www.now.be
Open in
urlscan Pro
178.32.43.153
Public Scan
Submitted URL: http://seriousplay.be/
Effective URL: https://www.now.be/now-be/nos-methodes-andragogiques/lego-seriousplay/
Submission: On December 14 via api from BY — Scanned from FR
Effective URL: https://www.now.be/now-be/nos-methodes-andragogiques/lego-seriousplay/
Submission: On December 14 via api from BY — Scanned from FR
Form analysis 2 forms found in the DOM
GET https://www.now.be/
<form role="search" method="get" id="searchform" class="searchform z-shift" action="https://www.now.be/" siq_id="autopick_2380">
<div class="input-group "><label class="form-label" for="s">Rechercher...</label>
<input type="text" class="form-control" autocomplete="off" value="" name="s" id="s">
<input type="submit" id="searchsubmit" class="btn btn-ghost ghost-white pull-right z-shift" value="OK">
</div>
</form>POST
<form id="sib_signup_form_1" method="post" class="sib_signup_form" siq_id="autopick_3388">
<div class="sib_loader" style="display:none;"><img src="https://www.now.be/wp-includes/images/spinner.gif" alt="loader"></div>
<input type="hidden" name="sib_form_action" value="subscribe_form_submit">
<input type="hidden" name="sib_form_id" value="1">
<input type="hidden" name="sib_form_alert_notice" value="Remplissez ce champ s’il vous plaît">
<input type="hidden" name="sib_security" value="cd939d21ef">
<div class="sib_signup_box_inside_1">
<div style="/*display:none*/" class="sib_msg_disp">
</div>
<div class="relative">
<div class="circle circle-block circle-fullwidth">
<div class="circle-content" style="background-color: #eeeeee">
<div class="fa fa-envelope-o"></div>
</div>
</div>
<div class="media">
<div class="wp-content" style="text-align: left;margin-left: 0px;background-color: #eeeeee;color: #333333">
<div class="push-top">
<p class="h3 text-center">Inscription Newsletter NOW.be</p>
<p class="mini-push-top text-center">Vous souhaitez recevoir des informations à propos de notre actualité, de nos services, de nos événements, de nos formations ? Remplissez ce formulaire en 1 min !</p>
</div>
<div class="row push-top">
<div class="col-xs-12 col-md-10 col-md-offset-1 col-lg-8 col-lg-offset-2">
<div class="form-lg">
<div class="row-flex grids">
<div class="col-xs-12">
<input type="text" class="form-control" name="ORGANISME" required="required" placeholder="Votre organisation">
</div>
<div class="col-xs-6">
<input type="text" class="form-control" name="NAME" placeholder="Nom" required="required">
</div>
<div class="col-xs-6">
<input type="text" class="form-control" name="PRENOM" placeholder="Prénom" required="required">
</div>
<div class="col-xs-12">
<input type="text" class="form-control" name="JOB_TITLE" placeholder="Fonction" required="required">
</div>
<div class="col-xs-12">
<input type="email" class="form-control" name="email" placeholder="Email pro" required="required">
</div>
<div class="col-xs-12 mini-push-top">
<p class="sib-multi-lists-area">
</p>
<div class="sib-multi-lists" data-require="">
<div style="block"><input type="checkbox" class="sib-interesting-lists" value="169" id="nl_general" name="listIDs[]"><label for="nl_general">Newsletter NOWbe</label></div>
<div style="block"><input type="checkbox" id="nl_formation" class="sib-interesting-lists" value="184" name="listIDs[]"><label for="nl_formation">Newsletter Formation NOWbe</label></div>
</div>
<p></p>
</div>
<div class="col-xs-12">
<p></p>
<div id="sib_captcha" class="g-recaptcha" data-sitekey="6LfD1PckAAAAAPx2TvWJolor7r86iP53KAHgkiNp">
<div style="width: 304px; height: 78px;">
<div><iframe title="reCAPTCHA" width="304" height="78" role="presentation" name="a-i067dryxrlil" frameborder="0" scrolling="no"
sandbox="allow-forms allow-popups allow-same-origin allow-scripts allow-top-navigation allow-modals allow-popups-to-escape-sandbox allow-storage-access-by-user-activation"
src="https://www.google.com/recaptcha/api2/anchor?ar=1&k=6LfD1PckAAAAAPx2TvWJolor7r86iP53KAHgkiNp&co=aHR0cHM6Ly93d3cubm93LmJlOjQ0Mw..&hl=fr&v=u-xcq3POCWFlCr3x8_IPxgPu&size=normal&cb=rxq1dpo34qfu"></iframe>
</div><textarea id="g-recaptcha-response" name="g-recaptcha-response" class="g-recaptcha-response"
style="width: 250px; height: 40px; border: 1px solid rgb(193, 193, 193); margin: 10px 25px; padding: 0px; resize: none; display: none;"></textarea>
</div><iframe style="display: none;"></iframe>
</div>
<p></p>
</div>
<div class="col-xs-12">
<input type="submit" class="btn btn-lg btn-primary btn-block" value="Subscribe">
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</form>Text Content
Toggle navigation Lien page d'accueil * Now.be * Offres * Métiers et expertises * OFF * Agenda * Actualités * Clients * Campus * Contact * Rechercher * Conseil * Formations * Digital learning * Web/Conférences * Ateliers * Théâtre * Jeux * Coaching * Education * Méthodes * Catalogue x - fermer Rechercher... * Nos méthodes LEGO SERIOUSPLAY UNE MÉTHODE ÉPROUVÉE DE RÉFLEXION, DE FACILITATION ET D’ANIMATION CRÉATIVE DE VOS ÉVÉNEMENTS ET DE VOS FORMATIONS ! > 80 % DE NOS NEURONES SONT CONNECTÉS AVEC NOS MAINS. -------------------------------------------------------------------------------- LA MÉTHODE LEGO SERIOUSPLAY “ C’est en faisant jouer les participants que nous mettons les participants en action et mouvement dans l’apprentissage et ce, dans le plaisir ! ” La méthode Lego Serious Play est un processus de facilitation, utilisé en séminaire, formation, réunion, qui réveille et stimule l’imagination, pour activer le changement ou résoudre des problèmes complexes, améliorer la communication, valider une prise de décisions, grâce aux modèles 3D construits en utilisant des briques LEGO spécialement sélectionnées, pour construire des métaphores et raconter un récit, dans l’intelligence collective de chacune des parties prenantes. . LES 4 ÉTAPES DE LA MÉTHODE LEGO SERIOUSPLAY Tout atelier de Lego seriousplay est construit en amont par le facilitateur pour organiser le fil conducteur, la portée pédagogique de la démarche. Le processus, en cours d’animation, repose lui sur 4 étapes clés : CLARIFICATION DE LA PROBLÉMATIQUE L’animateur facilitateur accueille les participants, expose le sujet, la question ou la problématique à résoudre et valide la compréhension des enjeux auprès du groupe, pour embarquer les participants. Il explique, au passage, les étapes de la méthodologie lego seriousplay employée. Puis, il lance le processus sous forme de défis et de questions successives à résoudre. C’est parti ! CONSTRUCTION ET MÉTAPHORE 3D A chaque étape du processus, les participants construisent, individuellement ou collectivement un « objet » pour matérialiser leurs pensées en 3D telle une métaphore, une représentation de leurs idées, à l’aide des briques LEGO en réponse au défi posé. Chacun concrétise donc sa pensée et son imagination à l’aide de sa créativité individuelle ou en équipe. RACONTER UNE HISTOIRE Au gré du processus, les participants présentent et partagent le sens de leur création avec les autres participants, à tour de rôle, grâce à un récit narratif. Elaborer et raconter une histoire permet de partager ses idées, sa pensée, ses craintes, ses visions avec celles des autres, d’explorer, sans risque, ses propres représentations, des concepts ou stratégies futures, tout en donnant un contexte et un sens aux modèles créés. DÉBRIEFING ET RÉFLEXION A travers ce processus collaboratif, constructif et cognitif, chaque participant agit, partage et apprend. Il enrichit sa propre vision, ses pensées, ses idées, ses représentations et mûrit sa vision et sa réflexion à propos de la problématique posée, ou décision à prendre. LES ATOUTS DE LA MÉTHODE LEGO SERIOUSPLAY * Stimuler la créativité, l’imaginaire et l’innovation des participants * Créer un espace de liberté propice à la créativité * Stimuler le cerveau * Matérialiser son imagination * Permettre la visualisation et la transposition * Exprimer des émotions favorables à la mémorisation * Augmenter l’ancrage et mémorisation durable des idées, des contenus * Développer et s’appuyer sur l’intelligence collective * Partager ses idées, ses représentations, sa vision avec celles des autres * Faciliter l’expression, la communication au sein des équipes * Favoriser et encourager l’exploration, sans risque, de nouveaux concepts ou stratégies futures * Prendre du recul sur un sujet en transposant dans une autre situation ou contexte * Faciliter le changement, le passage à l’action, la prise de décision * Augmenter et favoriser la participation, la motivation et l’engagement ILS ONT TESTÉ LA MÉTHODE LEGO SERIOUS PLAY * Efficacité professionnelle * Management * Qualité de vie au travail * Teambuilding Office de la Naissance et de l’Enfance – ONE * Efficacité professionnelle * Relation client et commercial SNCF – Société Nationale des Chemins de Fer Francais * Management * Teambuilding RTBF * Efficacité professionnelle * Innovation et changement * Learning et formation * Management * Teambuilding * Transformations et politiques RH CEFORA-CEVORA * Relation client et commercial LUXAIR LE SAVIEZ-VOUS ? UN CHIFFRE CLÉ : 80% ! -------------------------------------------------------------------------------- 80 % de nos neurones sont connectés avec nos mains. Faire intervenir celles-ci, lors d’un séminaire ou d’une formation est donc un atout pour ainsi mettre en mouvement et stimuler la puissance maximum du cerveau humain en contexte d’apprentissage. Il en résulte ainsi une grande source et quantité d’idées produites, « fabriquées avec les mains » très importantes, supérieures à la moyenne, au sein d’autres approches pédagogiques. Il en résulte également une puissante et fluide expression créative, détaillée, émotionnelle, opérationnelle qui est facilitée, et une meilleure compréhension et mémorisation. ORIGINES DE LA MÉTHODE LEGO SERIOUSPLAY -------------------------------------------------------------------------------- * Le jeu LEGO SeriousPlay – Le jeu appliqué aux organisations a été nommé Serious Play (Jeu sérieux) par les professeurs Johan Roos et Bart Victor (recherches faites à International Institute for Management Development (IMD de Lausanne). * Théorie du constructionnisme – Basé sur les idées de Seymour Papert inspirées de la théorie du constructivisme de Jean Piaget. Paper soutient que l’esprit a besoin de matériaux de construction appropriés pour mieux apprendre et expliquer un concept. Ainsi, lorsque les apprenants sont engagés dans la construction de quelque chose, ils apprennent plus vite et plus facilement. * L’importance de l’imagination – Fondée sur l’idée selon laquelle les humains ont une capacité unique à « former des images » ou à « imaginer » quelque chose, la variété des utilisations du terme « imagination » implique non pas une seule, mais au moins trois significations au concept : décrire quelque chose, créer quelque chose, contextualiser quelque chose. La méthode Lego Serious Play s’appuie sur une interaction entre ces trois types d’imagination qui permettent d’optimiser les stratégies des organisations. * Les Neurosciences – En focalisant l’attention sur l’essentiel (éviter la surcharge), en répétant l’information pour mieux l’ancrer en mémoire, en faisant agir les participants afin de mettre leur cerveau en condition, en favorisant la stimulation multi-sensorielle et notamment le visuel : on favorise l’apprentissage. La Méthode Lego Serious Play est une réponse idéale aux 5 principes essentiels d’apprentissage issus des Neurosciences et recherches cognitives en formation. LE RÔLE DE L'ANIMATEUR FACILITATEUR -------------------------------------------------------------------------------- La méthode Lego SeriousPlay atteint pleinement ses objectifs quand elle est mise en oeuvre par des facilitateurs formés, qui assurent l’intégrité du processus. Le facilitateur a la responsabilité de : * Construire le contenu de l’atelier sur la base d’objectifs clairement définis à atteindre * S’assurer de la pertinence des questions posées durant l’atelier : elles doivent répondre à l’objectif fixé * Faciliter l’animation et la communication au sein des équipes et entre participants * Encourager la participation et l’implication des participants tout au long de l’atelier * Débriefer l’expérience vécue par et avec les participants NOTRE ADN ET VISION DE LA FORMATION -------------------------------------------------------------------------------- Etudes Cognitives, Neurosciences, pédagogie active, pédagogie éclosive, lois universelles d’apprentissage, concept du 70.20.10, les intelligences multiples… Toutes nos inspirations : TOUT SAVOIR ICI ! UN EXEMPLE DE PROJET ! * Diversité et inclusion SNCF Réseau – Atelier Ludo-Pédagogique pour sensibiliser aux enjeux de la mixité au travail UNE QUESTION ? UN PROJET ? Vous avez un projet et souhaitez utiliser la méthode Lego SeriousPlay ? Vous souhaitez en savoir plus à propos de la méthode ? Contactez-nous ! MIEUX CONNAITRE NOW.BE Notre raison d’être Nos métiers et expertises thématiques Notre offre Notre ADN Nos événements SUIVRE NOS ACTUALITÉS * * * * * ABONNEZ-VOUS AU OFF ! Le OFF, l’émission live de NOW.be. Tous les 15 jours, une émission pour découvrir des innovations pédagogiques, de nouveaux concepts, outils, et experts sur les thèmes de la Formation, RH, management, communication… En savoir plus NEWSLETTER Vous souhaitez rester informé ? Inscrivez-vous à notre lettre d’information. S’inscrire BELGIQUE NOW.be SRL Av. F. Golenvaux 43/1 5000 Namur (Belgique) info@now.be +32 1 024 48 84 Plan d’accès BCE : 0828.273.694 TVA : BE 0828.273.694 SIREN : 829514090 Certificat Qualiopi B 02505 CGV Belgique La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivanteACTIONS DE FORMATION FRANCE NOW.be SAS 32, rue Guy Môquet 92240 Malakoff (France) info@now.be +33 1 82 88 29 28 Plan d’accès SIRET : 912 536 372 RCS Nanterre TVA : FR 50912536372 SIREN : 912536372 Certificat Qualiopi 2201380.1 CGV France A PROPOS Qui sommes-nous ? * Now.be * Notre raison d’être * Nos métiers et expertises thématiques * Notre offre * L’organisme Formation NOW.be SRL Belgique * L’organisme Formation NOW.be SAS France * Nos campus métiers * Notre équipe * Nos valeurs * Nos partenaires * Politique RSE Actualités * Nos actualités * #OFF l L’émission live de NOW.be * Les pépites NOS FORMATIONS par thèmes * Formations de formateurs * Management * Travail à distance * Qualité de vie au travail * Efficacité professionnelle * Changement & innovation * Diversité & Inclusion * Communication * Commercial et relation client * Qualité et Sécurité * Enseignement & Education * * * * * Copyright © 2023 NOW.be * Mentions légales & Confidentialité l × ATTENTION Les données saisies pour l'accompagnant sont incomplètes, veuillez remplir tous les champs pour inscrire deux participants à la fois. Retour Soumettre sans accompagnant × Inscription Newsletter NOW.be Vous souhaitez recevoir des informations à propos de notre actualité, de nos services, de nos événements, de nos formations ? Remplissez ce formulaire en 1 min ! Newsletter NOWbe Newsletter Formation NOWbe Nous sommes hors ligne Laisser un message