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crise, on estime l’augmentation des arrêts de travail de plus de 20% sur les 18
derniers mois. Les équipes RH et paie sont à bout de souffle, et, à l’heure où
la priorité est à la performance financière, il peut difficile d’assurer
l’intégralité de leurs missions. Recrutement, externalisation, recouvrement des
indemnités, optimisation des frais… Plusieurs leviers sont possibles pour
accélérer cette transition vers votre progrès social.

Contactez-nous arrow_outwardarrow_outward



RÉPONDEZ À VOS ENJEUX DE TRANSFORMATION RH

 1. Sécurisez votre masse salariale en optimisant vos charges sociales
 2. Dégagez des marges de manœuvres budgétaires en recouvrant 100% des
    indemnités journalières de sécurité sociale
 3. Assurez la conformité de votre gestion administrative en assurant à vos
    salariés un suivi de leurs visites médicales
 4. Maitrisez votre budget en cartographiant vos besoins pour cibler vos
    dépenses en assurances et achats d’intérim
 5. Libérez vos équipes des tâches chronophages et à faible valeur ajoutée en
    externalisant votre gestion administrative




UNE OFFRE DE SERVICE 360°


Bénéficiez d’un accompagnement à 360° pour mieux maitriser vos charges


 * CHARGES SOCIALES – AUDIT DES SURCOTISATIONS
   
   Diminuez vos charges sociales tout en préservant votre masse salariale
   
   En savoir plus


 * GESTION DE L’ABSENCE ET RÉCUPÉRATION DES IJSS
   
   Récupérez la totalité des sommes dues par les organismes de Sécurité Sociale
   lors des arrêts de travail de vos collaborateurs
   
   En savoir plus


 * AUDIT ET CONSEIL RH
   
   Maîtrisez vos transitions RH ou les évolutions de votre entreprise
   
   En savoir plus


 * ASSURANCE SALARIÉS – PRÉVOYANCES ET MUTUELLES
   
   Trouvez la meilleure protection pour fournir à vos collaborateurs la
   meilleure protection sociale grâce à notre audit des différents acteurs du
   marché
   
   En savoir plus


 * VISITES MÉDICALES
   
   Levez les complexités & gagnez du temps
   
   En savoir plus


 * GESTION ADMINISTRATIVE ET EXTERNALISATION
   
   Libérez vos équipes internes des tâches chronophages et à faible valeur
   ajoutée : gestion de l’absence, visites médicales …
   
   En savoir plus


 * INTÉRIM – AUDIT ET ACHAT
   
   Analysez vos coûts et besoins d’intérim et obtenez le meilleur rapport entre
   la qualité et le prix
   
   En savoir plus


LEYTON EN QUELQUES CHIFFRES

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2000

clients

25

ans d’expérience

8

agences nationales


NOUS INTERVENONS DANS VOTRE SECTEUR


 * BANQUE ARROW_OUTWARD ARROW_OUTWARD
   
   Recouvrement des IJSS, fiscalité verte, économies d’énergie, digitalisation,
   cybercriminalité : des sujets prioritaires pour un secteur touché par la
   crise.


 * CHIMIE ARROW_OUTWARD ARROW_OUTWARD
   
   L’industrie de la chimie doit rapidement relever des défis d’innovation verte
   et de gestion des déchets afin d’innover durablement et consolider sa
   rentabilité.


 * MÉTALLURGIE ARROW_OUTWARD ARROW_OUTWARD
   
   Un secteur énergivore qui peut désormais optimiser ses postes budgétaires
   liées à sa chaîne de valeur. Quota et Compensation carbone sont au cœur des
   stratégies des performances industrielles.


 * ASSAINISSEMENT ARROW_OUTWARD ARROW_OUTWARD
   
   L’objectif gouvernemental est d’accélérer la réhabilitation du circuit de
   distribution d’eau potable. Financer sa modernisation et investir davantage
   est une priorité pour le secteur de l’assainissement.


 * AUTOMOBILE ARROW_OUTWARD ARROW_OUTWARD
   
   La transformation durable de la chaîne de valeur du secteur est à prioriser
   pour répondre aux exigences environnementales qui s’avèrent être une
   opportunité de croissance pour le secteur.


 * BAILLEURS SOCIAUX ARROW_OUTWARD ARROW_OUTWARD
   
   Face à la Loi Climat et Résilience, les bailleurs sociaux doivent financer la
   rénovation globale de leurs parcs immobiliers pour proposer une offre de
   logements plus verts, via les CEE et leurs compléments.


 * COLLECTIVITÉS TERRITORIALES ARROW_OUTWARD ARROW_OUTWARD
   
   Les collectivités territoriales agissent pour répondre à la priorité n°1 de
   leurs administrés : relever le défi de la transition énergétique et de la
   performance RSE.


 * TRANSPORT ET LOGISTIQUE ARROW_OUTWARD ARROW_OUTWARD
   
   Le secteur doit aujourd’hui innover sur l’ensemble de sa chaîne de valeur
   pour améliorer son empreinte carbone et se tourner enfin vers une transition
   énergétique durable.

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NOUS AIDONS NOS CLIENTS À TROUVER DE NOUVELLES RESSOURCES POUR INVESTIR
DURABLEMENT DANS LEURS PROJETS

 1. Cotisez au plus juste pour vos charges sociales
 2. Cartographiez vos besoins et maîtrisez votre budget d’intérim
 3. Trouvez la couverture idéale pour les mutuelles de vos salariés
 4. Recouvrez 100% des sommes qui vous sont dues par les Caisses Primaires
    d’Assurances Maladies
 5. Améliorez vos process RH pour décharger vos équipes




NOS CLIENTS RH TÉMOIGNENT

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Une première mission réussie, un savoir-faire confirmé, une prestation sur
mesure prenant en compte nos besoins personnalisés sont autant de raisons qui
nous ont poussés à instaurer un partenariat durable avec Leyton.

Solocal Resp. Paie, administration du personnel et SIRH

Nous avons été formés à l’utilisation de leur outil AT-Online, qui a
révolutionné le traitement de nos données AT/MP !

D2L Groupe Responsable Qualité et Sécurité

Cette mission d’audit nous a permis d’échanger avec des experts qui nous ont
fait partager leur expérience sur les leviers d’économies possibles.

Jacquet Responsable Service Personnel

La gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles connaît de
profonds changements et cela devient un sujet très sensible pour les directions
RH.

VEOLIA TRANSDEV DRH Transdev Aéroport Services

Très à l’écoute, le cabinet a fourni une réponse à chacune de mes
problématiques. Cette mission nous aura permis de réaliser un gain de 35 K€. Un
résultat d’autant plus satisfaisant qu’il est en adéquation avec les estimations
initiales de Leyton.

Banque Populaire Loire et Lyonnais Responsable de la mission

Cet audit a démontré la bonne gestion de notre service paie, ce qu’il est
important de souligner, tant pour les équipes opérationnelles que pour la
Direction. Il concourt également à améliorer la qualité de nos pratiques et à
harmoniser les process au sein du groupe.

Groupe Seb Responsable Paie Groupe

Une première mission réussie, un savoir-faire confirmé, une prestation sur
mesure prenant en compte nos besoins personnalisés sont autant de raisons qui
nous ont poussés à instaurer un partenariat durable avec Leyton.

Solocal Resp. Paie, administration du personnel et SIRH

Nous avons été formés à l’utilisation de leur outil AT-Online, qui a
révolutionné le traitement de nos données AT/MP !

D2L Groupe Responsable Qualité et Sécurité

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