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3 forms found in the DOMGET https://www.franklincovey.de/de/
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Skip to content * Hidden Close Button (Mobile) * Warum FranklinCovey * Programme * * ENTWICKLE DEINE FÜHRUNGSKRÄFTE Entwickle deine Führungskräfte, die in der Lage sind, hocheffiziente Teams aufzubauen, Veränderungen zu bewältigen und außergewöhnliche Geschäftsergebnisse zu erzielen. * * ENGAGIERE DEINE MITARBEITER Entwickle die Fähigkeiten zur persönlichen und zwischenmenschlichen Effektivität, um das Potenzial deines Unternehmens freizusetzen. * * SCHAFFE EINE GEWINNENDE KULTUR Pflege eine vertrauensvolle, integrative Kultur, in der großartige Ideen gedeihen und deine Mitarbeiter ihre beste Arbeit leisten können. * * ERZIELE BAHNBRECHENDE ERGEBNISSE Verwandle sporadische Leistungen in ein System konsistenter, vorhersehbarer Ergebnisse für dein Unternehmen. * Kurse & Tech * KURSE * Die 4 Disziplinen der Umsetzung® * Die 4 essenziellen Führungsrollen® * Die 5 Entscheidungen für außergewöhnliche Produktivität® * Die 6 entscheidenden Methoden der Teamführung™ * Die 7 Wege für Manager® Grundlegende Skills und Tools für die Teamführung * Die 7 Wege® – Leader Implementation * Die 7 Wege zur Effektivität® * Die 7 Wege zur Effektivität® – Grundlagen * Wandel: Ungewissheit überwinden, Chancen realisieren™ * Loyalität und Engagement der Mitarbeiter (ELE) * Helping Clients Succeed® Opportunities gewinnen * Helping Clients Succeed®: Opportunities entwickeln * * Helping Clients Succeed® Opportunities qualifizieren * Schnelligkeit durch Vertrauen® * Kundenbindung stärken® * Microlearning für Mitarbeiter * Microlearning für Manager * Multipliers®: Wie die besten Führungskräfte die Brillanz aller entfachen * Net-Promoter-System * Präsentationsvorteil® * Grundlagen des Projektmanagements für inoffizielle Projektmanager® * Kluges Vertrauen® * Schnelligkeit durch Vertrauen® – Grundlagen * Unbewusster Bias: Bias verstehen, um Potenziale zu entfesseln™ * Vertrauen und Inspirieren * TECHNOLOGY * Impact-Plattform * All Access Pass * Veranstaltungen * Ressourcen * Bloggen * Mission Statement Builder * Ressourcenzentrum * Bücher * Kontakt * * KONTAKT * * GLOBAL LOCATIONS * Deutsch Demo anfragen Diese Seite teilen Führung SETZE AUF INTEGRATION, UM TEAMS BESSER ZU MACHEN Laut dem Weltwirtschaftsforum haben Unternehmen, die bei DEI führend sind, bis zu 20% höhere Innovationsraten. Doch auch wenn Organisationen Fortschritte beim Aufbau heterogener Teams gemacht haben, entstehen integrative Erfahrungen nicht von selbst. Man muss sich bewusst für sie einsetzen – und das beginnt bei den Führungskräften. In diesem einstündigen Webinar wird ein praktisches Rahmenmodell vorgestellt, mit dem integrative Führungskräfte von der Absicht zur Wirkung kommen. On Demand HEUTE ANMELDEN * Ihr Name* * Unternehmen* * Work email* * Telefon* * Ort* * CAPTCHA * Mit dem Absenden dieses Anmeldeformulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass FranklinCovey Ihre persönlichen Daten für die Verarbeitung Ihrer Anfrage sowie für die Bewerbung zukünftiger Veranstaltungen und Dienstleistungen verwendet. Franklin Covey respektiert Ihre Privatsphäre und verpflichtet sich, Ihre persönlichen Daten gemäß der geltenden rechtlichen Bestimmungen zu schützen. Für weitere Informationen klicken Sie bitte hier. ES FÄLLT UNS LEICHTER, EINE VERBINDUNG ZU MENSCHEN ZU SCHAFFEN, DIE ÄHNLICH SIND WIE WIR – UND WENN DIESE VERBINDUNG NICHT NATÜRLICH ZUSTANDE KOMMT, SETZEN DIE FÜHRUNGSKRÄFTE AUF EFFIZIENZ. Wie oft stellen Sie sich die Frage: „Wer in meinem Team hat Potenzial?“. Stellen Sie sich stattdessen die Frage: „Welches Potenzial hat jeder Einzelne in meinem Team?“. Bemerken Sie den Unterschied? Dieses Webinar erforscht… * eine Verbindung herstellen, um die einzigartigen Fähigkeiten und Bedürfnisse jedes Teammitglieds zu verstehen. * Möglichkeiten bieten, indem Sie das Potenzial jedes Mitarbeitenden erkennen und Hindernisse für den Erfolg beseitigen. * ein integratives Teamklima schaffen, indem Sie das Team in die Gestaltung und Pflege der Kultur einbeziehen. ÜBER DEN GASTGEBER OLIVER KANNAPIN Oliver hat in seiner 20jährigen Karriere als Berater auf allen Führungsebenen, von Gruppenleitung bis zum Vorstand, wertvolle Erfahrungen gesammelt. Zu seinen Kunden zählen internationale Konzerne, mittelständische, oft Inhaber geführte Unternehmen und öffentliche Institutionen, z.B. Axel Springer SE, Hansaflex, Frosta, LEAG sowie diverse Bundesministerien. Oliver hat in seiner 20jährigen Karriere als Berater auf allen Führungsebenen, von Gruppenleitung bis zum Vorstand, wertvolle Erfahrungen gesammelt. Zu seinen Kunden zählen internationale Konzerne, mittelständische, oft Inhaber geführte Unternehmen und öffentliche Institutionen, z.B. Axel Springer SE, Hansaflex, Frosta, LEAG sowie diverse Bundesministerien. Teilnehmer loben regelmäßig, dass bei seinen Workshops „die Zeit wie im Flug vergeht“ und Oliver es vorzüglich versteht, theoretische Inhalte leicht verständlich in die Praxis zu übersetzen. Er verbindet Tiefgang mit einem Augenzwinkern und scheut sich nicht, unbequeme Fragen zu stellen. Durch seine humorvolle Art der Vermittlung schafft Oliver es durchgehend, ein angenehmes und offenes Kommunikationsumfeld zu schaffen. Viele Teilnehmer gehen mit einem AHA-Effekt nach Hause, der sie neue Wege ausprobieren lässt. EMPFOHLENE VERANSTALTUNGEN NEUE ENERGIE GEWINNEN FÜR: IHRE FÜHRUNGSKRÄFTE, IHRE TEAMS, IHRE KULTUR, IHRE ERGEBNISSE QUIET QUITTING – DIE KOSTEN, DIE LÖSUNGEN! VERTRAUEN ÄNDERT ALLES Donnerstag, 7 März Freitag, 8 März Donnerstag, 14 März ©️ Franklin Covey Co. All rights reserved. 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