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(KIRA)

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VOCER KI-RESILIENZ-AKADEMIE (KIRA)

Journalismus-Skills in Zeiten von Künstlicher Intelligenz
SEPTEMBER – NOVEMBER 2024
3 Online-Module und 3-tägiger Co-Creation-Workshop in Präsenz
(Schleswig-Holstein)



Die neue VOCER KI-RESILIENZ-AKADEMIE (KIRA) sorgt für einen souveränen Umgang
mit KI im Journalismus: Das kompakte Weiterbildungsprogramm lotet die
Herausforderungen und die Chancen von KI aus. In drei Online-Modulen und einem
Präsenz-Workshop (in Schleswig-Holstein) schulen wir Medienprofis aus dem
gesamten Bundesgebiet, klären über innovative KI-Trends auf und reflektieren
deren ökonomische, mentale und berufsethische Risiken für das Berufsfeld. Die
KI-RESILIENZ-AKADEMIE von VOCER wird durch eine Förderkooperation mit der
Stiftung Pressehaus NRZ ermöglicht. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Jetzt anmelden

Mit einem speziell auf professionelle Journalist:innen zugeschnittenen
Weiterbildungsangebot reagiert das VOCER Institut für Digitale Resilienz auf die
Herausforderungen durch Künstliche Intelligenz (KI). Die VOCER
KI-Resilienz-Akademie – kurz KIRA – nimmt nicht nur die neuesten Tools und
Anwendungen der KI auf den Ebenen Text, Bild, Ton und Video in den Blick,
sondern sorgt für eine neue Wissensbasis, damit Journalist:innen mit – oder
trotz – KI in den kommenden Jahren erfolgreich sind.

Das neue Angebot zielt auf die didaktische Weitergabe von anwendungsorientierten
KI-Wissens in Organisationen. Dazu reflektieren die Teilnehmer:innen die
ethischen, ökonomischen und medienpolitischen Faktoren vor dem Hintergrund der
aktuellen KI-Revolution und erproben neue generative KI-Systeme für die
redaktionelle Praxis. Die Bandbreite der adressierten Themen reicht von
Verzerrungen (Biase) im täglichen KI-Gebrauch in Redaktionen bis hin zu
sogenannten Halluzinationen beim Prompten. Außerdem geht es um Bereiche wie die
Risiken durch KI-gesteuerte Fake News und Deep Fakes für den professionellen
Journalismus, Transparenzregeln, durch Menschen abgenommene Inhalte
(„editor-in-the-loop“), aber auch um Datenschutz- und Urheberrechtsfragen.

Die Akademie fördert somit die „KI-Resilienz“ von Journalist:innen: Anhand von
digitalen Resilienzprofilen entwicklen wir mit den Teilnehmenden individuelle
KI-Leitlinien für den journalistischen Arbeitsalltag, die den souveränen Umgang
mit KI ermöglichen. Die Teilnahme an der KIRA 2024 befähigt Medienschaffende
außerdem, Journalismus an den Schnittstellen von Technologie, Handwerk und
Berufsethik neu zu denken – auch unter schwierigen wirtschaftlichen Bedingungen.

Durch die vielfach erprobte Kombination aus Online-Lernen und persönlichem
Austausch in insgesamt vier Modulen bietet die KIRA 2024 den Teilnehmenden die
Möglichkeit, den Medienwandel aktiv zu gestalten und wichtige
Querschnittskompetenzen für das journalistische Handwerk unter digitalen
Vorzeichen zu erwerben.


UNTERSTÜTZT VON:





CURRICULUM



Die VOCER KI-Resilienz-Akademie (KIRA) startet im September 2024 mit einem
Kick-off und umfasst insgesamt vier praxisorientierte Module bis Dezember 2024.
Drei Module sind als Online-Workshops angelegt und erstrecken sich über jeweils
einen Tag. Ein weiteres Modul findet als dreitägige Präsenzveranstaltung
(Co-Creation-Workshop) in der VOCER Bildungs- und Begegnungsstätte in Mustin im
Kreis Herzogtum Lauenburg (Schleswig-Holstein) statt. Die verbindliche Teilnahme
an der Akademie umfasst alle vier aufeinander aufbauenden Module.


KICK-OFF
ONBOARDING

11. September 2024, 13:00-14:30 Uhr
(Online)

Die Kick-off-Veranstaltung besorgt das Onboarding der Teilnehmenden und bietet
ihnen eine ausführliche Einführung in die geplanten Lernreisen der
Workshop-Schwerpunkte. Die Teilnehmenden lernen sich untereinander kennen und
tauschen sich gemeinsam mit dem VOCER-Team über ihre Erfahrungshorizonte aus.



MODUL #1
KI-HERAUSFORDERUNGEN


20. September 2024, 9:30-16:00 Uhr
(Online-Workshop)



Das erste Modul beschäftigt sich mit der Frage, wie KI und Digitalisierung unser
(Berufs-)Leben verändert. Welche Herausforderungen ergeben sich daraus für den
Journalismus? Und was bedeutet das für journalistische Organisationen,
Redakteur:innen und freie Journalist:innen?




MODUL #2
WERTE & REGELN

14. Oktober 2024, 9:30-16:00 Uhr
(Online-Workshop)


Das zweite Modul blickt auf ethische Fragen und notwendige Regelungen/Gesetze in
Zeiten von KI. Wie weit kann der Einsatz von KI im Journalismus gehen? Was muss
der Gesetzgeber regeln? Und braucht es eine neue Qualität von Medienkompetenz in
der Gesellschaft?




MODUL #3
TOOLS & HACKS

4. November 2024, 9:30-16:00 Uhr
(Online-Workshop)


Das dritte Modul konzentriert sich auf die konkreten Möglichkeiten von
KI-Technologien für ihren Einsatz im Journalismus. Welche KI-Tools gibt es und
wie können sie den Journalismus besser machen? Wo wird KI bereits in der
journalistischen Arbeit eingesetzt? Und was bedeutet das für die individuelle
Arbeit der Teilnehmer:innen?


MODUL #4
KI-ZUKUNFTSKOMPETENZEN

14. bis 16. November 2024
(Präsenzveranstaltung, VOCER Bildungs- und Begegnungsstätte, Mustin)

Im abschließenden Modul blicken wir nach vorne und erarbeiten individuelle
Lösungsansätze und Richtlinien für Journalismus in Zeiten von KI. Was kommt in
der rasanten technologischen Veränderung auf uns zu und welche Kompetenzen
benötigen wir, um diese Herausforderungen zu antizipieren – und zu bewältigen?
Das Modul findet in unserer Bildungs- und Begegnungsstätte in Schleswig-Holstein
statt, methodisch handelt es sich im Kern um einen Co-Creation-Workshop, der zu
kreativem Arbeiten und konstruktivem Austausch der Teilnehmenden einlädt.

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SPEAKER:INNEN UND DOZENT:INNEN



Erste Speaker:innen und Trainer:innen der KIRA geben wir demnächst hier bekannt.




HOSTS


Beate C. Köhler 


DR. LEIF KRAMP

VOCER
digitale-resilienz.org
Thomas Linkel 


ALEXANDER VON STREIT

VOCER
digitale-resilienz.org
Martin Kunze 


DR. STEPHAN WEICHERT

VOCER
digitale-resilienz.org



„Es sind diese menschlichen Mutmach-Momente, die gerade freien
Journalist:innenen wirklich helfen: Achtsame und bezahlbare Angebote wie die vom
VOCER Institut, um mit Schwung und Freude dabei zu bleiben und den
Lokaljournalismus in dieser polarisierenden Zeit zu stärken.“

Anne WebertJournalistin | DJV

„Inmitten düsterer Zeiten war die VOCER Digital Innovation Academy wie ein
wärmendes Lagerfeuer. Der Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen gab mir
Hoffnung und Zuversicht – und viele neue Denkanstöße.“

Jörg TschürtzMitglied der Chefredaktion / Head of Publishing Team, LUXEMBURGER
WORT

„Die VOCER Digital Leadership Akademie hat mich in einer Zeit des beruflichen
Umbruchs begleitet und mir dabei gezeigt, welche Werte und Strukturen mir bei
der Leitung eines Teams wichtig sind.“

Charlotte HaunhorstHead of Digital und Mitglied der Chefredaktion HANDELSBLATT /
ehemalige Redaktionsleiterin JETZT-MAGAZIN

„Ich bin sehr dankbar für den konstruktiven Austausch und die diversen Impulse
zur weiteren Reflektion. Eine wertvolle Erfahrung mit nachhaltiger Wirkung.“

Stanley VitteJournalist und Medientrainer

„Mir hilft das Programm sehr, Schwierigkeiten zu erkennen und einen guten Umgang
damit zu finden.“

Benjamin PielChefredakteur MINDENER TAGEBLATT

„Die tollwichtigstete Erfahrung bei der Vocer Digital Leadership Academy war für
mich der Austausch mit den teilnehmenden Journalist:innen. Durch die direkten
Gespräche habe ich vieles gelernt, Probleme ansprechen und Lösungswege finden
können. Für Führungskräfte ist der Dialog in den eigenen Teams sowie mit
Kolleg:innen im und außerhalb des eigenen Hauses ein wichtiges Tool für
Resilienz.“

Morten WenzekHead of Social Media TAGESSPIEGEL

„Mir hat der Mix aus Aufgaben, kurzen Vorträgen, Gästen, Diskussionen in der
Gruppe und Break-out-Sessions sehr gut gefallen! Insbesondere die
Break-out-Sessions waren wichtig, weil man sich im Zwiegespräch ja noch mal ganz
anders kennenlernt. Sehr inspirierend fand ich den Austausch mit den anderen
Teilnehmer:innen!“

Kathi Preppner Freie Journalistin, Berlin

„Dieser inspirierende Austausch mit anderen Medienschaffenden und starke Impulse
von Gäst*innen motivieren dazu, neu und anders über unsere Arbeit nachzudenken.“

Felix FrielerHead of Innovation DPA

„Die VOCER Digital Leadership Academy ist hilfreich für mich, weil ich
intensiven Austausch mit Führungskräften aus der Medienbranche bekomme, die vor
ähnlichen Herausforderungen stehen.“

Verena LammertRedakteurin NewsLab WDR

„Die regelmäßigen Gespräche eröffnen neue Perspektiven und geben Impulse für den
Umgang mit großen und kleinen Herausforderungen im Berufsalltag.“

Jeanne JacobsStellvertretende Redaktionsleiterin ABENDZEITUNG Digital

„Die Akademie hat mir geholfen, das Konzept digitaler Resilienz zu durchdringen
und mehr noch: Für meinen persönlichen Alltag zu nutzen.“

Johannes PuschStellvertretender Redaktionsleiter WAZ Essen

„Die VOCER Digital Leadership Academy ist ein spannendes Format, weil sie
Austausch auf Augenhöhe ermöglicht – zu Themen, die man als junge Führungskraft
so an anderer Stelle selten diskutieren kann.“

Tanja KrämerMitgründerin und Vorständin RIFFREPORTER

„Durch die VOCER Digital Leadership Academy habe ich gelernt, wie man sich
selbst und ein Unternehmen resilienter macht. Denn Umbrüche wie die aktuelle
Corona-Pandemie verlangen mehr als ein paar neue digitale Tools. Sie erfordern
ein anderes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit, vielleicht sogar ein
neues Verständnis davon, was Journalismus in Zukunft leisten kann.“

Simon SturmJournalist und Startup-Gründer

„Die VOCER Digital Leadership Academy gibt den Blick frei auf andere
Herangehensweisen, bildet passende Netzwerke und schafft Visionen – quasi:
beyond journalism.“

Anne BoschanRedaktionsleiterin Programmkommunikation und -marketing
DEUTSCHLANDFUNK

„Vor allem der Austausch mit Journalist:innen aus ganz Deutschland, die in
unterschiedlichen Funktionen und Strukturen arbeiten, ist ein großer
persönlicher Gewinn.“

Linda HeinrichkeitStellvertretende Redaktionsleiterin Mülheim WAZ

„Ein wunderbares Format voller großer und kleiner Lösungsansätze in Zeiten der
Krise.“

Katja HansenKoordinatorin Digitales und Redaktionsprojekte LANDESZEITUNG
LÜNEBURG

„Die VOCER Digital Leadership Academy macht deutlich, dass man sich als
Führungskraft sehr um seine Mitarbeiter kümmern muss, sich aber selbst nicht
vergessen darf.“

Matthias BandStellvertretender Redaktionsleiter Paderborn WESTFALENPOST
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TEILNAHME


 * ZIELGRUPPE
   
   Journalist:innen, Medienschaffende
   
   
   
 * FORMAT
   
   Online & Präsenz (Retreat)
   
   
   
 * ZEITRAUM
   
   September bis November 2024. Eine Teilnahme an der Akademie umfasst alle
   Module. Eine Teilnahme nur an einzelnen Modulen ist nicht möglich.
   
   
   


 * TEILNAHMEKAPAZITÄT
   
   Die Anzahl der Teilnehmenden ist begrenzt.
   
   
   
 * TEILNAHMEGEBÜHR
   
   Die Teilnahme ist aufgrund der Förderung durch die Stiftung Pressehaus NRZ
   kostenfrei.
   
   
   
 * ANMELDESCHLUSS
   
   12. Juli 2024 (Die Anmeldung wird aber schon vorher beendet, wenn alle Plätze
   besetzt sind)
   
   
   


Kostenfrei anmelden


DIE VOCER BILDUNGS- UND BEGEGNUNGSSTÄTTE WIRD GEFÖRDERT VON:






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