management-academie.nl Open in urlscan Pro
91.184.0.80  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

CONTACT: 0342-473981

 * Home
 * Sales




SCHUILT ER IN JOU EEN INSPIRERENDE LEIDER? 






--------------------------------------------------------------------------------


HARTELIJK WELKOM BIJ DE MANAGEMENT ACADEMIE


BIJ ONS KUN JE LEREN HOE JE SAMEN MET JE TEAM JOUW DOELEN REALISEERT





SINDS 2010 HEBBEN VELE BEDRIJVEN ONS INGESCHAKELD VOOR DE ONTWIKKELING VAN HUN
MANAGERS - VAN DIRECTIE TOT TEAMLEIDERS. BETERE LEIDERS MAKEN BLIJERE
MEDEWERKERS DIE BLIJERE KLANTEN MAKEN. EN EEN BLIJE KLANT BETEKENT BETERE
BUSINESS...

Bedrijven hebben het meeste baat bij daadwerkelijke gedragsverandering. Daarom
werken wij in alles wat wij doen aan de mindset van leidinggevenden. Stap voor
stap  leer je je rol effectiever te spelen zodat je vertrouwen wint, draagkracht
krijgt én meer rendement uit je team kunt halen.

Het is onze missie om key-professionals in het bedrijfsleven maximaal te
ondersteunen bij de ontwikkeling van hun vakoverstijgende en commerciële skills.





LEIDERSCHAP IS DE KUNST ANDEREN TE MOBILISEREN OM ZICH VOOR EEN GEZAMENLIJK DOEL
IN TE ZETTEN

Leiderschap begint bij vertrouwen. Het vertrouwen van je team dat je oprecht
luistert, dat je eerlijk bent, dat je doet wat je zegt, dat je een heldere visie
hebt en dat je goede beslissingen neemt. Dat vertrouwen leidt tot enthousiaste
volgers.

Maar vertrouwen staat niet op een businesskaartje en niet op een
organisatie-schema. Dat moet je verdienen en je moet het koesteren. Het lijkt
sommigen zo gemakkelijk af te gaan maar schijn bedriegt. Succesvolle leiders
investeren tijd en oprechte aandacht in anderen en zij investeren in hun eigen
ontwikkeling. 


WERKWIJZE

Onze werkwijze is gebaseerd op een 2.500 jaar oude wijsheid van Confucius. Het
principe dat je dingen zelf moet ervaren om ze echt te kunnen begrijpen geldt
vandaag nog evenzeer als toen. Om die reden neemt in onze opleidingen de
vertaalslag van nieuw geleerde vaardigheden naar toepassing in je eigen praktijk
een prominente rol in. Alleen zo kun je nieuw verworven skills verankeren in
effectief en duurzaam gedrag.


COMPETENTIES

Communicatie

Alles communiceert. Als leider oefen je bewust en onbewust invloed uit op je
omgeving. Door je heldere communicatie dring je snel door tot de kern en
inspireer je anderen voor positieve verandering.

Klant centraal stellen

Leiders begrijpen het belang van superieure klant-tevredenheid en zorgen ervoor
dat alle processen hiertoe bijdragen. Zij geven zelf het goede voorbeeld en
helpen medewerkers om topservice te leveren.

Besluitvorming

Leiders gaan beslissingen niet uit de weg maar weten om te gaan met risico,
waarschijnlijkheid en impact. Zij laten zich niet leiden door persoonlijke
voorkeuren en maken ethisch verantwoorde keuzes.

Focus op teamsamenwerking

De mensen zijn het bedrijf. Zij zijn de belangrijkste activa van de organisatie
en dé bepalende factor voor het resultaat. Leiders denken in systemen en creëren
synergie tussen mensen.

Focus op tijd

Het eerste waar effectieve leiders mee beginnen is te bepalen waar zij hun eigen
tijd én de tijd van hun team aan willen besteden. Tijdbewustzijn is een vaak
onderschatte succesfactor.

Strategie en implementatie

Alles wat de leider doet is gericht op het realiseren van de strategische
doelen. Een leider kan model-matig denken en zorgt voor cohesie en samenhang
tussen alle bedrijfsactiviteiten.

Anderen ontwikkelen

Leiders onderkennen dat hun verantwoordelijkheid verder reikt dan de duur van
hun aanstelling en zorgen er daarom voor dat zij toekomstig talent aantrekken.
Ze coachen, delegeren, ontwikkelen en geven door.

Onderhandelen

Strategische onderhandelaars denken en plannen vooruit, luisteren liever dan dat
zij praten en werken vanuit een systeemperspectief naar een win-win.

Ondernemerschap

Leiders zorgen voor hun organisatie maar staren zich niet blind op de interne
situatie. Met de blik naar buiten gericht speuren zij actief naar kansen en
risico's in de markt en nemen tijdig actie.

Cultuur

Leiders zijn bij uitstek cultuurmakers binnen de organisatie. En die is
allesbepalend voor de beweeglijkheid en de aantrekkingskracht voor klanten,
investeerders en nieuw talent.


MODULAIRE OPBOUW

Leiderschap is een veelomvattend competentiegebied. Het is niet realistisch om
te verwachten dat je na slechts één of enkele sessies duurzaam effectiever
gedrag hebt aangeleerd. Dat vraagt om geleidelijke ontwikkeling, met oefening en
borging in je eigen praktijk. Die tijd geven wij je door de ontwikkeling over
een langere periode van 6 tot 12 maanden, met wisselende modules te verdelen. Op
die manier houd je overzicht en kun je gericht aan de slag. Je verdiept je
herhaaldelijk, maar vanuit andere invalshoeken in het thema en de praktijk van
leiderschap.


KENNIS DELEN

Je bouwt aan de hand van syllabi je persoonlijke managementnaslagwerk op.
Daarnaast word je actief aangespoord om zelf met je team met onze content aan de
slag te gaan. Op die manier haal je voor jezelf en voor je bedrijf maximaal
rendement uit je opleiding. Implementatie en uitleg aan anderen verdiept je
leerervaring en stimuleert je om steeds verder te gaan.


FLEXIBELE START

Omdat onze programma’s continu doorlopen is het mogelijk om op elk moment te
starten. Ongeacht het instapmoment worden alle onderwerpen behandeld. Regelmatig
actualiseren we onze content zodat je steeds verzekerd bent van de meest
relevante onderwerpen.


ONTWIKKELVORM & DOEL

Afhankelijk van de individuele doelstelling kiezen we in overleg voor de diepte
of de breedte. De laatste leent zich om met andere bedrijven samen te leren.

Wanneer het uitdiepen van specifieke onderwerpen het doel is, wordt meestal voor
een in-house programma gekozen. Deze programma's plaatsen we in het kader van de
strategische bedrijfsdoelen. 

Vaak maken strategiesessies integraal deel uit van de in-house programma's en
worden er tussentijds concrete opdrachten op het vlak van strategieontwikkeling
en op het vlak van leiderschapsvaardigheden uitgevoerd. Gedurende dit proces
geven we advies en support waar nodig.


KLANTEN

Vibe Management Development is sinds 2010 in Nederland actief op het gebied van
leiderschapsontwikkeling voor directies en leidinggevenden uit alle geledingen
van het bedrijfsleven. Meer dan 150 organisaties kozen ervoor om hun
leidinggevenden bij ons verder te ontwikkelen. Van kleine lokale bedrijven tot
en met multinationals. Van woningstichting tot ziekenhuis. Van start-up tot
hofleverancier.  




Useful links

Home

Blog





Algemene Voorwaarden

Contact

Vibe Management Development
Van Haersoltelaan 50
3771JW Barneveld

0342-473981

info@vibe-md.nl

Social



Copyright 2024 Vibe Management Development, all rights reserved.

>