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人材派遣サービス

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人材派遣サービスについて

人材派遣サービスは、働く企業と直接雇用契約を結ぶ正社員や契約社員と異なり、派遣スタッフ・派遣会社・派遣先企業の3者間でそれぞれ雇用契約、派遣契約を結ぶというのが特徴です。

派遣社員にとって、派遣会社は雇用契約を結ぶ雇用主、派遣先企業は実際に仕事をする勤務先となります。

派遣会社はお給料の支払いや福利厚生、お仕事や就業条件の紹介、派遣先企業との交渉、スキルアップ研修などを通じて、派遣社員をサポートします。

派遣先企業は派遣社員に対して仕事の指示を行います。


派遣依頼から受け入れ、契約更新までの流れ

 * 1
   
   派遣依頼
   
   業務内容、就業条件、必要なスキル・経験を伝える

 * 2
   
   職場見学
   
   派遣先から派遣スタッフへ業務内容・業務に関連する項目を説明

 * 3
   
   派遣契約締結
   
   “事業所抵触日”“待遇情報”の通知
   基本契約書・個別契約書の締結

 * 4
   
   受け入れ準備
   
   受け入れ環境整備・引き継ぎ業務準備

 * 5
   
   就業マネジメント
   
   就業開始後、立ち上がり支援・労働時間管理・業務マネジメント


人材派遣のメリット

 * 人的パワーの効率的な活用
   
   ・「必要な時」「必要な人材を」「必要 な人数」「必要な期間」計画的に活用することが可能です。
   ・業務の経験者を調達できるので、教育 の必要がありません。

 * 経費の効果的な削減に有効
   
   ・社員募集、採用、教育、研修などに関わる手間とコストを削減。
   ・社会保険、賞与、退職金、各種福利厚生費を削減。
   ・必要な期間だけ利用することにより、効率的な経費の使用が可能。

 * 社内を活性化
   （高いスキル・即戦力スタッフの確保）
   
   ・即戦力となる新しい人材・スペシャリストを補強し、社内を活性化。


対応職種

事務

主な対応業務

 * OA事務
 * 一般事務業務
 * 経理関連業務
 * 営業事務業務
 * 秘書
 * アシスタント業務
 * 庶務業務
 * 購買関連業務
 * 人事
 * 総務関連業務
 * コール業務
 * 英語事務業務
 * 貿易関連業務

サービス対応エリア

 * 東京
 * 神奈川
 * 千葉
 * 埼玉
 * 茨城
 * 栃木
 * 群馬
 * 大阪
 * 兵庫
 * 京都
 * 三重
 * 愛知
 * 岐阜
 * 三重
 * 静岡
 * 北海道
 * 宮城
 * 秋田
 * 岩手
 * 福島
 * 広島
 * 福岡
 * 熊本

IT

主な対応業務

 * システムエンジニア
 * プログラマー
 * WEBディレクター
 * デザイナー
 * コーダー
 * 運用更新
 * ネットワーク/サーバーエンジニア
 * セールスエンジニア
 * セキュリティエンジニア
 * グラフィックデザイナー
 * ゲームプランナー
 * ヘルプデスク
 * テクニカルサポート
 * PM/PMO
 * テスト/評価
 * CADオペレーター

サービス対応エリア

 * 東京
 * 神奈川
 * 千葉
 * 埼玉
 * 大阪
 * 兵庫
 * 京都
 * 愛知

営業

主な対応業務

 * 新規/既存法人顧客向け 外勤営業業務
 * 新規・既存顧客向け 電話営業業務（インサイドセールス）
 * 新規・既存法人顧客向け 営業支援業務（セールスエンジニア）
 * 代理店向け 販売支援営業業務
 * 量販店・販売店向け ラウンダー業務

サービス対応エリア

 * 東京
 * 神奈川
 * 千葉
 * 埼玉
 * 大阪
 * 兵庫
 * 京都
 * 奈良
 * 愛知
 * 福岡

販売

主な対応業務

 * 販売（携帯・荷電・食品・雑貨・アパレル・コスメなど）
 * カード受付
 * レジ対応
 * 在庫管理（品出しなど）

サービス対応エリア

 * 東京
 * 神奈川
 * 千葉
 * 埼玉
 * 大阪
 * 兵庫
 * 京都
 * 三重
 * 愛知
 * 岐阜
 * 北海道
 * 福岡

介護

主な対応業務

 * 身体介護（入浴介助・排泄介助・食事介助・移動補助・更衣介助）
 * 生活援助（洗濯・清掃・調理・配膳下膳・送迎）

サービス対応エリア

 * 東京
 * 神奈川
 * 千葉
 * 埼玉


特化サービス

 * ZIP WORK
   
   「プロフェッショナルな即戦力人材」×「時短」
   限られた時間で結果を出す働き方をご提案
   
   詳細はこちら

 * JAPANING（ジャパニン）
   
   日本語ができる優秀層の外国人留学生
   
   詳細はこちら

 * キャリア ウィンク
   
   「若年層」×「無期雇用派遣」
   ポテンシャルのある若年層をご提案

 * シニア・プロフェッショナル
   
   定年後の60代を中心に「熟戦力」をご提案


グループ会社

 * IT分野（監視・インフラ運用・サポートデスク等）の常用雇用型派遣事業およびアウトソーシング事業

 * 技術者・研究者の派遣事業およびアウトソーシング事業

お問い合わせ

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