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LAVORO SPORTIVO: LE REGOLE PER I DIPENDENTI PUBBLICI

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1 minuto, Redazione Fisco e Tasse 22/12/2023


LAVORO SPORTIVO: LE REGOLE PER I DIPENDENTI PUBBLICI


NON PREVALENTE E COMPATIBILE CON IL SERVIZIO L'ATTIVITÀ SPORTIVA RETRIBUITA DA
PARTE DEI DIPENDENTI DELLE PA. PUBBLICATO IL DECRETO



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Nella Gazzetta Ufficiale n. 296 del 20 dicembre 2023, è stato pubblicato il
decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri, dipartimento funzione
pubblica  del 10 novembre 2023 che definisce  i criteri  per il rilascio delle
autorizzazioni a svolgere lavoro sportivo  retribuito da parte delle
amministrazioni pubbliche ai propri dipendenti pubblici, come previsto dal
decreto legislativo di riforma dello sport 36 2021.

Si prevede che l'autorizzazione venga rilasciata dalle amministrazioni titolari
del rapporto di lavoro  alle seguenti condizioni 

 1.    assenza di cause di incompatibilita' di diritto,  che  possano
     ostacolare  l'esercizio  imparziale  delle  funzioni  attribuite   al
    dipendente, con particolare attenzione alla qualifica del dipendente, alla
    posizione   alle  attivita' che svolge 
 2.   insussistenza  di  conflitto  di  interessi  in   relazione  all'attivita'
    lavorativa svolta nell'ambito dell'amministrazione; 

Queste condizioni devono essere presenti per tutto il tempo dell'attività di
lavoro sportivo .

 Viene inoltre richiesto che l'attività di lavoro sportivo  sia svolta:

 *  fuori dell'orario di lavoro 
 * senza pregiudicare  il  regolare  svolgimento del servizio ne' intaccare
   l'indipendenza del lavoratore e il buon funzionamento dell'amministrazione
   stessa .  In particolare per i dipendenti che svolgono attivita' a contatto
   con il  pubblico,  le amministrazioni  devono verificare,   che  la
   prestazione di lavoro  sportivo  non  confligga  con  il  regolare  e
    ordinato svolgimento del servizio. 
 * l'attività sportiva retribuita  non deve essere prevalente in relazione
    all'attività lavorativa ovvero non deve impegnare   il dipendente per un
    tempo  superiore  al  50%  dell'orario  di  lavoro settimanale  stabilito
    dal   contratto   collettivo   nazionale   di riferimento.   

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 * Associazioni sportive dilettantistiche e SSD - cartaceo
 * Risvolti operativi riforma dello sport - Libro carta
 * Risvolti operativi della Riforma dello Sport (eBook)
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 * Riforma del Lavoro Sportivo i nuovi adempimenti - corso online
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Fonte immagine: Foto di Kai Pilger da Pixabay

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