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LÖSEN SIE DAS PROBLEM, DASS SIE ZU OFT MIT KEINEM ODER NICHT MIT DEN PASSENDEN
BEWERBERN SPRECHEN,

In den letzten Jahren ist es immer herausfordernder und kostspieliger geworden,
die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.

Wir helfen Unternehmen in kurzer Zeit eine Auswahl an passenden Bewerbern für
schwierige Positionen zu erhalten, damit Recruiter und Fachabteilung wieder
valide Einstellungsentscheidungen treffen können.

Die von uns vorgeschlagenen Bewerber sind interessiert an Ihrer Position,
erfüllen alle (Ihre) Must-Have-Kriterien und wurden aktiv von ihrer offenen
Stelle überzeugt.




... OHNE LANGE TIME-TO-HIRE

... ohne hohe Recruiting-Kosten (80% Kostenersparnis)

... ohne hohen Zeitinvest (Ergebnisse ohne lange Wartezeit)

... branchenübergreifend mit über 100 spezialisierten Sourcern tätig

... keine Provision bei Einstellung (egal wie viele Bewerber Sie einstellen)

sich für skalierbare Recruitingprozesse begeistern 
und stets eine Auswahl an einstellbaren Bewerbern auf ihre schwierigsten
Stellenausschreibungen erhalten wollen

ÜBER 200 KUNDEN



Specialists for Specialists



ÜBER UNS

hrConnectum ist die digitale Recruiting Plattform für high-skilled Profile
Recruitment. Wir verhelfen Unternehmen, an Bewerber zu gelangen, zu denen sie
sonst keinen Zugang haben, um Specialist-Positionen optimal zu besetzen. 

Wir stehen dir bei Fragen sehr gerne unter der Telefonnummer +49 (0) 721 9588
3206  oder info@hrconnectum.de zur Verfügung!





Herr Buggle von Freyler über die Zusammenarbeit mit hrConnectumhrConnectum
WhitepaperProzesse & Qualitätsstandards


SIE WERDEN IHRE COST-PER-HIRE DEUTLICH REDUZIEREN,



BEGINNEN SIE, IHR ACTIVE SOURCING ZU PROFESSIONALISIEREN - MIT GEPRÜFTEN
SPEZIALISTEN,

Um ein optimales Recruiting-Ergebnis für Sie zu erzielen, greifen wir auf eine
Kombination aus menschlicher Expertise und datenbasierter Technologie zurück.

Für Sie haben wir ein Netzwerk von über 100 spezialisierten Sourcern aus über 25
verschiedenen Ländern weltweit aufgebaut, die alle mehrjährige Berufserfahrung
in einem Berufsfeld mitbringen und durch konkrete Ergebnisse in der
Vergangenheit überzeugt haben. 

Die Expertise unserer Sourcer:




Der hrConnectum-Ansatz verbindet Technologie mit menschlicher
Recruiting-Erfahrung, um den für Sie relevanten und gesamthaften Bewerbermarkt
zu screenen und unter dem Aspekt von Marketing-Botschaften die richtigen Trigger
bei den Kandidaten auszulösen.

Wir garantieren Ihnen mindestens 3 interessierte und geeignete Bewerber, die
exklusiv und nur für Sie für ihre Stelle überzeugt wurden.

Es spielt für Sie kostenseitig keine Rolle, ob sie sich jetzt oder auch in
Zukunft für einen oder mehrere Bewerber aus dieser Auswahl entscheiden.



Wir bilden für Sie den gesamten Bewerbermarkt ihrer offenen Vakanz ab und
arbeiten dabei datenbasiert mit intelligenten Zielfirmenlisten. Zudem kennen wir
aus statistischen Auswertungen die passendsten Nutzenversprechen, um ihre
Zielgruppe erfolgreich zu überzeugen.

Im qualifizierenden Austausch mit den Bewerbern klären wir sowohl die fachliche
Eignung auf die ausgeschriebene Position als auch die persönlichen Wechselmotive
des Bewerbers, um sicherzustellen, dass sowohl Interesse als auch Passung
bestehen.

Sobald Sie das Bewerberprofil von uns erhalten haben, können Sie direkt ein
Vorstellungsgespräch koordinieren und den Bewerber persönlich einladen.




Step 1

Step 2

Step 3

Datenbasiertes Marktscreening




Intelligente Zielfirmenliste

Selling-Story, abgestimmt auf Zielfirmen & Kandidatenbefürfnisse 

Step 4

Berufsbild-spezialisierter Sourcer

Step 5

Qualifizierung der Bewerber
















"Eine Stellenanzeige in den gängigen Portalen zu schalten hat uns in der
Vergangenheit leider nicht den gewünschten Erfolg gebracht. Also müssen wir
andere Wege finden. Schlagwort: Active Sourcing."




Birgit Kraemer

HR-Managerin

its-people GmbH 



"Wir haben genau die Zielgruppe erreicht, die wir uns gewünscht haben. Alle
Kandidaten, wir haben fünf Vorschläge bekommen, haben direkt auf unser Profil
gepasst."




Mario Hiss

Vertriebsleiter

cab Produkttechnik GmbH & Co. KG 



"Das Kostenverhältnis ist angepasster, flexibler und transparenter als bei
anderen Dienstleistern."



Raphael Hirschmann

Personalreferent

infoteam Software AG



und laden Sie innerhalb von sechs Wochen mindestens 3 einstellbare Bewerber in
ein Vorstellungsgespräch ein.

die ihre offene Stelle verstehen und datenbasiert den gesamten Bewerbermarkt
erschließen.

indem Sie mit einem fairen Fixpreis bis zu 80% tiefer als
Personalvermittlungsgebühren kalkulieren können.



KOSTENLOSE BEWERBERMARKTANALYSE

Jetzt Termin vereinbaren

Erfahren Sie in unserer kostenlosen Bewerbermarktanalyse wertvolle Details über
Ihre Bewerberzielgruppe und wie wir diese von Ihren offenen Positionen
überzeugen können.

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Egal, wie viele Bewerber Sie einstellen und was diese in Ihrem Unternehmen
verdienen werden, als Kunde bei hrConnectum zahlen Sie einen
provisionsunabhängigen Festpreis für jede Position, die Sie besetzen möchten. 

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