mockompetencji.pl
Open in
urlscan Pro
77.55.252.46
Public Scan
Submitted URL: http://www.mockompetencji.pl/
Effective URL: https://mockompetencji.pl/
Submission: On August 07 via api from PL — Scanned from PL
Effective URL: https://mockompetencji.pl/
Submission: On August 07 via api from PL — Scanned from PL
Form analysis 0 forms found in the DOM
Text Content
Skip to content * Start * Prelegenci * Program * Miejsce * Partnerzy * Poprzednie edycje Menu Toggle * Edycja 2023 * Galeria 2023 * Kontakt KUP BILET KUP BILET Main Menu * Start * Prelegenci * Program * Miejsce * Partnerzy * Poprzednie edycje Menu Toggle * Edycja 2023 * Galeria 2023 * Kontakt * Start * Prelegenci * Program * Miejsce * Partnerzy * Poprzednie edycje Menu Toggle * Edycja 2023 * Galeria 2023 * Kontakt KUP BILET KUP BILET Main Menu * Start * Prelegenci * Program * Miejsce * Partnerzy * Poprzednie edycje Menu Toggle * Edycja 2023 * Galeria 2023 * Kontakt #MOC_KOMPETENCJI Konferencja dla Biznesu i HR ŚWIEŻE SPOJRZENIE – AUTORSKA FORMUŁA 7 LISTOPADA 2024 R. CENTRUM EVENTOWE BUTELKOWNIA WARSZAWA zostało 92 DNI 0 GODZIN 42 MINUT 24 SEKUND #MOC_KOMPETENCJI Konferencja dla Biznesu i HR ŚWIEŻE SPOJRZENIE – AUTORSKA FORMUŁA 7 LISTOPADA 2024 R. CENTRUM EVENTOWE BUTELKOWNIA WARSZAWA zostało 116 DNI 0 GODZIN 42 MINUT 24 SEKUND Previous Next BILETY JUŻ W SPRZEDAŻY! Kogo spotkasz wśród uczestników? Managerów zainteresowanych kluczowymi trendami w kontekście kompetencji przyszłości – Liderów przyszłości HR Managerów kształtujących strategie HR firm i wyznaczających kierunki rozwoju pracowników Osoby inwestujące w siebie, chętne przyjąć #MOC wiedzy i inspiracji Zapraszamy po #MOC_Kompetencji! Kogo spotkasz wśród uczestników? Managerów zainteresowanych kluczowymi trendami w kontekście kompetencji przyszłości – Liderów przyszłości HR Managerów kształtujących strategie HR firm i wyznaczających kierunki rozwoju pracowników Osoby inwestujące w siebie, chętne przyjąć #MOC wiedzy i inspiracji Zapraszamy po #MOC_Kompetencji! #MOC_KOMPETENCJI – WYJĄTKOWA KONFERENCJA WIEDZA – INSPIRACJE – DOŚWIADCZENIA POZNASZ TRENDY I KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI WYZNACZAJĄCE KIERUNEK W DRODZE DO EFEKTYWNOŚCI BIZNESU ODKRYJESZ POTENCJAŁ SWOJEGO ZESPOŁU – DOWIESZ SIĘ, JAK GO UWOLNIĆ MOC NEURORÓŻNORODNOŚCI NABIERZE ZASKAKUJĄCEGO WYMIARU BĘDZIEMY BUDOWAĆ MOSTY MIĘDZYPOKOLENIOWE OTWARTE NA RÓŻNORODNOŚĆ W CYFROWYM ŚWIECIE Podczas Konferencji na jednej scenie prelegują: #MOC_KOMPETENCJI – WYJĄTKOWA KONFERENCJA WIEDZA – INSPIRACJE – DOŚWIADCZENIA POZNASZ TRENDY I KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI WYZNACZAJĄCE KIERUNEK W DRODZE DO EFEKTYWNOŚCI BIZNESU ODKRYJESZ POTENCJAŁ SWOJEGO ZESPOŁU – DOWIESZ SIĘ, JAK GO UWOLNIĆ MOC NEURORÓŻNORODNOŚCI NABIERZE ZASKAKUJĄCEGO WYMIARU BĘDZIEMY BUDOWAĆ MOSTY MIĘDZYPOKOLENIOWE OTWARTE NA RÓŻNORODNOŚĆ W CYFROWYM ŚWIECIE Podczas Konferencji na jednej scenie prelegują: WYBITNE OSOBY ZE ŚWIATA NAUKI TOPOWI MÓWCY INSPIRACYJNI W POLSCE CENIENI EKSPERCI Z BRANŻY SZKOLENIOWEJ EKSPERCI Z DZIEDZINY NAJNOWSZYCH ROZWIĄZAŃ I NARZĘDZI HROWYCH WYBITNE OSOBY ZE ŚWIATA NAUKI TOPOWI MÓWCY INSPIRACYJNI W POLSCE CENIENI EKSPERCI Z BRANŻY SZKOLENIOWEJ EKSPERCI Z DZIEDZINY NAJNOWSZYCH ROZWIĄZAŃ I NARZĘDZI HROWYCH NETWORKING Skorzystaj z wyjątkowej okazji do rozmów z Prelegentami. Nawiąż relacje biznesowe i prywatne – klimat Konferencji sprzyja „łamaniu lodów” GRZEGORZ TURNIAK Inspirujący mówca, mentor, networker, wykładowca * LinkedIn AGNIESZKA RYŻEWSKA HRcore ORGANIZATORKA KONFERENCJI, WŁAŚCICIELKA HRcore, EKSPERTKA HR, TRENERKA, SOCJOLOŻKA * LinkedIn PRELEGENCI DOROTA BARTOSIAK WSPÓŁTWÓRCZYNI SPEKTRUM WRAŻLIWOŚCI, DZIENNIKARKA, PRODUCENTKA TELEWIZYJNA I FILMOWA * LinkedIn JANINA BĄK Statystyczka, autorka książek, edukatorka * LinkedIn * Instagram BERNADETTA BIESZCZANIN WSPÓŁTWÓRCZYNI SPEKTRUM WRAŻLIWOŚCI, PEDAGOŻKA, PSYCHOTERAPEUTKA * LinkedIn DR PAWEŁ FORTUNA Psycholog, współtwórca idei cyberpsychologii pozytywnej związany z Perception & Cognition Lab (KUL) oraz Akademią Leona Koźmińskiego * LinkedIn MAGDA AMERICANGANGSTA (MAGDA GÓRSKA) Artystka multidyscyplinarna * Instagram NATALIA HATALSKA ANALITYCZKA TRENDÓW, PUBLICYSTKA, ZAŁOŻYCIELKA I PREZESKA INSTYTUTU BADAŃ NAD PRZYSZŁOŚCIĄ INFUTURE.INSTITUTE. * LinkedIn * Instagram * Facebook DR MACIEJ KAWECKI Popularyzator technologiczny, dziennikarz naukowy powołany przez Komisję Europejską na funkcję Cyfrowego Ambasadora UE. Prezes Instytutu Lema * LinkedIn SYLWIA KRÓLIKOWSKA PSYCHOLOŻKA, TRENERKA, PREZESKA ZARZĄDU VDG * LinkedIn ANNA MACIĄGOWSKA-RYBICKA Head of People and Culture w Havas Media Group Poland * LinkedIn PAULINA MAZUR People and culture manager, konsultantka HR, ekspertka ds współpracy miedzypokoleniowej, propagatorka odpowiedzialnego employer brandingu, prelegentka, trenerka, moderatorka * LinkedIn MAGDALENA SOKOŁOWSKA Starszy Konsultant, Manager w Kincentric * LinkedIn ? ZBIGNIEW ŁOBOCKI Starszy Menadżer, Human Capital Deloitte * LinkedIn MARCIN MYŚLIWCZYK PREZES AUTICON POLAND * LinkedIn DOMINIKA PIKUL NEURONAUKOWCZYNI, KONSULTANTKA, TRENERKA * LinkedIn KATARZYNA ŚLEDZIEWSKA DYREKTOR ZARZĄDZAJĄCA DELab , PROFESORKA NA WYDZIALE NAUK EKONOMICZNYCH UW * LinkedIn ANNA ZOLL SCENARZYSTKA, REŻYSERKA, PRODUCENTKA FILMOWA * LinkedIn * Instagram * Facebook * YouTube JAKUB B. BĄCZEK TRENER MENTALNY, MÓWCA INSPIRACYJNY, WŁAŚCICIEL KILKU FIRM * LinkedIn * Instagram MICHAŁ KANARKIEWICZ SZACHISTA, KONSULTANT BIZNESOWY, AUTOR 7 KSIĄŻEK * LinkedIn PROGRAM SZCZEGÓŁY PROGRAMU JUŻ WKRÓTCE! Poznaj bloki tematyczne #MOC KOMPETENCJI LIDERSKICH #MOC KOMPETENCJI PŁYNĄCYCH Z NEURORÓŻNORODNOŚCI #MOC KOMPETENCJI PRZYSZŁOŚCI #MOC KOMPETENCJI W CYFROWYM ŚWIECIE PROGRAM #START 8:15 – 9:00 REJESTRACJA UCZESTNIKÓW 8:15 – 9:00 9:00 – 9:20 WYSTĄPIENIE ORGANIZATORKI OTWIERAJĄCE KONFERENCJĘ Agnieszka Ryżewska 9:00 – 9:20 PRZEPROWADZI UCZESTNIKÓW PRZEZ POSZCZEGÓLNE BLOKI TEMATYCZNE Paulina Mazur, Moderatorka Konferencji, ekspertka HR (human relations) #MOC KOMPETENCJI LIDERSKICH 9:20 – 9:40 ROLA LIDERA W ŚWIECIE BEZ GRANIC Zbigniew Łobocki Praca bez granic Co wyróżnia skuteczne zespoły w nowej rzeczywistości? Jakie są konsekwencje dla roli lidera? 9:20 – 9:40 9:40 – 10:40 CHARYZMATYCZNY LIDER W ŚWIECIE NIEPEWNOŚCI Sylwia Królikowska Nowe wyzwania wymagają nowego rodzaju menedżerów. W dzisiejszych czasach potrzebujemy menedżerów, którzy są nie tylko pełni empatii, odporności i postawy zadaniowej, ale potrafią też inspirować innych (także osoby z innej części organizacji) do podążania za nimi w tej niestabilnej rzeczywistości. Dlatego podczas spotkania skupimy się na takich zagadnieniach jak: * Czym dokładnie jest charyzma i jak można ją wzmacniać w codziennym działaniu? * Charyzmatyczny szef, współpracownik, rodzic – różne odcienie charyzmy. * WIZJA, ENERGIA, KOMUNIKACJA – co zrobić, by inni podążali za nami nie dlatego, że muszą, ale dlatego, że widzą w tym sens i tego chcą. * Wzmacnianie adekwatnej i stabilnej samooceny i poczucia pewności siebie. 9:40 – 10:40 10:40 – 11:10 PRZERWA KAWOWA – NETWORKING PRZY STOISKACH PRELEGENTÓW 10:40 – 11:10 #MOC KOMPETENCJI PŁYNĄCYCH Z NEURORÓŻNORODNOŚCI 11:10 – 12:00 O CO CHODZI Z NEURORÓŻNORODNOŚCIĄ? Bernadetta Bieszczanin, Dominika Pikul Neuroróżnorodność to nie abstrakcyjny koncept – to źródło potężnego potencjału i przewagi konkurencyjnej w dynamicznym świecie dzisiejszego biznesu. Ta prelekcja to niezwykła okazja, by zgłębić tajemnice różnorodnych mózgów i ich potencjału w kontekście kompetencji zawodowych. Odpowiemy m.in. na następujące pytania: · Czym jest neuroróżnorodność i jakie ma znaczenie w procesie tworzenia efektywnych i innowacyjnych zespołów? · Jakie korzyści wynikają z inkluzji osób z różnymi stylami myślenia, takimi jak osoby z ADHD, spektrum autyzmu, czy dysleksją? · Jakie strategie i narzędzia pomogą stworzyć środowiska pracy przyjaznego dla osób neuroróżnorodnych? Ta prelekcja to doskonała okazja dla wszystkich managerów / ek działów HR, Learning & Development oraz liderów, którzy chcą dowiedzieć się jak koncept neuroróżnorodności może pomóc im w budowaniu innowacyjnych, elastycznych i odpornych biznesowo organizacji. (11:50 – 12:00 – Sesja Q&A) 11:10 – 12:00 12:00 – 12:40 MOCNE STRONY NEURORÓŻNORODNOŚCI Dorota Bartosiak, Anna Zoll To będzie spotkanie całkiem nietypowe, bo typowe po prostu nie może być jak przystało na osoby, których jedną z mocniejszych stron jest neuroróżnorodność. Zobaczysz, że ani dysleksja, ani spektrum autyzmu to nie ograniczenie, to klucz do odkrywania wyjątkowych horyzontów kreatywności i nieszablonowego rozwiązywania problemów. Przygotuj się na fascynującą opowieść o tym, jak umysł osoby autystycznej może zmienić sposób, w jaki widzimy rozwiązywanie problemów. To wejście w inny wymiar percepcji, gdzie detale nabierają nowego znaczenia. To historia o tym, jak trudności w czytaniu i pisaniu nie stanowią barier, lecz impuls do tworzenia przekazu, który dociera do serca. W tej opowieści zdolność do widzenia całości, zdolność łączenia wzorców i odwaga w eksperymentowaniu z formą przekształcają widownię w uczestników historii. Dołącz do nas w podróży, która zmienia zasady gry. 12:00 – 12:40 12:40 – 13:00 ODKRYJ POTENCJAŁ AUTYZMU Marcin Myśliwczyk Przedsiębiorczość społeczna i innowacje społeczne są poszukiwane i niezbędne, aby świat kręcił się płynniej. Rozszerzają i wzmacniają wartości społeczene i są dźwignią budowania przewagi konkurencyjnej biznesu. W branży, w której niewiele firm odważa się zatrudniać osoby wykraczające poza normy, auticon uczynił rewolucję i uczynił z niej źródło własnej przewagi konkurencyjnej. Dlaczego auticon zatrudnia tylko i wyłącznie osoby w spektrum autyzmu? Tego dowiesz się z sesji – Odkryj potencjal autyzmu. 12:40 – 13:00 13:00 – 14:00 PRZERWA LUNCHOWA, NETWORKING 13:00 – 14:00 #MOC KOMPETENCJI PRZYSZŁOŚCI 14:00 – 14:30 ZROZUMIEĆ CZAS Natalia Hatalska Nasz świat zorientowany jest krótkoterminowo. Żyjemy w tzw. kwartalnym kapitalizmie, gdzie firmy nastawione są na szybki zysk. Krótkoterminowo zorientowani są również politycy, którzy działają zgodnie z kalendarzem wyborczym. I wreszcie krótkoterminowo nastawione są media. W konsekwencji nasz świat zajmuje się głównie rozwiązywaniem problemów z obszaru fast fire – tych, które pojawiają się nagle, rozwijają szybko i zwracają uwagę wszystkich. Problemy z kategorii slow burn – najczęściej ignorowane są do momentu, gdy nie można ich już dłużej ignorować. Jak zmieniłoby nasz świat myślenie długoterminowe? Co by się wydarzyło, gdybyśmy patrzyli w perspektywie 150 lat do przodu? Jakim społeczeństwem byśmy się stali? I jak wpłynęłoby to na nasze decyzje? 14:00 – 14:30 14:30 – 15:30 STRATEGIE SZACHOWYCH MISTRZÓW W BIZNESIE Michał Kanarkiewicz „Strategia bez taktyki jest najwolniejszą drogą do zwycięstwa, zaś taktyka pobawiona strategii jest zgiełkiem poprzedzającym klęskę” mawiał Sun Tzu. W dobie wyzwań 2023 roku ważne jest, by łączyć krótkoterminowe cele operacyjne z długoterminową perspektywą biznesową. Tak, aby przypadkiem nasza strategia nie stała się taktyką pt. „Strategie gaszenia pożarów”. Jakie zatem są różnice między taktyką a strategią i w jaki sposób nawiązać między nimi współpracę w codziennej pracy zawodowej? Jak rozwijać i wykorzystać strategiczne myślenie w codzienności biznesowej? Jak skutecznie wyznaczać personalne cele współpracujące ze strategią organizacji? Jak sprawić, by cały zespół grał „do jednej bramki” by osiągnąć cele organizacji? Czego każdy menedżer/-ka może nauczyć się od szachowego mistrza świata Garriego Kasparowa? W końcu… Jak przenieść sposób myślenia szachistów („na trzy ruchy do przodu”) na szachownicę życia i biznesu? Zapraszam na partię biznesowych szachów. 14:30 – 15:30 15:30 – 16:00 PRZERWA KAWOWA – NETWORKING PRZY STOISKACH PRELEGENTÓW 15:30 – 16:00 #MOC KOMPETENCJI W CYFROWYM ŚWIECIE 16:00 – 16:40 PRZYSZŁOŚĆ PRACY I KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI: JAK SIĘ PRZYGOTOWAĆ NA ZMIANY W ŚWIECIE PRACY Katarzyna Śledziewska Przed transformacją cyfrową nie ma ucieczki: dotknie wszystkie bez wyjątku sektory gospodarki i wszystkie typy pracy, od fizycznej po umysłową. Wszyscy będziemy funkcjonować w cyfrowym środowisku pracy, w zmienionym otoczeniu konkurencyjnym, w nowych modelach biznesowych. Ze względu na rozwój cyfrowych ekosystemów priorytetem stają się kompetencje cyfrowe pracowników na wszystkich szczeblach organizacji, od prezesów po operatorów maszyn. Przyjęcie tego nowego paradygmatu pracy to nie lada wyzwanie. W wielu przypadkach zmiana postaw może być trudniejsza niż rozwijanie praktycznych umiejętności cyfrowych. W tych nowych warunkach zmienia się rola lidera. Jako liderzy możecie pokazać jak zmieniacie swoje postawy i podejście, jak korzystacie efektywnie z możliwości, jakie dają innowacje cyfrowe w realizacji zadań zawodowych. Możecie zdefiniować na nowo swoją rolę w zmieniających się organizacjach stając się inicjatorami i adwokatami zmian. Proces cyfrowej zmiany organizacji zaczyna się od was. 16:00 – 16:40 16:40 – 17:40 DOBROSTAN W PRZEBODŹCOWANYM ŚWIECIE Jakub B. Bączek Współczesny świat jest nieustannie przebodźcowany szybkim tempem zmian technologicznych, społecznych i ekonomicznych, które wpływają na różne aspekty naszego życia. W kontekście tego dynamicznego otoczenia, zrozumienie i promowanie dobrostanu staje się kluczowym wyzwaniem. Wystąpienie Jakuba B. Bączka „Dobrostan w przebodźcowanym świecie” skupia się na analizie, jak te nowoczesne zmiany wpływają na nasze samopoczucie i jakość życia. Otrzymasz też narzędzia z zakresu treningu mentalnego, które pomogą Ci odnaleźć w tym przebodźcowanym świecie spokój i harmonię. 16:40 – 17:40 17:40 – 18:10 NETWORKING PRZY STOISKACH PRELEGENTÓW 17:40 – 18:10 #END 18:10 ZAKOŃCZENIE KONFERENCJI 18:10 #MOC_KOMPETENCJI Sprzedaż biletów Na uczestników I edycji czeka niespodzianka od Prelegentów Early Bird 1699 zł netto 1299 ZŁ NETTO 1597,77 zł brutto do 31.07.2024 KUP BILET Regular Tickets 1699 zł netto 1499 ZŁ NETTO 1843,77 zł brutto do 30.09.2024 KUP BILET Final Call 1699 zł netto 1699 ZŁ NETTO 2089,77 zł brutto do 5.11.2024 KUP BILET JEŚLI CHCESZ KUPIĆ WIĘCEJ NIŻ JEDEN BILET, PROSZĘ O KONTAKT MIEJSCE Previous Next * 1 * 2 * 3 * 4 * 5 * 6 Centrum Eventowe Butelkownia, Plac Konesera 3, 03-736 Warszawa www.butelkownia.pl PARTNERZY PATRON MEDIALNY OPRAWA EVENTOWA KONTAKT Agnieszka Ryżewska kontakt@mockompetencji.pl tel. +48 667 170 777 Masz pytania? Napisz Agnieszka Ryżewska kontakt@mockompetencji.pl tel. +48 667 170 777 Masz pytania? Napisz * Strona główna * Prelegenci * Program * Miejsce * Partnerzy POLITYKA PRYWATNOŚCI POLITYKA PRYWATNOŚCI REGULAMIN SERWISU REGULAMIN SERWISU Copyright © 2024 Moc Kompetencji ANNA MACIĄGOWSKA-RYBICKA Liderką, z ponad 15-letnim doświadczeniem w różnych obszarach zasobów ludzkich – partnerstwie biznesowym, szkoleń i rozwoju, pozyskiwaniu talentów, rozwoju organizacji, zarządzaniu projektami. Jej zaletą jest znajomość specyfiki różnych branż – kreatywnej, mediowej, marketingowej, sprzedażowej, finansowej i BPO/SSC. Od ponad 10 lat pracuje w mediach i branży kreatywnej. Skutecznie odnajduje się w złożonych, macierzowych, międzynarodowych i wielokulturowych strukturach. W trakcie kariery przeprowadziła wiele warsztatów i seminariów z pracownikami, a także studentami, którym pomogła rozwinąć lub rozpocząć karierę w branży marketingowej i finansowej. Ponadto prowadziła zajęcia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi na Wydziale Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Od czterech lat jest mentorką w programie Fundacji Digital University – Uniwersytet Sukcesu, który jest największym w Polsce programem stypendialnym skierowanym do młodych kobiet w wieku 18-25 lat. W 2019 roku ukończyła Szkołę Coachingu w Akademii PWC (akredytacja ICF w trakcie realizacji) odkrywając, że wspieranie drugiego człowieka w osiąganiu określonych celów poprzez coaching, jest dla niej bardzo cennym i motywującym doświadczeniem. Prowadzi sesje o tematyce życiowej i biznesowej. × JANINA BĄK Janina Bąk – uczy ludzi, że ze statystyką można i należy się zaprzyjaźnić. Jest popularyzatorką nauki, aktywistką, komendantką komedii i pangą biznesu. Napisałam dwie bestsellerowe książki o statystyce i wygłosiłam trzy wykłady TEDx, z czego jeden był przez chwilę popularniejszy niż teledysk Zenka Martyniuka. Prowadzi własną firmę Janina Daily spółka z żadną odpowiedzialnością. Książka „Statystycznie rzecz biorąc. Czyli ile trzeba zjeść czekolady, żeby zdobyć Nobla” sprzedała się w liczbie 120 000 egzemplarzy. Nagrania z wykładów o statystyce, który wygłosiła na TEDx Koszalin i TEDx Katowice, mają po 200 000 wyświetleń każde. Wykład TEDx o chorobach psychicznych był w styczniu 2023 czwartym najchętniej oglądanym TEDxem na świecie. Jak mówi: wierzy w naukę i w ludzi! × MAGDA AMERICANGANGSTA (MAGDA GÓRSKA) Magda Americangangsta (Magda Górska) – warszawianka, jest artystką multidyscyplinarną i NFT, wykorzystującą różne techniki – media mieszane, malowanie, kolaż, ilustrację i fotografię. Uwielbia przełamywać granice między różnymi formami sztuki wizualnej, dzięki czemu otwiera różne strony swojej osobistej kreatywności. Jej prace były publikowane i wystawiane na całym świecie, między innymi w Nowym Jorku, Barcelonie, Edynburgu, Paryżu, Museo Internacional del Barroco w Meksyku, Tokyo, Dubaju, Rijadzie, Warszawie. Jej prace trafiły też do kolekcji prywatnych na całym świecie. W życiu kieruje się zasadą, że hedonizm jest najsłodszą formą zniewolenia. Wierzy w szalone marzenia i to, że narzekanie nie przybliża do celu. × NATALIA HATALSKA Natalia Hatalska – CEO i założycielka infuture.institute, ekspertka w dziedzinie analizy i prognozowania trendów. Financial Times umieścił ją na liście New Europe 100. Uznana za jedną z 50 najbardziej wpływowych kobiet w Polsce, dwukrotnie nagrodzona w plebiscycie „Kogo słucha polski biznes?” jako jeden z 10 najważniejszych autorytetów polskiego biznesu. Wyróżniona tytułem Digital Shaper za wkład w rozwój gospodarki cyfrowej w Polsce. Autorka bestsellerowej książki „Wiek paradoksów. Czy technologia nas ocali?”. × BERNADETTA BIESZCZANIN Współtwórczyni SPEKTRUM WRAŻLIWOŚCI, pedagożka, terapeutka, ekspertka neuroróżnorodnościw biznesie. Od 6 lat zaangażowana w tworzenie przestrzeni inspiracji, poszukiwanie skutecznych metod i nowego spojrzenia na spektrum autyzmu i ADHD w rodzinie i neuroróżnorodność w biznesie. Wcześniej przez 20 lat wprowadzała i tworzyła programy telewizyjne w TVP2 (w tym min. była autorką ”Pytania na śniadanie ), zarządzała zespołami producenckimi i redakcyjnymi. Teraz przede wszystkim poszukuje i wspiera rozwiązania biznesowe oparte o idee różnorodności i inkluzywności. Prowadzi wykłady, szkolenia, warsztaty i realizuje projekty przyczyniające się dowyrównywania szansi włączania defaworyzowanych grup społecznych. Jako psychoterapeutka wspiera osoby neuroatypowe i ich rodziny. × DOROTA BARTOSIAK Współtwórczyni SPEKTRUM WRAŻLIWOŚCI, kobieta ze spektrum autyzmu, dziennikarka, producentka telewizyjna i filmowa. Zależy jej na zmianie stereotypów w postrzeganiu neuroróżnorodności, a zwłaszcza spektrum autyzmu w społeczeństwie. Kreuje i wdraża projekty, które mają na celu realne ułatwienia życia i pracy ludziom neuroatypowym. Prowadzi szkolenia, warsztaty, wspiera własnym doświadczeniem organizacje i przedsiębiorstwa rozpowszechniając wiedzę o wykorzystaniu unikalnych cech osób neuroatypowych w organizacjach. Zarządzając przez 20 lat dużymi produkcjami telewizyjnymi filmowymi udowadnia na swoim przykładzie, że człowiek ze spektrum autyzmu może odnosić sukcesy zawodowe wykorzystując swój unikalny potencjał. × DR MACIEJ KAWECKI Popularyzator technologiczny, dziennikarz naukowy powołany przez Komisję Europejską na funkcję Cyfrowego Ambasadora UE. Prezes Instytutu Lema. Autor kanału technologicznego This is IT na serwisie Youtube oraz bloga www.thisisit.edu.pl. Stawia na człowieka, który rozumie, że technologia to tylko i aż narzędzie w jego rękach, którym powinien pozytywnie zmieniać świat. Promuje to co polskie i innowacyjne. × GRZEGORZ TURNIAK Inspirujący mówca, mentor, networker. Wykładowca na studiach podyplomowych SGH, UW, PW i MBA na ALK, PK. Niestrudzony orędownik i pasjonat idei networkingu. Mingling maven – poprowadził ponad 2100 sesji networkingowych dla przeszło 200.000 uczestników. W lutym 2006 wprowadził i rozwijał do 2013 na rynku krajowym firmę BNI Polska. Obecnie jest partnerem spółki szkoleniowo-doradczej GrupaYak. Został wybrany jednym z „10 Topowych Głosów Polskiego Linkedin 2018, 2019 i 2020”. Prowadzi z zespołem programy rozwojowe: #SocialSelling, #FirmaNaLinkedin, #MentorCEOin, #RzecznictwoPracowników. Na eventach biznesowych moderuje #SesjePozytywnychRelacji. Poprzednio: Prezes Akademia Rekomendacji, BNI Polska, Jobpilot Polska; HR Sector Sales Manager – SAP Polska; Managing Director – Neumann Management Institute; Dyrektor Polskiej Międzynarodowej Szkoły Zarządzania. Absolwent Wydziału Elektroniki Politechniki Warszawskiej. Certyfikowany konsultant OD (OD Institute Ohio). Nauczyciel przedsiębiorczości (Babson College). Certyfikowany coach ICC (International Coaching Community). Członek założyciel PSZK w 1994, a a latach 2003-2004 członek Zarządu PSZK. Założyciel i od 2006 Prezes, do 2019 członek Zarządu Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców. Jest autorem książki „Nigdy nie stój sam” i współautorem: “Alchemia Kariery” ( z J. Santorskim), “Profesjonalny networking. Kontakty, które procentują” ( z R.Wendtem), “Praktyczny poradnik networkingu” (z W. Antosiewiczem), „Zanurz się w błękitnym oceanie. Jak networking wspiera rozwój firm” ( z K.Rumianowskim ), „Nigdy nie stój sama ” ( z Agatą Dynoch ) × MAGDALENA SOKOŁOWSKA Starszy Konsultant, Manager w Kincentric. Z branżą HR związana od kilkunastu lat. Realizuje projekty doradcze dotyczące budowania angażujących środowisk pracy, których częścią są zazwyczaj ogólnofirmowe badania zaangażowania i doświadczeń pracowników bądź badania jakościowe realizowane metodą Focus Group Interview. Ma też szerokie doświadczenie w projektowaniu modeli kompetencji ogólnofirmowych i liderskich w oparciu o strategiczne kierunki zmian i kulturę organizacji oraz rozwojowej diagnozie kompetencji managerskich. × DR PAWEŁ FORTUNA psycholog, współtwórca idei cyberpsychologii pozytywnej związany z Perception & Cognition Lab (KUL) oraz Akademią Leona Koźmińskiego. Autor i współautor dwudziestu książek oraz licznych publikacji naukowych. Konsultant i psycholog biznesu z trzydziestoletnim doświadczeniem przeprowadzania zespołów i menadżerów przez proces zmian. × MACIEJ BRAL Maciej Bral, doświadczony coach i mentor z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w mediach, przywództwie i doradztwie, specjalizuje się w uwolnienu potencjału jednostek i organizacji. Pełnił kluczowe role w The Walt Disney Company, Fox Networks Group Europe & Africa i Stratosferze. Jest certyfikowanym ADHD Life Coach, przez Międzynarodowe Centrum Szkolenia Trenerów ADHD, uznane przez ICF. Międzynarodowe doświadczenie, globalna perspektywa i pasjanowanie się neuroróżnorodnością wykorzystuje w coachingu i mentoringu w celu wsparcia osobistego i zawodowego. Jako lider doskonale radzi sobie z budowaniem silnych zespołów i ma świetne wyniki w utrzymaniu ich efektywności. Ostatnio wspiera swoim doświadczeniem Native Teams (dynamic digital employment solutions provider). × ZBIGNIEW ŁOBOCKI Starszy Menadżer, Human Capital Deloitte Starszy Menadżer odpowiedzialny za obszar Workforce Transformation & People Analytics w zespole Human Capital Deloitte. Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie w analityce HR, projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań badawczych dla firm. W ciągu ostatnich dwóch lat wspierał 14 organizacji we wdrożeniu hybrydowego modelu pracy oraz ocenie jego efektywności. × MARCIN MYŚLIWCZYK Marcin Myśliwczyk jest prezesem firmy auticon Poland, firmy konsultingowej IT oferującej usługi rozwoju oprogramowania, zarządzania danymi oraz testowania. Firma auticon zatrudnia wyłącznie osoby w spektrum autyzmu i jest nawiększym większościowym pracodawcą dla osób z autyzmem na świecie. Marcin jest zwodowo związany z rozwojem kompetencji w świecie cyfrowym. Większość kariery spędził rozwijając projekty transformacji cyfrowej w obszarze edukacji i rekrutacji. Marcin dołączył do firmy auticon w czerwcu 2023 roku bezpośrednio z Banku Światowego, gdzie zajmował się tworzeniem programów rozwoju kompetencji cyfrowych dla grup niskouprzywilejowanych w regionach Bliskiego Wschodu i Afryki. × DOMINIKA PIKUL Dominika Pikul Neuronaukowczyni, konsultantka w zakresie wykorzystania neuronauki w biznesie i trenerka programów szkoleniowo-rozwojowych specjalizujących się w optymizacji umiejętności intelektualnych i funkcji poznawczych (m.in. koncentracja, pamięć, motywacja, kreatywność). Specjalistka w zakresie neuroróżnorodności i budowania miejsca pracy przyjaznego mózgowi. Absolwentka Neuronauki i Psychologii Zdrowia Psychicznego (King’s College London). Aktywna członkini Applied Neuroscience Association (ANA). Jej zainteresowania naukowe koncentrują się wokół neurobiologii optymalnej wydajności mózgu. Obecnie zaangażowana jest w badania na temat roli czynników środowiskowych w rozwoju spektrum autyzmu (ASD) i zespołu nadbopudliwości ruchowej z deficytem uwagi (ADHD). Założycielka platformy psychologiczno-terapeutycznej MindShift Studio, propagatorka innowacyjnych rozwiązań w diagnostyce i leczeniu zaburzeń psychicznych. Jedyny w Polsce trener akredytowanego przez Harvard University programu SMART (Stress Management and Resiliency Training) oraz High Flow Coaching (Neuroscience for Peak Performance, Flow Research Collective). × PAULINA MAZUR Paulina Mazur – ekspertka w obszarze HR (human relations), przede wszystkim komunikacji i współpracy międzypokoleniowej. Posiada wieloletnie doświadczenie w roli konsultanta, szkoleniowca, prelegenta na największych branżowych scenach (I love marketing, EBShow, TEDx Warsaw Woman, Linkedin Local, InfoShare). Propaguje odpowiedzialny employer branding, angażujące przywództwo, wspiera pracodawców w budowaniu angażujących miejsc pracy. Były członek zarządu firmy doradczej BIGRAM, autorka bloga www.paulinamazur.com. Od 2022 roku mieszka w Pradze pracując nad transformacją kultury organizacyjnej w wiodącej spółce z branży chemiczno-energetycznej. × ANNA ZOLL Scenarzysta, reżyser oraz producent. Specjalizuję się w filmach krótkometrażowych o tematyce społecznej. W marcu 2018 roku stworzyłam 3 minutowy film „Heart Therapy” https://youtu.be/mTYXEevbv1k, który zajął 2 miejsce na Festiwalu Filmowym w Cannes w Nespresso Talents. Obecnie pracuję nad filmem pełnometrażowym, którego głównym wątkiem jest problem wolnego czytania. Jako Dyrektor Generalna, współtworzyłam warszawskie kino KinoGram, w którym wprowadziłam kilka autorskich programów takich jak „Smaki… z filmem…” „Wieczór ze sztuką”. Jestem moderatorem wielu eventów w KinoGram. W 2021 stworzyłam festiwal filmowy KIFF Kick-Off International Film Festival. × SYLWIA KRÓLIKOWSKA Sylwia Królikowska z wykształcenia jest psychologiem – ukończyła Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, ze specjalizacjami psychologia biznesu oraz zarządzanie zmianą, obecnie pisze doktorat z zakresu charyzmy. Od ponad 20 lat specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń i do tej pory przeszkoliła kilkanaście tysięcy liderów na całym świecie. Współpracuje głównie z korporacjami, a do grona jej klientów należą m.in. Amazon, Disney, Facebook, Google, Shell, Unilever, i wiele innych. Najchętniej wspiera liderów w rozwijaniu ich umiejętności empatycznego przywództwa, budowania autorytetu opartego na spójności i autentyczności oraz prowadzeniu tzw. „trudnych” rozmów. Autorka trzech książek, ekspert w Radiu ZET i telewizji TVN24. Według Forbesa jedna z najbardziej wpływowych kobiet na polskim LinkedIn. × DR HAB. KATARZYNA ŚLEDZIEWSKA, PROF. UW Dyrektor Zarządzająca DELab UW, Profesor na Wydziale Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego. Prowadzi badania nad transformacją cyfrową firm i instytucji publicznych, skupiając się na przemianach pracy i kultury organizacyjnej, będących konsekwencją wprowadzania rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. W tym kontekście analizuje również zmiany zachodzących w gospodarce globalnej. Jako kontynuację naukowych zainteresowań nad globalizacją i regionalizmem, bada wpływ innowacji cyfrowych. Autorka licznych raportów i ekspertyz w obszarze cyfryzacji, współautorka książek “Gospodarka cyfrowa. Jak nowe technologie zmieniają świat” (WUW 2020) i “The Economics of Digital Transformation. The Disruption of Markets, Production, Consumption, and Work” (Routledge 2021). × MICHAŁ KANARKIEWICZ Michał Kanarkiewicz – uczy tajników strategii i gry w szachy. Konsultant biznesowy, szachista i autor 7 książek. Prowadzi autorski program „Królewska Gra” na Kanale Sportowym. Zremisował w symultanach szachowych: w 2020 roku z dwunastym szachowym mistrzem świata Anatolijem Karpowem, a w 2023 z drużyną super-arcymistrzów pod przewodnictwem Magnusa Carlsena – najsilniejszego szachisty wszechczasów. Pracował dla takich marek jak m.in.: Coca-Cola, PZU, KGHM, ING Bank Śląski, Volvo, EY, PwC, Siemens, L’Oréal, Heineken, UBS, Alior Bank, Bank Pekao, Bank Millennium, mBank, Santander Bank, Warta, Luxmed i Lufthansa × JAKUB B. BĄCZEK Trener mentalny Mistrzów Świata i Olimpijczyków, mówca inspiracyjny, właściciel kilku firm. Złoty medalista Mistrzostw Świata jako trener mentalny kadry narodowej siatkarzy Stephana Antigi (2014), mówca, który za swoje wystąpienie na Stadionie piłkarskim Inea otrzymał owacje na stojąco od ok. 30 000 zgromadzonych osób, przedsiębiorca który od jednoosobowej działalności gospodarczej rozwinął swój biznes do pozycji lidera animacji czasu wolnego w Europie Inspiruje zarówno osoby młode z pokolenia Y, jak i osoby doświadczone życiem. Jest częstym gościem mediów i autorem 18 książek, sprzedawanych w 17 krajach(!) na świecie oraz autorem ponad 100 publikacji. Jakub B. Bączek poprowadził już setki szkoleń, speechy i wystąpień publicznych. Od małych kilku osobowych grup po pełen stadion piłkarski Inea w Poznaniu podczas wydarzenia Życie bez Ograniczeń w 2015 roku (ponad 30 tys. osób!). Dziś ma za sobą ogromne doświadczenie. Występował na scenie z takimi autorytetami jak Brian Tracy, Jack Canfield, Tony Robbins, Stephane Antiga, Nick Vujicic, Les Brown, Jacek Santorski, Garri Kasparov, Dan MIllman, Mamed Khalidov, gen. Roman Polko, Prof. Rafał Ohme, Tomasz Kammel, Otylia Jędrzejczak, Michał Szpak, Krzysztof Ignaczak, czy Prof. Robert Cialdini. Otrzymał także owacje na stojąco na University of Oxford. × AGNIESZKA RYŻEWSKA Organizator konferencji #MOC Kompetencji, właściciel firmy HRcore, Kierownik Wydziału HR Business Partnerów w firmie produkcyjnej, Trener biznesu, Prelegentka, Socjolog. Kompletny HRowiec z szerokim doświadczeniem zarówno w obszarach wynagrodzeń, controllingu personalnego, budowania i realizacji strategicznych projektów HR. Trener kompetencji „miękkich” i szeroko pojętego Leadership. Wyznaje strategię słuchania pracowników i ciągłego dialogu co propaguje w swojej pracy HRowca oraz trenera biznesu. × Scroll to Top Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.ZgodaPolityka prywatności