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DIE FAMILY-OFFICE-
STEUERKANZLEI, IN DER DU DICH AUCH FAMILIÄR BEHANDELT FÜHLST.

Werde Teil der RSG Familie

➤ JETZT MEHR ERFAHREN



ALLES AUF EINEN BLICK


6 FAKTEN ÜBER RSG

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 * Steuerberatung für Familien und Familienunternehmen
   
 * Mandanten aus den unterschiedlichsten Branchen und Größenordnungen
   

 * Moderner Führungsstil mit Fokus auf den Mitarbeitern
   
 * Wachsende Kanzlei mit ca. 15 Mitarbeitern
   

 * Stärkenorientierte Unternehmenskultur
   
 * Sitz im schönen Gera
   

UNSERE VISION


WARUM SOLLTEST DU BEI RSG ANFANGEN?

Wir sind eine Steuerkanzlei, die ihren Fokus neben der Zufriedenheit der
Mandanten, insbesondere auf das Wohl ihrer Mitarbeiter legt. Mit einem neu
eingeführten zeitgemäßen Führungsstil (seit 2017), unterstützen wir unsere
Mitarbeiter dabei, ihre Potenziale zu entfalten und beziehen sie in alle
relevanten Prozesse mit ein. Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns sehr
wichtig. Und als Berater von Familienunternehmen legen wir viel Wert auf
familiäre Werte, wie Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und Solidarität.

Du solltest also zu uns kommen, wenn Du bei Deinem Arbeitgeber keine kleine
Nummer sein, sondern bei Entscheidungen mitbestimmen möchtest. Und Du Lust hast,
in einem tollen Team aus unterschiedlichen Spezialisten, Dein volles Potenzial
auszuschöpfen und damit die Mandanten bestmöglich zu unterstützen.



Alles auf einen Blick


4 DINGE, DIE EINEN JOB BEI RSG FÜR DICH BESONDERS MACHEN


FÖRDERUNG DEINER
WEITERENTWICKLUNG

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In unserer Kanzlei zu arbeiten, heißt auch selbst zu wachsen. Wir unterstützen
Dich dabei das zu erreichen, was Du Dir für Dich vorstellst. Neben einem
jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.500 €  führen wir mit Dir jährliche
Gespräche, in denen wir gemeinsam schauen, wo Du hin möchtest und gucken, wie
wir Dich am besten unterstützen können. 


VIELSEITIGE
AUFGABEN

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So wie unsere Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Größenordnungen
kommen, so vielseitig sind auch Deine Aufgaben. Von Langeweile keine Spur – Du
lernst hier jeden Tag was Neues und stellst Dich neuen Herausforderungen. Dabei
hast Du immer das gesamte Team im Rücken zur Unterstützung.


FAMILIÄRE WERTE
WERDEN GELEBT

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Du bist hier Teil eines Teams, das anstatt auf starren Hierarchien und starker
Kontrolle, besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und gegenseitige Unterstützung
legt. Wenn es mal stressiger wird oder Fragen aufkommen, werfen wir diese in die
Runde und kümmern uns im Team darum, die optimale Lösung zu erarbeiten. Denn nur
gemeinsam können wir andere Unternehmen bestmöglich unterstützen.


KLARE STRUKTUREN
UND PROZESSE

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Du magst es nicht, ohne entsprechende Einweisung eine Aufgabe zu beginnen?
Verständlich! Deshalb gibt es bei uns ein 3-wöchiges Mentoring-Programm und ein
Unternehmenshandbuch mit zahlreichen Checklisten. Jeder Prozess ist genau
definiert, sodass Du immer genau weißt, was zu tun ist und direkt ohne Probleme
in die Aufgabe starten kannst.

➤ Weitere Vorteile

MISSION


WAS MACHT RSG?

1990 in einer Dachkammer angefangen, ist RSG inzwischen eine wachsende Kanzlei
mit Sitz im schönen Gera. Wir haben uns auf Familienunternehmen spezialisiert
und sorgen dafür, dass sich die Unternehmen Stück für Stück weiterentwickeln und
sie ihr Vermögen gezielt aufbauen und für kommende Generationen erhalten.

VON A WIE ARZTPRAXIS BIS Z WIE ZULIEFERER


DAS SIND UNSERE MANDANTEN

Unsere Mandanten sind vielfältig. Von Fitnessstudios über Arztpraxen zu
Großhandelsunternehmen ist alles mit dabei. Und mit einem breit aufgestellten
Team aus Spezialisten aus unterschiedlichen Bereichen (Steuer-Experten,
Juristen, Treuhänder, IT-Experten, Testamentsvollstrecker, Mediatoren, etc.)
gibt es abwechslungsreiche Einsatzgebiete.



SO WIRST DU Teil unseres teams


DAS DARFST DU MITBRINGEN, DAMIT DU IN UNSER TEAM PASST.

Die Menschen sind vielfältig. Und so ist es auch unser Team. Es gibt aber ein
paar Dinge, die haben alle, die bei RSG arbeiten, gemeinsam. Hier erfährst Du,
was diese Dinge sind.

Voraussetzung 1:


DU BIST
HILFSBEREIT UND
UNTERSTÜTZT GERNE
DEIN TEAM

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Als Team bündeln wir unser Können und ermöglichen so bestmöglich für unsere
Mandanten da zu sein und ihnen zu helfen. Wenn es doch mal stressiger wird, wird
hier keiner alleine gelassen. Daher legen wir Wert darauf, dass Du genauso
bereit bist Deine Kollegen zu unterstützen, wie sie Dich auch unterstützen.

Voraussetzung 2:


DU BIST OFFEN
GEGENÜBER
TECHNISCHEN
NEUERUNGEN

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Im Zeitalter der Digitalisierung passt sich vieles an und es gibt immer wieder
Neuerungen. Das erleichtert vieles für uns und für unsere Mandanten. Deshalb ist
es wichtig, sich auf diese Änderungen einzulassen. Je aufgeschlossener Du für
diese technischen Neuerungen bist, desto besser.

Voraussetzung 3:


DU BIST
OFFEN
UND
EHRLICH

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Zu einem funktionierenden Team gehört es dazu, ehrlich zu sein. Wenn Dir also
mal Fehler passieren sollten, was vor allem zu Beginn normal ist oder Dir
irgendetwas negativ auffällt, dann sei dem Team gegenüber aufrichtig und
ehrlich, nur so können wir gemeinsam und schnell Lösungen finden.

Voraussetzung 4:


DU
ARBEITEST
GERNE IM
TEAM

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Keiner weiß alles und keiner kann alles alleine schaffen. Deshalb ist es uns
wichtig, dass Du gerne im Team arbeitest und nicht immer nur Dein eigenes Ding
durchziehen möchtest. Je mehr Du dieser Einstellung zustimmst, desto besser
passt Du zu uns ins Team.

Voraussetzung 4:


DU LIEBST
LANDSCHAFT, NATUR
UND ERHOLUNG

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Wir sehen den FISCHER als einen Wohlfühlort für unsere Gäste, aber auch für uns
selbst. Nicht nur allein durch die traumhafte Kulisse mit dem Blick auf See und
Berge. Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter die gleiche Begeisterung für
diesen Ort und die Natur spürt wie wir. Denn nur so können wir diese
Begeisterung auch auf die Gäste übertragen und sie für kurze Zeit in
Urlaubsstimmung versetzen.

➤ OFFENE STELLEN BEI RSG

WEITERE VORTEILE


12 GUTE GRÜNDE FÜR EINE KARRIERE BEI RSG

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 * Flexible Arbeitszeiten durch Kernarbeitszeiten (9-14 Uhr)

 * Lohnoptimierung, die auf Dich abgestimmt ist und mit SV-rechtlicher
   Besserstellung.

 * Klare Strukturen und Prozesse durch Unternehmenshandbuch mit Checklisten

 * Arzttermine während der Arbeitszeit, denn die Gesundheit geht immer vor

 * Homeoffice 2x pro Woche möglich, wenn Du mal von zu Hause aus arbeiten
   möchtest

 * 2 Teamevents pro Jahr, wie z.B. Wanderung mit Alpakas, Essen gehen oder
   Bowlen

 * Private Krankenzusatzversicherung, für einen umfassenden Gesundheitsschutz

 * Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500 € zur Deiner freien Verfügung

 * Parkplätze vor Ort, für eine entspannte Anfahrt morgens zum Büro

 * Physiotherapeutische Behandlungen im Haus – insbesondere zur Entspannung und
   für Deinen Rücken

 * Keine Überstunden, sodass Du Deine freie Zeit immer genau planen kannst

 * Duz-Kultur, zur Förderung des Teamgefühls

   



➤ OFFENE STELLEN

DAS SAGT UNSER TEAM


SO IST ES BEI RSG ZU ARBEITEN

Michelle
Annett
Laura


MICHELLE WUTZLER

“Ich habe mich bei RSG beworben und habe mich total gefreut, in so ein
herzliches Team aufgenommen worden zu sein. Weiterbildung wird hier
großgeschrieben und es gibt hierzu einen persönlichen Entwicklungsplan. So komme
ich weiter und kann neue interessante Aufgaben übernehmen.”

Michelle Wutzler, Assistentin der Geschäftsführung




ANNETT THEIL

„Ich bin sehr gerne Teil der RSG-Familie, weil ich mich jederzeit auf meine
Kollegen verlassen kann und alle am gleichen Strang ziehen!“

Annett Theil, Teamcoach und Herzlichkeitsbeauftragte




LAURA ALLENFORT

 „Von Anfang an wurde ich in ein professionelles Arbeitsumfeld eingeführt und
durfte aktiv an verschiedenen Aufgaben und Projekten mitwirken. Meine Kollegen
und Vorgesetzten sind stets bereit, ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit mir zu
teilen und geben mir wertvolle Tipps, um meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.“

Laura Allenfort, Auszubildende Steuerfachangestellte



DER BEWERBUNGSPROZESS


ES WAR NOCH NIE EINFACHER ALS HIER UND JETZT.




DEINE ONLINE-KURZBEWERBUNG

60 Sekunden

Dank einer Online-Kurzbewerbung kannst Du Dich ganz einfach ohne
Bewerbungsunterlagen mit nur ein paar Klicks bewerben.


FRAGEBOGEN ODER BEWERBUNGSUNTERLAGEN

10 – 30 Minuten

Nachdem wir Deine Online-Kurzbewerbung erhalten haben, bekommst Du eine E-Mail
von uns. Je nachdem auf welche Stelle Du Dich beworben hast, wirst Du in der
E-Mail gebeten entweder einen Fragebogen auszufüllen oder Deine
Bewerbungsunterlagen hochzuladen. So bekommen wir einen ersten Eindruck von Dir.


DEIN DIGITALES &
PERSÖNLICHES
KENNENLERNGESPRÄCH

30 – 60 Minuten

Wenn uns die Antworten in Deinem Fragebogen oder Deine Bewerbungsunterlagen
überzeugt haben, laden wir Dich telefonisch zu einem kurzen digitalen und
persönlichen Kennenlerngespräch ein, um Dich auch persönlich kennenzulernen. So
lernst Du uns besser kennen und wir können uns auch einen besseren Eindruck von
Dir verschaffen.


LERNE DAS TEAM KENNEN

1 Tag

Sollten wir in dem Kennenlerngespräch das Gefühl haben, Du passt zu uns, laden
wir Dich zu einem Probetag ein. Dort hast Du die Möglichkeit Deinen zukünftigen
Job und das Team kennenzulernen sowie Fragen zu stellen.


HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH

Du hast uns am Probetag überzeugt? Dann erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag und
startest mit der Einarbeitung in den Job, der Dich hoffentlich genauso erfüllt,
wie uns.

➤ OFFENE STELLEN

OFFENE STELLEN


FINDE DEN RICHTIGEN JOB BEI RSG FÜR DICH

VOLLZEIT

STEUERFACHANGESTELLTER (M/W/D)

Gera, Vollzeit

JOB ANSEHEN

STEUERFACHWIRT (M/W/D)

Gera, Vollzeit

JOB ANSEHEN


SUPPORT BEI OFFENEN FRAGEN


DEINE ANSPRECHPARTNERIN

Für Fragen zu Deiner Bewerbung schicke uns gerne eine E-Mail an
berufung@rsg-gera.de. Michelle Wutzler ist Deine Ansprechpartnerin für alle
Deine Fragen. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen bitten wir Dich, von
telefonischen Rückfragen abzusehen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


KEINE ZWECKGEMEINSCHAFT, SONDERN RICHTIGE TEAMPOWER

Wir arbeiten gerne als Team zusammen und sorgen auch dafür, dass das so bleibt
und unser Teamgefühl stetig wächst. Egal ob durch Teamevents, wie z.B.
Ritteressen auf der Osterburg, durch gemeinsames Mittagessen jeden Mittwoch oder
die Geburtstage, die in großer Runde mit Kuchen gefeiert werden, wir finden
immer Zeit für einen persönlichen Austausch, um dadurch unseren Teamspirit
weiter zu fördern.


MODERN UND IMMER MIT BLICK IN DIE ZUKUNFT

Seit 1990 sind wir stets am Puls der Zeit, sowohl mit unseren Leistungen, die
wir für die Partner erbringen, als auch in Sachen Mitarbeiterführung. Wir
bleiben dran, statt an alten Gewohnheiten festzuhalten. Und sind somit bestens
aufgestellt, um weiterzuwachsen. Hier wartet nicht nur ein Job mit Zukunft auf
Dich, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Du gerne arbeitest.  


HIER KANNST DU DICH VERWIRKLICHEN

So wie wir den Familienunternehmen beiseite stehen, sich Stück für Stück
weiterzuentwickeln, so unterstützen wir auch unsere Mitarbeiter bei ihrer
Entwicklung. Bei uns hast Du die Chance, Dich in jede Position
weiterzuentwickeln, dabei kannst Du selbst aussuchen, welchen Lehrgang Du
bevorzugst und hast dafür ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500 € zur
Verfügung.

JETZT LIEGT ES AN DIR


WORAUF WARTEST DU NOCH?

Keine altbackene Steuerkanzlei, die stur an alten Gewohnheiten festhält. Wir
sind modern, immer am Puls der Zeit und da wir ein Team aus unterschiedlichen
Spezialisten sind, legen wir besonders Wert auf eine gute Teamarbeit und ein
gutes Teamgefühl. Wir unterstützen Familienunternehmen dabei, sich
kontinuierlich weiterzuentwickeln. Und genau diesen Anspruch haben wir auch an
unsere Kanzlei. Nicht nur in puncto Leistungen, die wir anbieten, sondern
insbesondere in Richtung Mitarbeiterführung und -zufriedenheit. 

Wenn Du jetzt Lust hast in genau so einem Arbeitsumfeld Deine Leidenschaft für
Steuern auszuleben und gleichzeitig mit Deiner Entscheidungsmacht unsere Kanzlei
mit voranzutreiben, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Deine Jacqueline Daute



➤ JETZT BEI RSG BEWERBEN

Frequently Asked Questions – FAQ


HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN ZU RSG

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WIE GEHT IHR MIT ÜBERSTUNDEN UM?

Wenn es geht, vermeiden wir Überstunden. Überstunden sind für uns ein Zeichen,
dass in unserer Arbeitsorganisation irgendetwas nicht rund läuft. Und das muss
besprochen werden. Dies ist uns bisher ganz gut gelungen, denn trotz der
allgemein üblichen Arbeitsüberlastung in Steuerkanzleien haben wir es geschafft,
dass keine Überstunden angeordnet werden mussten.


WAS MACHT EUER UNTERNEHMEN GENAU?

Wir sind eine Steuerkanzlei mit Spezialisierung auf Familienunternehmen. Neben
den klassischen Arbeitsaufgaben arbeiten wir daran, aus den Daten, die uns zur
Verfügung stehen, für die Unternehmer Mehrwerte zu generieren. Oftmals sind
Mandanten überrascht, was wir alles erkennen und freuen sich um so mehr, wenn
wir nutzbringend tätig werden.


ICH BIN QUEREINSTEIGER. KANN ICH MICH BEI EUCH BEWERBEN?

Wir haben sehr gute Erfahrungen mit den sogenannten Quereinsteigern gemacht und
sehen dies deshalb sehr positiv.
Das Onboarding wird speziell auf die mitgebrachten Kenntnisse abgestimmt und
dort setzt der Einarbeitungsplan, der bei jedem neuen Teamkollegen obligatorisch
ist, an. Unsere Erfahrungen zeigen, dass der Wille neues zu lernen und die
Anwendung der bisherigen Erfahrungen eine gute Basis für ein erfolgreiches
Arbeiten sind.


WIE LÄUFT DIE EINARBEITUNG AB?

Im Rahmen des Onboardings wird ein Einarbeitungsplan mit regelmäßigen
Levelgesprächen vereinbart.
Dir wird ein Mentor zur Seite gestellt, der Dich in dieser Phase unterstützt.


BESTEHT BEI EUCH DIE MÖGLICHKEIT, IN TEILZEIT ZU ARBEITEN?

Teilzeit kann vereinbart werden. Bitte sprich Deine Wünsche und Erfordernisse
an.


BIETET IHR WEITERBILDUNGEN AN UND WENN JA, HABT IHR EIN BESTIMMTES BUDGET PRO
PERSON?

Für die Arbeit in unserer Steuerkanzlei gilt der Grundsatz des lebenslangen
Lernens. Jeder unserer Mitarbeiter hat ein jährliches Weiterbildungsbudget von
1.500 €. Wie dies eingesetzt wird, vereinbaren wir in den mindestens einmal
jährlich stattfinden Mitarbeitergesprächen in Zielvereinbarungen.

➤ OFFENE STELLEN

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