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    <div>
      <div class="index__labelRow__0ZVF3"><label class="p-small-semibold" for="login-overlay-password">Passwort</label><a class="link-main" href="/de/login" id="login-overlay-forgot-password-link" tabindex="5">Passwort vergessen?</a></div>
      <div class="_textInput_m1edm_203"><input aria-label="password" class="_input_m1edm_163 _withIcon_m1edm_208 p-base-regular" id="login-overlay-password" inputmode="text" name="password" placeholder="Gib dein Passwort ein" tabindex="2"
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        for="stay-logged-in-input">Angemeldet bleiben</label></div>
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GROLLMUS 
GMBH
ALS ARBEITGEBER

auf kununu aktiv

Mehr Info
München und weitere
4,5
kununu Score117 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

 * Übersicht
 * Bewertungen (117)
 * Gehälter (33)
 * Jobs
 * Kultur
   Firmenkultur
   (24)

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MITARBEITER:INNEN-ZUFRIEDENHEIT

 * Karriere & Gehalt
   4,4
   * 4,3Gehalt/Sozialleistungen
   * 4,6Image
   * 4,2Karriere/Weiterbildung
 * Unternehmenskultur
   4,6
   * 4,7Arbeitsatmosphäre
   * 4,6Kommunikation
   * 4,7Kollegenzusammenhalt
   * 4,6Work-Life-Balance
   * 4,6Vorgesetztenverhalten
   * 4,5Interessante Aufgaben
 * Arbeitsumgebung
   4,5
   * 4,6Arbeitsbedingungen
   * 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
 * Vielfalt
   4,7
   * 4,8Gleichberechtigung
   * 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 117 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit
durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der
Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 117 Bewertungen entdecken


⚓ ECHT. LEBENDIG. PROGRESSIV. ⚓

 * 
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WER WIR SIND

Wir sind Experten für Entwicklung und Weiterbildung im Bereich Automation und
IT. Klartext: Wir verbinden Praxisnähe und Expertise zu einem gemeinsamen Ganzen
und geben unser Wissen tagtäglich an zahlreiche Menschen weiter, die wir
begeistern und motivieren. Grollmus steht für dynamische Kommunikation auf
Augenhöhe. Für Innovation, Qualität und Progressivität. Nicht nur bei unseren
Leistungen, sondern auch als Arbeitgeber.
Grollmus ist Arbeitgeber mit Passion
Bei Grollmus arbeitet ein hochkarätiges Team aus agilen Individualisten,
herzlichen Querdenkern und freakigen Surfbrett-zur-Arbeit-Bringern – alle mit
dem Fokus eines Miteinanders auf Augenhöhe und einer großen Portion
Proaktivität.

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PRODUKTE, SERVICES, LEISTUNGEN

Automation und IT-Experten auf höchstem Niveau
Wir verbinden Praxis und Theorie zu einem gemeinsamen Ganzen. Die Entwicklung
von Software sowie unsere praxisnahen Schulungen machen uns zu einem
herausragenden Partner für Ihre Projekte und Ihr Personal.

Schulungen für Automatisierungstechnik
Praxisnah und auf Augenhöhe - Wir bieten ein Trainingskonzept, das begeistert
und nachhaltig ist. An 17 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz
schulen wir partnerschaftlich und effizient. So generieren wird
Erfolgserlebnisse.

Spezialisten im Bereich Software-Entwicklung mit Kunde und Projekt im Fokus
Wir entwickeln Software und Lösungen im Bereich Steuerungstechnik und IT. Im
Mittelpunkt steht nicht nur eine Top-Umsetzung, sondern auch die enge Absprache
mit unseren Kunden, um ihnen exakt die Lösung zu liefern, die sie brauchen.
Beratung durch unsere Top-Experten für Automatisierung und IT
Mit dem breiten Wissen unserer Experten für Automatisierungstechnik können wir
unsere Kunden optimal in ihren Projekten beraten. Wir konzipieren
herstellerunabhängige Lösungen für die Automatisierung ihrer Maschinen und
Anlagen und trainieren ihre Mitarbeitenden in projektspezifischen Schulungen.
• Beratung
• Projektspezifische Schulungen
• Projektierung Automatisierungstechnik
⚓ Echt. Lebendig. Progressiv. ⚓

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KENNZAHLEN

Mitarbeiter120
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

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SOCIAL MEDIA




WAS WIR BIETEN


BENEFITS

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67
Mitarbeitern bestätigt.

 * Mitarbeiter-Events
   78%78
 * Flexible Arbeitszeiten
   75%75
 * Gute Verkehrsanbindung
   70%70
 * Parkplatz
   63%63
 * Homeoffice
   60%60
 * Betriebliche Altersvorsorge
   60%60
 * Internetnutzung
   49%49
 * Coaching
   37%37
 * Rabatte
   27%27
 * Gesundheits-Maßnahmen
   22%22
 * Barrierefrei
   19%19
 * Mitarbeiter-Beteiligung
   15%15
 * Essenszulage
   10%10
 * Betriebsarzt
   9%9
 * Diensthandy
   3%3
 * Firmenwagen
   1%1
 * Kinderbetreuung
   1%1
 * Hund erlaubt
   1%1

Alle Benefits anzeigen


WAS GROLLMUS GMBH ÜBER BENEFITS SAGT

 * Junges, innovatives Team
 * Betriebliche Altersvorsorge
 * Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
 * Vielfältige Weiterbildung
 * Creative Days in der Entwicklung
 * Kurze Entscheidungswege
 * Moderne Büro-Räume und aktuellste Technik
 * Sehr gute Work-Life-Balance
 * Flache Hierarchien
 * Familiäre Atmosphäre
 * Feedback-Kultur
 * Flexible Arbeitszeiten
 * Team-Events
 * Gratis Kaffee
 * Team Mittagessen
 * Homeoffice
 * Gute Verkehrsanbindung

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WAS MACHT ES BESONDERS, FÜR UNS ZU ARBEITEN?

Ideen realisieren
Unsere Innovationskraft basiert auf den Ideen unserer Mitarbeiter. Uns ist es
sehr wichtig, Dich in alle Themen einzubeziehen. Nur mit Menschen, die etwas
voranbringen wollen, wird unser Unternehmen noch besser.

Erlebnisse verbinden
Wir sind stolz auf unseren Teamzusammenhalt und das hervorragende Arbeitsklima.
Gemeinsame Aktivitäten und Ausflüge stärken das Miteinander. Ob Team Challenges,
Betriebsausflüge, Fußballabende oder unser gemeinsames Weißwurstessen - wir sind
viel am Lachen.

Work-Life-Balance fördern
Privatleben und Familie sind ein wichtiger Pfeiler in Deinem Leben. Profitiere
von einem sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und
Gleitzeitangeboten sowie der Möglichkeit, Teile Deiner Arbeit im Homeoffice zu
erledigen.

Kreativität entfalten
In unserem speziell für Mitarbeiter entworfenem Kreativraum hast Du die
Möglichkeit, entspannt zu arbeiten. Lehne Dich in Chillout-Sesseln zurück,
tauche in die Natur ein oder arbeite im Stehen am höhenverstellbaren
Besprechungstisch. Unser gesamtes Büro ist sehr modern gestaltet und mit neuen
Möbeln ausgestattet.

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VIDEOS




WEN WIR SUCHEN


AUFGABENGEBIETE

 * Software-Entwickler C#
 * Web-Software-Entwickler C#/.NET/TypeScript
 * Trainer für Automatisierungstechnik
 * SPS Experte als Trainer
 * Sales Consultant
 * Junior Product Owner

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FÜR BEWERBER

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Grollmus GmbH.


 * ANSPRECHPARTNER
   
   Marina Ackermann
   
   jobs@grollmus.de
   
   089/2323887-16


 * BEWERBUNGSTIPPS
   
   Wenn Du Interesse hast bei uns zu arbeiten, schick uns schnell und einfach
   deinen Lebenslauf zu. Wir melden uns direkt bei dir.


 * BEVORZUGTE BEWERBUNGSFORM
   
   E-Mail an jobs@grollmus.de


 * AUSWAHLVERFAHREN
   
   Zunächst findet ein persönliches Vorstellungsgespräch statt. Im zweiten
   Schritt laden wir Dich zu einem Probetag bei uns ein. Dabei kannst Du unser
   Team, die Kultur und Arbeitsweise kennenlernen. Den gesamten Prozess
   versuchen wir so schnell wie möglich auf die Beine zu stellen. Wir wollen
   weder Dich unnötig warten lassen, noch lange auf Dich als Teammitglied
   verzichten. Vom Eingang Deiner Bewerbung bei uns bis zur Unterschrift Deines
   Arbeitsvertrages peilen wir in etwa 2 Wochen an.


STANDORTE

Standorte Inland

 * München
 * Hochheim am Main
 * Berlin
 * Braunschweig
 * Dresden
 * Düsseldorf
 * Freiburg
 * Hamburg
 * Leipzig
 * Mannheim
 * Nürnberg
 * Stuttgart

Standorte Ausland

 * Wien
 * Graz
 * Innsbruck
 * Linz
 * Zürich

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WAS MITARBEITER SAGEN


WAS MITARBEITER GUT FINDEN

Hier wird nicht nur geredet, sondern die Kultur wirklich gelebt. Der positive
erste Eindruck vom Bewerbungsgespräch besteht bis heute. Absolut tolles
Unternehmen, hier fühlt man sich als Mensch wertgeschätzt.
Mai 2024Bewertung lesen
Dass der positive Eindruck vom Bewerbungsprozess nicht nur Werbemaßnahme zur
Mitarbeitergewinnung ist, sondern sich tatsächlich auch so im Arbeitsalltag
bestätigt.
Juli 2024Bewertung lesen
Das erste Mal das sich ein Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch genauso gibt
wie es am Ende auch im Alltag ist. Keine leeren Versprechungen!
Mai 2024Bewertung lesen
Dass gelebt wird, was sie sich auf die Fahne schreiben. Das Wichtigste ist bei
aller Wachstumsmöglichkeit stets, dass Menschen das Herz am richtigen Fleck
haben. So sieht für mich gesundes Wachstum aus.
März 2024Bewertung lesen
Der Arbeitnehmer ist nicht nur eine namenlose Person. Jeder ist sehr hilfsbereit
und freundlich. Man kennt alle mit Namen und jeder wird gewertschätzt.
Juni 2023Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen


WAS MITARBEITER SCHLECHT FINDEN

- Zu wenig Projekt-Auswahl
Juni 2022Bewertung lesen
Anwesenheitskultur und starke Fokussierung auf die Bürooptik, größere
Weiterbildungen unüblich
Januar 2022Bewertung lesen
Hier kann ich nichts hinzufügen.
Juli 2021Bewertung lesen
Wie bei Vorschlägen umgegangen wird, die weder kritisch war noch eine Absicht
auf die Position sich auf die Grundmannschaft zu beziehen finde ich sehr schade.
Dieses sollte man in Zukunft anders machen.
November 2021Bewertung lesen
Alles was ich hier schreiben würde, wäre meckern auf sehr hohem Niveau.
November 2020Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen


VERBESSERUNGSVORSCHLÄGE

Da es genügend Möglichkeiten gibt Verbesserungsvorschläge einzubringen und diese
i.d.R. auch umgesetzt werden, fällt es mir schwer noch etwas zusätzlich
anzumerken. Potenzial sehe ich das operative Wissen der Mitarbeiter noch stärker
in strategische Entscheidungsprozesse einzubinden und diese
Entscheidungsprozesse noch transparenter zu gestalten. Das wird an vielen
Stellen bereits getan - vermutlich müsste hierfür zuallererst die
Selbstverantwortung der Mitarbeiter durch feste Prozesse noch mehr gefördert und
gefordert werden, wenn man das Kompetenzpotenzial der Mitarbeit noch weiter
ausschöpfen will als ohnehin schon.
März 2024Bewertung lesen
Umweltbewusstsein könnte etwas besser sein
September 2024Bewertung lesen
Mit den neuen Räumlichkeiten wird sich einiges (siehe oben) von alleine bessern.
Mai 2024Bewertung lesen
- Mehr Projekte und für die Mitarbeiter die Möglichkeit, Projekte zu wechseln
- Den Entwicklern näher bringen, wofür die Leute überhaupt ihre Software nutzen
Juni 2022Bewertung lesen
Man sollte auf die Mitarbeiter eingehen, egal wie lange jemand im Unternehmen
ist und diese dementsprechend fördern und nicht hinter den Wurzeln verstecken.
Arbeitszeit würde ich definitiv anpassen. Home-Office Möglichkeiten weiter
ausbauen.
November 2021Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen


BESTER UND SCHLECHTESTER FAKTOR


AM BESTEN BEWERTET: GLEICHBERECHTIGUNG

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Grollmus ist Gleichberechtigung mit 4,8
Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

--------------------------------------------------------------------------------

Meine (männliche) Wahrnehmung ist, dass in erster Linie wird hier auf dem Mensch
geachtet und nicht auf das Geschlecht. Bislang haben alle weiblichen
Kolleginnen, die ich darauf angesprochen habe, erzählt, dass sie keinen
Unterschied in der Behandlung zu männlichen Kollegen erfahren; gerade im
Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der IT.
5
März 2024Bewertung lesen
Hier wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
5
Mai 2024Bewertung lesen
Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich.
5
Juli 2024Bewertung lesen
Keine Unterschiede. Top
5
Januar 2023Bewertung lesen
das Team ist in allen denkbaren Dimensionen gemischt und es gibt für niemand
eine gläserne Decke; tendenziell ist die Belegschaft vergleichsweise jung
4
April 2022Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 11 Bewertungen lesen


AM SCHLECHTESTEN BEWERTET: KARRIERE/WEITERBILDUNG

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grollmus ist Karriere/Weiterbildung
mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

--------------------------------------------------------------------------------

Man ist dran, aber da geht noch mehr.
Meet-ups, Tagungen oder Konferenzen werden kaum besucht, bezahlte
Weiterbildungen sind nicht so üblich. Allerdings hat jede/r Mitarbeiter/in die
zeitliche Möglichkeit sich weiterzubilden, die Anschaffung von Büchern oder der
Kauf von online Kursen ist problemlos möglich. Es gibt interne Workshops, die
sehr gut gemacht sind.
Der Karrierepfad in in einem kleineren Familienunternehmen begrenzt.
3
Januar 2022Bewertung lesen
Wem schnelle Karrieresprünge wichtig sind, ist hier nicht optimal platziert.
Eine planmäßige Weiterbildung gibt es zwar nicht, wenn sie erwünscht ist,
bekommt man die Möglichkeit.
3
Juli 2021Bewertung lesen
Denke hier ist noch Luft nach oben, man kann hier sicher einige Aufgaben auf
mehrere Schultern verteilen je nach Fähigkeit des Mitarbeiters.
2
November 2021Bewertung lesen
Nicht vorhanden.
1
Juni 2019Bewertung lesen
Wer sich für eine Weiterbildung engagiert/interessiert, dem wird versucht auch
weiter zu helfen.
3
April 2018Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen


FRAGEN ZU BEWERTUNGEN UND GEHÄLTERN


 * WIE BEURTEILEN MITARBEITENDE DAS UNTERNEHMEN GROLLMUS?
   
   Grollmus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von
   5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Grollmus besser ab als der
   Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre
   würden 100% der Mitarbeitenden Grollmus als Arbeitgeber weiterempfehlen.


 * WIE BEWERTEN MITARBEITENDE VON GROLLMUS DAS GEHALT?
   
   Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die
   Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.


 * WIE NEHMEN MITARBEITENDE DIE UNTERNEHMENSKULTUR BEI GROLLMUS WAHR?
   
   Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden
   die Unternehmenskultur bei Grollmus als eher modern.

kununu Score auf der eigenen Website hinzufügen


AWARDS

 * 

--------------------------------------------------------------------------------




GEHÄLTER


88%

sind mit ihren Gehältern zufrieden (basierend auf 65 Bewertungen)

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WIEVIEL KANN ICH VERDIENEN?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in15 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Ausbilder:in6 Gehaltsangaben
Ø64.300 €
C# Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø57.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken


UNTERNEHMENSKULTUR

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grollmus
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr:
Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.

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DIE VIER DIMENSIONEN VON UNTERNEHMENSKULTUR

Work-Life Balance
JobFür mich
Grollmus
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken


ÜBER KUNUNU

Was ist kununu?Unser ArbeitgeberprofilNewsPresseKarriereRichtlinienSupport &
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diesen Dritt-Plattformen (z. B. "Google Customer Match" oder "Facebook Custom
Audiences"). Mittels dieser Custom-Audience-Funktionen (z. B. von Meta Platforms
Ireland Limited, "Facebook") sollen Nutzer·innen zielgerichtet mit Werbung
angesprochen werden, indem für sie individualisierte, interessenbezogene
Werbeanzeigen geschaltet werden, wenn sie die jeweilige Dritt-Plattform (z. B.
Facebook oder eine andere Meta-Plattform) besuchen. Ergänzend zu Cookies und
technischen IDs nutzen wir dafür "verhashte", also verschlüsselte, Informationen
wie Deine E-Mail-Adresse oder Deine Telefonnummer und reichern diese mit
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Zielgruppen-Daten übertragen wir ausschließlich in komplex verhashter Form an
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die nicht dasselbe Datenschutzniveau vorweisen, wie die EU. Wir möchten auch in
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gewährleisten. Deshalb setzen wir regelmäßig EU-Standardvertragsklauseln ein.
Noch einmal: Dies passiert natürlich nur mit Deiner Einwilligung, die Du hier
jederzeit widerrufen kannst.

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