business.ntt-east.co.jp Open in urlscan Pro
18.65.100.51  Public Scan

URL: https://business.ntt-east.co.jp/bizdrive/column/dr00002-115.html
Submission: On June 02 via api from JP — Scanned from JP

Form analysis 2 forms found in the DOM

Name: search_formGET https://site-search.ntt-east.co.jp/

<form id="site-search" name="search_form" action="https://site-search.ntt-east.co.jp/" method="GET" onsubmit="return mysearch(this);" role="search">
  <fieldset class="header-search">
    <legend>サイト内検索</legend>
    <p>
      <span><input type="text" name="kw" value="" title="サイト内検索" placeholder="検索" autocomplete="off" aria-autocomplete="list" aria-haspopup="true" class="iSearchAssist"></span>
      <input type="hidden" name="ie" value="u">
      <input type="hidden" name="la" value="jp">
      <button type="submit"><img src="/shared/images/icon_search_01.png" alt="検索" width="15" height="15"></button>
      <script type="text/javascript" src="https://cache.dga.jp/s/ntteast2/search_tool_n3.js" defer=""></script>
    </p>
    <!-- /.header-search -->
  </fieldset>
</form>

GET https://search-biz-drive.dga.jp/

<form method="get" action="https://search-biz-drive.dga.jp/">
  <input class="search-keyword" type="text" name="kw" value="" placeholder="例)クラウド">
  <input type="hidden" name="ie" value="u">
  <button type="submit" class="search-submit"><img class="switch" src="/bizdrive/common/images/icon_searchB_pc.png" width="70" height="56" style="visibility: visible;"></button>
  <a class="search-close" href="javascript:void(0);"><img class="switch" src="/bizdrive/common/images/icon_search_close_pc.png" width="36" height="36" style="visibility: visible;"></a>
</form>

Text Content

マイページでご契約・サポート情報を確認

サイト内検索



 * サービス開く
    * カテゴリから探す
      * 電話
      * ネットワーク回線/Wi-Fi
      * ICT/クラウド活用
      * アウトソーシング/業務サポート
      * 情報セキュリティ
      * 情報通信機器
    * サービス名から探す
    * キーワードから探す
    * 業種・業態別のおすすめサービス・ソリューション
   
   閉じる
 * ソリューション
 * 導入事例
 * BizDrive
   (コラム)
 * イベント・セミナー
 * サポート
   (ご利用中の方)
 * 資料ダウンロード

 * NTT東日本ホーム
 * WEBで申し込み
 * マイページ
   ログイン

 1. 法人のお客さまトップ
 2. BizDrive
 3. お役立ち情報2
 4. 朝礼ネタ帳
 5. 「病は気から」の科学解明で、突然死の予測が可能に

 * 課題・ニーズ
   
   - 業務効率化
   
   - コスト見直し
   
   - 情報セキュリティ
   
   - 危機管理
   
   - 営業力強化
   
   - 顧客満足
   
   - 持たない経営

 * ICTソリューション
   
   - ネットワーク
   
   - 業務支援
   
   - クラウド・データセンター
   
   - 情報機器
   
   - Wi-Fi
   
   - 情報セキュリティ対策

   
 * ダウンロード資料
 * お役立ち情報
   
   - 話題・トレンド
   
   - まちづくり
   
   - 法律知識
   
   - 人材育成
   
   - キーマンズボイス
   
   - 朝礼ネタ帳
   
   - ビジネス英語講座
   
   - オフィスソフト使いこなし
   
   - 成功企業の戦略とは
   
   - 情報システム 次の一手
   
   - スペシャルインタビュー
   
   - 特別記事

 * BizDriveとは
   
   - BizDriveとは?
   
   - よくある質問
   
   - お問い合わせ
   
   - BizDriveサイトマップ


 * 課題・ニーズ
   
   - 業務効率化
   
   - コスト見直し
   
   - 情報セキュリティ
   
   - 危機管理
   
   - 営業力強化
   
   - 顧客満足
   
   - 持たない経営

 * ICTソリューション
   
   - ネットワーク
   
   - 業務支援
   
   - クラウド・データセンター
   
   - 情報機器
   
   - Wi-Fi
   
   - 情報セキュリティ対策

   
 * ダウンロード資料
 * お役立ち情報
   
   - 話題・トレンド
   
   - まちづくり
   
   - 法律知識
   
   - 人材育成
   
   - キーマンズボイス
   
   - 朝礼ネタ帳
   
   - ビジネス英語講座
   
   - オフィスソフト使いこなし
   
   - 成功企業の戦略とは
   
   - 情報システム 次の一手
   
   - スペシャルインタビュー
   
   - 特別記事

 * BizDriveとは
   
   - BizDriveとは?
   
   - よくある質問
   
   - お問い合わせ
   
   - BizDriveサイトマップ

閉じる
 * サイト内検索
 * テキストサイズ変更
 * sns
    * 
    * 
    * 



2017.11.21 (Tue)

朝礼ネタ帳

朝礼ネタ帳(第115回)


「病は気から」の科学解明で、突然死の予測が可能に

posted by 平島 聡子

 「病は気から」ということわざは、古くから使われてきました。心配ごとや不愉快なことがあると、体調が悪化したり病気になりやすくなるので、精神面も健やかでなければという教えです。

 ことわざの「気」にあたるストレスが、臓器の機能低下や突然死といったさまざまな病気に繋がるという因果関係を立証するための分子メカニズムは、これまで不明でした。しかし先日、そのメカニズムを、世界で初めて、科学的に解明した研究結果が発表されています。その研究では、動物実験で解明されたメカニズムは、人の臓器の機能低下や突然死を予測できる可能性を指摘しています。


ストレスによって免疫細胞が自分の神経細胞を攻撃

 慢性的なストレスが病気の発症に繋がる科学的な仕組みを解明したのは、北海道大学遺伝子病制御研究所の村上正晃教授をはじめとする研究グループです。

 実験では、睡眠障害を誘導する特殊なケージでマウスを飼育し、睡眠不足などの慢性的なストレスを与えました。マウスの脳内に、自分の神経細胞を攻撃してしまう病原性の免疫細胞を入れたところ、約7割が1週間ほどで突然死するという結果になったそうです。

 突然死したマウスを調べると、ストレスで神経が活性化されることにより、脳内で特定の血管に病原性の免疫細胞が侵入し、わずかな炎症を起していました。この脳の炎症が、通常は存在しない神経回路をつくるようになり、それによって胃や腸、心臓などといった臓器の炎症や機能低下が起こり、突然死が引き起こされていたそうです。

 人間も慢性的なストレスによって、臓器障害などが起こるということは、経験から知られています。しかし、その分子メカニズムはほとんど明らかになっていませんでした。今回のマウス実験で解明された分子メカニズムが、人間でも同様ならば、臓器障害や突然死の可能性を事前に察知できるかもしれないと、研究では報告しています。


突然死は予測可能となるのか?

 しかし人は、同じ職場環境で同じようなストレスを受けても、病気になってしまう人とならない人がいます。この差はどこから来るのでしょうか。これまでは「精神的に弱いから」「性格が悲観的だから」などの精神論で括られてしまうことが多かったかと思います。

 しかし今回の実験の報告によると、ストレス性の病気へのかかりやすさや、突然死の危険性も、科学的に分析できる可能性があるそうです。実験でマウスが突然死したのは、体内に病原性の免疫細胞があり、かつ慢性的なストレスを受けるという2つの条件が揃うことで脳内に炎症が起きた時でした。研究では片方の条件だけでは、突然死は発生しなかったそうです。

 このことから、同じストレスを受けても病気になるかどうかの差が出るのは、自分の神経細胞を攻撃してしまう免疫細胞の有無や、脳内の炎症の有無によるものと研究グループは推測しています。

 そこで研究グループは、免疫細胞の量を血液検査や、脳内の炎症の検査を行うことで、突然死やストレス性疾患の発症を予測できる可能性があるとしています。


「病は気から」を改めて意識すると

 北海道大学遺伝子病制御研究所の実験によって、ストレスが命に関わる病気に繋がるということが科学的に明らかになりました。

 たとえば、忙しいビジネスパーソンの日常生活では、睡眠不足などの強い痛みを伴わない慢性的なストレスもあります。そのため自分では気づかないうちに、脳へストレスを与えているかもしれません。今回の実験を踏まえて、自分がどのようなストレスを抱えているのかを、改めて棚卸しをするような気持ちで、ひとつひとつに向き合ってみることが、健康上のトラブルを避けるためには必要なのではないでしょうか。

【関連記事】
http://www.hokudai.ac.jp/news/170816_pr.pdf
https://elifesciences.org/articles/25517



 * 2024.03.29 (Fri)
   
   話題・トレンド
   
   テクノロジーでビジネスの現場が変わる!(第39回)
   
   総務省が発表「モバイル市場競争促進プラン」とは?

 * 2024.03.29 (Fri)
   
   話題・トレンド
   
   理想的な会社の在り方とは(第61回)
   
   女性活躍の証「くるみん・えるぼし」認定を受けるメリットとは

 * 2024.03.29 (Fri)
   
   話題・トレンド
   
   理想的な会社の在り方とは(第60回)
   
   3年以内に3割退職。Z世代の離職を防ぐ方法とは?


連載記事一覧

 * 第1回 挨拶の語源 2016.02.01 (Mon)
 * 第2回 室内でも熱中症に。「かくれ脱水」に注意 2016.02.01 (Mon)
 * 第3回 仕事が絶望的に非効率化する7つの方法 2016.02.01 (Mon)
 * 第4回 会話のコツは「たちつてとなかにはいれ」 2016.02.01 (Mon)
 * 第5回 「知識」を「知恵」に変えて生かそう 2016.02.01 (Mon)
 * 第6回 営業を成功に導く13のルール 2016.02.01 (Mon)
 * 第7回 桜にまつわるエトセトラ 2016.02.01 (Mon)
 * 第8回 「習慣整備」で、良い習慣を身に付けよう 2016.02.01 (Mon)
 * 第9回 名言をビジネスに活かそう!! 2016.02.01 (Mon)
 * 第10回 質問する力を鍛えよう 2016.02.01 (Mon)
 * 第11回 十年一昔を考えよう 2016.02.01 (Mon)
 * 第12回 「打たれ弱い」を変える方法 2016.02.01 (Mon)
 * 第13回 意外なトリビア知っていましたか? 2016.02.01 (Mon)
 * 第14回 雨の日をビジネスチャンスに! 2016.02.01 (Mon)
 * 第15回 珈琲が仕事にもたらす良い効果!? 2016.02.01 (Mon)
 * 第16回 色がもつ効果をいかそう!! 2016.02.01 (Mon)
 * 第17回 データだけではないバックアップの重要性 2016.02.01 (Mon)
 * 第18回 良い睡眠をとろう! 2016.02.01 (Mon)
 * 第19回 会議の結論が見当外れに終わる理由 2016.02.01 (Mon)
 * 第20回 何かを成し遂げるのに年齢は関係ない!? 2016.02.01 (Mon)
 * 第21回 読書の秋。少しの変化で、より実りある読書に! 2016.02.01 (Mon)
 * 第22回 観察する力を育て、違いの分かるビジネスマンに! 2016.02.01 (Mon)
 * 第23回 集中力を高めよう!! 2016.02.01 (Mon)
 * 第24回 ワークライフバランスを考える 2016.02.01 (Mon)
 * 第25回 うまく習慣化するコツ 2016.02.01 (Mon)
 * 第26回 意外と知らない制度について 2016.02.01 (Mon)
 * 第27回 有意義に一年を振り返る方法 2016.02.01 (Mon)
 * 第28回 世界の成人式について 2016.02.01 (Mon)
 * 第29回 チームワークを考えよう 2016.02.01 (Mon)
 * 第30回 ユニークな制度を取り入れている企業6選 2016.02.03 (Wed)
 * 第31回 スティーブ・ジョブズに学ぶ「プレゼン成功の法則」 2016.02.17 (Wed)
 * 第32回 トヨタ式「整理整頓」を意識して仕事の効率化を図る 2016.03.02 (Wed)
 * 第33回 脳を活性化する7つの方法 2016.03.16 (Wed)
 * 第34回 有名企業経営者の愛読書 2016.03.30 (Wed)
 * 第35回 教え上手になるコツを学んで、頼りがいのある上司に 2016.04.05 (Tue)
 * 第36回 意外と知らない!旬のビジネス用語10選 2016.04.13 (Wed)
 * 第37回 「見た目のよさ」は自己プロデュースできる 2016.04.20 (Wed)
 * 第38回 「残業ゼロ」にこだわる社長たち 2016.04.27 (Wed)
 * 第39回 ビジネスパーソンにおくりたい名言集 2016.05.11 (Wed)
 * 第40回 印象を左右する効果的な色の使い方 2016.05.18 (Wed)
 * 第41回 ビジネス脳を鍛えるスロージョギングの魅力とは 2016.05.25 (Wed)
 * 第42回 ポジティブに捉えるジェネレーションギャップ 2016.05.31 (Tue)
 * 第43回 SMAP中居正広に学ぶ、今必要とされるリーダー像 2016.06.15 (Wed)
 * 第44回 朝の習慣で人生が変わる 2016.06.22 (Wed)
 * 第45回 怒りを自在にコントロールする秘訣 2016.06.27 (Mon)
 * 第46回 インセンティブで人をやる気にさせる 2016.06.29 (Wed)
 * 第47回 三日坊主を卒業! やろうと決めたことを続ける方法 2016.07.07 (Thu)
 * 第48回 イチローや羽生善治に学ぶ、スランプ脱出のコツ 2016.07.19 (Tue)
 * 第49回 心理学とメンタリズムで人間関係をスムーズに 2016.07.26 (Tue)
 * 第50回 自分で決断できるようになるコツ 2016.07.28 (Thu)
 * 第51回 朝カレーが「やる気モード」を作りだす理由 2016.08.04 (Thu)
 * 第52回 通勤時間を有意義に過ごすための方法とは 2016.08.10 (Wed)
 * 第53回 ランチタイムの過ごし方がビジネスの成否を分ける 2016.08.18 (Thu)
 * 第54回 休み明けでも仕事モードに入れる5つの方法 2016.08.25 (Thu)
 * 第55回 都知事選に勝利した小池百合子に学ぶイメージ戦略術 2016.08.30 (Tue)
 * 第56回 仕事を早く終わらせる人がやっている10のコツ 2016.09.07 (Wed)
 * 第57回 午後も集中力をキープする、優秀なお菓子とは? 2016.09.14 (Wed)
 * 第58回 新聞記者に学ぶ、“使える”メモを書く技術 2016.09.21 (Wed)
 * 第59回 会ったその日にアポを取る3つのポイント 2016.10.05 (Wed)
 * 第60回 自分のペースで実践する「朝活」が人生を豊かにする 2016.10.12 (Wed)
 * 第61回 休んでも疲れが取れない……原因は「脳」の疲労かも 2016.10.19 (Wed)
 * 第62回 完全に覚える必要はない?効率的に暗記する方法 2016.10.26 (Wed)
 * 第63回 スタバに学ぶ、顧客に嫌われないツイッター運用術 2016.11.02 (Wed)
 * 第64回 仕事が早い人がやっている4つの習慣 2016.11.09 (Wed)
 * 第65回 実は逆効果かも!?間違いだらけのストレス解消法 2016.11.16 (Wed)
 * 第66回 「何もしない」瞑想の時間がくれるもの 2016.11.30 (Wed)
 * 第67回 仕事中にガムを噛むことで得られるメリット 2016.12.07 (Wed)
 * 第68回 5時間労働で8時間労働よりも成果を出す企業がある 2016.12.08 (Thu)
 * 第69回 第一印象アップでチャンスをつかむ3つのポイント 2016.12.09 (Fri)
 * 第70回 LINEをビジネスで使うのはアリ?ナシ? 2016.12.14 (Wed)
 * 第71回 なぜ若手は会社の飲み会が「嫌い」なのか? 2016.12.27 (Tue)
 * 第72回 挫折しがちな「新年の抱負」を実現させる3つの方法 2017.01.05 (Thu)
 * 第73回 安倍首相はなぜトランプ氏にドライバーを贈ったのか 2017.01.17 (Tue)
 * 第74回 4月から始まる新しい税制を営業トークに使う方法 2017.01.31 (Tue)
 * 第75回 高齢者の定義が「65歳」から「75歳」に変わる? 2017.02.09 (Thu)
 * 第76回 青学大・原監督が目指す「優秀な駒」がいないチーム 2017.02.15 (Wed)
 * 第77回 ドナルド・トランプの実業家としての力量とは 2017.02.23 (Thu)
 * 第78回 早く歩く人ほど年収が高く、遅い人ほど低い!? 2017.02.24 (Fri)
 * 第79回 NASAやGoogleも推奨、脳の疲れには「仮眠」が効く 2017.03.02 (Thu)
 * 第80回 トラブルは未然に防ぐ!職場内のセクハラ防止対策 2017.03.03 (Fri)
 * 第81回 唐朝の皇帝から優れたリーダー論を学ぶ 2017.03.22 (Wed)
 * 第82回 新入社員を迎える前に気をつけたいこと 2017.03.29 (Wed)
 * 第83回 やる気がない?価値観が異なる新人にどう対応するか 2017.04.12 (Wed)
 * 第84回 新生活の「食生活の乱れ」が仕事の効率を悪化させる 2017.04.20 (Thu)
 * 第85回 財布がパンパンな人は、仕事ができない? 2017.04.24 (Mon)
 * 第86回 オフィスでも起こりうる「エコノミークラス症候群」 2017.04.28 (Fri)
 * 第87回 仕事で疲れた時は「コーヒー」よりも「紅茶」!? 2017.05.02 (Tue)
 * 第88回 仙台を繁栄させた、伊達政宗の“一手先を行く”経営術 2017.05.09 (Tue)
 * 第89回 急に倒れたときの備え「救急医療情報キット」 2017.05.23 (Tue)
 * 第90回 快眠の妨げになる、翌日への緊張や不安を静める方法 2017.05.29 (Mon)
 * 第91回 飲食店完全禁煙に喫煙者も賛成!? 今どきの喫煙事情 2017.06.01 (Thu)
 * 第92回 働き方改革は社長だけでなく、社員の意識改革も重要 2017.06.14 (Wed)
 * 第93回 「五月晴れ」から学ぶ、季節の言葉の正しい使い方 2017.06.19 (Mon)
 * 第94回 ドライクリーニングは化学やけどの恐れが!予防法は? 2017.06.23 (Fri)
 * 第95回 飲みすぎ注意!こんなに怖い「ペットボトル症候群」 2017.06.28 (Wed)
 * 第96回 クールビズを正しく知り、着こなし方をマスター! 2017.07.06 (Thu)
 * 第97回 初対面の人に「また会いたい」と思わせる態度とは 2017.07.11 (Tue)
 * 第98回 パフォーマンスを高める脳のゴールデンタイムとは? 2017.07.24 (Mon)
 * 第99回 ビジネスパーソンが実践すべき3つの正しい姿勢とは 2017.07.26 (Wed)
 * 第100回 ほとんどの企業が対象に!?改正個人情報保護法とは 2017.07.31 (Mon)
 * 第101回 できるビジネスパーソンは感謝の言葉を欠かさない 2017.08.15 (Tue)
 * 第102回 集中力を自在に高めるストレスとリラックスとは? 2017.08.21 (Mon)
 * 第103回 トヨタ流「深く考える」仕事術を身に付ける 2017.08.22 (Tue)
 * 第104回 誰でも説明上手になれる、たった1つの法則 2017.08.29 (Tue)
 * 第105回 アスリートから学ぶ、メンタルを強くする方法 2017.09.07 (Thu)
 * 第106回 政治家も実践!短期間で自分を売り込むテクニック 2017.09.13 (Wed)
 * 第107回 週刊文春編集長に学ぶ、人脈づくりの秘訣 2017.09.20 (Wed)
 * 第108回 こんな行為も危険! SNSのネットリテラシー最新事情 2017.09.25 (Mon)
 * 第109回 こんな行為もNG!マタハラ防止措置義務化に備えよう 2017.10.05 (Thu)
 * 第110回 デキるビジネスパーソンは質問方法を使い分ける 2017.10.12 (Thu)
 * 第111回 今さら聞きにくいビジネスメールの効率アップ術 2017.10.19 (Thu)
 * 第112回 苦手な人を避けるのは損!?克服へのちょっとしたコツ 2017.10.25 (Wed)
 * 第113回 幸福に必要な金融、人的、社会という「3つの資本」 2017.11.09 (Thu)
 * 第114回 あなたの仕事は近い将来、人工知能に奪われる!? 2017.11.15 (Wed)
 * 第115回 「病は気から」の科学解明で、突然死の予測が可能に 2017.11.21 (Tue)
 * 第116回 部下を成長させるヤフーの「1on1ミーティング」とは 2017.11.22 (Wed)
 * 第117回 アイディア出しに最適!思考整理はマインドマップで 2017.12.06 (Wed)
 * 第118回 業務効率UPにはマルチでなくシングルタスクが有効!? 2017.12.13 (Wed)
 * 第119回 あなたは大丈夫?間違えやすいカタカナビジネス用語 2017.12.20 (Wed)
 * 第120回 自衛隊流!自信のない人が自信を持てる思考術 2018.01.11 (Thu)
 * 第121回 あなたは大丈夫?「受け取りました」の正しい敬語 2018.01.15 (Mon)
 * 第122回 中高年は睡眠が認知症の予防に!? 2018.01.22 (Mon)
 * 第123回 これは便利!AIで私たちの生活はこう変わる 2018.01.25 (Thu)
 * 第124回 経営危機は「ハインリッヒの法則」で未然に防げる 2018.02.05 (Mon)
 * 第125回 短時間で自分の言いたいことをわかりやすく伝える技 2018.02.15 (Thu)
 * 第126回 高い目標を達成する「原因と結果の法則」のマインド 2018.02.28 (Wed)
 * 第127回 潜在需要の掘り起こし方を、オンデマンド保険から学ぶ 2018.03.06 (Tue)
 * 第128回 「人生100年時代」を生きるために必要な3つの資産 2018.03.08 (Thu)
 * 第129回 交通事故の死亡者数を上回るヒートショックに注意! 2018.03.15 (Thu)
 * 第130回 歯周病が心臓病の原因に!? 正しい歯のケア方法とは 2018.03.22 (Thu)
 * 第131回 ブルーマンデー症候群は休日の過ごし方で解消 2018.04.13 (Fri)
 * 第132回 初対面で良い印象を与えるキーワードは「3」 2018.04.17 (Tue)
 * 第133回 意図が伝わる話し方に必要な4つのポイント 2018.04.23 (Mon)

平島 聡子




ヨーロッパ在住ビジネスライター。大企業・ベンチャー双方での就業経験や海外でのビジネス経験を活かし、経営や働き方に焦点を当てたコラムやインタビュー記事の執筆を手掛ける。


















用語辞典

BYOD ICT スマートデバイス マルウェア BCP/事業継続計画 標的型攻撃 情報漏洩 ランサムウェア サプライチェーン VPN UTM/統合脅威管理
無線LAN 仮想化 Wi-Fi

用語一覧へ

ページトップへ

ページ上部へ戻る

 * サービス開く
   サービス
    * カテゴリから探す
      * 電話
      * ネットワーク回線/Wi-Fi
      * ICT・クラウド活用
      * アウトソーシング/業務サポート
      * 情報セキュリティ
      * 情報通信機器
    * サービス名から探す
    * キーワードから探す
    * 業種・業態別のおすすめサービス・ソリューション

 * ソリューション
 * 導入事例
 * BizDrive
   (コラム)
 * イベント・セミナー開く
   イベント・セミナー
    * イベント・セミナー トップ
    * NTT東日本 初台ショーケース
    * 渋谷ライブオフィス

 * サポート
 * 資料ダウンロード
 * お知らせ
 * NTT東日本 法人のお客さま サイトマップ
 * フィッシングサイトにご注意ください

 * NTT東日本 ホーム
 * 電報(D-MAIL)
 * 企業情報

 * サイトマップ
 * サイトのご利用条件
 * 商標・著作権
 * プライバシーポリシー
 * 特定商取引法表記

Copyright © 2018 東日本電信電話株式会社
All Rights Reserved.