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Bonjour, Suite à notre dernier échange concernant le poste de chargé de
recrutement chez ENGIE Impact je vous confirme mon intêret pour le poste de ---

Si vous ne visualisez pas correctement le contenu, cliquez-ici
 

 



 

Bonjour Francois, 


 Tout d'abord, j'espère que vous vous portez bien.


 Nous avons constaté, de nombreux postes en tensions ouverts chez vous. 


Nous proposons pour les sociétés dans votre contexte un système RPO, retrouvez
dans ce mail, deux CVs de profils disponibles à partir en mission chez vous.
Mais avant une petite présentation de ce qu'est le RPO : Mise à disposition de
chargés de recrutements, avec au minimum 3 ans d'expérience hors alternance et
stage. 


 Comme un CDD, mais en moins cher et moins risqué, sous forme d’abonnement de
1,3,6,8 ou 12 mois à partir de 5000 euros par mois tout compris, sans frais
caché et équipé d'une licence Linkedin Recruiter Pro 30 job-boards tous secteurs
un ATS Salesforce auquel vous avez accès et pouvez piloter avec un nombre
d'utilisateurs illimité. Nos tarifs sont fixes quel que soit le nombre de
profils recrutés, le prix restera toujours le même. 


 En définitive, votre entreprise y gagnera, d'un point de vue financier ainsi
que d'un point de vue service. Voici ci-dessous les deux profils disponibles, à
date pour mission et juste après une brève présentation de notre firme avec nos
tarifs et notre mode de fonctionnement.





 

Nous avons conçu notre solution RPO afin de fournir les collaborateurs, les
processus, les outils et l'expertise nécessaires pour répondre aux besoins de
recrutement de nos clients et atteindre leurs objectifs commerciaux. 




Nos consultants les plus juniors ont 3 ans d'expérience (hors stages et
alternances) en tant que talent acquisition. Votre mission est confiée à une
équipe expérimentée en mesure de vous accompagner et vous conseiller afin de
recruter juste. En plus de leurs expériences et parfaites maîtrises du
recrutement ils utilisent un outil interne d'intelligence artificielle
permettant d'identifier et contacter en approche directe des profils
correspondant à la fiche de poste et non candidats au moment de l'approche,
entre 100 et 200 profils contactés par semaine via notre outil. Un gain de temps
énorme.


 



Nos consultants sont également équipés des meilleurs outils et job boards du
marché : Licence Sales Navigator Pro ou LinkedIn Recruiter Pro, CVthèque
complète et premium Hellowork,Indeed, Monster, Météo Job, Google For Jobs, APEC,
Pôle Emploi, Les jeudis, Jobtic, Réseau-emploi, Remix job, Choose Your Boss,
Stack Over Flow, Yes We Hack (liste non exhaustive et évolutive). 
Mais également d'un autre outil d'IA interne : C-VERIFY permettant (avec accord
explicite du candidat uniquement) de vérifier les diplômes, les certifications,
les expériences et même antécédent judiciaire. 




Nous fournissons également gratuitement pendant la durée de la mission l'ATS
www.monday.com. Outil sur lequel un tableau collaboratif au nom de vote société
sera créé et actualisé en temps réel afin de référencer chaque candidat contacté
avec un compte rendu, le CV ainsi que l'étape de recrutement en cours. Vous
recevrez de façon automatisée chaque candidature, compte rendu, CV directement
sur vote boîte mail. Vous pourrez également, vous connectez sur Monday et
invitez autant d'utilisateurs que vous le souhaitez via l'application mobile ou
le site internet grâce à vos identifiants. 
Voici un exemple de tableau :




Lors des entretiens les candidats ne sont pas jugés uniquement sur leurs
compétences techniques mais également sur leurs soft-skills.
Nous faisons passer un test de personnalité à nos candidats ainsi qu'un
entretien physique /visio. 
Il est important que le candidat puisse correspondre à vote culture d'entreprise
et rester longtemps au sein de vos effectifs. 
Nous mettons toutes les chances de vote côté. 


Nous sélectionnons des profils rares
Nos critères d'évaluation chez un candidat

 

Facturation


RPO :
En plein temps


Profil entre 3 et 4 ans d’expérience : 7800€/mois job-boards et outils compris
pour 3 mois d'engagement. Offre dégressif sur 6 mois : 7500€/mois job-boards et
outils compris. Offre dégressif sur 8 mois : 7000€/mois job-boards et outils
compris. 


Profil entre 4 et 6 ans d’expérience : 8800€/mois job-boards et outils compris
pour 3 mois d'engagement. Offre dégressif sur 6 mois : 8500€/mois job-boards et
outils compris. Offre dégressif sur 8 mois : 8000€/mois job-boards et outils
compris. 


Profil entre 7 et 10 ans d’expérience : 9800€/mois job-boards et outils compris
pour 3 mois d'engagement. Offre dégressif sur 6 mois : 9500€/mois job-boards et
outils compris. Offre dégressif sur 8 mois : 9000€/mois job-boards et outils
compris.


 





RPO :
En temps partiel 2,5 jours/semaine



Profil entre 3 et 4 ans d’expérience : 5800€/mois job-boards et outils compris
pour 3 mois d'engagement. Offre dégressif sur 6 mois : 5500€/mois job-boards et
outils compris. Offre dégressif sur 8 mois : 5000€/mois job-boards et outils
compris. 


Profil entre 4 et 6 ans d’expérience : 6800€/mois job-boards et outils compris
pour 3 mois d'engagement. Offre dégressif sur 6 mois : 6500€/mois job-boards et
outils compris. Offre dégressif sur 8 mois : 6000€/mois job-boards et outils
compris. 


Profil entre 7 et 10 ans d’expérience : 7800€/mois job-boards et outils compris
pour 3 mois d'engagement. Offre dégressif sur 6 mois : 7500€/mois job-boards et
outils compris. Offre dégressif sur 8 mois : 7000€/mois job-boards et outils
compris.


 









Facturation Executive Search

 

Nous avons deux offres executive search : 


1. Au succès : Nous sommes à 25% du salaire annuel brut, 100% dès signature de
la promesse d'embauche. Avec deux consultants travaillant sur votre besoin. Le
temps moyen d'un recrutement est de 18,4 jours. Chaque recrutement est garanti 2
mois, extension de garantie possible. 


2. Au retainer : Nous sommes à 20% du salaire annuel brut, 50% à signature de la
convention et 50% à la signature de la promesse d'embauche. Nous remboursons les
50% de retainer dès les 30 premiers jours si aucun candidat conforme à la fiche
de poste n'est présenté. Avec quatre consultants travaillant en même temps et
exclusivement sur vote besoin. Le temps moyen d'un recrutement est de 11,6
jours. Chaque recrutement est garanti 2 mois, extension de garantie possible.

Cliquez sur le bouton ci-dessus afin de planifier un échange à votre convenance
afin de discuter ensemble de vos besoins ainsi que de notre solution RPO. 


 Si ça ne fonctionne pas cliquez ici pour avoir accès à mon calendrier et
bloquer un créneau pour échanger avec moi. 


 Bien à vous,



 

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