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LONGING FOR BELONGING!


DAS ETWAS AGILERE JAHRESFORUM
FÜR UNTERNEHMENS­KULTUR

 * 20./ 21. September 2023
   GABRIUM, Maria Enzersdorf

Programm


LONGING FOR BELONGING
WIE UNS CONSCIOUS CULTURE VERBINDET, VERÄNDERT UND VORANBRINGT.

Haltung gibt Halt – und den braucht es, will man Menschen nachhaltig für eine
Sache, ein Unternehmen, einen Purpose begeistern. Wie kann man Arbeitswelten und
Unternehmenskultur gestalten, damit aus bloßer Zugehörigkeit echte Verbundenheit
wird? Wie Menschen integrieren, die eine zweite oder dritte Chance brauchen?

> GREEN BELONGING
Wie wirkt eine klimabewusste Unternehmenskultur auf Verbundenheit und Retention?
> BLUE BELONGING
Was sind Motivationstreiber für Blue-Collar-Mitarbeiter:innen?
> SILVER BELONGING
Welches Mindset hält ältere Generationen im Arbeitsleben?
> PINK BELONGING
Wie zahlt Diversity-Management auf die Employer Brand ein?

Praxis pur und ungeschminkt, wegweisende Keynotes sowie inspirierende,
interaktive Formate machen den 7. Corporate Culture Jam aus – dem etwas agileren
Jahresforum für Unternehmenskultur.




DAS ETWAS AGILERE JAHRESFORUM FÜR UNTERNEHMENSKULTUR


CORPORATE CULTURE JAM FÜR ANWENDER:IN

am 20./ 21. September 2023: € 1.160,-

Anmelden


CORPORATE CULTURE JAM FÜR DIENSTLEISTER:IN

am 20./ 21. September 2023: € 1.660,-

 

Anmelden


RETREAT

am 17./ 18. November 2023: € 1.050,-

 

Anmelden

Mehr dazu


PROGRAMM


LONGING FOR BELONGING!

Hier kannst du das Programm für den Corporate Culture Jam 2023 herunterladen.



Programm


ZIELGRUPPE

Der Corporate Culture Jam richtet sich an Personen auf Entscheider-Ebene aus den
Bereichen:

 * Human Resources, Personalentwicklung, Employer Branding
 * Transformation, Kultur, Innovation
 * Organisation, Strategie & Geschäftsführung
 * Kommunikation, Marketing


VORTRAGENDE 2023

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Melanie Adam-Fischer

Employer Branding & Corporate Culture, identifire®, Wien

Melanie Adam-Fischer

ist Partnerin bei identifire®. Sie ergänzt das Team mit ihrem interdisziplinären
Wissen aus Kommunikation und HR sowie ihrer Erfahrung als Teamleiterin im
österreichischen Konzernumfeld. Als Expertin in Sachen Employer Branding &
Employee Experience unterstützt sie Unternehmen dabei, einzigartige
Arbeitserlebnisse und „Moments that matter“ zu gestalten.

www.identifire.at

Barbara Buzanich-Pöltl

Equity Partnerin, Beratergruppe Neuwaldegg, Wien

Barbara Buzanich-Pöltl

ist Equity Partnerin der Beratergruppe Neuwaldegg und leidenschaftliche
Changebegleiterin. In ihrem Buch „Moving Organizations – Wie Sie sich durch
agile Transformation krisenfest aufstellen“ zeigt sie, was es für Nachhaltigkeit
braucht. Sie ist umtriebig: Als Speakerin, Holacracy Coach und Trainerin von
Neuwaldegger Change Campus und Gender Equality Lab.

www.neuwaldegg.at

Ekaterina Chesnokova

Leitung Personalentwicklung & Recruiting, Würth Österreich, Böheimkirchen

Ekaterina Chesnokova

ist Mitglied im Top Management von Würth Österreich. Diversität und
Gleichberechtigung sind für die junge Managerin wichtige Schlagworte. Sie sieht
ihre Berufung darin, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die ein hohes
Zugehörigkeitsgefühl sowie Authentizität vermittelt – und in der Diversität und
Gleichberechtigung feste Bestandteile sind.

www.wuerth.at

Dr. Barbara Covarrubias Venegas

Expert for New Ways of Working & Digital Leadership, Wien

Dr. Barbara Covarrubias Venegas

ist Expertin für Neue Arbeitswelten und virtuelle Führung. Sie definiert sich
selbst als „Virtual Enthusiast“ und vereint nun ihre jahrelangen
Forschungsergebnisse mit praktischen Ansätzen in ihren Vortrags- und
Beratungstätigkeiten. Als Forscherin und Praktikerin widmet sie sich vor allem
den Themen Neue Arbeits- und Lernwelten, globale virtuelle Teams, Positive
Leadership & Kultur allgemein.

www.barbaracv.com

Axel Ebert

Gründungspartner, identifire, Wien

Axel Ebert

ist Gründungspartner der Branding-Agentur identifire® und Initiator der
wortwelt®, dem Unternehmen für Unternehmenssprache. In den letzten 20 Jahren
beriet der studierte Psychologe über 90 Organisationen in Österreich,
Deutschland und der Schweiz.

www.identifire.at

Maximilian Egger

Personalentwicklung, Fill Gesellschaft m.b.H., Gurten

Maximilian Egger

ist Personaler und Pädagoge bei Fill und vereint Personalwirtschaft,
Digitalisierung und Bildung. Spielerisch beschäftigt er sich mit
Mitarbeiterfindung und -bindung. Sein Erfolgsrezept: Begeisterung für
Herausforderungen und ein menschenzentrierter Arbeitgeber. Erlebnisorientiert,
kreativ und immer für einen Spaß zu haben.

www.fill.co.at/de

George El Khoury

Co Founder & CEO, worlk, Linz

George El Khoury

is the Co-Founder and Managing Director of the startup “Worlk”. He wants to
reshape the future of work and concept of office spaces. Find out how and why
this opens a new level of benefits for employees and employers.

www.worlk.com

Gaston Florin

Keynote Speaker, Perspektiven-Magier & Bühnenkünstler, Bruck

Gaston Florin

leitet als Experte für Körpersprache und Verwandlungs-Fachmann Coachings,
Workshops und konzipiert Business-Shows für Firmenkunden wie den Cornelsen
Verlag, Roche Pharma, Nokia oder Nestlé. Er gewann unter anderem die Titel
„Deutscher Meister“ und „Weltmeister der Zauberkunst“ sowie den von Siegfried &
Roy in Las Vegas verliehenen Sarmoti Award.

gaston-florin.de

Dr. Doris Hechenberger

Director Human Relations, PÖTTINGER Landtechnik, Grieskirchen

Dr. Doris Hechenberger

ist Bereichsleiterin Human Relations bei PÖTTINGER Landtechnik mit den
Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung und Interne Kommunikation.
Sie gestaltet den Fortschritt einer 150-Jahre bewährten Unternehmenskultur.
Arbeitsfreude wachsen zu lassen und PÖTTenziale zu entfalten – bei Menschen und
in der Organisation weltweit – sind ihr Fokus.

www.poettinger.at

Sabine Hojnick

Bereichsleiterin, Bildung & Beruf, Frauen für Frauen, Hollabrunn

Sabine Hojnick

ist Bereichsleiterin beim Verein Frauen für Frauen Weinviertel für die
Aufgabengebiete Bildung & Beruf. Als Leiterin und Beraterin von
(Non)-Profit-Organisationen sowie Bildungs- u. Beratungseinrichtungen engagiert
sie sich für Chancengleichheit im Bildungs- u. Erwerbsleben. Sabine freut sich,
wenn sich Talente und Fähigkeiten mit den Bedürfnissen der Welt treffen.

www.frauenfuerfrauen.at

Philipp Horner

Chief Sustainability Officer, voestalpine High Performance Metals, Wien

Philipp Horner

hat mehr als 10 Jahren Berufserfahrung in der Automobil- und Stahlindustrie.
Seit 2022 ist er der  Chief Sustainability Officer in der High Performance
Metals Division. Gemeinsam mit seinem Team hat er das Nachhaltigkeitskonzept
inSPire – Sustainable Performance entwickelt, das 4 Schwerpunktthemen und
Nachhaltigkeitsmaßnahmen umfasst. Die klare Vision ist: „We make performance
sustainble“.  

www.voestalpine.com

Viktoria Ilger

Sustainable Transformer, Creators Expedition – an AVL initiative, Graz

Viktoria Ilger

ist eine dynamische Betriebswirtin, deren große Leidenschaft neuen Technologien
und deren Potenziale für Mensch und Umwelt gilt. Viktoria ist eine Visionärin
und hat sich in den letzten Jahren verstärkt damit beschäftigt, wie Innovation
und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen können, um die Zukunftsfähigkeit unseres
Planeten und von Unternehmen zu sichern.

www.avl.com

Janine Kawlath

Juniorpartnerin, identifire®, Wien

Janine Kawlath

ist Juniorpartnerin bei identifire. Zahlen jonglieren, knifflige
arbeitsrechtliche Fragen lösen und HR-Tools betreuen sind für sie kein Problem.
Ihre größte Leidenschaft lag aber schon immer im Recruiting und Employer
Branding. Dass sie Herausforderungen dabei nicht scheut, hat sie in über 12
Jahren Personalmanagement bereits mehrfach bewiesen.

www.identifire.at

Souad Kesserwani

Founder, souls & circus, Linz

Souad Kesserwani

is a conceptual artist with 25 years of experience in design and social
interactive activities. She founded soulsandcircus.com to promote human values,
uniqueness, and well-being in corporate culture and increase motivation and
overall company performance. As a mom of 3 kids, she speaks 5 languages and has
degrees in public relations, advertising, communication, Italian language and
culture.

soulsandcircus.com

Nikolaus Koller

Leitung Recruiting, Hartlauer, Steyr

Nikolaus Koller

ist bei Hartlauer verantwortlich für die Candidate Journey. Steht mit seinem
Team für Kommunikation auf Augenhöhe mit dem Ziel, Erfolgsgeschichten zu
ermöglichen und Freude zu schaffen – im Unternehmen wie auch bei potentiellen
neuen KollegInnen. Um neue Fachkräfte im für das Unternehmen  auszubilden, kommt
der Lehrlingsausbildung, wie auch der Ausbildung am 2. Bildungsweg ein hoher
Stellenwert zu. Die professionelle Organisation und Begleitung der Ausbildungen
schafft das Fundament für eine langfristige und stabile Partnerschaft. Und
darauf sind wir stolz.

hartlauer.at

Susanne Krismer

Senior Consultant, ComTeam Organisationsentwicklung GmbH, Innsbruck

Susanne Krismer

ist Senior Consultant bei ComTeam Organisationsentwicklung. Personen, Teams und
Organisationen im Rahmen von Veränderungs- und Kulturprozessen zu begleiten,
stellen den Mittelpunkt und die Leidenschaft ihrer Beratungstätigkeit dar.
Unternehmenskultur ist Mitarbeiterbindung, ist Wettbewerbsvorteil und ist die
Basis funktionierender Managementmethoden, darum geht es bei ihr um
Kultur.einfach.machen.

comteamgroup.com/at

Dr. Karin Krobath

Partnerin, identifire® und wortwelt®, Wien

Dr. Karin Krobath

entwickelt Unternehmen durch die Kraft der Marke. Sie hat gerne Ideen und setzt
sie noch lieber um. So sind Corporate Culture Jam, Silicon Savannah Learning
Journey und Employer Branding Cards entstanden. Seit 2004 Partnerin von
identifire und wortwelt®, seit 2015 Vorstandsvorsitzende Light for the World.

www.identifire.at

Andreas Lassl

Geschäftsführer, VERBUND Shared Services Gesellschaft, Wien

Andreas Lassl

ist Geschäftsführer der VERBUND Shared Services Gesellschaft. Er verantwortet u.
a. die Weiterentwicklung der Firmenzentrale Am Hof und die SAP S/4 Hana
Transformation. Nach seinem Studium startete er 2010 bei VERBUND und war dort u.
a. Assistent des Finanzvorstands und Abteilungsleiter. Wesentliches Element
seines Werdegangs waren die Leitung diverser Konzernprojekte.

www.verbund.com

Insa Meier

Equity Partnerin, Beratergruppe Neuwaldegg, Wien

Insa Meier

ist Equity Partner der Beratergruppe Neuwaldegg und begleitet Organisationen in
Transformations- und Veränderungsprozessen. Ihre Beratungsschwerpunkte in der
systemischen Organisationsentwicklung drehen sich rund um Agilität,
Improvisation, Führung, Selbstorganisation und natürlich Veränderungsprozessen,
immer maßgeschneidert und mit Fokus auf Nachhaltigkeit.

www.neuwaldegg.at

Markus Müller

Abteilungsleiter Umwelt-Sicherheitstechnik und gewerbliche Lehrlingsausbildung,
PÖTTINGER Landtechnik, Grieskirchen

Markus Müller

ist 2006 bei PÖTTINGER Landtechnik in das Themengebiet Qualitätsmanagement,
Sicherheit und Umwelt eingestiegen. Nach Jahren der prozessorientierten
Tätigkeit, wuchs der Wunsch, mehr mit Menschen zu arbeiten. 2014 ergab sich die
Möglichkeit, die Ausbildungsleitung der gewerblichen Lehrlinge zu übernehmen und
die Weiterentwicklung junger Menschen fortan aktiv zu gestalten.

www.poettinger.at

Mirjana Verena Mully

Head of Communications, Austrian Standards, Wien

Mirjana Verena Mully

leitet die Abteilung Communications bei Austrian Standards und verantwortet die
Bereiche Externe und Interne Kommunikation sowie Public Affairs. Zuletzt war sie
in der Versicherungsbranche tätig und in der größten Versicherungsgruppe in
Österreich und CEE stellvertretende Pressesprecherin. Die Kommunikationsexpertin
studierte Germanistik und Kommunikationswissenschaften in Wien, Klagenfurt und
Paris.

www.austrian-standards.at

Alexandra Parger

Consultant, M.O.O.CON, Wien

Alexandra Parger

ist Consultant bei M.O.O.CON. Nach ihrem Studium gestaltete sie als Architektin
u. a. auch Arbeitswelten in Berlin. Bei ihrer heutigen Tätigkeit schätzt sie es,
den Menschen in den Mittelpunkt stellen zu können. Ihr kreativer Ansatz
räumliche Ideen und Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen spielerisch zu erarbeiten
und zusammenzuführen, gehören zu ihren Stärken.

www.moo-con.com

Svante Randlert

HR Specialist; Leadership and Business Expert, Author & Speaker, Sweden

Svante Randlert

is one of most requested speakers in the Nordics with over 150 presentations a
year on attracting, engaging and developing the right employees in the right
ways and in the right places. Through the years he has directly advised hundreds
of organisations and thousands of bosses on how to become the first choice for
the employees and customers of tomorrow.

svante.se

Klaus Reisinger

Geschäftsführender Gesellschafter, ClimatePartner Austria GmbH, Wien

Klaus Reisinger

ist Klimaschützer mit Leib und Seele. Von 2003 bis 2015 war er Geschäftsführer
der ALLPLAN GmbH und gründete 2007 auch das Unternehmen ClimatePartner Austria,
wo er gegenwärtig als geschäftsführender Gesellschafter aktiv ist. Nach einem
kurzen Ausflug in den Anlagenbau war er von 2018-2022 als Partner der iC
consulenten Ziviltechniker GesmbH tätig.

climatepartner.com

Jenny Simanowitz

Autorin & Performerin, Wien

Jenny Simanowitz

auch Wild Granny, ist eine Kommunikationstrainerin, Performerin und Humoristin,
die in ihrem aktuellen Communication Cabaret Tabuthemen wie Tod, Sterben, Altern
und Sex im Alter auf humorvolle und absurde Weise anspricht. Mit ihrem Alter als
Freiheit nutzt sie ihre Bühne, um über Themen zu sprechen, über die wir
normalerweise nicht reden.

www.happybusiness.at

Verena Steinbrecher

Head of People & Organization, Austrian Standards, Wien

Verena Steinbrecher

ist seit 2021 Head of People & Organization und verantwortet den Personalbereich
bei Austrian Standards. Die versierte HR-Generalistin und diplomierte
Psychologin bringt langjährige Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen der
strategischen und operativen Personalarbeit mit. Sie war zuvor u. a. als
Leiterin der Personalentwicklung & Recruiting Abteilung beim führenden
Print-Medienunternehmen Österreichs und als Leiterin der Business Unit
„Management Diagnostics“ in einem internationalen Personalberatungsunternehmen
tätig.

www.austrian-standards.at

Lilian Teuffenbach

Head of People Development & Culture, Magenta Telekom, Wien

Lilian Teuffenbach

ist Head of People Development & Culture bei Magenta Telekom. KollegInnen,
Kultur und Kooperation sind die 3 großen K im beruflichen Leben der gebürtigen
Kärntnerin. Ihr Ziel ist erreicht, wenn die Kolleg*innen die Magenta Kunden
begeistern. Um dahin zu kommen, konzentriert sie sich auf Themen Corporate
Culture, Leadership, Performance Management, Learning, Diversity und Employer
Branding.

www.magenta.at

Georg Willeit

Geschäftsführer, Lebenshilfe Tirol, Innsbruck

Georg Willeit

ist Geschäftsführer der Lebenshilfe Tirol und Unternehmensberater. Er hat über
20 Jahre Erfahrung in Unternehmensführung (Profit und Non-Profit Bereich)   auf
nationaler und internationaler Ebene, von Grassroot-Organisationen bis zu
Major-Playern. Georg ist begeisterter Chance Manager – die Vision ist Basis für
das Teamgefühl, die Zufriedenheit, den Mut zur Eigenverantwortung und
schließlich den  Unternehmenserfolg

lebenshilfe.tirol

Martin Wolf

Global Culture & Experience Strategist, Dynatrace, Wien

Martin Wolf

has a background as Transformation leader .He supports organizations and teams
in developing an authentic Culture-Operating System that attracts and sustain
talents. He is lecturing at multiple Universities within Europe, is active
entrepreneur since 15 years and co-founder of LABX an Experience research
institute in Graz.

www.dynatrace.com

Sabine Zinke

Partnerin, M.O.O.CON, Wien

Sabine Zinke

ist Partnerin bei M.O.O.CON und Psychologin mit Affinität zur Architektur. Ihre
langjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung stellt eine
fundierte Basis für ihre Tätigkeit bei M.O.O.CON dar. Als Expertin für
Organisationsplanung und Change-Management befasst sie sich mit Themen wie
Activity Based Working und Transition in neuen Arbeitswelten.

www.moo-con.com

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Alle Vortragenden


PARTNER 2023

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Initiator

identifire

identifire ist die Energie, die durch eine inspirierende Unternehmenskultur
entsteht. Wenn Menschen für ihre Marke Feuer und Flamme sind, steigen
Produktivität und Innovationsfreude. Und die Attraktivität als Arbeitgeber.
IDENTIFIRE ist Österreichs erste Agentur für Employer Branding und Corporate
Culture. Wir positionieren Unternehmen und entwickeln sie durch die Kraft der
Marke – von innen nach außen, von Wien bis Nairobi.



www.identifire.at

Initiator

M.O.O.CON GmbH

Wir sind Unternehmensberater für identitätsstiftende und nachhaltige Objekte und
Services. Ob Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation auch morgen wirtschaftlich,
kulturell, organisatorisch und sozial erfolgreich ist, hängt vom reibungslosen
Zusammenwirken von Mensch, Organisation und Objekt ab. Als Strategieberater
übersetzen wir Ihre Anforderungen in identitätsstiftende und nachhaltige Objekte
und Services und sichern so Ihre wichtigsten Werte.

www.moo-con.com

Partner

Austrian-Standards

Austrian Standards sind von Fachleuten erarbeitete Empfehlungen. Sie sorgen für
Sicherheit und dafür, dass eins verlässlich zum anderen passt. Standards (z. B.
ÖNORM) stehen für Qualität und Vertrauen in Produkte und Leistungen. Als
Österreichs Mitglied von CEN (European Committee for Standardization) und ISO
(International Organization for Standardization) ermöglicht Austrian Standards
allen, an der Entwicklung von Standards mitzuwirken und stellt dafür einen
transparenten Prozess bereit. Standards sorgen in Österreich für ein Mehr an
innovativer Wirtschaftsleistung von rund 2,5 Mrd. Euro pro Jahr.

www.austrian-standards.at

Partner

ComTeam Organisationsentwicklung GmbH

Wir unterstützen Menschen und Organisationen, ihren Weg erfolgreich zu
gestalten. Darin sehen wir unseren Beitrag für eine sinnorientierte und
zukunftsfähige Arbeitswelt. Change Management, Führungskompetenz und
Kulturentwicklung sind unsere Kernthemenfelder der systemischen Beratung und
Qualifizierung auf Augenhöhe. Wir haben die individuelle
Persönlichkeitsentwicklung im Blick und sind renommierte Profis für Aus- und
Weiterbildung von Führungskräften, Projektverantwortlichen und Coaches.

Wir, das sind in Österreich 15 Berater:innen und Mitarbeiter:innen. Groupweit
greifen wir seit nunmehr knapp 50 Jahren auf den Erfahrungsschatz und Einsatz
von 45 Berater:innen zurück.

comteamgroup.com/at

Partner

ecoplus

www.ecoplus.at

Partner

Neuwaldegg

1980 haben wir als Pioniere den Ansatz der systemischen Beratung entwickelt.
Heute sind wir um 40 Jahre Beratungs- und Forschungs-Erfahrung älter und schon
drei Generationen unter einem Dach. Und mal wieder im Entwickeln von neuen
Antworten: Welche Arbeitsweisen, Organisations-Strukturen unterstützen
Unternehmen dabei Innovation in der Organisation zu verankern und dabei
steigende Komplexität und disruptive Veränderungen zu meistern? Auf Basis
unserer fundierten Beratungspraxis unterstützen wir unsere Kunden auf diese
Fragen antwortfähig zu bleiben.

www.neuwaldegg.at

Partner

Wortwelt

wortwelt® ist die Nummer 1 für textfrische Unternehmenssprache und seit 2001 am
Werk. Acht Wortwerkerinnen und Wortwerker analysieren Texte nach Image- und
Verständlichkeitskriterien, entwickeln eine marken- und serviceorientierte
Schreibkultur und erwecken sie mit Trainings zum Leben. Über 150
Wording-Projekte für Handels- und Dienstleistungsunternehmen, Industrie,
Telekommunikation und öffentliche Verwaltungen haben wir bis jetzt erfolgreich
umgesetzt.

www.wortwelt.at

Medienpartner

ARS Akademie

ars.at

Medienpartner

Bundesverband Industrie Kommunikation e.V. (bvik)

Der bvik – der Industrie-Verband für Kommunikation und Marketing – ist eine
unabhängige Organisation für Marketing-Verantwortliche der Industrie und Profis
der B2B-Kommunikationsbranche. Der 2010 gegründete Verband hat es sich zum Ziel
gesetzt, die Zusammenarbeit zwischen Industrieunternehmen und
Kommunikationsdienstleistern zu fördern, zu verbessern und zu
professionalisieren. Er bietet seinen Mitgliedern und Interessenten eine
Plattform für Austausch, Know-how-Transfer und Networking auf höchstem Niveau.
Das Mitgliederspektrum reicht von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis
hin zu Global Playern. Durch das Zusammenspiel von Industrieunternehmen und
Agenturwelt entsteht ein werthaltiger Dialog für beide Seiten. Im Zentrum der
Verbandsarbeit steht dabei die Grundidee: Ein Verband. Ein Ziel. Zwei
Sichtweisen. Lernen von den Besten im B2B – diese Mission verfolgt der
Bundesverband Industrie Kommunikation e.V. (bvik) mit Herzblut.

Welche Angebote, Tools und Veranstaltungen der bvik anbietet, finden Sie auf
unserer Webseite

bvik.org

Medienpartner

FBI Forschungsverband der österreichischen Baustoffindustrie

Der Forschungsverband der österreichischen Baustoffindustrie (FBI) ist seit 1989
als gemeinsame Innovations- und Interessensgemeinschaft Österreichs führender
Baustoffhersteller aktiv. Der FBI fördert den interdisziplinären
Wissensaustausch und die Vernetzung zur pro-aktiven Weiterentwicklung von
Gebäuden als moderne, bedürfnisorientierte und zukunftsfitte Wohn- und
Arbeitsräume. Nachhaltige, ressourcenschonende, effiziente und innovative Bau-
und Gebäudelösungen stehen dabei ebenso im Fokus wie qualitativ hochwertiges,
leistbares und gesundes Wohnen. Im Rahmen der FBI Akademie fördert der
Forschungsverband mittels Seminaren, Trainings, Fachvorträgen, technischen
Unterlagen sowie durch die Bereitstellung von aktuellen Lehrmaterialien und
neuen Bildungsformaten die Aus- und Weiterbildung von Schüler*innen,
Lehrer*innen und Fachkräften. Das Angebot richtet sich insbesondere an
technische Bildungsinstitutionen und Hochschulen, an Akteur*innen der
Bauwirtschaft und Mitarbeiter*innen der Mitgliedsunternehmen. Mitglieder des FBI
sind Baumit, BMI Austria, Domoferm, Internorm, Saint-Gobain Austria, Roto Frank
DST, Schiedel und Wienerberger Österreich.

www.fbi-forschungsverband.at

Medienpartner

HR Web.at

Der Grundsatz des HRweb ist einfach erklärt: HR-Spezialisten schreiben für
Personalisten, Personalverantwortliche & HR-Dienstleister PLUS viel Info für
Personalisten

www.hrweb.at

Medienpartner

Magazin-Training

Hauptinhalte dieses Fachmagazins sind Überblicke über die verschiedenen Angebote
im Bereich Seminare, Trainings und Kongresse. Es werden verschiedene
Ausbildungen in einem Fachgebiet miteinander verglichen und Seminare durch
Besuche des Mitarbeiter-Teams auf Effizienz und auf Preis-Leistung getestet.
Die Ergebnisse werden veröffentlicht. Neue Trainer und Ausbildungsleiter werden
ebenso vorgestellt wie schon altbewährte, die sich jedoch einem neuen Fachgebiet
widmen. Der HR-Management Bereich umfaßt einerseits Personalführung, Strategien
zur Personalentwicklung, andererseits Personalisten-Interviews über die
Personalführung im Einzelfall. Case Studys über erfolgreich ausgeführte Projekte
runden diesen Bereich ab. Seminarhotels präsentieren sich im TRAiNiNG ebenso wie
interessante Event-Locations und ausgefallene Möglichkeiten für Kunden- oder
Mitarbeiterveranstaltungen.

www.magazintraining.com

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NEWS

04.07.2023


INTERVIEW MIT EKATERINA CHESNOKOVA, WÜRTH ÖSTERREICH

Ekaterina Chesnokova gibt beim Corporate Culture ungeschminkt Einblicke in ihren
Arbeitsalltag als Leitung Personalentwicklung & Recruiting bei Würth Österreich.

Weiterlesen Interview mit Ekaterina Chesnokova, Würth Österreich

25.04.2023


INTERVIEW ZUM MOTTO LONGING FOR BELONGING FÜR DEN JAM 2023

Michelle Baumann-Unger, SUCCUS | Wirtschaftsforen, Karin Krobath, identifire und
Sabine Zinke, M.O.O.CON zeigen im Interview auf, was sich hinter dem Motto
verbirgt.

Weiterlesen Interview zum Motto LONGING FOR BELONGING für den Jam 2023

09.09.2022


VALUE CREATION STATT VALUE CAPTURE!

Marie Kleiber, CEO von Amex gibt im Interview einen Einblick, wie sie es
geschafft haben, einer der größten Lieferanten der UNO zu werden.

Weiterlesen Value creation statt value capture!

30.08.2022


QUALIFIZIERTE UND LOYALE MITARBEITER:INNEN SIND HEUTE DAS GRÖSSTE GUT

Heinz Leitner, CEO der Komptech Gruppe und Bernhard Herzog von M.O.O.CON
sprechen am Corporate Culture Jam über einen „Place of opportunity“ am
Firmensitz in Frohnleiten in der Steiermark. Mehr dazu im Interview.

Weiterlesen Qualifizierte und loyale Mitarbeiter:innen sind heute das größte Gut

Alle News


GALERIE 2022

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SPRICH UNS DIREKT AN

MICHELLE BAUMANN-UNGER

Projektleiterin
michelle.baumann-unger@succus.at

ANJA SZUMNY

Projektmanagement
anja.szumny@succus.at

 

Für deine Fragen stehen wir gerne zur Verfügung: +43 1 3190934


LOCATION

GABRIUM
Grenzgasse 111
2344 Maria Enzersdorf

Du benötigst ein Hotelzimmer?
stefanie.ranftl@succus.at

Anreise:
Öffentlich: Von Wien Hauptbahnhof oder Wien Meidling Schnellbahn S3 oder
Regionalzug Richtung Mödling oder Wiener Neustadt. Vom Bahnhof Mödling Stadtbus
2B bis Passauer Gasse oder Fußweg 15 Minuten.
Auto: Parkplätze vor Ort sind vorhanden.

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