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2 forms found in the DOM

Name: wf-form-Newsletter-Form — GET

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        <option value="--">Sprache wählen</option>
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  <div class="text-size-tiny">Ihre E-Mail-Adresse wird ausschliesslich verwendet, um unseren Newsletter zu versenden. Sie können sich jederzeit von unserem Newsletter abmelden. Informationen zum Datenschutz finden Sie in unserer
    <a href="/datenschutz" class="black_text-style-link"><span>Datenschutzerklärung</span></a>.</div>
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      <div class="fs-cc-prefs_text">Wenn Sie Websites besuchen, können diese Daten in Ihrem Browser speichern oder abrufen. Diese Speicherung ist oft für die grundlegende Funktionalität der Website erforderlich. Die Speicherung kann für Marketing,
        Analyse und Personalisierung der Website verwendet werden, z.B. um Ihre Präferenzen zu speichern. Datenschutz ist uns wichtig, daher haben Sie die Möglichkeit, bestimmte Arten von Speicherung zu deaktivieren, die für die grundlegende
        Funktionsweise der Website nicht unbedingt erforderlich sind. Das Blockieren von Kategorien kann sich auf Ihr Website-Erlebnis auswirken.</div>
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AKTUELLE THEMEN


WEKO STELLT VERFAHREN ÜBER LOHNABSPRACHEN IM BANKENSEKTOR EIN


15.7.2024


Nachdem die Wettbewerbskommission (WEKO) Ende 2022 eine Voruntersuchung zu
allfälligen Absprachen über Löhne und Lohnbestandteile von Lernenden und
Berufseinsteigenden in der Bankbranche eingeleitet hat, verzichtet sie nun auf
eine formelle Untersuchung und wird Best Practices ausarbeiten. Arbeitgeber
Banken begrüsst dieses Vorgehen.

Wettbewerbskommission
Arbeitsmarkt


ARBEITSPLATZBEZOGENE ARBEITSUNFÄHIGKEIT – HÄTTEN SIE ES GEWUSST?


28.6.2024


Eine Bank muss sich von einem Mitarbeiter trennen, der aufgrund eines Konflikts
am Arbeitsplatz arbeitsunfähig ist. Darf sie die Kündigung aussprechen, obwohl
eine ärztlich bestätigte Arbeitsunfähigkeit vorliegt?

Arbeitsrecht
Mitgliederberatung
Rechtsberatung


DIE BANKEN IN DER SCHWEIZ WACHSEN UND WACHSEN


21.6.2024


Die Zahl der bei Banken in der Schweiz beschäftigten Mitarbeitenden stieg im
vergangenen Jahr um 1.4 Prozent auf 93'299. Damit steigen die
Beschäftigtenzahlen in der Bankbranche weiter an (2022: +1.6 Prozent). Ausser
den Grossbanken haben im Jahr 2023 alle Bankengruppen Stellen ausgebaut.

Personalbestand
Arbeitsmarkt
Bankbranche
Medien


«DIE BANKEN KÖNNEN EINE VORBILDROLLE EINNEHMEN»


11.6.2024


Michelle Kolb beschäftigt sich seit Jahren mit dem Thema der beruflichen
Integration. Heute arbeitet sie als Projektleiterin bei «EnableMe» und verwaltet
das Job- und Lehrstellenportal für Menschen mit Behinderungen.

Arbeitswelt
Chancengleichheit
Inklusion


KÜNDIGUNGSFRIST BEI DIENSTJAHRESWECHSEL: WELCHE FRIST GILT? HÄTTEN SIE ES
GEWUSST?


3.6.2024


Eine Bank kündigt das Arbeitsverhältnis einer Mitarbeiterin kurz vor Ablauf des
dritten Dienstjahres. Sie hat eine vertragliche Kündigungsfrist von zwei
Monaten. Diese Frist ragt allerdings ins vierte Dienstjahr hinein, ab dem eine
Kündigungsfrist von vier Monaten gilt. Wie lange dauert nun die Kündigungsfrist?
Zwei oder vier Monate?

Arbeitsrecht
Rechtsberatung
Mitgliederberatung


NETZWERKVERANSTALTUNG: AKTUELLE ARBEITGEBERTHEMEN IM SPOTLIGHT


15.5.2024


Mitte Mai 2024 lud Arbeitgeber Banken seine Mitglieder zur neuen
Netzwerkveranstaltung "Spotlights" ins Kaufleuten Zürich ein. Die kurzen
Spotlights zu aktuellen Arbeitgeberthemen sorgten bei den Gästen für
Gesprächsstoff und einen kurzweiligen Abend.

Arbeitgeber Banken
Arbeitswelt
Spotlights





Entdecken Sie weitere Themen
Montag, 12. August 2024, 12:00 - 13:00 Uhr
Barbara Josef, Dr. oec. HSG, Co-Founder 5-9 AG



WEBINAR «R.I.P. NEW WORK»



In der Arbeitswelt spricht man seit genau 40 Jahren von New Work. Doch wenn wir
genau hinschauen, so ist das jüngste Kapitel von new work vor allem «new me» und
«without me».


Beginn: 19. August 2024 (siehe Detailbeschreibung)




LEHRGANG «BANKING OPERATIONS FUTURE-FIT»



Ein Lehrgang mit Fokus auf das praktische Kompetenztraining


Mittwoch, 23. Oktober 2024, 12:00 - 13:00 Uhr
Nicole Niedermann & Dr. Ines Hartmann, Competence Centre for Diversity &
Inclusion, Universität St. Gallen



WEBINAR: «INCLUSION VERANKERN, DIVERSITY STÄRKEN - IMPULSE AUS DEM HSG DIVERSITY
BENCHMARKING 2024 MIT BEST PRACTICE INPUT»



Erfahren Sie, wie Banken aktuell aufgestellt sind und welche Empfehlungen aus
Forschung und Praxis sie für sich nutzen können.


Dienstag, 29. Oktober 2024, 18:00 - 19:00 Uhr
Prof. Dr. iur. Roger Rudolph, Lehrstuhl für Arbeits- und Privatrecht / Chair for
Employment and Private Law Universität Zürich



WEBINAR: «AKTUELLE ENTWICKLUNGEN IM ARBEITSRECHT»



Arbeitgeber Banken präsentiert seinen Mitgliedern ein Arbeitsrechtswebinar zu
«Trends und Neues aus Arbeitsrechtspraxis und Bundesgericht».




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Partnerschaften




UNSER NETZWERK – IHR PLUS



Wir vernetzen uns – damit Sie profitieren! Aus unserem Netzwerk entstehen
innovationsstarke und zukunftsorientierte Projekte und nachhaltige
Partnerschaften.


KOMPETENZZENTRUM FÜR DIVERSITY UND INCLUSION

Der Partner für D&I-Management der Universität St. Gallen

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BSS VOLKSWIRTSCHAFTLICHE BERATUNG

Ein führendes Schweizer Beratungsbüro für Fragen zu Wirtschaft, Umwelt und
Gesellschaft

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CENTRE PATRONAL

Das Kompetenzzentrum für Arbeitsrecht und Verbandsmanagement

Webseite


CYP – CHALLENGE YOUR POTENTIAL

Das Kompetenzzentrum der Bankbranche für modernes Lernen

Webseite


LOOPINGS

Das Kompetenzzentrum für Arbeit 45+

Webseite


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skillaware ist eine schweizweite Sensibilisierungskampagne für die
erforderlichen Grundkompetenzen in der Schweizer Bankenbranche.

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