hr-partner.ro Open in urlscan Pro
2606:4700:3033::ac43:c6c0  Public Scan

Form analysis
1 forms found in the DOM

Name: fsearch — GET cautare

<form action="cautare" method="get" name="fsearch">
  <table width="100%" border="1" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tablemain">
    <tbody>
      <tr valign="center">
        <td width="59%" height="113" style="padding:10px;"><a href="index.php"><img src="images/hrpartner.png" width="218" height="43" align="middle" border="0"></a></td>
        <td width="18%" style="padding-top:25px;">
          <center><input name="cuvinte" type="text" onkeypress="javascript:handleEnter(document.fsearch, event)" size="27"> </center>
        </td>
        <td width="9%" style="padding-top:25px;">
          <center>
            <input type="image" img="" src="images/cauta.png" style="border:0 none; outline:none;" onmousedown="this.height=this.height+2;this.widht=this.width+2;" onmouseup="this.height=this.height-2;this.widht=this.width-2;" align="middle">
          </center>
        </td>
        <td width="14%" style="padding-top:25px;">
          <center>
            <a href="cautare-avansata"><img src="images/cautare-avansata.png" border="0" onmousedown="this.height=this.height+2;this.widht=this.width+2;" onmouseup="this.height=this.height-2;this.widht=this.width-2;" align="middle"></a>
          </center>
        </td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
</form>

Text Content

Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente |
Inscrie-te pe HR Partner | Contact

 
HR Partner
 
Categorii furnizori
Administrare de personal si salarizare
Outplacement
Dezvoltare organizationala
Executive search
Compensatii si beneficii/ studii salariale
Recrutare si selectie
Protectie si securitate in munca
Munca temporara
Formare si dezvoltare profesionala
Evaluare de personal
Consultanta in resurse umane
Consiliere in cariera
Studii organizationale
Altele
Toti furnizorii

     

 
Articole HR Partner
Generatia X fata in fata cu generatiile noi: Cum construim un mediu de lucru
motivant pentru fiecare angajat?
Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2024-05-07
Ultimii ani gasesc organizatiile din ce in ce mai preocupate de construirea unui
mediu de lucru motivant si plin de scop pentru membrii generatiei Z, urmati
indeaproape de Millenials. Tinand cont de contextul global in care ne aflam,
caracterizat de instabilitate, de o populatie care imbatraneste, de noi tendinte
legate de ce anume ne dorim de la locul de munca, acest focus pe generatiile mai
noi e lesne de inteles. 
Legea lui Parkinson si gandirea laterala
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-05-29
Orice schimbare va dura exact atat cat timp am decis sa-i oferim, mai bine zis
sa ne oferim implementarii ei. Putem vorbi aici de la schimbari de comportament
pana la decizii "grele", de la proiecte simple la cele complexe, de la ganduri
si convingeri la strategii de succes in business, de la invatarea unor
competente la parcursul pana la maiestria demonstrarii lor in mod practic, de la
initierea unui start up la atingerea nivelului de autonomie si performanta. 
Team Retreat – antidotul disfunctiilor
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-05-29
Team Retreat este o investitie pe care organizatia, managerul sau business
owner-ul au nevoie sa o faca atunci cand disfunctiile impacteaza calitatea
relatiilor in cadrul echipei, calitatea relatiilor echipei cu mediul ei extern
(clienti, colaboratori, alte departamente, stakeholders etc.) si calitatea
rezultatelor. 
Sunt de la HR, normal ca... seman vise si culeg realitati
Pus la dispozitie de EUCOM, 2024-05-29
Evenimentul HR Evolution se remarca printr-o serie de sesiuni dinamice dedicate
transformarii si inovatiei in domeniul resurselor umane. Participantii au ocazia
sa se conecteze, sa invete si sa schimbe idei despre viitorul locului de munca
si rolul tehnologiei in HR.
De ce este importanta alinierea obiectivelor in managementul performantei?
Pus la dispozitie de Mirro, 2024-05-29
O strategie de aliniere organizationala bine pusa la punct este cheia catre
transparenta si procesul care face echipele sa mearga in aceeasi directie.
Descopera cum alinierea obiectivelor individuale si de echipa la cele de
business alimenteaza succesul unei organizatii.
Afla de ce managementul performantei este crucial pentru succesul unui business
Pus la dispozitie de Mirro, 2024-05-29
De ce este important managementul performantei pentru organizatii? Aceasta este
o intrebare pe care si-o pun multi lideri. Un proces eficient de management al
performantei ajuta la alinierea echipelor, a resurselor si a sistemelor la
obiectivele strategice de business. 
Pauza in cariera si reintoarcerea la munca. Cum gestionam procesul de reboarding
al angajatilor
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2024-05-29
Conform unui sondaj efectuat de LinkedIn in 2022 pe un esantion de 23.000 de
angajati, aproape doua treimi (62%) dintre acestia si-au luat o pauza in cariera
la un moment dat – iar 35% ar fi interesati de una in viitor. In acelasi an,
LinkedIn a lansat o functie de "Career break", oferind membrilor platformei
posibilitatea sa adauge in profil, in sectiunea de istoric profesional, pauzele
in cariere. 
Studiu Smartree: Perspective si asteptari: Piata muncii in 2024
Angajati/Candidati vs. Resurse Umane
Pus la dispozitie de Smartree, 2024-05-29
Smartree, in colaborare cu Irina Filip, Cafeneaua cu Joburi, Wellington si
ReMArkable Consulting, a finalizat un amplu studiu de piata axat pe piata muncii
din Romania. Scopul acestui studiu a fost de a facilita o intelegere mai
profunda a dinamicii pietei si de a sprijini actorii implicati in identificarea
strategiilor eficiente pentru a se adapta la schimbarile actuale.
De ce iti trebuie MyStaff in gestionarea departamentului de resurse umane
Pus la dispozitie de Smartree, 2024-05-29
Pentru a eficientiza functiile esentiale ale departamentului de resurse umane,
este crucial ca specialistii HR sa fie eliberati de sarcinile repetitive si
consumatoare de timp. Software-ul de resurse umane automatizeaza si simplifica
aceste sarcini zilnice, facilitand atingerea obiectivelor generale ale HR-ului.
Care sunt situatiile in care angajatorul poate aplica o sanctiune disciplinara
salariatului
Pus la dispozitie de Smartree, 2024-05-29
Angajatorii se pot confrunta cu situatii dificile in care trebuie sa sanctioneze
un salariat pentru incalcarea anumitor norme legale, a contractului individual
de munca sau a regulamentului intern. Conform Codului Muncii, angajatorul are
prerogativa disciplinara si dreptul de a aplica sanctiuni disciplinare
salariatilor atunci cand constata abateri disciplinare. 
 
De ce ar trebui să ai programe de (re)integrare a mamelor la job
Pus la dispozitie de BIA HCS, 2024-05-29
"Tinerii din ziua de azi vor sa munceasca 2 ore si sa calatoreasca. Nu gasim
talente si situatia pare sa fie tot mai problematica in urmatorii ani". Acestea
sunt de regula concluziile managerilor si recrutorilor care se arata tot mai
preocupati ca noua generatie are alta viziune asupra muncii. In tot acest timp
mamele se confrunta cu niveluri ridicate de depresie si anxietate, unele avand
temerea ca isi vor pierde jobul. 
Care sunt cele mai recente schimbari legislative
Pus la dispozitie de BIA HCS, 2024-05-29
Legislatia din Romania devine tot mai flexibila, recent fiind adoptate noi legi
si ordonante menite sa sustina atat angajatorii, cat si angajatii. Codul
ocupatiilor din Romania cuprinde acum noi ocupatii pe care merita sa le
consideri in noile angajari. Iar daca la inceputul anului au fost multe discutii
despre introducerea platii CASS de 10% la concediile medicale, acum situatia s-a
schimbat.
Viitorul invatarii in organizatiile din Romania
Pus la dispozitie de TREND, 2024-04-29
Cat de des te intrebi ce se intampla in domeniul invatarii si dezvoltarii? Care
sunt prioritatile in piata si ce va fi necesar pentru a obtine succes
profesional in urmatorii cinci ani? Noi am cercetat tendintele internationale si
am colectat perspective de la profesionisti si angajati din diverse roluri si
industrii din Romania.
Liderii si cultura organizationala 
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2024-05-29
Cum se transpun in organizarie valorile personale cand esti leader? Care este
efectul lor asupra echipei si cum pot fi ele gestionate? Cultura unei
organizatii reflecta valorile liderilor ei. Descoperiti cum puteti imbunatati
cultura organizationala prin leadership versatil si constientizarea valorilor,
in materialul semnat de Madalina Balan, Managing Partner Hart Consulting, pentru
Revista BIZ.
Descopera cum tehnologia transforma invatarea limbilor straine!
Pus la dispozitie de Centrul de Limbi Straine A_BEST, 2024-05-30
In era digitala, GenAI aduce schimbari spectaculoase in modul in care invatam
limbi straine. De la aplicatii mobile intuitive la platforme de e-learning
sofisticate, inteligenta artificiala si invatarea automata revolutioneaza
educatia lingvistica. Aceste tehnologii nu doar simplifica procesul de invatare,
ci il fac si mai eficient si accesibil.
Integrarea noilor tehnologii in HR: provocari si solutii
Pus la dispozitie de Wizrom, 2024-05-30
Integrarea noilor tehnologii in domeniul resurselor umane reprezinta un pas
esential in eficientizarea proceselor HR si imbunatatirea experientei
angajatilor. Cu toate acestea, procesul de implementare si alegere a solutiilor
potrivite nu este lipsit de provocari.

https://www.wizrom.ro/articole/integrarea-noilor-tehnologii-in-hr-provocari-si-solutii/
Imbunatatirea comunicarii la locul de munca
Pus la dispozitie de Thomas International, 2024-05-30
Comunicarea eficienta la locul de munca este motorul unei organizatii in
crestere. Intelegerea si adaptarea la diverse stiluri de comunicare este
esentiala pentru crearea unui mediu functional si colaborativ. O buna comunicare
depaseste simpla transmitere a unui mesaj. Ea are un impact direct asupra
colaborarii echipei, productivitatii si moralului general la locul de munca.
De ce ne este atat de greu sa cooperam?
Pus la dispozitie de Clinica Aproape, 2024-06-03
Oamenii au o lunga istorie legata de cooperare. Aceasta ne-a ajutat sa
supravietuim si sa prosperam de sute de mii de ani in locuri din intreaga lume.
Oamenii sunt animale sociale. Cu toate acestea, oamenii sunt, de asemenea,
motivati de interesul propriu, care adesea reprezinta un obstacol in calea
cooperarii eficiente. 
Impactul managementului prezentei asupra productivitatii
Pus la dispozitie de B-APPS, 2024-06-03
Managementul prezentei angajatilor, folosind tehnologii moderne precum
Worktelligent, imbunatateste semnificativ productivitatea si eficienta
operationala. Prin monitorizarea digitala precisa a timpului de lucru si
gestionarea activitatii angajatilor, organizatiile vor crea un mediu de lucru
ordonat si responsabil, favorizand dezvoltarea performantei si mentinerea unei
culturi organizationale pozitive. 
Viitorul HR: Tendinte si inovatii in managementul resurselor umane in 2024
Pus la dispozitie de B-APPS, 2024
Domeniul resurselor umane se transforma rapid, adoptand tehnologii avansate si
strategii inovatoare pentru a ramane competitiv. In 2024, HR-ul devine un centru
de inovatie, utilizand AI, Blockchain si Realitatea Augmentata pentru a optimiza
procesele si a imbunatati performanta. Schimbarile esentiale includ munca la
distanta si flexibilitatea programului, alaturi de un focus sporit pe experienta
angajatului si analiza datelor pentru decizii strategice. 
Toata lumea minte sau despre cum percepem realitatea si ne exprimam neclar
Pus la dispozitie de Corporate Dynamics, 2024-06-03
Cu totii stim ca felul in care intelegem lumea din jurul nostru este de fapt o
perceptie. Nu stiu insa cat de multi ne gandim si la faptul ca nici adevarul nu
este intr-o varianta absoluta. Acest articol ne poate ajuta sa gasim modalitati
de a crea o exprimare mai clara, mai ales in situatiile conflictuale.
Sprijinim HR HeRoes!
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-06-03
Oamenii din HR, cei care lucreaza cu adevarat pentru oameni, sunt eroii oricarei
companii. Pastratori ai culturii organizationale, ghizi de cariera, avocati ai
angajatilor, agenti ai schimbarii, antrenori ai dezvoltarii profesionale -
rolurile lor sunt multiple si indispensabile. Ei ii sprijina pe oameni in
atingerea performantei, dar pe ei cine ii sprijina?
Studiu organizational privind engagement-ul
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-06-03
In general, in ceea ce priveste implicarea angajatilor, credem ca stam mai bine
ca in realitate. De aceea, studiile organizationale sunt esentiale pentru o
raportate corecta la starea de fapt. Ele ofera o intelegere exacta a situatiei
si ajuta la imbunatatirea dinamicii de la locul de munca, a performantei si
satisfactiei. 
Toate Articolele

Bine ai venit pe HR Partner!

Platforma HR Partner este umbrela sub care practicienii de resurse umane se
intalnesc cu furnizorii de servicii pentru a fi la curent cu instrumentele,
serviciile si inovatiile din piata care i-ar putea ajuta sa dezvolte programe de
succes in organizatiile lor.

Interactiunea are loc atat in plan virtual, prin intermediul website-ului
www.hr-partner.ro, al newsletterului lunar HR Partner si al canalelor de media
sociale, cat si fata in fata in cadrul intalnirilor HR Partner organizate pe
teme precum solutii informatice pentru departamentul de resurse umane, beneficii
extrasalariale pentru angajati, impactul functiunii de resurse umane asupra
performantei organizatiei, formare si dezvoltare etc (vezi aici istoricul
Intalnirilor HR Partner).

Alege si tu sa iti promovezi compania catre cea mai puternica comunitate de
resurse umane din Romania! Afla aici cum.





Stiri furnizori

Cunosti instrumentele profesionale de la Points of You®? Ele sunt The Coaching
Game, Punctum, Faces si te pot ajuta sa explorezi, in mod creativ si neasteptat,
orice subiect - ideale pentru a crea spatii de comunicare si activitati inedite,
se pot adapta cu usurinta oricarui fel de proces de lucru, audienta sau public
tinta. Se pot utiliza atat in activitati unu-la-unu cat si cu echipe/ grupuri de
diferite dimensiuni. Afla mai multe.

EUCOM lanseaza 3D Lifestyle, un program inovativ de wellbeing pentru angajati,
structurat in patru dimensiuni esentiale: awareness, mind, active si fuel.
Fiecare participant beneficiaza de sesiuni personalizate de follow-up. Programul
include tehnici de gandire pozitiva, planuri alimentare echilibrate si
beneficiile activitatii fizice. Implementarea 3D Lifestyle reduce turnoverul,
costurile de angajare, absenteismul si imbunatateste productivitatea si
satisfactia angajatilor. Programul dezvolta o cultura organizationala pozitiva,
sporind engagement-ul si atragerea talentelor. Rezultatele sunt masurabile prin
evaluari detaliate. Consulta intregul catalog de cursuri.

Stiai ca la EUCOM poti face testari lingvistice cu AI? Virtual Speaking, noul
serviciu de evaluare lingvistica implementat cu AI si lansat de EUCOM,
inregistreaza candidatul raspunzand la 15 intrebari de dificultate crescatoare,
oferind o evaluare obiectiva si detaliata. Disponibil in engleza, franceza,
spaniola, germana si italiana, se va extinde curand in alte limbi. Ideal pentru
companii BPO, Call Center si multinationale, economiseste timp si resurse in
recrutare si avansare. Implementarea Virtual Speaking a dus la o crestere de 60%
a evaluarilor efectuate intr-o singura saptamana, revolutionand testarea
competentelor lingvistice. Programeaza o discutie cu EUCOM la office@eucom.ro
sau +40 758 089 137 pentru mai multe detalii!

Va punem la dispozitie un nou instrument de invatare AI, dezvoltat chiar de
grupul Schouten & Nelissen: chatbot-ul EdBot Pro. EdBot are doua functii: este
un expert in subiectul instruirii (de ex., "managementul timpului" sau
"managementul proiectelor") si un coach personal pentru participant. Ajuta la
indeplinirea sarcinilor, ofera sfaturi personale si ofera asistenta ori de cate
ori participantul are nevoie. Disponibil in orice moment al zilei, el raspunde
instantaneu. Poate fi customizat pentru a completa strategia voastra de L&D,
"hranit" cu informatii bogate pe subiectul de dezvoltare ales. Ca sa va
convingeti, oferim posibilitatea unui DEMO — mai multe detalii descoperiti aici.

Modificarea salariului minim brut si a sumelor netaxabile de la 1 iulie. Conform
Hotararii de Guvern nr. 598/2024, incepand cu data de 1 iulie 2024, salariul de
baza minim brut in Romania garantat in plata, se stabileste in bani, fara a
include indemnizatii, sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.700 lei lunar. De
asemenea, suma lunara neimpozitata creste de la 200 lei la 300 lei. In schimb,
aceasta majorare nu se aplica tuturor salariatilor. Celor care lucreaza in
domeniul de agricultura sau industria alimentara, li se vor aplica prevederile
legale in vigoare. Aflati toate detaliile legate de noile modificari si cati
bani vor castiga in plus salariatii cu minimul pe economie de pe blogul
Smartree.


[Vezi toate stirile]



Cursuri si evenimente

1 - 31 iulie 2024, Bucuresti - Training de interviu bazat pe competente (CBI) |
10% reducere pentru membrii HR Club. Trainingul SHL interactiv de certificare
CBI permite participantilor sa cunoasca in detaliu toate fazele acestei metode
de intervievare – de la pregatire la executie! Iti propunem o zi de training
dinamica, cu multe oportunitati de a practica tehnicile CBI impreuna cu un
trainer certificat SHL. Detalii aici. Mentioneaza codul HRCLUB10 atunci cand te
inscrii.

1 - 31 iulie 2024, Bucuresti / online - Descopera oferta integrala a lunii iulie
2024 pentru cursurile IBR cu tematica financiar-bancara.

2 - 3 iulie 2024, online, orele 9:00-17:00 - Analize economice de
rentabilitate/profitabilitate pentru proiectele de investitii | Participantii
vor putea sa contribuie la reducerea riscului în activitatea de gestionare a
resurselor financiare; sa intercoreleze indicatorii de bonitate in vederea
luarii unor decizii investitionale corecte; sa cunoasca diferitele tipuri de
investitii; sa cunoasca elementele de fundamentare a proiectelor de investitii
etc. Detalii aici.

3 iulie 2024, online - Training Hello Points - metoda Points of You® level 1
| In aceasta zi de training se invata in mod experiential metoda Points of You®
si cum pot fi utilizate instrumentele profesionale The Coaching Game si Punctum,
se va experimenta o forma unica de comunicare si dialog si se vor adauga noi
abilitati portofoliului de cunostinte profesionale. Detalii aici.

10 - 17 iulie 2024, online -
Cursuri de certificare pentru instrumentele Thomas International Profilul
Comportamental Thomas PPA | Participa la sesiunea de certificare pentru
evaluarea comportamentului Thomas PPA care foloseste Teoria DISC pentru a iti
arata: ce motiveaza o persoana, cum prefera sa comunice, care sunt punctele sale
forte si limitarile, cum interactioneaza cu ceilalti, cum se comporta sub
presiune. Inscrie-te aici pentru sesiunea lunii iulie.  



10 - 17 iulie 2024, online - Cursuri de certificare pentru instrumentele Thomas
International Profilul Comportamental Thomas PPA | Instrumentul Thomas PPA
foloseste Teoria DISC pentru a iti arata ce motiveaza o persoana, cum prefera sa
comunice sau care sunt punctele sale forte si limitarile. Inscrie-te aici pentru
sesiunea lunii iulie. 

13 septembrie 2024, Bucuresti - Training Hello Points - metoda Points of You®
level 1 | In aceasta zi de training se invata in mod experiential metoda Points
of You® si cum pot fi utilizate instrumentele profesionale The Coaching Game si
Punctum, se va experimenta o forma unica de comunicare si dialog si se vor
adauga noi abilitati portofoliului de cunostinte profesionale. Detalii aici.

26 - 27 septembrie 2024, online - Hogan Assessments Certification Workshop
(Level 1) | Acest workshop ofera o intelegere in profunzime a instrumentelor
Hogan si a modului in care acestea pot eficientiza procesele de Talent
Management, printre care: dezvoltarea carierei; selectie si onboarding;
executive coaching; eficientizarea echipelor. Detalii aici.

3 octombrie - 10 noiembrie 2024, Bucuresti - Programul acreditat de coaching by
Erickson Coaching International | Modul 1: 3–6 octombrie 2024 | Modul 2: 7-10
noiembrie 2024  | 15% reducere pentru membrii HR Club. The Art & Science of
Coaching, program flagship al scolii Erickson Coaching School porneste din nou
din 3 octombrie, cu 4 zile intense ale modulului I, prin parteneriatul cu Cteam
Romania. Detalii aici.


[Vezi toate evenimentele]

 

Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011-2023 HR Club. Toate Drepturile Rezervate