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* Un coup de main ? * Des Hommes et des liens * Gazette * Echangeons ! * Un coup de main ? * Des Hommes et des liens * Gazette * Echangeons ! Lecteur vidéo 00:04 00:00 00:15 Utilisez les flèches haut/bas pour augmenter ou diminuer le volume. TRANSFORMATION ET QVCT – LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, LEVIER DE LA GESTION DU CHANGEMENT – LA RÉGULATION SOCIALE AU SERVICE DE VOS TRANSFORMATIONS – LA MOBILISATION DU COLLECTIF DE TRAVAIL AUTOUR DU PROJET D’ENTREPRISE En savoir plus RELATIONS SOCIALES – LA RÉALISATION ET LE PARTAGE DU DIAGNOSTIC SOCIAL – LE DIALOGUE SOCIAL AVEC LES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL – L’ACCOMPAGNEMENT DES NÉGOCIATIONS – LA PROFESSIONNALISATION DES RELATIONS SOCIALES En savoir plus SANTÉ ET MANAGEMENT – LE RÔLE SOCIAL DU MANAGER AU SERVICE DE LA PERFORMANCE – LA PRÉVENTION DES RISQUES, PREMIÈRE CLÉ DE L’ENGAGEMENT – LE MANAGEMENT DE LA SANTÉ COMME OUTIL DE L’EXCELLENCE MANAGÉRIALE – Une approche opérationnelle des RPS et des violences au travail En savoir plus GESTION DE CRISE – UNE ANALYSE SYSTÉMIQUE DES RISQUES SOCIAUX ET SOCIÉTAUX – UNE MAÎTRISE DE LA GESTION DES CONFLITS ET DE LA COMMUNICATION DE CRISE – L’ANIMATION DE VOS CELLULES DE CRISE – L’EXPERTISE EN NÉGOCIATION DE CRISE En savoir plus TRANSFORMATION ET QVT – La régulation sociale au service de vos transformations – La Qualité de Vie au Travail, levier de la gestion du changement – La mobilisation du collectif de travail autour du projet d’entreprise En savoir plus RELATIONS SOCIALES – La conduite et le partage du diagnostic social – Le dialogue social avec les représentants du personnel – L’accompagnement des négociations – La professionnalisation des relations sociales En savoir plus SANTÉ ET MANAGEMENT – Le rôle social du manager au service de la performance – La prévention des risques, première clé de l’engagement – Le management de la santé comme outil de l’excellence managériale – Une approche opérationnelle des RPS et des violences au travail En savoir plus GESTION DE CRISE – Une analyse systémique des risques sociaux et sociétaux – Une maîtrise de la gestion des conflits et de la communication de crise – L’animation de vos cellules de crise – L’expertise en négociation de crise En savoir plus UN COUP DE MAIN ? RESEURO EXERCE SES ACTIVITÉS D’AUDIT, DE CONSEIL ET DE FORMATION DANS TOUS LES DOMAINES DE LA RÉGULATION SOCIALE. NOUS ACCOMPAGNONS LES ENTREPRISES DANS LE DIAGNOSTIC DE LEUR PERFORMANCE SOCIALE, L’ÉLABORATION DE LEUR PLAN D’ACTION, L’APPUI AUX NÉGOCIATIONS, LA CONCEPTION DES POLITIQUES DE PRÉVENTION DES RISQUES ET L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES TRANSFORMATIONS. EN SAVOIR PLUS DES HOMMES ET DES LIENS DECOUVRIR CATALOGUE SESSION 2022 : "FORMATION PARFAITEMENT ÉQUILIBRÉE !" Animatrice très à l’écoute, pédagogue, claire. Formation qui remet en perspective les relations avec ses collaborateurs et impactera mes pratiques. Formation parfaitement équilibrée entre la théorie et les mises en situation Eloïse L. (DRH) SESSION 2022 : "TRÈS BON RAPPEL !" Animation au top ! Super de travailler en groupe Karen D. SESSION 2022 : "TRÈS BONNE FORMATION !" Formation assertiviste, ludique, les échanges étaient très intéressants. BRAVO ! Formatrice à l’écoute, grande disponibilité, professionnalisme. Très complète : à la fois théorique et très concrète/pratique. Nicolas M. SESSION 2022 : "EXCELLENT ÉCLAIRAGE !" Excellent éclairage sur les mécaniques du dialogue social. Formation de grande qualité. Apport de connaissances, simulation via jeu de rôle, analyse par le groupe. Olivier F. SESSION 2022 : "FORMATION TRÈS INTÉRESSANTE !" Formation très intéressante, bénéfique et instructive. Très utile. Timing parfait. Et intervenant très pertinent. Sylvie B. SESSION 2022 : "FORMATION ANIMÉE !" Formation animée et participative. Très bien, merci ! Stéphanie E. SESSION 2021 : "EXCELLENTE FORMATION !" Très satisfait de la formation dispensée par Reseuro. Formateur intéressant et disponible. Le contenu de la formation est dense mais clair et bien expliqué. Nous referons appel aux services de Reseuro sans aucun doute. Pascal P. (DRH) SESSION 2021 : "TRÈS SATISFAIT !" La formation à la gestion des conflits a été très enrichissante. Je suis très satisfait du chemin parcouru et des connaissances qui m’ont été apportées. Les exercices pratiques sont très éclairants et permettent de mieux appréhender les situations réelles. Jacques B. (RRH) SESSION 2021 : "NOTE MAXIMALE DE 20/20" La formation donnée par Claire a parfaitement répondu à nos attentes. Je suis très satisfaite et je recommande vivement Reseuro. Leur méthodologie aide à appréhender les sujets et à les maîtriser en peu de temps. Julie M. (Responsable RH) SESSION 2021 : "L'HUMAIN AVANT TOUT" Contact très humain et contenu de la formation intéressant quoi que dense. J’ai particulièrement apprécié le temps passé par le formateur pour suivre chaque personne à sa mesure. Je recommande chaleureusement. » Léa R. (Directrice de production) PrécédenteProchaine 12345678910 TELECHARGER NOTRE CATALOGUE LES CHIFFRES CLEFS ENTREPRISES ACCOMPAGNEES (1) ANNEES D'EXPERIENCE PERSONNES FORMEES (1) % DE TAUX DE SATISFACTION (2) NEGOCIATIONS ACCOMPAGNEES (1) (1) SUR LA PERIODE 2008-2023 (2) NOTE CALCULEE SUR LE TOTAL DES AVIS DES 1051 BENEFICIAIRES EN 2023 GAZETTE QVCT ET RÉGULATION D’ÉQUIPE par Editeur Reseuro | 15 novembre 2023 | Uncategorized | 0 Commentaires Lire plus L’AVENIR DU RÉGIME DE LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL par Editeur Reseuro | 13 juin 2023 | Uncategorized | 0 Commentaires Lire plus CONFLITS SOCIAUX : LES INGRÉDIENTS D’UNE EXPLOSION SONT-ILS LÀ ? par Editeur Reseuro | 28 septembre 2022 | Uncategorized | 0 Commentaires Lire plus RSE : PILIERS ET RÉALITÉ par Reseuro | 16 juin 2022 | Uncategorized | 0 Commentaires Lire plus LE PRINTEMPS DU DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS par Reseuro | 28 mars 2022 | Uncategorized | 0 Commentaires Lire plus LA REPRÉSENTATIVITÉ SYNDICALE EN 2021 : LE GRAND PERDANT EST…LA PARTICIPATION par Reseuro | 21 juin 2021 | Uncategorized | 0 Commentaires Lire plus UNE NOUVELLE RÉFORME DE LA SANTÉ AU TRAVAIL par Reseuro | 21 juin 2021 | Uncategorized | 0 Commentaires Lire plus L’ACCÉLÉRATION LÉGALE DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE PAR LE DIALOGUE SOCIAL par Reseuro | 21 juin 2021 | Uncategorized | 0 Commentaires Lire plus « L’ENFER, C’EST LES AUTRES » par Reseuro | 21 juin 2021 | Uncategorized | 0 Commentaires Lire plus PrécédenteProchaine 123456789 NOUS CONTACTER L’ÉQUIPE DE RESEURO SE TIENT À VOTRE DISPOSITION POUR METTRE EN ŒUVRE DES ACTIONS DE CONSEIL ET DE FORMATION. 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