wellbeingpolska.pl Open in urlscan Pro
94.152.177.250  Public Scan

Form analysis
1 forms found in the DOM

POST https://wellbeingpolska.pl/wp-comments-post.php

<form action="https://wellbeingpolska.pl/wp-comments-post.php" method="post" id="commentform" class="comment-form">
  <p class="comment-notes"><span id="email-notes">Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.</span> Wymagane pola są oznaczone <span class="required">*</span></p>
  <p class="comment-form-comment"><label for="comment">Komentarz</label> <textarea id="comment" name="comment" cols="45" rows="8" maxlength="65525" required="required"></textarea></p>
  <p class="comment-form-author"><label for="author">Nazwa <span class="required">*</span></label> <input id="author" name="author" type="text" value="" size="30" maxlength="245" required="required"></p>
  <p class="comment-form-email"><label for="email">Email <span class="required">*</span></label> <input id="email" name="email" type="text" value="" size="30" maxlength="100" aria-describedby="email-notes" required="required"></p>
  <p class="comment-form-url"><label for="url">Witryna internetowa</label> <input id="url" name="url" type="text" value="" size="30" maxlength="200"></p>
  <p class="comment-form-cookies-consent"><input id="wp-comment-cookies-consent" name="wp-comment-cookies-consent" type="checkbox" value="yes"> <label for="wp-comment-cookies-consent">Zapisz moje dane, adres e-mail i witrynę w przeglądarce aby
      wypełnić dane podczas pisania kolejnych komentarzy.</label></p>
  <p class="form-submit"><input name="submit" type="submit" id="submit" class="submit" value="Opublikuj komentarz"> <input type="hidden" name="comment_post_ID" value="5295" id="comment_post_ID">
    <input type="hidden" name="comment_parent" id="comment_parent" value="0">
  </p>
</form>

Text Content

Skocz do treści

zadzwoń do nas: +48 660 545 457     napisz wiadomość: kontakt@wellbeingpolska.pl

Wolne terminy na czerwiec 2022!

 * Rozwiązania
   
   * Na miarę (pdf)
   * Program wellness
   * Bezpłatny konsulting
 * Poznaj nas
   
   * O Wellbeing Polska
   * Nasza misja
 * Zdrowe biuro
   
   * Masaż biurowy
   * Szkolenie z ergonomii
   * Warsztaty z dietetykiem
   * Warsztaty antystresowe
 * Pytania
 * Wiedza
 * Kontakt
   
   * Formularz kontaktowy
   * Onboarding klienta
   * Pracuj z nami!


Przełącznik nawigacji

Przełącznik nawigacji
 * Rozwiązania
   
   * Na miarę (pdf)
   * Program wellness
   * Bezpłatny konsulting
 * Poznaj nas
   
   * O Wellbeing Polska
   * Nasza misja
 * Zdrowe biuro
   
   * Masaż biurowy
   * Szkolenie z ergonomii
   * Warsztaty z dietetykiem
   * Warsztaty antystresowe
 * Pytania
 * Wiedza
 * Kontakt
   
   * Formularz kontaktowy
   * Onboarding klienta
   * Pracuj z nami!


Strona główna » wiedza » Co radzi Inc latem?


CO RADZI INC LATEM?

 * 22 czerwca, 202222 czerwca, 2022



Wystarczy jeden ranny pracownik, aby zmniejszyć produktywność firmy, ponieważ
pozostawiona luka wywiera presję na pracowników, którzy nie odnieśli obrażeń.
Aby temu zapobiec, pracodawcy mogą podjąć proaktywne środki, aby zapewnić
pracownikom bezpieczeństwo i zdrowie tego lata.


CO RADZI INC?


ZRELAKSUJ SIĘ TROCHĘ W SWOIM BIURZE.

Ta niewielka praktyka została przyjęta i zatwierdzona przez wiele firm i jest
jednym z najłatwiejszych sposobów na ułatwienie życia pracownikom. Latem panuje
swobodny, zrelaksowany styl i nie ma nic złego w tym, by pracownicy to przyjęli.

Spróbuj skomponować dress code, który zachęci pracowników do swobodnego,
wygodnego, ale przemyślanego wyglądu na godziny pracy. Możliwość noszenia
bardziej oddychających materiałów i butów z odkrytymi palcami znacznie ułatwia
wstawanie i chodzenie do pracy dla pracowników i zapewnia im większy komfort
przez cały dzień.


DOCEŃ PRACOWNIKÓW.

Jeśli zamierzasz okazać swoim pracownikom trochę miłości lub spędzić dzień w
całym biurze, równie dobrze możesz to zrobić w „najgorszych” miesiącach.
Mentalność zabawy i wakacji związana z letnimi miesiącami jest powodem, dla
którego tak wiele firm planuje w tym czasie dzień (dni) uznania dla pracowników.
Docenienie pracowników może być tak proste, jak obiad z cateringiem, może też
przypominać zajęcia poza siedzibą firmy, konkurs lub grę z nagrodami, happy hour
itp. Może to być tylko dodatkowa zachęta, której potrzebują Twoi pracownicy, aby
przypomnieć im, że ich praca ma wartość i jest ceniona, a pracodawca jest wart
utrzymania produktywności.


SPRÓBUJ WPROWADZIĆ ELASTYCZNE GODZINY LETNIE.

Nie jest niczym niezwykłym, że firmy przyjmują różne godziny w okresie letnim
(chyba że jest to coś opartego na usługach, co naprawdę wymaga określonych
godzin dla klientów). Popularną praktyką jest wydłużanie dnia roboczego od
poniedziałku do czwartku o godzinę lub dwie w zamian za zamknięcie w piątek
wcześniej. Pracownicy, którzy pracowali według tego rodzaju harmonogramu,
zgłaszali, że czują się bardziej produktywni i zmotywowani do ukończenia swojej
pracy, a motywacją jest skrócenie dnia do zarabiania na koniec tygodnia.

Oto kilka wskazówek, które pomogą zapobiegać wypadkom:


EDUKUJ PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE CHORÓB ZWIĄZANYCH Z UPAŁAMI

Każdego roku wielu pracowników  cierpi z powodu udaru cieplnego, wyczerpania
cieplnego, hipertermii i innych chorób związanych z wysoką temperaturą,
powodujących poważne odwodnienie i śmierć, zgodnie z Centers for Disease Control
and Prevention (CDC). Mając to na uwadze, upewnij się, że znają objawy, na które
należy uważać, i sposoby ich zapobiegania.


OFERUJ SŁONE PRZEKĄSKI

Ważne jest, aby pracownicy byli w stanie przeciwdziałać chorobom związanym z
upałami, zanim się nasilą. Zazwyczaj zwiększenie spożycia soli może pomóc
przywrócić utracone elektrolity i chronić organizm przed szkodliwymi skutkami
odwodnienia. Pomocne mogą być słone przekąski, takie jak precle.


DOSTOSUJ HARMONOGRAMY NA ZEWNĄTRZ, JEŚLI TO MOŻLIWE

Jeśli firmy wymagają, aby pracownicy po południu pracowali na świeżym powietrzu,
pomocne może być przesunięcie harmonogramów na godziny, w których jest
chłodniej, na przykład wczesny poranek lub wieczór. Jeśli pracownicy muszą
pracować po południu, pomocne może być zapewnienie im wystarczających przerw,
pracy w cieniu, kiedy tylko jest to możliwe, i picie dużej ilości wody.


SKONFIGURUJ STACJE NAWADNIAJĄCE

Według Administration for Community Living (ACL) nawodnienie jest najbardziej
podstawowym sposobem na zachowanie bezpieczeństwa latem. To powiedziawszy,
skonfigurowanie chłodnicy wody jako centralnego punktu nawadniania może znacznie
zwiększyć bezpieczeństwo pracowników.


STWÓRZ CHŁODNIEJSZE MIEJSCE PRACY

W wielu miejscach pracy częstym problemem są wysokie temperatury. W obiektach
przemysłowych, takich jak magazyny lub zakłady produkcyjne, temperatury mogą być
jeszcze wyższe. Stanowi to ogromne zagrożenie dla pracowników już obciążonych
ciężką odzieżą ochronną. Istnieje zatem potrzeba stworzenia chłodniejszego
miejsca pracy.


ZACHĘCAJ DO REGULARNYCH PRZERW W PRACY

Aby chronić pracowników przed chorobami związanymi z upałami, pozwól im odpocząć
w klimatyzowanych pomieszczeniach. Osoby pracujące na zewnątrz również powinny
odpoczywać w przyczepach lub w cieniu.

Okresy odpoczynku niekoniecznie muszą być okresami bezproduktywnymi. Twoi
pracownicy mogą wykonywać lżejsze prace lub przejść szkolenie.


OFERUJ SZKOLENIA Z PIERWSZEJ POMOCY I RESUSCYTACJI KRĄŻENIOWO-ODDECHOWEJ

Podczas gdy lato uświetnia nas wieloma szczęśliwymi wydarzeniami, zdarzają się
również wypadki. Pracodawcy są zobowiązani do zaoferowania pracownikom szkoleń
pierwszej pomocy i sprzętu. Warto również zapewnić szkolenie z pierwszej pomocy,
które pomaga zwiększyć świadomość pracowników w zakresie bezpieczeństwa w
miejscu pracy.

Pamiętaj! Objawy wyczerpania cieplnego to zawroty głowy, nudności, wymioty i
skurcze mięśni. Nieleczony stan może prowadzić do udaru cieplnego.

Przydatne porady:

 * Podawaj płyny.

 * Zrezygnuj z wszelkich niepotrzebnych czynności fizycznych.

 * Udaj się w cień, szukając pomocy medycznej.

Dla Twoich pracowników pływanie to doskonały sposób na radzenie sobie ze stresem
i dbanie o kondycję. Dlatego warto:

 * Zapewnić szkolenie w zakresie resuscytacji krążeniowo-oddechowej.

Sezon letni to także czas imprez biurowych. Kontynuując zapewnianie cateringu,
upewnij się, że jedzenie jest przygotowywane i konserwowane zgodnie z
najwyższymi standardami.

Przydatne porady:

 * Zapewnij wysokie standardy higieny.

 * Szukaj pomocy w nagłych wypadkach.

Urazy skóry są powszechne latem, ponieważ więcej czasu spędza się na świeżym
powietrzu. Lato pozwala spędzać czas na plaży z kolegami z pracy, rodziną lub
przyjaciółmi. Lato to także czas na wspólne gotowanie i grillowanie. Ważne jest,
aby zachęcić pracowników do podjęcia środków ostrożności, aby uniknąć obrażeń.
Warto przypomnieć by:

 * Nosić krem przeciwsłoneczny.

 * Nosić odzież ochronną.

Zapewnij także szkolenie z pierwszej pomocy.





Źródła:

https://www.alsco.co.nz/2020/07/employees-safe-summer/

> Summer Safety Tips for Businesses and their Employees

https://www.inc.com/adam-heitzman/employee-productivity-3-dos-and-donts-for-summer-months-in-the-office.html


DODAJ KOMENTARZ ANULUJ PISANIE ODPOWIEDZI

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Komentarz

Nazwa *

Email *

Witryna internetowa

Zapisz moje dane, adres e-mail i witrynę w przeglądarce aby wypełnić dane
podczas pisania kolejnych komentarzy.



HEALTH WELLBEING SERVICES sp. z o.o.
(BOBO Coworking)
Prosta 70, 5-piętro
00-838, Warszawa

 * Rozwiązania
   * Na miarę (pdf)
   * Program wellness
   * Bezpłatny konsulting
 * Poznaj nas
   * O Wellbeing Polska
   * Nasza misja
 * Zdrowe biuro
   * Masaż biurowy
   * Szkolenie z ergonomii
   * Warsztaty z dietetykiem
   * Warsztaty antystresowe
 * Pytania
 * Wiedza
 * Kontakt
   * Formularz kontaktowy
   * Onboarding klienta
   * Pracuj z nami!

 * Programy Wellness 2.0
   * Program Online / Zdalny
   * Program Mieszany
   * Program Stacjonarny

 * Polityka Prywatności

© Wellbeing Polska 2020 | proudly made by studio magia

Ta strona korzysta z ciasteczek, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie.
Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich
użycie.Zgoda!Polityka prywatności