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HÁ MAIS DE 28 ANOS INVESTINDO EM QUALIDADE E INOVAÇÃO!

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Nós do Grupo Filler acreditamos em nossos investimentos e principalmente nas
pessoas que atuam nesse time, buscando cada vez mais a construção e
desenvolvimento das nossas marcas para oferecer a você serviços e produtos com
um alto padrão de qualidade.

Missão

Proporcionar evolução pessoal e profissional de seus colaboradores, visando
aumentar a satisfação dos clientes e fornecedores, obtendo cada vez mais
credibilidade e segurança nas relações.


Visão

Ser reconhecida como referência no segmento em que atuamos.

Valores

RESPEITO à vida acima de tudo, praticando a inclusão.
EXCELÊNCIA, fazer com qualidade e simplicidade.
PESSOAS comprometidas e realizadas.
INOVAÇÃO constante, oportunizando e respeitando novas ideias.
Foco em RESULTADOS.




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NOSSAS EMPRESAS

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FILLER SUPERMERCADOS

Com duas lojas em Três Coroas (RS) temos a premissa de trazer inovações e os
melhores produtos em um espaço planejado, organizado e aconchegante.

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FILLER BISTRÔ

Um conceito diferente para quem aprecia boa gastronomia no Vale do Paranhana,
Serra Gaúcha (RS), oferecendo cafés, almoço, doces, happy hour e um delicioso
rodízio de filés à noite.

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FILLER BEBIDAS

Localizada em Taquara (RS), nossa empresa é uma das principais Distribuidoras de
Bebidas da Heineken Brasil no Sul do País.

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OPORTUNIDADES

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VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME VOCÊ TAMBÉM!




Confira as vagas em aberto e envie seu currículo para: rh@filler.com.br.


No ASSUNTO do e-mail, escreva da seguinte forma: EMPRESA – VAGA (ex.: FILLER
BEBIDAS – VENDEDOR), e anexe seu currículo e uma foto atual (ambos
obrigatórios).





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VAGAS - FILLER BEBIDAS

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AJUDANTE DE ENTREGAS



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AJUDANTE DE ENTREGAS



DESCRIÇÃO DA VAGA

Responsável por realizar entregas de produtos e equipamentos ao cliente,
realizar a retirado dos vasilhames, operar descarga e pré - carga dos materiais,
orientar os motoristas em manobras, conferir a quantidade de produtos entregues,
visando os resultados e metas estabelecidos pela empresa de acordo com as
práticas de distribuição.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

- Realizar a conferência dos produtos e materiais de acordo com o romaneio de
carga antes da saída da unidade, assegurando que os produtos carregados estejam
de acordo com o romaneio;

- Entregar os produtos nos pontos de vendas estabelecidos na nota fiscal,
auxiliando e orientando o motorista no descarregamento dos produtos conforme
nota fiscal;

- Auxiliar na retirada dos vasilhames vazios e/ou ativos de mercado ou produtos,
que estiverem dentro do padrão de qualidade especificados, no ponto de venda,
com a presença do cliente;

- Utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual assegurando sua
integridade física bem como garantir a utilização dos EPIs pela equipe
integrante.





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GERENTE DE VENDAS



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GERENTE DE VENDAS



DESCRIÇÃO DA VAGA

Proporcionar o desenvolvimento comercial, administrativo e financeiro de todas
as operações de sua área de atuação, focando na estratégia de Execução, bem como
os Fundamentos Comerciais e Formula Heineken, desdobrando-os na Revenda e
Clientes Especiais, assegurando entregas de resultados com rentabilidade,
aumento de distribuição numérica e ganho de Market Share, Volume/Valor
garantindo o cumprimento da política de preço definida para a área.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

- Suportar a gestão da equipe de vendas, avaliando os parceiros sob sua
responsabilidade e identificando oportunidade de desenvolvimento de novos
parceiros comerciais, seja para substituição ou cobertura de áreas , buscando
fortalecer a presença do portfólio no mercado, ampliando a distribuição com
execução eficaz;

- Garantir o resultado de volume, execução, distribuição numérica, participação
no mercado, valor e rentabilidade, por meio da presença no mercado, análise de
dados informações e estudos de mercado, definindo ações preventivas e corretivas
para a superação das metas estabelecidas e reversão de cenários, para que
contribuam com o atingimento de resultados superiores e uso eficiente das verbas
comerciais destinadas para suas operações;

- Apoiar o desenvolvimento da força de vendas da revenda, fortalecendo a cultura
de execução, através da orientação e capacitação da força de vendas, avaliação
da performance através das ferramentas e monitoramento em rota (in loco).

- Garantir que toda a equipe comercial atue de acordo com as orientações do
ASSESSMENT / Fórmula Heineken / Circuito de Execução, por meio de capacitação e
governança, para que haja padronização no modelo de atendimento, focado nos
Fundamentos Comerciais, Execução e Rentabilidade;


- Definir meta de vendas para cada vendedor de sua gestão, garantindo
planejamento assertivo para sustentabilidade do negócio.

- Garantir a execução eficaz das ações de trade na sua região, através do
desdobramento das ações em suas operações, capacitação e engajamento das
pessoas, acompanhamento e controle dos resultados, para suportar a execução
eficaz;

- Garantir as rotas mensais obrigatórias do Assessment registrando no aplicativo
de rotas (na impossibilidade de utilização do aplicativo, comunicar os dados da
rota por e-mail ao gestor imediato do dia do acontecido);

- Monitorar performance e acompanhar em rota a gestão dos clientes TOP 50 sob
sua responsabilidade.


FORMAÇÃO ACADÊMICA

Ensino Superior Completo ou cursando.





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MOTORISTA DE ENTREGAS



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MOTORISTA DE ENTREGAS



DESCRIÇÃO DA VAGA

Responsável pela entrega conforme planejamento de rota, dirigindo veículo da
empresa e auxiliando no carregamento e descarregamento dos produtos nos pontos
de venda, recebendo os pagamentos de acordo com as informações constantes na
nota fiscal e com as normas da empresa, visando atender o pedido do cliente com
qualidade e dentro do prazo. Responsável por zelar do ativo (caminhão),
integridade da equipe e execução do trabalho em rota.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

- Realizar a conferência dos produtos e materiais de acordo com o romaneio de
carga antes da saída da unidade, assegurando que os produtos carregados estejam
de acordo com o romaneio;

- Entregar os produtos nos pontos de vendas estabelecidos na nota fiscal,
dirigindo veículo da empresa dentro da rota pré-estabelecida, auxiliando e
orientando o ajudante no descarregamento dos produtos conforme nota fiscal;

- Auxiliar na retirada dos vasilhames vazios e/ou ativos de mercado ou produtos,
que estiverem dentro do padrão de qualidade especificados, no ponto de venda,
com a presença do cliente;

- Utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual assegurando sua
integridade física bem como garantir a utilização dos EPIs pela equipe
integrante.





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PROMOTOR DE VENDAS



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PROMOTOR DE VENDAS



DESCRIÇÃO DA VAGA

Dar visibilidade dos produtos da Marca no ponto de venda, despertando o
interesse do consumidor e facilitando a tomada de decisão para compra. Organizar
a exposição dos produtos nas gôndolas e ativos da companhia, expor os materiais
de merchandising e precificar os produtos tornando-os atrativos para garantia do
seu giro nos pontos de vendas.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

- Conhecer e aplicar os pilares da FDS (Fotografia de Sucesso).

- Garantir que todos os produtos em estoque, sejam disponibilizados na área de
vendas, limpos e organizados, conforme direcionamento da FDS.

- Garantir que todos os produtos expostos, estejam com etiquetas de precificação
de acordo com a política de preços da Marca.

- Aplicar e expor os materiais de Merchandising.

- Acompanhar e organizar o estoque.

- Acompanhar data de validade dos produtos e reportar ao superior imediato para
tomada de decisão.

- Conquistar novos espaços para exposição dos produtos.

- Verificar cumprimento de contratos e acordos, além de ações realizadas pela
concorrência.

- Participar de treinamentos e reuniões, visando o aprimoramento da exposição de
produtos bem como o domínio da aplicação dos materiais de merchandising de
acordo com o perfil de cada cliente.


FORMAÇÃO ACADÊMICA

Ensino Médio Completo.



REQUISITOS

CNH categoria A definitiva.





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SUPERVISOR DE VENDAS



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SUPERVISOR DE VENDAS



DESCRIÇÃO DA VAGA

Responsável pela atuação e gestão comercial de vendedores, por zelar pela imagem
da empresa, pela prospecção de novos pontos de venda, e por definir meta de
vendas para cada um dos seus vendedores, visando atingimento de objetivos e
metas pré-estabelecidas com abrangência em até 8 vendedores para uma determinada
área geográfica pré-definida.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

- Cumprir sua rotina de processos com agendas definidas semanalmente, para
atendimento a base de clientes e suporte aos vendedores, assim como processos
internos.

- Zelar pela imagem da empresa através de cobrança de manutenção de
merchandising dentro do estabelecido como ideal, para garantia da execução no
mercado e visibilidade da marca.

- Realizar a manutenção dos clientes na base e prospectar novos pontos de venda
que sejam pertinentes à sua área e segmento de atuação, visando potencializar
suas vendas.

- Garantir Zelo pelos equipamentos pesados investidos nos pontos de venda da sua
base de atuação através de acompanhamento e manutenção, propondo alternativas
para sanar pendências através de gestão competente dos investimentos da empresa,
garantindo o giro mensal do produto no PDV.

- Cumprir suas metas e objetivos pré-estabelecidos, garantindo plena execução de
rotinas dos vendedores através de treinamento, coaching e planejamento para
acompanhamento em rotas.

- Definir meta de vendas para cada vendedor de sua gestão, garantindo
planejamento assertivo para sustentabilidade do negócio.

- Cumprir todo o procedimento exigido pelo ASSESSMENT, inserindo os  requisitos
na rotina de todos os envolvidos para aderência ao programa.

- Garantir as rotas mensais obrigatórias do Assessment registrando no aplicativo
de rotas (Na impossibilidade de utilização do aplicativo, comunicar os dados da
rota por e-mail ao gestor imediato do dia do acontecido).

- Garantir o entendimento da mecânica de Remuneração Variável, assim como dos
fundamentos comerciais, através de treinamentos e acompanhamentos para suportar
possíveis dúvidas da equipe.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Ensino Superior Completo ou cursando.





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VENDEDOR EXTERNO



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VENDEDOR EXTERNO



DESCRIÇÃO DA VAGA

Responsável por visitar os clientes diariamente e realizar a venda dos produtos
comercializados pela empresa. Planejar e executar planejamento diário das suas
vendas, praticando ações com foco do cliente, visando fidelização e a
concretização do aumento gradativo das vendas junto aos produtos.


PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

- Realizar visitas em todos os pontos de venda de sua base de atendimento,
através de planejamento diário para alcance de vendas e atendimento ao cliente.

- Zelar pela imagem da empresa através de manutenção de merchandising dentro do
estabelecido como ideal para visibilidade assertiva a marca.

- Realizar prospecção de novos pontos de venda que sejam pertinentes à sua área
de atuação bem como segmento de atuação, visando aumento na base de clientes e
potencializar vendas.

- Garantir Zelo pelos equipamentos pesados investidos nos pontos de venda da sua
base de atuação através de acompanhamento e manutenção, visando zelo ao
patrimônio da empresa.

- Cumprir suas metas e objetivos pré-estabelecidos dentro da sua carteira de
clientes, através de vistas orientadas fidelizando relacionamento com clientes e
expansão do portfólio.

- Desenvolver cobertura de clientes dentro de sua área de atuação, com maior
número possível de itens do portfólio, buscando rentabilidade da empresa.

- Zelar pelas ferramentas de trabalho (Moto e PDA), assim como uso adequado de
seus EPI´s.




FORMAÇÃO ACADÊMICA

Ensino Médio Completo.



REQUISITOS

CNH categoria A definitiva.





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