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Form analysis 3 forms found in the DOM
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<div class="mktoAsterix">*</div>Cargo:
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<div class="mktoAsterix">*</div>Teléfono:
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<div class="mktoFieldWrap mktoRequiredField"><label for="mKTOCountry" id="LblmKTOCountry" class="mktoLabel mktoHasWidth" style="width: 100px;">
<div class="mktoAsterix">*</div>Ubicación:
</label>
<div class="mktoGutter mktoHasWidth" style="width: 10px;"></div><select id="mKTOCountry" name="mKTOCountry" title="Seleccione su ubicación de trabajo en la lista desplegable." aria-labelledby="LblmKTOCountry InstructmKTOCountry"
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<option value="Afghanistan">Afganistán</option>
<option value="Aland Islands">Islas Aland</option>
<option value="Albania">Albania</option>
<option value="Algeria">Argelia</option>
<option value="Andorra">Andorra</option>
<option value="Angola">Angola</option>
<option value="Anguilla">Anguila</option>
<option value="Antarctica">Antártida</option>
<option value="Antigua and Barbuda">Antigua y Barbuda</option>
<option value="Argentina">Argentina</option>
<option value="Armenia">Armenia</option>
<option value="Aruba">Aruba</option>
<option value="Australia">Australia</option>
<option value="Austria">Austria</option>
<option value="Azerbaijan">Azerbaiyán</option>
<option value="Bahamas">Bahamas</option>
<option value="Bahrain">Bahrein</option>
<option value="Bangladesh">Bangladesh</option>
<option value="Barbados">Barbados</option>
<option value="Belarus">Bielorrusia</option>
<option value="Belgium">Bélgica</option>
<option value="Belize">Belice</option>
<option value="Benin">Benin</option>
<option value="Bermuda">Bermudas</option>
<option value="Bhutan">Bhután</option>
<option value="Bolivia, Plurinational State of">Bolivia, Estado Plurinacional de</option>
<option value="Bonaire, Sint Eustatius and Saba">Bonaire, San Eustaquio y Saba</option>
<option value="Bosnia and Herzegovina">Bosnia-Herzegovina</option>
<option value="Botswana">Botswana</option>
<option value="Bouvet Island">Isla Bouvet</option>
<option value="Brazil">Brasil</option>
<option value="British Indian Ocean Territory">Territorio Británico del Océano Índico</option>
<option value="Brunei Darussalam">Brunei Darussalam</option>
<option value="Bulgaria">Bulgaria</option>
<option value="Burkina Faso">Burkina Faso</option>
<option value="Burundi">Burundi</option>
<option value="Cambodia">Camboya</option>
<option value="Cameroon">Camerún</option>
<option value="Canada">Canadá</option>
<option value="Cape Verde">Cabo Verde</option>
<option value="Cayman Islands">Islas Caimán</option>
<option value="Central African Republic">República Centroafricana</option>
<option value="Chad">Chad</option>
<option value="Chile">Chile</option>
<option value="China">China</option>
<option value="Christmas Island">Isla de Navidad</option>
<option value="Cocos (Keeling) Islands">Islas Cocos (Keeling)</option>
<option value="Colombia">Colombia</option>
<option value="Comoros">Comoras</option>
<option value="Congo">Congo</option>
<option value="Congo, the Democratic Republic of the">Congo, República Democrática del</option>
<option value="Cook Islands">Islas Cook</option>
<option value="Costa Rica">Costa Rica</option>
<option value="Cote d’Ivoire">Costa de Marfil</option>
<option value="Croatia">Croacia</option>
<option value="Cuba">Cuba</option>
<option value="Curaçao">Curaçao</option>
<option value="Cyprus">Chipre</option>
<option value="Czech Republic">República Checa</option>
<option value="Denmark">Dinamarca</option>
<option value="Djibouti">Yibuti</option>
<option value="Dominica">Dominica</option>
<option value="Dominican Republic">República Dominicana</option>
<option value="Ecuador">Ecuador</option>
<option value="Egypt">Egipto</option>
<option value="El Salvador">El Salvador</option>
<option value="Equatorial Guinea">Guinea Ecuatorial</option>
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<option value="Estonia">Estonia</option>
<option value="Ethiopia">Etiopía</option>
<option value="Falkland Islands (Malvinas)">Islas Malvinas (Falkland)</option>
<option value="Faroe Islands">Islas Faroe</option>
<option value="Fiji">Fiji</option>
<option value="Finland">Finlandia</option>
<option value="France">Francia</option>
<option value="French Guiana">Guayana Francesa</option>
<option value="French Polynesia">Polinesia Francesa</option>
<option value="French Southern Territories">Territorios Australes Franceses</option>
<option value="Gabon">Gabón</option>
<option value="Gambia">Gambia</option>
<option value="Georgia">Georgia</option>
<option value="Germany">Alemania</option>
<option value="Ghana">Ghana</option>
<option value="Gibraltar">Gibraltar</option>
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<option value="Greenland">Groenlandia</option>
<option value="Grenada">Granada</option>
<option value="Guadeloupe">Guadalupe</option>
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<option value="Guernsey">Guernsey</option>
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<option value="Guinea-Bissau">Guinea-Bissau</option>
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<option value="Holy See (Vatican City State)">Santa Sede (Estado de la Ciudad del Vaticano)</option>
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<option value="Hungary">Hungría</option>
<option value="Iceland">Islandia</option>
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<option value="Israel">Israel</option>
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<option value="Korea, Republic of">Corea, República de</option>
<option value="Kuwait">Kuwait</option>
<option value="Kyrgyzstan">Kirguizistán</option>
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<option value="Malawi">Malawi</option>
<option value="Malaysia">Malasia</option>
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<option value="Mauritius">Mauricio</option>
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<option value="Mexico">México</option>
<option value="Moldova, Republic of">Moldavia, República de</option>
<option value="Monaco">Mónaco</option>
<option value="Mongolia">Mongolia</option>
<option value="Montenegro">Montenegro</option>
<option value="Montserrat">Montserrat</option>
<option value="Morocco">Marruecos</option>
<option value="Mozambique">Mozambique</option>
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<option value="Namibia">Namibia</option>
<option value="Nauru">Nauru</option>
<option value="Nepal">Nepal</option>
<option value="Netherlands">Países Bajos</option>
<option value="New Caledonia">Nueva Caledonia</option>
<option value="New Zealand">Nueva Zelanda</option>
<option value="Nicaragua">Nicaragua</option>
<option value="Niger">Níger</option>
<option value="Nigeria">Nigeria</option>
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<option value="Norfolk Island">Isla Norfolk</option>
<option value="Norway">Noruega</option>
<option value="Oman">Omán</option>
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<option value="Papua New Guinea">Papúa Nueva Guinea</option>
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<option value="Peru">Perú</option>
<option value="Philippines">Filipinas</option>
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<option value="Portugal">Portugal</option>
<option value="Qatar">Qatar</option>
<option value="Reunion">Reunión</option>
<option value="Romania">Rumania</option>
<option value="Russian Federation">Federación Rusa</option>
<option value="Rwanda">Ruanda</option>
<option value="Saint Barthélemy">San Bartolomé</option>
<option value="Saint Helena, Ascension and Tristan da Cunha">Santa Elena, Ascensión y Tristán da Cunha</option>
<option value="Saint Kitts and Nevis">San Cristóbal y Nieves</option>
<option value="Saint Lucia">Santa Lucía</option>
<option value="Saint Martin (French part)">San Martín (parte francesa)</option>
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<option value="San Marino">San Marino</option>
<option value="Sao Tome and Principe">Santo Tomé y Príncipe</option>
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<option value="Serbia">Serbia</option>
<option value="Seychelles">Seychelles</option>
<option value="Sierra Leone">Sierra Leona</option>
<option value="Singapore">Singapur</option>
<option value="Sint Maarten (Dutch part)">Sint Maarten (parte holandesa)</option>
<option value="Slovakia">Eslovaquia</option>
<option value="Slovenia">Eslovenia</option>
<option value="Solomon Islands">Islas Salomón</option>
<option value="Somalia">Somalia</option>
<option value="South Africa">Sudáfrica</option>
<option value="South Georgia and the South Sandwich Islands">Islas Georgias del Sur y Sandwich del Sur</option>
<option value="South Sudan">Sudán del Sur</option>
<option value="Spain">España</option>
<option value="Sri Lanka">Sri Lanka</option>
<option value="Sudan">Sudán</option>
<option value="Suriname">Suriname</option>
<option value="Svalbard and Jan Mayen">Svalbard y Jan Mayen</option>
<option value="Swaziland">Swazilandia</option>
<option value="Sweden">Suecia</option>
<option value="Switzerland">Suiza</option>
<option value="Syrian Arab Republic">República Árabe Siria</option>
<option value="Taiwan">Taiwán</option>
<option value="Tajikistan">Tayikistán</option>
<option value="Tanzania, United Republic of">Tanzania, República Unida de</option>
<option value="Thailand">Tailandia</option>
<option value="Timor-Leste">Timor-Leste</option>
<option value="Togo">Togo</option>
<option value="Tokelau">Tokelau</option>
<option value="Tonga">Tonga</option>
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<option value="Turkmenistan">Turkmenistán</option>
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<option value="Tuvalu">Tuvalu</option>
<option value="Uganda">Uganda</option>
<option value="Ukraine">Ucrania</option>
<option value="United Arab Emirates">Emiratos Árabes Unidos</option>
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<option value="Wallis and Futuna">Wallis y Futuna</option>
<option value="Western Sahara">Sáhara Occidental</option>
<option value="Yemen">Yemen</option>
<option value="Zambia">Zambia</option>
<option value="Zimbabwe">Zimbabue</option>
</select><span id="InstructmKTOCountry" tabindex="-1" class="mktoInstruction">Seleccione su ubicación de trabajo en la lista desplegable.</span>
<div class="mktoClear"></div>
</div>
<div class="mktoClear"></div>
</div>
<div class="mktoClear"></div>
</div>
<div class="mktoFormRow">
<div class="mktoFieldDescriptor mktoFormCol" style="margin-bottom: 10px;">
<div class="mktoOffset" style="width: 10px;"></div>
<div class="mktoFieldWrap mktoRequiredField"><label for="Comments" id="LblComments" class="mktoLabel mktoHasWidth" style="width: 100px;">
<div class="mktoAsterix">*</div>¿Cómo te ayudamos? Cuéntanos cuáles son las necesidades de tu empresa:
</label>
<div class="mktoGutter mktoHasWidth" style="width: 10px;"></div><textarea id="Comments" name="Comments" rows="2" aria-labelledby="LblComments InstructComments" class="mktoField mktoHasWidth mktoRequired" maxlength="2500" aria-required="true"
style="width: 150px;"></textarea><span id="InstructComments" tabindex="-1" class="mktoInstruction"></span>
<div class="mktoClear"></div>
</div>
<div class="mktoClear"></div>
</div>
<div class="mktoClear"></div>
</div>
<div class="mktoFormRow">
<div class="mktoFieldDescriptor mktoFormCol" style="margin-bottom: 10px;">
<div class="mktoOffset" style="width: 10px;"></div>
<div class="mktoFieldWrap"><label for="emailOptIn" id="LblemailOptIn" class="mktoLabel mktoHasWidth" style="width: 0px;">
<div class="mktoAsterix">*</div>
</label>
<div class="mktoGutter mktoHasWidth" style="width: 10px;"></div>
<div class="mktoLogicalField mktoCheckboxList mktoHasWidth" style="width: 500px;"><input name="emailOptIn" id="mktoCheckbox_1412559_0" type="checkbox" value="yes" aria-labelledby="LblemailOptIn LblmktoCheckbox_1412559_0 InstructemailOptIn"
class="mktoField"><label for="mktoCheckbox_1412559_0" id="LblmktoCheckbox_1412559_0">Sí, me gustaría recibir comunicaciones sobre productos y ofertas de Mercer Marsh Beneficios* o sus filiales.</label></div><span id="InstructemailOptIn"
tabindex="-1" class="mktoInstruction"></span>
<div class="mktoClear"></div>
</div>
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Aspectos destacados
Estudio de Beneficios 2023 | Mercer Chile
El estudio cuenta con una muestra robusta y representativa de empresas en
Chile, presentando los resultados y tendencias de 82 beneficios. ¡Conoce
cuáles son las propuestas más valoradas por los trabajadores, a considerar al
momento de crear un plan de beneficios competitivo!
Estrategia y diseño de beneficios para empleados
Impulse el bienestar de los empleados, administre los costos y reduzca el
riesgo con un plan de beneficios para empleados alineado con su estrategia
comercial.
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Decálogo de buenas prácticas #BreakTheBias para Chile
Con motivo de la conmemoración del Día de la Mujer, en Mercer Chile decidimos
presentarnos un desafío, elaborar en conjunto a organizaciones de distintas
industrias y tamaños, un documento que permita disminuir la discriminación y
brechas de género en la sociedad y, en especial, al interior de las empresas.
Optimización de beneficios para empleados
La optimización de los beneficios para empleados puede ayudarlo a atraer y
retener talentos mediante el uso del análisis de datos automatizado para
mantener los beneficios adecuados para el propósito.
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1. Soluciones
UN MUNDO DE BENEFICIOS, CONSTRUIDO A SU MEDIDA.
El programa de gestión de beneficios adecuado para su organización es uno que se
construye a su medida. Su industria, su estructura, sus geografías, su gente.
Desarrolle una forma más simple de gestionar los beneficios.
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* Compartir en LinkedIn
PARA USTED, SU GENTE Y SU ORGANIZACIÓN.
UN MUNDO DE BENEFICIOS, CONSTRUIDO A SU MEDIDA.
Dondequiera que se encuentre en su camino hacia un programa de beneficios
coherente y localmente relevante a nivel mundial, lo conocemos allí. Creamos un
programa adecuado para usted, su gente, su industria y sus geografías.
* ESTRATEGIA DE BENEFICIOS Y CONSULTORÍA
Podemos ayudarle a garantizar que su estrategia de beneficios para empleados
se mantenga adecuada para el propósito, ofrezca el máximo valor y apoye su
pople en un mundo laboral en rápida evolución.
* ESTRATEGIA Y DISEÑO DE PLANES DE BENEFICIOS PARA EMPLEADOS
Aplicamos un enfoque considerado para ayudarle a articular los objetivos de
su programa y la hoja de ruta de beneficios. Ya sea que su enfoque sea
reducir costos, competir en la guerra por el talento o impulsar el bienestar
de los empleados, nos aseguraremos de que su programa de beneficios sea
adecuado para el propósito.
* SERVICIOS DE CORREDORES DE BENEFICIOS PARA EMPLEADOS
Nuestros servicios líderes en el mercado de corretaje de beneficios para
empleados pueden ayudarlo a obtener las soluciones de beneficios adecuadas al
precio adecuado. También ofreceremos sugerencias para beneficios más
inteligentes que reduzcan su perfil de riesgo y afirmaciones para mantener
los planes sostenibles.
* PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS DE BENEFICIOS PARA EMPLEADOS
Tenemos la tecnología que necesita para diseñar, construir y entregar el
programa adecuado para usted, su gente, sus ubicaciones y para su futuro.
* ANÁLISIS Y PERSPECTIVAS DE LOS BENEFICIOS PARA EMPLEADOS
Si desea mejorar el bienestar, administrar los costos o retener a los
empleados, un análisis sólido de los beneficios de los empleados informará el
pensamiento estratégico. Nuestras herramientas líderes en el mercado le
ayudan a aprovechar los datos de beneficios de sus empleados.
* PROGRAMAS DE BIENESTAR
Lo ayudamos a invertir en programas de salud y bienestar que demuestran
resultados: proteger a su gente, mejorar su bienestar y liberar su potencial.
* COMUNICACIÓN DE BENEFICIOS DEL EMPLEADO
La estrategia de comunicación de beneficios adecuada impulsará el compromiso
de los empleados, ayudándolos a atraer y retener talentos. Nuestras
soluciones integrales de comunicación de beneficios para empleados incluyen
herramientas de marca, mensajería y comunicación.
* BENEFICIOS PARA EMPLEADOS DE PEQUEÑAS EMPRESAS
Nuestros beneficios para empleados para pequeñas empresas le ofrecen las
mejores ofertas de seguro médico y proveedores de beneficios grupales. Estos
están diseñados para ayudarlo a atraer y retener el talento necesario para
hacer crecer su negocio y para que las personas estén sanas.
* FINANZAS Y ACTUARIAL
La gestión de costos de los planes de beneficios se está impulsando hacia
arriba en la agenda corporativa, lo que hace que sea el momento ideal para
que los empleadores comiencen a pensar en estrategias de pronóstico y
contención de costos a largo plazo. Para los programas de beneficios
autoasegurados y/o posteriores al empleo, le ayudaremos a cumplir con las
obligaciones contables.
Mostrar más
ENCUENTRE UNA RUTA QUE SE ADAPTE
76%
El 76 % de las organizaciones planea aumentar el gasto en tecnología de RR.HH. y
beneficios después de la pandemia.
70%
El 70 % de las organizaciones se enfrentan actualmente al riesgo de que aumenten
los costos de las prestaciones de salud, protección contra riesgos y bienestar.
90%
El 90 % de las organizaciones ven el valor de consolidar su tecnología de
beneficios y corretaje/consultoría con un solo asesor.
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PERSPECTIVAS RELACIONADAS
* Estrategias de beneficios
REPORTE DE LA ENCUESTA HEALTH ON DEMAND 2023
Explore cómo las organizaciones que demuestran que cuidan a sus empleados son
recompensadas por una fuerza laboral resiliente y próspera. En el informe
global Health on Demand 2023 de MMB, analizamos la relevancia y el valor de
los beneficios y cómo ser una organización solidaria inspira a los
trabajadores a prosperar.
* Estrategias de beneficios
LOS RIESGOS DEL PERSONAL Y LA RESILIENCIA COMERCIAL
¿Sabe qué riesgos para las personas representan la mayor amenaza para su
negocio y cómo mitigarlos?
* Estrategias de beneficios
ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DE RIESGOS DE BENEFICIOS PARA EMPLEADOS
Estrategias y perspectivas de la gestión de riesgos de beneficios para
empleados (EBRM). Le ayudaremos a gestionar el riesgo y mitigar el aumento de
los beneficios para empleados y los costos de atención médica.
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Estado Plurinacional deBonaire, San Eustaquio y
SabaBosnia-HerzegovinaBotswanaIsla BouvetBrasilTerritorio Británico del Océano
ÍndicoBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCamboyaCamerúnCanadáCabo
VerdeIslas CaimánRepública CentroafricanaChadChileChinaIsla de NavidadIslas
Cocos (Keeling)ColombiaComorasCongoCongo, República Democrática delIslas
CookCosta RicaCosta de MarfilCroaciaCubaCuraçaoChipreRepública
ChecaDinamarcaYibutiDominicaRepública DominicanaEcuadorEgiptoEl SalvadorGuinea
EcuatorialEritreaEstoniaEtiopíaIslas Malvinas (Falkland)Islas
FaroeFijiFinlandiaFranciaGuayana FrancesaPolinesia FrancesaTerritorios Australes
FrancesesGabónGambiaGeorgiaAlemaniaGhanaGibraltarGreciaGroenlandiaGranadaGuadalupeGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitíIsla
Heard e Islas McDonaldSanta Sede (Estado de la Ciudad del
Vaticano)HondurasRegión Administrativa Especial de Hong Kong
SARHungríaIslandiaIndiaIndonesiaIrán, República Islámica delIrakIrlandaIsla de
ManIsraelItaliaJamaicaJapónJerseyJordaniaKazajstánKeniaKiribatiCorea, República
Popular Democrática deCorea, República deKuwaitKirguizistánRepública Democrática
Popular LaoLetoniaLíbanoLesotoLiberiaJamahiriya Árabe
LibiaLiechtensteinLituaniaLuxemburgoMacaoMacedonia, anteriormente República
Yugoslava
deMadagascarMalawiMalasiaMaldivasMalíMaltaMartinicaMauritaniaMauricioMayotteMéxicoMoldavia,
República
deMónacoMongoliaMontenegroMontserratMarruecosMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalPaíses
BajosNueva CaledoniaNueva ZelandaNicaraguaNígerNigeriaNiueIsla
NorfolkNoruegaOmánPakistánPalestinaPanamáPapúa Nueva
GuineaParaguayPerúFilipinasPitcairnPoloniaPortugalQatarReuniónRumaniaFederación
RusaRuandaSan BartoloméSanta Elena, Ascensión y Tristán da CunhaSan Cristóbal y
NievesSanta LucíaSan Martín (parte francesa)San Pedro y MiquelónSan Vicente y
las GranadinasSamoaSan MarinoSanto Tomé y PríncipeArabia
SaudíSenegalSerbiaSeychellesSierra LeonaSingapurSint Maarten (parte
holandesa)EslovaquiaEsloveniaIslas SalomónSomaliaSudáfricaIslas Georgias del Sur
y Sandwich del SurSudán del SurEspañaSri LankaSudánSurinameSvalbard y Jan
MayenSwazilandiaSueciaSuizaRepública Árabe SiriaTaiwánTayikistánTanzania,
República Unida deTailandiaTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad y
TobagoTúnezTurquíaTurkmenistánIslas Turcas y CaicosTuvaluUgandaUcraniaEmiratos
Árabes UnidosReino UnidoEstados UnidosUruguayUzbekistánVanuatuVenezuela,
República Bolivariana deVietnamIslas Vírgenes, BritánicasWallis y FutunaSáhara
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