www.odgersberndtson.com Open in urlscan Pro
2620:1ec:bdf::45  Public Scan

Form analysis
1 forms found in the DOM

/de-de/search/

<form data-searchedfor="Ergebnisse durchsuchen" data-seealltext="Alle anzeigen" data-noresultsmessage="Keine Ergebnisse" data-apisearchheader="/api/search/header-search/de-DE" data-searchpagelink="/de-de/search/" action="/de-de/search/">
  <input type="text" placeholder="Wie können wir helfen?" value="" autocomplete="off" name="q">
  <a href="" class="search-page-link" title="search on search page"><i class="icon-right"></i></a>
</form>

Text Content

Ort und Sprache Deutschland | DE

Hauptmenü
Zurück
 * Kompetenz
    * Services
       * Executive Search
       * Interim Management
       * Senior Management Recruitment
       * Leadership Advisory
         Leadership Advisory
          * Führungskräfteentwicklung, Executive- und Team-Coaching
          * LeaderFit™ Assessment
          * Effektivität und Performance von Vorständen
          * Entdecken Sie Leadership Advisory
      
       * Beratung zu Inklusion und Diversität
       * Consulting for HR & Transformation
       * Entdecken Sie unsere Dienstleistungen
       * Industry Mapping
       * Nachhaltigkeit und ESG-Assessment
         Nachhaltigkeit und ESG-Assessment
          * Die ESG-Transformation
          * Entdecken Sie Nachhaltigkeit und ESG-Assessment
   
    * Branchen
       * Business und Professional Services
         Business und Professional Services
          * Accountancy & Tax
          * Business Support Services
          * Rechtsberatung
          * Management Consulting
          * Immobilienverwaltung
          * Entdecken Sie Business und Professional Services
      
       * Consumer, Entertainment & Sport
         Consumer, Entertainment & Sport
          * Konsumgüter
          * Gaming
          * Media & Entertainment
          * Einzelhandel
          * Sport
          * Travel, Leisure & Hospitality
          * Entdecken Sie Consumer, Entertainment & Sport
      
       * Bildung und Wissenschaft
         Bildung und Wissenschaft
          * Bildungsträger, Aus- und Weiterbildung, EdTech
          * Universitäten, Hochschulen und außeruniversitäre
            Forschungseinrichtungen
          * Schulen
          * Entdecken Sie Bildung und Wissenschaft
      
       * Finanzdienstleistungen
         Finanzdienstleistungen
          * Asset Management
          * Capital Markets
          * Corporate & Institutional Banking
          * Versicherungen
          * Market Infrastructure & Fintech
          * Private Equity & Venture Capital
          * Real Estate Investment
          * Retail & Commercial Banking
          * Wealth Management
          * Entdecken Sie Finanzdienstleistungen
      
       * Produzierende Industrie
         Produzierende Industrie
          * Luft-/Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit
          * Energie und Bodenschätze
          * Infrastruktur
          * Fertigung
          * Transport
          * Entdecken Sie Produzierende Industrie
      
       * Healthcare & Life Sciences
         Healthcare & Life Sciences
          * Healthcare
          * Healthtech
          * Life Sciences
          * Entdecken Sie Healthcare & Life Sciences
      
       * Investorengestützte Scale-ups
       * Öffentlicher und gemeinnütziger Sektor
         Öffentlicher und gemeinnütziger Sektor
          * Kunst und Kultur
          * Stiftungen, NGOs und philanthropische Einrichtungen
          * Regierungsorganisationen, Behörden und öffentliche Einrichtungen
          * Housing
          * Internationale Organisationen
          * Verbände und Kammern
          * Entdecken Sie Öffentlicher und gemeinnütziger Sektor
      
       * Technologie und IT-Dienste
         Technologie und IT-Dienste
          * Kommunikation und Mobilität
          * Digitale Consumer-Plattformen
          * Hardware und Elektronik
          * IT-Dienstleister und IT-Beratung
          * Software und Cloud
          * Entdecken Sie Technologie und IT-Dienste
      
       * Entdecken Sie alle Branchen
   
    * Funktionen
       * CEO
       * CFO und Finanzmanagement
       * Aufsichtsrat
       * Corporate Affairs
       * Digital und Technologie
       * Human Resources
       * Rechtsabteilung
       * Beschaffung und Lieferkette
       * Immobilien
       * Risk and Compliance
       * Nachhaltigkeit
       * Entdecken Sie alle Rollen & Funktionen
   
   Schliessen
 * Berater
 * Chancen
 * Insights
 * Über uns
    * Was uns ausmacht
    * Mediathek
    * Standort
   
   Schliessen




DATENSCHUTZHINWEISE

Diese Datenschutzhinweise erläutern, wie wir personenbezogene Daten innerhalb
unserer globalen Such-, Beratungs- und Bewertungsdienste anbietenden
Geschäftsbereiche verarbeiten, und wie sich diese Datenverarbeitung auf unsere
Websites auswirkt.



Diese sind:
www.odgersberndtson.com, www.odgersberndtson.de, karriereportal.odgersberndtson.de, www.2-steps-a-head.com, www.positionen.de, www.berndtsoninterim.de und https://www.berndtson-hrconsulting.de/.

Wer wir sind

Ist im Folgenden von "wir" oder "uns" die Rede, so meinen wir damit das
Unternehmen, das die von Ihnen besuchte Webseite betreibt oder das mit Ihnen auf
sonstige Weise in Kontakt steht, und deswegen Ihre Daten verarbeitet. All diese
Unternehmen sind Töchter der Poseidon Marktforschungs- und Servicegesellschaft
mbH.

Im Einzelnen handelt es sich dabei um folgende Unternehmen:

 

Unternehmen

Webseite

Kontaktdaten

Odgers Berndtson Unternehmensberatung GmbH

www.odgersberndtson.com (nur die Unterseite für Deutschland)

www.odgersberndtson.de

karriereportal.odgersberndtson.de
www.positionen.de

Odgers Berndtson Unternehmensberatung GmbH

Taunustor 1
D-60310 Frankfurt

Telefon: 069/95 777-0
E-Mail: info@odgersberndtson.de

2-Steps-A-Head Consulting GmbH

www.2-steps-a-head.com

2-Steps-A-Head Consulting GmbH
Taunustor 1
D-60310 Frankfurt

Telefon: 069/25 75 887-10
E-Mail: info@2sah.com

Experts for Transformation GmbH

www.berndtsoninterim.de

Experts for Transformation GmbH


Taunustor 1
D-60310 Frankfurt

Telefon: 089/87 00 870-0
E-Mail: info@berndtsoninterim.de

Consulting for Transformation GmbH

https://www.berndtson-hrconsulting.de/

Consulting for Transformation GmbH


Taunustor 1
D-60310 Frankfurt

Telefon: 069 95777-417
E-Mail: info@berndtson-hrconsulting.de

 

Einzelheiten zu diesen Unternehmen sowie zu den weltweiten
Partnergesellschaften, die unter dem Namen Odgers Berndtson agieren, finden
Sie hier.

Wir verwahren Ihre Daten sicher und verarbeiten sie in Übereinstimmung mit
unseren gesetzlichen Verpflichtungen und den Datenschutzgesetzen, insbesondere
der Datenschutzgrundverordnung (Verordnung (EU) 2016/679 (im Folgenden "DSGVO")
der Europäischen Union.

Unsere Standards übertreffen die der Association of Executive Search and
Leadership Consultants, deren Mitglied wir sind.

Wir überprüfen diese Datenschutzhinweise regelmäßig und aktualisieren sie von
Zeit zu Zeit.

Diese Datenschutzhinweise wurden zuletzt im September 2019 aktualisiert. Bitte
überprüfen Sie sie regelmäßig auf Änderungen.

Für wen diese Datenschutzhinweise gelten

Wir bieten allen Klienten weltweit unsere Dienstleistungen Executive Search,
Assessment und Leadership sowie die Bereitstellung von Interim Managern an
("unsere Dienstleistungen"). Details zu unseren Dienstleistungen finden Sie an
anderer Stelle auf dieser oder den oben genannten Seiten. Diese
Datenschutzhinweise gelten für Sie, unabhängig davon, ob Sie ein Kandidat für
einen unserer Klienten, eine Person, die wir als Mitarbeiter eines unserer
Klienten beurteilen, ein Klient oder ob Sie eine Source oder eine Referenzperson
eines Kandidaten oder ein Mitarbeiter einer unserer Klienten sind.

Darüber hinaus gelten diese Datenschutzhinweise für Sie, wenn Sie an einer
unserer Veranstaltungen teilnehmen oder Informationen über unsere
Dienstleistungen oder unsere Marketingmaterialien wie unsere regelmäßigen
Newsletter abonniert haben.

Für die Zwecke dieser Datenschutzhinweise gelten die folgenden
Begriffsbezeichnungen:

Kandidat (m/w/d) ist eine Person, die ein Kandidat, Bewerber, potenzieller
Kandidat, Mitarbeiter eines Klienten ist;

Klient (m/w/d) sind alle Unternehmen, Organisationen, Behörden oder
Einzelpersonen, die uns mit der Erbringung unserer Dienstleistungen beauftragen;

Referenzgeber (m/w/d) ist eine Person, die eine persönliche oder berufliche
Referenz in Bezug auf einen Kandidaten bietet;

Source (m/w/d) ist eine Person, die uns Informationen oder Wissen über einen
Kandidaten zur Verfügung stellt.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir darauf verzichtet, jeweils die
weibliche und männliche Bezeichnung zu verwenden. Soweit wir neutrale oder
männliche Bezeichnungen genutzt haben, sind darunter selbstverständlich jeweils
weibliche und männliche Personen zu verstehen.

Schnellzugriff

Um die Nutzung unserer Datenschutzhinweise zu erleichtern, klicken Sie bitte auf
die folgenden Links:

Abschnitt 1 - Sammeln von Informationen

Abschnitt 2 - Wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden

Abschnitt 3 - Art der von uns erhobenen und verarbeiteten personenbezogenen
Daten

Abschnitt 4 - Was wir tun

Abschnitt 5 - Sensible Daten

Abschnitt 6 - Ihr Recht auf Widerspruch und Löschung Ihrer Daten

Abschnitt 7 - Newsletter und andere Mitteilungen

Abschnitt 8 - Zufriedenheitsumfragen

Abschnitt 9 - Weitergabe von Informationen an Dritte

Abschnitt 10 - Dritte

Abschnitt 11 - Sichere Aufbewahrung von Informationen

Abschnitt 12 - Informationen über andere

Abschnitt 13 - Aufbewahrung Ihrer Unterlagen

Abschnitt 14 - Zugriffsrechte

Abschnitt 15 - Über unsere Websites

Abschnitt 16 - Aktualisierung Ihres Kontos und Ihrer Einstellungen

Abschnitt 17 - Analytik

Abschnitt 18 - Cookies

Abschnitt 19 - Websites Dritter

Abschnitt 20 - Gemeinsam Verantwortliche

Abschnitt 21 - Beschwerdeverfahren

Abschnitt 22 – Kontaktieren Sie uns

 

Abschnitt 1 - Sammeln von Informationen

Unsere Klienten erwarten von uns, dass wir die bestverfügbaren Mitarbeiter für
die Besetzung von Positionen in ihrem Unternehmen finden. Wir müssen also
Systeme, Online-Datenbanken und andere Informationsquellen durchsuchen und mit
vielen Menschen sprechen. Dazu gehören neben unseren Klienten auch Referenzgeber
und Sourcen, die uns bei der Entscheidungsfindung unterstützen.

Wir sammeln Informationen von Kandidaten direkt, wenn Sie Ihren Lebenslauf in
unser Karriereportal hochladen oder wenn Sie uns diese per E-Mail oder Post oder
ein berufliches Netzwerk (z.B. LinkedIn oder Xing) zusenden. Wir sammeln auch
Informationen von Ihnen, wenn Sie mit einem Mitarbeiter von Odgers Berndtson
Partnergesellschaften in einem beliebigen Büro auf der Welt sprechen.

 

Abschnitt 2 - Wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden

Kandidat

Wir verarbeiten personenbezogene Daten für verschiedene Zwecke:

 * Zur Suche nach relevanten Kandidaten für vertrauliche Rekrutierungsaufträge,
   bei denen unser Mandant zunächst nicht genannt wird. Das heißt, wenn wir nach
   einem Gespräch mit Ihnen glauben, dass Sie für eine bestimmte Position
   geeignet sind, können wir Ihre grundlegenden Kontaktdaten in
   pseudonymisierter Form an den jeweiligen Klienten weitergeben. Wenn dieser
   Klient meint, Sie könnten ein geeigneter Kandidat sein, besprechen wir dies
   mit Ihnen im Detail. Möglicherweise werden Sie von einem unserer Berater für
   die Position interviewt und können in die engere Wahl für ein Interview mit
   unserem Klienten kommen. An dieser Stelle leiten wir weitere Details nach
   Abstimmung mit Ihnen an den Klienten weiter, der sich gegebenenfalls dann
   direkt an Sie wendet. Die Datenverarbeitung zu diesen Zwecken erfolgt auf
   Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO.
 * Zur Bearbeitung von Bewerbungen in Zusammenarbeit mit unseren Klienten, in
   deren Namen wir beauftragt werden, bei der Besetzung einer freien Stelle
   mitzuwirken. Das heißt, wenn Sie sich auf eine bestimmte Stelle bewerben,
   können wir Ihre Daten nach Abstimmung mit Ihnen an den jeweiligen Klienten
   für das Bewerbungsverfahren weitergeben. Die Weitergabe der Daten erfolgt auf
   Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO. Infolgedessen erhalten Sie
   möglicherweise weitere direkte Korrespondenz von diesem Klienten.
 * In anonymisierter Weise für periodische Mapping- oder Rechercheaufgaben im
   Auftrag unserer Klienten. Dies ermöglicht es, einen bestimmten Markt besser
   zu verstehen. Diese Tätigkeiten stellen berechtigte Interessen im Sinne von
   Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO dar und erlauben uns die Datenverarbeitung
   auf dieser Rechtsgrundlage. Sofern Sie uns eine Einwilligung erteilt haben,
   Ihre personenbezogenen Daten zu diesen Zwecken zu verarbeiten und sich durch
   uns oder Dritte kontaktieren zu lassen, verarbeiten wir die Daten auf
   Grundlage Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO. Ihre
   Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen, siehe Abschnitt 6).
 * Für die Durchführung eines Auftrags, im Rahmen dessen wir mit Ihnen
   individuell ein Programm, wie bspw. Assessment- oder Coaching, vereinbart
   haben. In diesem Fall erfolgt die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten,
   die für die Erbringung unserer Dienstleistung erforderlich sind, auf
   Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO.
 * Zum Zwecke der Gleichstellungsüberwachung, um die Vielfalt unseres
   Bewerberpools zu erheben, aber nur, wenn dies nach geltendem Recht zulässig
   ist. Diese Informationen sind anonymisiert und aggregiert.
 * Um den Service, den wir anbieten, zu verbessern. Beispielsweise werden Sie
   gegebenenfalls aufgefordert, eine unserer Online-Zufriedenheitsumfragen auf
   freiwilliger Basis auszufüllen (siehe Abschnitt 8). Das Verbessern unserer
   Dienste zugunsten Ihrer Zufriedenheit stellt ein berechtigtes Interesse im
   Sinne von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO dar. Die Datenverarbeitung erfolgt
   auf dieser Rechtsgrundlage.
 * Mit Ihrer Einwilligung für Marketingzwecke, um Ihnen Informationen über
   unsere Dienstleistungen, Whitepapers, Newsletter, Veranstaltungen usw.
   zukommen zu lassen (siehe Abschnitt 7). Die Datenverarbeitung für solche
   Zwecke erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO. Ihre
   Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen, siehe Abschnitt 6).

Wir werden Ihre Daten nur in Übereinstimmung mit diesen Datenschutzhinweisen
verwenden, oder wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet oder befugt sind, Ihre
Daten an Dritte weiterzugeben, oder wenn wir Ihre Erlaubnis dazu haben. Im Falle
einer gesetzlichen Verpflichtung erfolgt die Datenverarbeitung auf Grundlage von
Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO.

Bitte beachten Sie, dass wir nicht für die Datenverarbeitung anderer, wie z.B.
unserer Klienten, verantwortlich sind.

 

Klient

Wir verwenden Klientendaten, um unsere Dienstleistungen für Sie durchzuführen
(Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO) sowie für andere legitime
Geschäftszwecke wie z.B. Marketing oder Kontaktaufnahmen (Rechtsgrundlage: Art.
6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO).

Source und Referenzgeber

Wir verwenden Daten von Sourcen und Referenzgebern, um unsere Dienstleistungen
zu erbringen, insbesondere um Ihre Meinung zu einem Kandidaten auf freiwilliger
Basis einzuholen. Die Datenverarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1
S. 1 lit. f DSGVO, die Erbringung unserer Dienstleistung stellt unser
berechtigtes Interesse dar.

Wir verwenden diese Informationen auch gegebenenfalls, um Ihnen als potenziellem
Klienten unsere Dienstleistungen anzubieten. Solche Marketingzwecke stellen
berechtigte Interessen im Sinne von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO dar. Die
Datenverarbeitung erfolgt auf dieser Grundlage.

 

Abschnitt 3 - Art der von uns erhobenen und verarbeiteten personenbezogenen
Daten

Kandidat

Wenn wir mit Ihnen aktiv über eine Position sprechen oder Sie mit einer
Bewerbung fortfahren, werden Sie möglicherweise aufgefordert, zusätzliche
personenbezogene Daten anzugeben, zum Beispiel Geburtsdatum, Ausbildung und
beruflicher Werdegang und Lebenslauf (CV) oder Resümee. Ihr Lebenslauf oder
Resümee beinhaltet wahrscheinlich u.a. folgende Angaben: Beruflicher Werdegang,
Ausbildung, berufliche Qualifikationen, Mitgliedschaften, schriftliche
Unterlagen, Zeugnisse und Referenzen.

Erst mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung werden wir zusätzlich etwaige
relevante psychometrische Beurteilungen, psychologische Tests oder Ergebnisse
aus solchen Beurteilungen oder Tests mitverarbeiten (Rechtsgrundlage: Art. 6
Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO, die Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen,
siehe Abschnitt 6).

Von Zeit zu Zeit können wir Sie bitten, Informationen über geschützte Merkmale,
wie z.B. Ihre Ethnie oder Ihren Familienstand, anzugeben. Wir tun dies aus
Gründen der Chancengleichheit und von Zeit zu Zeit online, aber nur, wenn dies
nach lokalem Recht zulässig ist. Diese Informationen werden stets anonymisiert
und aggregiert und ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte
weitergegeben.

Wir könnten gegebenenfalls auch personenbezogene Daten aus Datenbanken Dritter
und anderen öffentlichen Quellen sammeln, um mehr stellenbezogene Informationen
von Ihnen zu erhalten (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO, wenn
wir bereits in Kontakt sind, und Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO, wenn wir noch
nicht in Kontakt sind).

Klient

Neben den grundlegenden Kontaktdaten sammeln wir auch Informationen über Ihre
Position und andere Informationen, die uns von Ihrer Organisation zur Verfügung
gestellt werden, um uns eine effektive Geschäftsbeziehung zu ermöglichen
(Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b und f DSGVO).

Source und Referenzgeber

Neben den grundlegenden Kontaktdaten sammeln wir auch Informationen über Ihre
Referenzen als Informationsquelle, Details über Ihre Verbindung und Ihr Wissen
über einen Kandidaten und Ihre Meinung zu dieser Person. Wir können diese
Informationen direkt von Ihnen oder aus öffentlich zugänglichen
Informationsquellen erhalten. Die Datenverarbeitung erfolgt auf Grundlage von
Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO, die Erbringung unserer Dienstleistung stellt
unser berechtigtes Interesse dar.

 

Abschnitt 4 - Was wir tun

Für bestimmte Positionen kann einer unserer Mitarbeiter oder Berater Sie
anrufen, um die Details zu besprechen. Bei anderen Stellen können wir eine
Anzeige schalten, auf die Sie entweder elektronisch oder per Post antworten
können. Wir werden Sie dann über unsere Datenschutzhinweise informieren.

Neben der Besetzung bestimmter Führungspositionen verarbeiten wir auch
personenbezogene Daten in anonymisierter Form, wenn wir Marktstudien
durchführen, um bestimmte Geschäftsfelder oder Profilnachfragen abzubilden und
unseren Klienten zu helfen, die verfügbaren Talentpools zu erfassen.

 

Abschnitt 5 - Sensible Daten

Von Zeit zu Zeit werden wir Ihre Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener
Daten für bestimmte spezifische und begrenzte Zwecke einholen. Wir werden dies
immer auch dann tun, bevor wir sensible bzw. besondere Kategorien
personenbezogener Daten verarbeiten: ethnische Herkunft, politische Meinungen,
religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Daten
über Gesundheit, Beziehungen oder sexuelle Orientierung, gesundheitliche
und/oder biometrische Daten. Wir ermutigen Sie, uns keine sensiblen
personenbezogenen Daten zur Verfügung zu stellen, es sei denn, es wird
ausdrücklich darum gebeten, und wir haben Ihre Einwilligung erhalten
(Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO, die Einwilligung können Sie
jederzeit widerrufen, siehe Abschnitt 7).

 

Abschnitt 6 - Ihre Rechte

Sie sind nicht verpflichtet, uns personenbezogene Daten zur Verfügung zu
stellen. Bitte beachten Sie jedoch, dass dies bedeuten kann, dass wir Sie in
Bezug auf unsere Dienstleistungen nicht berücksichtigen können.

Denken Sie daran, dass Sie Ihre zuvor erteilte Einwilligung jederzeit mit
Wirkung für die Zukunft widerrufen können. Außerdem haben Sie das Recht, uns
aufzufordern, die Verarbeitung personenbezogener Daten einzustellen und diese
löschen zu lassen. Sofern die Datenverarbeitung auf Grundlage unserer
berechtigten Interessen erfolgt, haben Sie das Recht, der Datenverarbeitung zu
widersprechen.

In diesen Fällen behalten wir uns das Recht vor, grundlegende personenbezogene
Daten wie Ihren Namen und Ihre Adresse zu speichern. Dadurch wird
sichergestellt, dass Ihre personenbezogenen Daten in Zukunft nicht mehr von uns
verarbeitet werden. Geben Sie uns bitte ausdrücklich Bescheid, wenn Sie auch
dies nicht wünschen. Wir können dann aber nicht sicherstellen, dass Sie in
Zukunft nicht mehr angesprochen werden.

Bitte beachten Sie, dass keine automatisierten Entscheidungen, wie z.B. die
computergestützte Erstellung von Kandidatenprofilen, auf der Grundlage der von
uns gesammelten Informationen getroffen werden.

Schließlich haben Sie die Möglichkeit, sich bei einer Aufsichtsbehörde über
unsere Datenverarbeitungen zu beschweren.

 

Abschnitt 7 - Newsletter und andere Mitteilungen

Wenn Sie einen unserer Newsletter erhalten möchten, bitten wir Sie, uns Ihren
Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Berufsbezeichnung, Ihren Firmennamen und Ihr
Wohnsitzland mitzuteilen.

Wenn Sie darin einwilligen, Newsletter von uns zu erhalten, senden wir Ihnen
E-Mail-Benachrichtigungen und Bulletins über unsere Dienstleistungen und alle
Stellenprofile, die Sie interessieren könnten.

Sie können sich von unseren Newslettern abmelden, indem Sie den im Newsletter
hinterlegten Anweisungen zur “Abmeldung” folgen. Außerdem können Sie Ihre
Präferenzen ändern und den Empfang von Direktmarketing von uns über Ihre
E-Mail-Kontoeinstellungen einstellen.

Von Zeit zu Zeit werden wir Sie kontaktieren, um Sie über Aktualisierungen
unserer Dienstleistungen und Geschäftsbedingungen zu informieren, oder einfach
um sicherzustellen, dass die von uns gespeicherten Daten noch aktuell, relevant
und aktuell sind.

 

Abschnitt 8 - Zufriedenheitsumfragen

Wenn Sie an einer Umfrage zur Zufriedenheit teilnehmen, bitten wir Sie
möglicherweise um die freiwillige Angabe personenbezogener Daten, einschließlich
Ihres Namens, Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrer Ansichten und Meinungen.

 

Abschnitt 9 – Weitergabe von Informationen an Dritte

Um diese Website zu betreiben und in ausgewählten Ländern Executive Search- oder
Assessment-Dienstleistungen anzubieten, arbeiten wir eng mit vertrauenswürdigen
Partnern zusammen, mit denen wir personenbezogene Daten austauschen müssen. Zu
diesen Partnern gehören:

 * Weitere Odgers Berndtson Partnerunternehmen auf der Welt haben einen
   Datentransfervertrag unterzeichnet. Dieser ermöglicht uns, personenbezogene
   Daten zu diesen Partnerunternehmen zu übermitteln. Innerhalb Deutschland
   teilen wir die Klienten- und Kandidatendaten mit den in Abschnitt 20
   genannten Konzernunternehmen, die insoweit als gemeinsam Verantwortliche
   auftreten. Für nähere Informationen zu diesen Datenübermittlungen nehmen Sie
   gerne Kontakt mit uns auf.
 * Unsere Klienten, für die wir Executive Search Dienstleistungen anbieten. Vor
   Weitergabe Ihrer Daten haben wir uns mit Ihnen darüber abgestimmt.
 * Unsere Klienten, für die wir Mitarbeiter-Beurteilungen und -Coaching in
   bestimmten Ländern durchführen.
 * Potenzielle Klienten, bei denen wir möglicherweise ein Verständnis für einen
   bestimmten Markt und die Personen, die in ihm arbeiten, nachweisen müssen. In
   diesem Fall werden Ihre Daten anonymisiert.

Wir werden Informationen nur wie in diesen Datenschutzhinweisen vorgesehen
weitergeben und, wo immer möglich, die Offenlegung auf Informationen in
aggregierter Form beschränken, um zu vermeiden bzw. weitestgehend
einzuschränken, dass Sie persönlich identifiziert werden können.

 

Abschnitt 10 - Dritte

Wir können auch Informationen an Dritte weitergeben, die Informationen in
unserem Auftrag verarbeiten. Dies soll uns helfen, einige unserer internen
Geschäftsabläufe, einschließlich E-Mail-Verteilung, IT-Services und
Klientendienste, zu betreiben. Im Rahmen unserer Vereinbarungen mit ihnen sind
diese Dritten verpflichtet, diese Daten sicher und nur in Übereinstimmung mit
unseren Anweisungen zu verarbeiten.

Ihre Daten können auch an Organisationen in anderen Teilen der Welt
weitergegeben werden. Da deren Datenschutzgesetze möglicherweise nicht mit den
Standards Ihres Heimatlandes übereinstimmen, werden wir nur dann Daten
übertragen, wenn ein angemessenes Datenschutzniveau gegeben ist, der die in
diesem Land gespeicherten Informationen schützt, und wenn der lokale
Dienstanbieter die geltenden Datenschutzgesetze zu jeder Zeit einhält.

Wo gesetzlich vorgeschrieben, werden wir Maßnahmen ergreifen, um
sicherzustellen, dass personenbezogene Daten, die in anderen Ländern verarbeitet
werden, mindestens das gleiche Schutzniveau wie in Ihrem Heimatland erhalten.

Es kann vorkommen, dass wir aufgrund einer gesetzlichen Verpflichtung oder eines
Gerichtsbeschlusses verpflichtet sind, Informationen über Sie an
Strafverfolgungsbehörden, Behörden oder Dritte weiterzugeben. Wir handeln
verantwortungsbewusst und berücksichtigen, wenn möglich, Ihre Interessen bei der
Beantwortung dieser Anfragen.

Wenn Sie über diese Vereinbarungen zur Weitergabe personenbezogener Daten an
Dritte besorgt sind, kontaktieren Sie uns bitte und bitten Sie uns, Ihre
personenbezogenen Daten nicht zu verarbeiten.

 

Abschnitt 11 – Sichere Aufbewahrung von Informationen

Wir investieren erhebliche Mittel, um Ihre personenbezogenen Daten vor Verlust,
Missbrauch, unberechtigtem Zugriff, Veränderung oder Offenlegung zu schützen.

 

Abschnitt 12 - Informationen über andere

Wenn Sie uns Informationen über andere Personen zur Verfügung stellen, wie z.B.
Angaben über einen Referenzgeber oder einen persönlichen Kontakt, müssen Sie
sicherstellen, dass diese dem zugestimmt haben. Wir raten Ihnen, ihre Zustimmung
aufzuzeichnen und ihnen eine Kopie oder einen Link zu diesen
Datenschutzhinweisen zur Verfügung zu stellen.

 

Abschnitt 13 - Aufbewahrung Ihrer Unterlagen

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten so lange, wie es für die Erbringung
unserer Dienstleistungen erforderlich ist, und in Übereinstimmung mit den
gesetzlichen, steuerlichen und buchhalterischen Anforderungen. Wenn Ihre
personenbezogenen Daten nicht mehr benötigt werden, sorgen wir für eine sichere
Entsorgung. Soweit gesetzlich vorgeschrieben, werden wir Sie benachrichtigen,
wenn dies geschehen ist.

 

Abschnitt 14 - Zugriffsrechte

Sie haben das Recht, Kopien Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten
anzufordern. Wenn Sie der Meinung sind, dass diese Daten unrichtig sind, können
Sie uns auch bitten, sie zu korrigieren. Sie haben unter Umständen auch das
Recht, von uns zu verlangen, dass wir die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen
Daten einstellen. Außerdem haben Sie das Recht, von uns zu verlangen, dass wir
Ihre personenbezogenen Daten an jemanden weitergeben, den Sie für Ihre eigenen
Zwecke benennen (Recht auf Datenübertragbarkeit).

Um mit uns in Kontakt zu treten, senden Sie uns bitte eine E-Mail oder schreiben
Sie uns an die unten angegebene Adresse. Bitte beachten Sie, dass wir einen
Identitätsnachweis verlangen können. Wir werden Ihre Anfragen innerhalb der im
jeweiligen Land geltenden Frist beantworten.

In Ländern, in denen dies gesetzlich vorgeschrieben oder erlaubt ist, können wir
Ihnen unter Umständen keinen Zugang zu einigen Ihrer personenbezogenen Daten
gewähren. Wo immer möglich, werden wir Sie über die Gründe dafür informieren.

 

Abschnitt 15 - Über unsere Websites

Diese Datenschutzhinweise gelten auch für unsere Websites, über die wir
personenbezogene Daten verarbeiten. Die Webseiten und Verantwortlichkeiten sind
zu Beginn des Dokuments aufgelistet.

Unsere Websites dienen in erster Linie dazu, Sie über unsere Leistungen zu
informieren. In bestimmten Ländern können Sie eine Website nutzen, um
Stellenangebote einzusehen und sich zu bewerben. Die weltweiten Odgers Berndtson
Partnergesellschaften betreiben unterschiedliche Webseiten, auf die jeweils
unterschiedliche Datenschutzerklärungen Anwendung finden.

In einigen Ländern können Sie möglicherweise ein Benutzerkonto einrichten. Sie
werden aufgefordert, einen Benutzernamen und ein Passwort zu registrieren, damit
Sie einen sicheren Zugang zu Ihrem Konto erhalten.

Wir verwenden die personenbezogenen Daten, die wir von Ihnen auf unserer Website
sammeln, für zusätzliche Zwecke, wie z.B. die Anpassung des Erscheinungsbildes
der Website an die persönlichen Präferenzen, die sich aus Ihrer Nutzung der
Website ergeben. (Weitere Informationen hierzu finden Sie in den Abschnitten
"Analytik" und "Cookies".

Wir können personenbezogene Daten wie oben beschrieben an Dritte weitergeben
oder weitergeben, um die Website zu betreiben und unsere
Executive-Search-Dienstleistungen sowie Bewertungsdienstleistungen in bestimmten
Ländern anzubieten. Wenn Sie über diese Regelungen besorgt sind, sollten Sie die
Website nicht nutzen und uns kontaktieren, um uns zu bitten, Ihre persönlichen
Daten nicht zu verarbeiten.

Schließlich können wir Ihre Daten in anonymisierter Form auch verwenden, um
unseren Klienten zu helfen, zu verstehen, wer unsere Website nutzt und wie ihre
Stellenangebote gelesen werden.

 

Abschnitt 16 - Aktualisierung Ihres Kontos und Ihrer Einstellungen

Wenn Sie ein Konto bei uns oder einem lokalen Partner eröffnen, der in unserem
Auftrag ein Bewerbungs- oder Karriereportal zur Verfügung stellt, halten Sie
bitte Ihre Daten auf dem neuesten Stand und teilen Sie uns Änderungen Ihrer
Daten mit. Sie können dies tun, indem Sie Ihre Benutzereinstellungen über Ihr
Konto-Login aktualisieren oder indem Sie sich mit uns in Verbindung setzen.

 

Abschnitt 17 - Analytik

Wir verwenden Analysetools und Cookies auf dieser Website, um unsere
Online-Dienste bereitzustellen, etwaige Serviceprobleme zu identifizieren,
unsere Dienste zu verbessern, Inhalte bereitzustellen, die auf die persönlichen
Präferenzen der Nutzer zugeschnitten sind, und um den Datenverkehr und die
Nutzung der Website zu überwachen.

Diese Tools können von Drittanbietern bereitgestellt werden und können die
Erfassung und Verfolgung bestimmter Daten und Informationen über die
Eigenschaften und Aktivitäten der Besucher unserer Website beinhalten. Wir
können Daten, einschließlich personenbezogener Daten, an bestimmte Drittanbieter
weitergeben, um solche Dienste zu erhalten.

Einer dieser Anbieter ist Google Analytics, ein Webanalysedienst der Google Inc.
(„Google“). Google Analytics verwendet sog. „Cookies“, Textdateien, die auf
Computern der Nutzer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der
Webseite durch sie ermöglichen.

Die durch das Cookie erzeugten Informationen über Benutzung dieser Webseite
durch die Nutzer werden in der Regel an einen Server von Google in den USA
übertragen und dort gespeichert. Zwar gilt in den USA nicht dasselbe
Datenschutzniveau wie in der EU – Google ist jedoch dem EU-U.S. Privacy Shield
beigetreten (nähere Informationen hier), wodurch sich Google verpflichtet,
europäisches Datenschutzrecht zu beachten.

Auf dieser Webseite wurde die IP-Anonymisierung aktiviert, so dass die
IP-Adresse der Nutzer von Google innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen
Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen
Wirtschaftsraum zuvor gekürzt wird. Nur in Ausnahmefällen wird die volle
IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. In
unserem Auftrag wird Google diese Informationen benutzen, um die Nutzung der
Webseite durch die Nutzer auszuwerten, um Reports über die Webseitenaktivitäten
zusammenzustellen und um weitere mit der Webseitennutzung und der
Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber uns zu erbringen. Hiermit
können wir Informationen über das Nutzerverhalten erlangen, um unsere Webseite,
unsere Produkte und unsere Dienstleistungen bedarfsgerecht zu optimieren.

Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse
wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt.

Sie können die Speicherung von Cookies durch eine entsprechende Einstellung
Ihrer Browser-Software verhindern. Wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in
diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Webseite
vollumfänglich werden nutzen können. Die Nutzer können darüber hinaus die
Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf ihre Nutzung der Webseite
bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser
Daten durch Google verhindern, indem Sie ein Browser-Plugin herunterladen und
installieren (hier erhältlich). Sie können Google Analytics hier
deaktivieren: tools.google.com/dlpage/gaoptout

Weitere Informationen über die Art und Weise, wie sie Ihre personenbezogene
Daten erheben und verarbeiten, finden Sie
hier: www.google.com/policies/privacy/partners

Wir nutzen Hotjar auch, um die Bedürfnisse unserer Nutzer besser zu verstehen
und unseren Service und unsere Erfahrung zu optimieren. Für weitere Details
lesen Sie bitte die Datenschutzerklärung von Hotjar, indem Sie auf diesen
Link klicken. Bitte beachten Sie, dass Hotjar keine identifizierbaren
personenbezogenen Daten speichert, sondern ein anonymisiertes Nutzerprofil.
Weder Hotjar noch wir werden diese Informationen jemals dazu verwenden, einzelne
Nutzer zu identifizieren oder diese mit weiteren Daten einzelner Nutzer
abzugleichen.

Sie können die Erstellung eines Benutzerprofils, die Speicherung von Daten über
Ihre Nutzung unserer Website und die Verwendung von Tracking-Cookies durch
Hotjar auf anderen Websites ablehnen, indem Sie auf
diesen Ablehnungslink klicken.

 

Abschnitt 18 - Cookies

Cookies sind kleine Computerdateien, die beim Surfen im Internet auf Ihr Gerät
heruntergeladen werden. Sie sammeln Informationen über die Art und Weise, wie
Sie diese Website und das Internet nutzen. Diese Informationen können es uns
ermöglichen, Sie oder Ihren ungefähren Standort zu identifizieren. Cookies
helfen uns auch, Ihnen ein persönlicheres Erlebnis zu ermöglichen, etwa eine
lokale Version der Website in einer lokalen Sprache. Informationen aus Cookies
ermöglichen es uns auch, unsere Dienstleistungen zu verbessern.

Wir nutzen technisch notwendige "Session-Cookies", die in der Regel nach
Beendigung Ihrer Browser-Sitzung nicht gespeichert werden. Diese dienen dazu,
Ihren ungefähren Standort zu ermitteln und Ihnen zu ermöglichen, die Website in
einer geeigneten Sprache zu bedienen. Des Weiteren setzen Analysetools Cookies,
die für einen längeren Zeitraum gespeichert werden (siehe Abschnitt 17).

Sie können alle Cookies oder nur bestimmte Arten von Cookies über Ihre
Browsereinstellung löschen und blockieren. Sie können Ihren Browser so
einstellen, dass er Sie über die Platzierung von Cookies informiert. So wird der
Gebrauch von Cookies für Sie transparent. Wenn Sie sich jedoch dafür
entscheiden, Cookies zu blockieren oder zu löschen, kann dies die Funktionalität
der Website beeinträchtigen.

Cookie-Einstellungen

 

Abschnitt 19 - Websites Dritter

Diese Datenschutzhinweise gelten nur für diese Website sowie jene Webseite, die
auf diese Datenschutzhinweise verlinkt. Wenn Sie von anderen Websites auf
unserer Website landen oder von unserer Website zu anderen wechseln, sollten Sie
deren separate Datenschutzerklärung lesen.

 

Abschnitt 20 - Gemeinsam Verantwortliche

Für die Verarbeitung von Kandidaten- und Klientendaten sind innerhalb
Deutschlands die Unternehmen der Odgers Berndtson Gruppe (Poseidon
Marktforschungs- und Servicegesellschaft mbH, Odgers Berndtson
Unternehmensberatung GmbH, 2-Steps-A-Head Consulting GmbH, Experts for
Transformation GmbH) gemeinsam verantwortlich. Einheitlicher Ansprechpartner ist
die Poseidon Marktforschungs- und Servicegeselschaft mbH, deren Kontaktdaten Sie
zu Beginn und am Ende des Dokuments finden.

 

Abschnitt 21 - Beschwerdeverfahren

Wenn Sie eine Beschwerde darüber haben, wie wir mit personenbezogenen Daten
umgegangen sind, kontaktieren Sie uns unter Verwendung der untenstehenden
Angaben, und wir werden Ihre Beschwerde untersuchen. Bitte verwenden Sie die
gleichen Kontaktdaten, um uns anzuweisen, die Verarbeitung Ihrer
personenbezogenen Daten einzustellen.

 

Abschnitt 22 – Kontaktieren Sie uns Wenn Sie Fragen zu diesen
Datenschutzhinweisen haben oder Ihre Rechte in Bezug auf Ihre personenbezogenen
Daten wahrnehmen möchten, kontaktieren Sie uns unter den zu Beginn des Dokuments
genannten Kontaktdaten der jeweils für die Datenverarbeitung Verantwortlichen.

 

Alternativ können Sie sich auch an unseren Konzerndatenschutzbeauftragten
wenden:

Poseidon Marktforschungs- und Servicegesellschaft mbH
Datenschutzbeauftragter
Taunustor 1
D-60310 Frankfurt

Telefon: 069/95 777-900
E-Mail: privacy@odgersberndtson.de

 

Diese Nutzungsbedingungen ("Bedingungen") regeln die Nutzung dieser Website
www.odgersberndtson.com ("Site"), einschließlich aller lokalen Versionen der
Seite, die von der International Resources Group Limited ("IRG" oder "wir",
"uns") mit dem Hauptzweck bereitgestellt wird, interessierten Personen Zugang zu
allgemeinen Informationen und Materialien über die von der Odgers Berndtson
Gruppe und ihren Beratern angebotenen Dienstleistungen in den Bereichen
Executive Search, Interim, Führung und Assessment zu verschaffen.

In bestimmten Ländern kann diese Website dem Nutzer auch die Möglichkeit bieten,
Stellenangebote einzusehen und sich über ein Portal auf diese zu bewerben. Die
Nutzung dieser Website und der verfügbaren Informationen und Inhalte unterliegt
diesen Bedingungen, einschließlich aller Aktualisierungen oder Überarbeitungen,
die gemäß den nachstehenden Bestimmungen vorgenommen werden.

Alle Informationen auf der Website werden im Ist-Zustand zur Verfügung gestellt
und sind nach unserem besten Wissen und Gewissen zum Zeitpunkt der
Veröffentlichung korrekt und vollständig. Wir übernehmen jedoch keine Garantien
jeglicher Art, einschließlich stillschweigender Garantien für Sorgfalt und
Geschicklichkeit, Eignung für einen bestimmten Zweck oder Nichtverletzung von
geistigen Eigentumsrechten Dritter. Wir geben keine Zusicherungen oder Garantien
für die Richtigkeit oder Vollständigkeit von Informationen oder dafür, dass die
Nutzung der Website risiko- oder fehlerfrei, ununterbrochen oder vollständig
sicher ist oder dass Fehler oder Mängel behoben werden. Den Nutzern wird
empfohlen, unsere Website routinemäßig auf aktuelle Inhalte zu überprüfen und
angemessene Schutzmaßnahmen gegen Viren und andere bösartige Objekte zu
ergreifen.

Standort

Wenn wir in der Lage sind, Informationen über Ihren Standort zu sammeln, kann
Ihnen eine lokale Version dieser Website zur Verfügung gestellt werden. Dies
ermöglicht Ihnen den Zugang zu lokal zugeschnittenen Inhalten und stellt sicher,
dass die Informationen in einer geeigneten Landessprache präsentiert werden.

Wenn Sie zu einer anderen Version der Website navigieren möchten, können Sie
dies über die Links am oberen Rand der Seite in der Navigationsleiste tun.

Stellenausschreibungen und Bewerbungen

Wenn Sie die Website nutzen, um ein Stellenangebot einzusehen und/oder sich
darauf zu bewerben, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass alle Stellen
im Namen von Drittkunden von IRG oder einem anderen Unternehmen von Odgers
Berndtson aufgelistet werden, die uns beauftragt haben, einen
Einstellungsprozess in ihrem Namen durchzuführen.

Wir geben ausdrücklich keine Zusicherungen oder Garantien für die Richtigkeit
der in einem Stellenangebot enthaltenen Informationen ab.

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, wird Ihre Bewerbung in Übereinstimmung
mit einem Verfahren bearbeitet, das wir mit dem jeweiligen Kunden vereinbart
haben.

Wir bemühen uns zwar nach Kräften, abgelaufene Stellenangebote von der Website
zu entfernen, können jedoch nicht garantieren, dass die auf dieser Website
aufgeführten Stellen zu einem bestimmten Zeitpunkt noch offen sind.

Weitere Informationen über die Informationen, die wir von Bewerbern sammeln, und
darüber, wie diese Informationen verwendet und verwaltet werden, finden Sie in
unserer Datenschutzrichtlinie.

Nutzung dieser Website

Die Nutzer dürfen diese Website nur für rechtmäßige Zwecke nutzen.  Die Nutzer
dürfen unter keinen Umständen versuchen, die Sicherheit der Website oder der an
sie übermittelten oder über sie verfügbaren Informationen zu untergraben.
Insbesondere dürfen die Nutzer nicht versuchen, auf Informationen zuzugreifen,
diese zu verändern oder zu löschen, zu denen sie keinen autorisierten Zugang
haben, das System durch Spamming oder Flooding zu überlasten, Maßnahmen zu
ergreifen oder Geräte, Routinen oder Software zu verwenden, um den Betrieb
dieser Website zum Absturz zu bringen, zu verzögern, zu beschädigen oder
anderweitig zu stören, oder zu versuchen, die Software, die Kodierung oder die
auf der Website enthaltenen Informationen zu entschlüsseln, zu zerlegen oder zu
verändern.

Die Nutzer sind allein verantwortlich für alle Informationen, die sie an diese
Website übermitteln, und sollten sicherstellen, dass die Angaben wahrheitsgemäß,
genau und aktuell sind und nicht irreführend oder zur Irreführung oder Täuschung
geeignet sind. Die Nutzer sollten auch keine Informationen bereitstellen, die
diskriminierend, obszön, beleidigend, verleumderisch oder anderweitig
rechtswidrig sind oder gegen geltende Gesetze, Verordnungen, Richtlinien oder
Verhaltenskodizes oder gegen das Urheberrecht, das Markenrecht oder andere
Rechte an geistigem Eigentum einer Person in irgendeiner Rechtsordnung
verstoßen.  Die Benutzer sind auch dafür verantwortlich, dass alle
Informationen, Daten und Dateien frei von Viren oder anderen Routinen oder
Motoren sind, die ein System oder Daten beschädigen oder stören können, bevor
sie an diese Website übermittelt werden. Wir behalten uns das Recht vor,
Informationen, die von einem Nutzer zur Verfügung gestellt werden, nach eigenem
Ermessen, zu jeder Zeit und aus jedem Grund von der Website zu entfernen, ohne
dass wir dafür eine Erklärung abgeben müssen.

Haftungsbeschränkung

IRG ist nicht haftbar und schliesst hiermit die Haftung für jegliche Verluste,
Schäden oder Verletzungen (einschliesslich jeglicher spezieller, exemplarischer,
indirekter, beiläufiger Schäden, Folgeschäden, Kosten oder damit verbundener
Anwaltskosten) aus, die als Folge des Zugriffs auf die Site oder des Inhalts
oder deren Nutzung erlitten werden können, soweit dies gesetzlich zulässig ist.
Unsere einzige und ausschließliche Haftung aus jeglichem Grund besteht darin,
den Zugriff auf die Website oder den entsprechenden Inhalt oder deren Nutzung
einzustellen.

Geistiges Eigentum

Sofern nicht anders angegeben, ist der gesamte Inhalt der Website
(einschließlich Grafiken, Fotos, Bilder, Screenshots, Texte, herunterladbare
Dateien, Videoclips, Warenzeichen, Logos, Produktnamen, Slogans und
Zusammenstellungen des Vorgenannten) (zusammenfassend als "Inhalt" bezeichnet)
Eigentum von IRG oder wird von IRG und seinen Lizenzgebern kontrolliert und kann
durch britische und internationale Urheberrechtsgesetze, Warenzeichen und andere
geistige Eigentumsrechte geschützt sein.  Von den Nutzern wird erwartet, dass
sie diese Gesetze respektieren und das Herunterladen und die Nutzung des Inhalts
nur für persönliche, nicht-kommerzielle Zwecke in Übereinstimmung mit diesen
Bedingungen beschränken. Ohne unsere vorherige schriftliche Zustimmung, die wir
nach eigenem Ermessen verweigern können, dürfen die Nutzer die Inhalte nicht
kopieren, verändern, reproduzieren oder für andere Zwecke verwenden.

Links

Die Website enthält Links zu einer Reihe von Websites, die unter der Marke
Odgers Berndtson betrieben werden, wie z.B. https://www.2-steps-a-head.net/ und
https://www.berwickpartners.co.uk/. Die Verantwortung für diese Websites liegt
bei demjenigen Unternehmen von Odgers Berndtson, das als Herausgeber oder
Anbieter dieser Website identifiziert wird, was IRG sein kann oder auch nicht.
Für weitere Informationen sollten Sie die Nutzungsbedingungen dieser Website
lesen. IRG übernimmt keine Haftung für Websites unter der Marke Odgers
Berndtson, die von rechtlich eigenständigen Odgers Berndtson-Unternehmen
bereitgestellt werden. Alle Links zu anderen Websites oder Inhalten werden nur
aus Gründen der Zweckmäßigkeit bereitgestellt. Wir übernehmen keine
Verantwortung für die Websites oder Inhalte Dritter und haften nicht für Schäden
oder Verletzungen, die aus der Nutzung oder dem Zugriff auf diese entstehen.

Aktualität der Inhalte

IRG aktualisiert die Informationen auf dieser Site regelmässig und behält sich
das Recht vor, Inhalte jederzeit zu löschen, zu ändern oder zu ergänzen. Den
Benutzern wird empfohlen, die Website regelmäßig auf die neuesten Inhalte zu
überprüfen. Wir können auch diese Bedingungen von Zeit zu Zeit überarbeiten und
aktualisieren. Jegliche Überarbeitung tritt in Kraft, wenn wir eine
aktualisierte Version dieser Bedingungen auf unserer Website veröffentlichen.
Durch den Zugriff auf die Website oder deren Nutzung nach einer Aktualisierung
dieser Bedingungen erklären Sie sich mit diesen aktualisierten Bedingungen
einverstanden. Benutzer, die diese Bedingungen nicht akzeptieren, sollten die
Website nicht aufrufen oder nutzen.

Wir können nach eigenem Ermessen und zu jeder Zeit die Nutzung der Website mit
oder ohne Ankündigung einstellen, einschränken oder verhindern. IRG übernimmt
keine Haftung gegenüber den Benutzern, wenn der Zugang zur Website unterbrochen
wird.

Informationen zum Unternehmen

International Resources Group Limited

Registrierte Nummer: 03478039

Eingetragener Sitz: 20 Cannon Street, London EC4M 6XD

Geltendes Recht

Diese Bedingungen unterliegen den Gesetzen von England und Wales und werden in
Übereinstimmung mit diesen ausgelegt. Durch die Nutzung dieser Website erklären
sich die Nutzer damit einverstanden, alle Streitigkeiten, die sich aus der
Nutzung der unter diese Bedingungen fallenden Angelegenheiten ergeben, der
ausschließlichen Rechtsprechung der Gerichte von England und Wales zu
unterwerfen.

Datenschutzrichtlinie

Diese Bedingungen gelten für Ihre Nutzung der Website. Hinweise zur Art und
Weise, wie wir Ihre persönlichen Daten über die Website erfassen und verwenden,
finden Sie in der Datenschutzrichtlinie.

Allgemeine Bestimmungen

Diese Bedingungen = stellen die gesamte Vereinbarung zwischen dem Benutzer und
IRG bezüglich der Nutzung der Website dar. Es handelt sich um eine
rechtsverbindliche Vereinbarung, die vom Benutzer als Bedingung für die Nutzung
der Website akzeptiert wird. Die Bedingungen gelten im vollen gesetzlich
zulässigen Umfang, vorausgesetzt, dass jede Bestimmung, die ungesetzlich,
nichtig oder nicht durchsetzbar ist, abgetrennt wird, ohne jedoch die Gültigkeit
und Durchsetzbarkeit der übrigen Bestimmungen zu beeinträchtigen. Jedes
Versäumnis von IRG, in Bezug auf einen Verstoß zu handeln, stellt keinen
Verzicht auf das Recht von IRG dar, in Bezug auf zukünftige oder ähnliche
Verstöße zu handeln.

 

Berater finden [[ Scroll to top ]]
[[ Scroll to top ]]
Nächstgelegener Standort

Frankfurt

Taunustor 1,
D-60310 Frankfurt
Deutschland

E-Mail +49 69 95777 01
Quick links
 * Executive Search
 * Leadership Assessment
 * Beratung zu Inklusion und Diversität

 * Kontakt
 * Sei dabei

 * Twitter
 * LinkedIn
 * YouTube
 * Facebook

Nützliche Links
 * AESC Membership
 * Barrierefreiheit
 * Rechtliche Hinweise
 * Sitemap

© 2024 Odgers Berndtson Ein Mitglied der "Association of Executive Search and
Leadership Consultans"


Verantwortungs- bewusstes Handeln
 * Diversität, Gleichheit und Inklusion
 * Umwelt

Arbeiten bei uns
 * Karriere bei Odgers Berndtson

Kontakt
OBSERVE Magazin

Abonnieren Sie unser internationales Magazin, um unsere neuesten Erkenntnisse,
Meinungen und Insights zu erfahren.

Abonnieren
 * Twitter
 * LinkedIn
 * YouTube
 * Facebook

Hauptmenü


AMERICAS

 * Argentinien | Argentina (ES)
 * Brasilien | Brasil (PT)
 * Chile | Chile (ES)
 * Kanada | Canada (FR)
 * Mexiko
 * Peru | Peru (ES)
 * Uruguay | Uruguay (ES)
 * USA


ASIA PACIFIC

 * Australien
 * China
 * Indien
 * Japan | Japan (JA)
 * Singapur


EUROPE

 * Belgien
 * Dänemark | Denemarken (DK)
 * Deutschland | Deutschland (DE)
 * Finnland
 * Frankreich
 * Irland
 * Luxembourg
 * Niederlande | Netherlands (NL)
 * Österreich | Österreich (DE)

 * Portugal
 * Schweden
 * Schweiz | Switzerland (DE)
 * Spanien
 * Tschechien
 * Türkei
 * Ukraine
 * United Kingdom


AFRIKA / MITTLERER OSTEN

 * Südafrika
 * Vereingte Arabische Emirate

Schliessen


DATENSCHUTZ-PRÄFERENZ-CENTER




IHRE PRIVATSPHÄRE


IHRE PRIVATSPHÄRE

Wenn Sie eine Website besuchen, kann diese Informationen über Ihren Browser
abrufen oder speichern. Dies geschieht meist in Form von Cookies. Hierbei kann
es sich um Informationen über Sie, Ihre Einstellungen oder Ihr Gerät handeln.
Meist werden die Informationen verwendet, um die erwartungsgemäße Funktion der
Website zu gewährleisten. Durch diese Informationen werden Sie normalerweise
nicht direkt identifiziert. Dadurch kann Ihnen aber ein personalisierteres
Web-Erlebnis geboten werden. Da wir Ihr Recht auf Datenschutz respektieren,
können Sie sich entscheiden, bestimmte Arten von Cookies nicht zulassen. Klicken
Sie auf die verschiedenen Kategorieüberschriften, um mehr zu erfahren und unsere
Standardeinstellungen zu ändern. Die Blockierung bestimmter Arten von Cookies
kann jedoch zu einer beeinträchtigten Erfahrung mit der von uns zur Verfügung
gestellten Website und Dienste führen. Weitere Informationen


 * UNBEDINGT ERFORDERLICHE COOKIES
   
   
   UNBEDINGT ERFORDERLICHE COOKIES
   
   Immer aktiv
   
   Diese Cookies sind zur Funktion der Website erforderlich und können in Ihren
   Systemen nicht deaktiviert werden. In der Regel werden diese Cookies nur als
   Reaktion auf von Ihnen getätigte Aktionen gesetzt, die einer
   Dienstanforderung entsprechen, wie etwa dem Festlegen Ihrer
   Datenschutzeinstellungen, dem Anmelden oder dem Ausfüllen von Formularen. Sie
   können Ihren Browser so einstellen, dass diese Cookies blockiert oder Sie
   über diese Cookies benachrichtigt werden. Einige Bereiche der Website
   funktionieren dann aber nicht. Diese Cookies speichern keine
   personenbezogenen Daten.
   
   
   


 * LEISTUNGS-COOKIES
   
   
   LEISTUNGS-COOKIES
   
   Leistungs-Cookies
   
   Diese Cookies ermöglichen es uns, Besuche und Verkehrsquellen zu zählen,
   damit wir die Leistung unserer Website messen und verbessern können. Sie
   unterstützen uns bei der Beantwortung der Fragen, welche Seiten am
   beliebtesten sind, welche am wenigsten genutzt werden und wie sich Besucher
   auf der Website bewegen. Alle von diesen Cookies erfassten Informationen
   werden aggregiert und sind deshalb anonym. Wenn Sie diese Cookies nicht
   zulassen, können wir nicht wissen, wann Sie unsere Website besucht haben.
   
   
   


 * COOKIES FÜR MARKETINGZWECKE
   
   
   COOKIES FÜR MARKETINGZWECKE
   
   Cookies für Marketingzwecke
   
   Diese Cookies können über unsere Website von unseren Werbepartnern gesetzt
   werden. Sie können von diesen Unternehmen verwendet werden, um ein Profil
   Ihrer Interessen zu erstellen und Ihnen relevante Anzeigen auf anderen
   Websites zu zeigen. Sie speichern nicht direkt personenbezogene Daten,
   basieren jedoch auf einer einzigartigen Identifizierung Ihres Browsers und
   Internet-Geräts. Wenn Sie diese Cookies nicht zulassen, werden Sie weniger
   gezielte Werbung erleben.
   
   
   

Back Button


ADVERTISING COOKIES

Filter Button
Select All Vendors
Select All Hosts

Select All

 * REPLACE-WITH-DYANMIC-HOST-ID
   
   
   33ACROSS
   
   33ACROSS
   
   View Third Party Cookies
   
    * Name
      cookie name
      Host
      cookie host
      Duration
      cookie duration
      Type
      cookie type
      Category
      cookie category
      Description
      cookie category

 * REPLACE-WITH-DYANMIC-VENDOR-ID
   
   
   33ACROSS
   
   3 Purposes
   
   View Privacy Notice
   
   
   Consent Purposes
   
   Location Based Ads
   
   Consent Allowed
   
   Legitimate Interest Purposes
   
   Personalize
   
   Require Opt-Out
   
   Features
   
   Location Based Ads



Clear Fliters

Information storage and access
Apply
Alle zulassen Meine Auswahl bestätigen



COOKIES AUF DER ODGERS BERNDTSON WEBSITE



Wir verwenden Cookies, um Ihnen ein optimales Erlebnis auf unserer Website zu
ermöglichen. Dazu gehören auch Cookies von Drittanbietern wie Google Analytics.
Solche Drittanbieter-Cookies können Ihre Nutzung der Odgers Berndtson Website
verfolgen. Wenn Sie fortfahren, gehen wir davon aus, dass Sie mit den Cookies
auf der Website von Odgers Berndtson einverstanden sind. Um mehr über die
Verwendung von Cookies auf unserer Website zu erfahren oder diese abzulehnen,
besuchen Sie bitte unsere Datenschutzhinweise.

Cookie-Einstellungen Cookies akzeptieren