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A GESTÃO DE

desempenho

da sua empresa

mais   engajante. efetiva. profissional. humana. ágil. 




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Avaliação de desempenho, Feedback, PDI, Reuniões, Metas e OKRs e Pesquisas em
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Parceira estratégica de empresas que impulsionam seus colaboradores. 

Mais de 300 organizações utilizam nossa plataforma para melhorar seu desempenho.


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Alcance os objetivos e metas da sua empresa alinhando e engajando seus
colaboradores. 

OKRs e Metas

Além da plataforma...


POR QUE ESCOLHER A GENTE COMO O SEU PARCEIRO DE NEGÓCIO? 

Modelos flexíveis de compra

Somos bastante flexíveis nas formas de adquirir o Impulseup. Você pode pagar por
usuário avaliado uma única vez, planos mensais ou também de forma anual.  



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Especialistas em pessoas

Cada cliente conta com um Consultor especializado em Gestão de Desempenho que
apoia de forma pró-ativa todas as fases do projeto a fim de garantir seu
sucesso.  



Mindset ágil

Depois de centenas de projetos em Gestão de Desempenho adquirimos o Know-how
para apoiar você a implementar uma gestão de desempenho ágil, engajante e
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Diversas empresas utilizam o Impulseup em suas avaliações de desempenho 


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OKRObjetivos e resultados chavesMetas e KPIsAcompanhe e alcance resultados

Acompanhe em tempo real metas e KPIs 

Saiba mais

Acompanhe e alcance melhores resultados por meio do módulo de metas e KPIs 




Engage seus colaboradores na busca por resultados 



Consolide resultados em menos tempo 



Garanta o alinhamento entre as equipes

Foque no que é importante para crescer 

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Impulsione o crescimento da sua empresa com a metodologia usada pelas
organizações que mais crescem no mundo. 





Alinhe seus colaboradores com a estratégia 



Desafie seus colaboradores e encoraje a inovação 



Garanta transparência aos objetivos e resultados 

 * “Já conseguimos ver bastante evolução com a definição dos OKRs. Com meu time,
   meus 1a1s já se tornaram mais produtivos com a existência de metas claras e
   definidas, priorizando o que deve ser feito.”
   Mateus Costa Vieira
   Gerente Executivo de Gente, Gestão e Performance
   
 * “Sempre me dando o suporte com total paciência mesmo eu dando trabalho. Sério
   não tenho do que falar, todos são bem envolvidos e de fato me sinto muito
   assistido e não me sinto sozinho nesse período que é bem preocupante já que
   envolve toda a diretoria.”
   Péricles Ferreira
   Analista de Treinamentos
   
 * "A pandemia em nada nos atrapalhou, pois conseguimos mesmo em home office ter
   bastante apoio e colocar todo o nosso projeto de Avaliação de Desempenho
   rodando a todo vapor. Só temos a agradecer o total apoio de todos os
   envolvidos neste processo e a excelente ferramenta que nos trouxe grandes
   benefícios em nossos processos de Gestão de Pessoas."
   Karla Porto
   Consultor de RH
   
 * "O Impulseup foi fundamental para tomada de decisão. Os dados foram dispostos
   de forma clara. Criamos um Comitê de Pessoas para analisar esses dados, os
   gestores ficaram encantados! Foi sensacional o trabalho."
   Alexsandra Borges Peixoto Marquez
   Gerente de Pessoas
   
 * "O projeto de avaliação de desempenho que implantamos na Globalsat do Brasil
   foi extremamente estratégico, ele nos proporcionou estruturar nossas
   competências e ter clareza do caminho que precisamos seguir para alavancar a
   performance do nosso time. Ter um diagnóstico claro, implantar uma cultura de
   feedbacks e construir um Plano de Desenvolvimento traz alinhamento do caminho
   que todos precisam seguir para se desenvolverem e alcançarem os objetivos
   estratégicos da nossa empresa."
   Joseane Perdigao
   Gestora de Gente & Gestão
   
 * "Ferramenta a gente acha no mercado. O melhor da Impulseup é que quando a
   gente está desesperada a gente tem uma ajuda, uma atenção. É isso que eu
   falo: eu sou feliz mesmo com o atendimento de vocês, com o carisma, empatia,
   o cuidado com a gente, isso faz toda a diferença."
   Fernanda Sapucaia Pamplona
   Consultor de RH
   
 * "Pesquisei muitas ferramentas para gestão de talentos, a que apresentou
   melhor custo beneficio pra nossa empresa, foi a Impulseup. E após a
   utilização, não deixou a desejar em nada, estrutura, tecnologia e equipe de
   apoio, excelentes e ágeis. Super indico."
   Mariane Vieira
   Analista de Recursos Humanos
   



Produtos
Avaliação de desempenho Objetivos e metas Pesquisa e Engajamento
Conteúdos
Blog Materiais
Planos Sobre Parcerias

Avaliação ágilConheça seus colaboradoresPeople AnalyticsTome decisões
estratégicas e segurasNine-Box e SucessãoIdentifique e retenha talentosPDICrie
uma cultura de desenvolvimentoFeedbackEngaje e reconheça continuamenteReuniões
1:1Oriente seus colaboradores

Motive e reconheça seus colaboradores 

Alinhe todos com a cultura da sua empresa 

Saiba mais

Promova feedbacks contínuos entre líderes e colaboradores. 




Desenvolva continuamente  



Incentive conversas que impactam  

Envolva seus líderes na evolução de suas equipes 

Motive e desenvolva novos talentos 

Saiba mais

Engaje suas equipes com Planos de Desenvolvimento Individuais e melhore
continuamente os resultados a sua empresa. 




Acelere o onboarding dos seus colaboradores 

Reduza o turnover com planos de sucessão e carreira. 

Realize promoções e desligamentos de forma precisa. 

Saiba mais

Identifique e reconheça seus talentos e ajude seus colaboradores a trilhar suas
carreiras. 




Identifique riscos de saída e o impacto de cada colaborador. 

Entenda os gaps de competência da sua organização. 

Gere informações estratégicas de forma fácil para a liderança 

Saiba mais

Tome decisões estratégicas analisando facilmente os dados dos seus
colaboradores.  




Não perca mais tempo consolidando dados em planilhas. 

Conheça as competências dos seus colaboradores de forma ágil e ajude-os a
alcançar um alto desempenho. 



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Realize avaliações com alto engajamento




Flexibilidade para fazer a avaliação do seu jeito 



Comece mais rápido com nossa base competências 



Tenha um controle fácil da sua avaliação 

Aproxime gestores e colaboradores em um espaço de alinhamento e planejamento. 



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Agende e organize reuniões 1:1




Alinhe pautas e temas



Registre e acompanhe planos de ação



Mantenha informações dos encontros para consultas futuras



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Mantenha seus colaboradores engajados e analise como as ações realizadas
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Faça checagens frequentes com o time e resolva problemas pontuais com muito mais
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Entenda como está o clima organizacional e defina um plano de ações, coletivas
ou em grupos específicos, para aumentar a satisfação, engajamento e retenção dos
colaboradores.



Descubra se o seu time avalia a empresa como um bom local de trabalho e a
recomendaria para pessoas próximas e novos clientes fazendo uma pesquisa e-NPS!


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