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Gentis is your global talent partner for IT, engineering, construction, finance,
technical sales, and digital marketing professionals. We connect highly skilled
specialists with dynamic organizations across the world, empowering them to
shape their own futures.
As a leading staffing agency, we prioritize delivering personalized and
high-quality talent solutions to both our clients and candidates. We take
immense pride in being the go-to destination for top talent in the most
sought-after STEM markets.
Join our thriving community of professionals and unlock your potential to make a
profound impact on the world. Whether you’re looking for a new career
opportunity or seeking top talent, we have the expertise and resources to turn
your aspirations into reality.
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Finance
16/02/2024
JUNIOR ACCOUNTANT BERCHEM
Bij ons dynamisch en gedreven kantoor, gevestigd in Berchem, zijn we op zoek
naar een enthousiaste Junior Boekhouder om ons team te versterken.Wat ga je doen
als junior accountant?Uitvoeren van afstemmingscontroles op bankrekeningen.
Coderen en inboeken van facturen, bankafschriften en bewijsstukken.Bijleren en
jezelf ontwikkelen richting dossierbeheerder met stelselmatig meer
fiscaliteit.En wat krijg je ervoor terug?Een stimulerende werkomgeving die je
ambities ondersteuntRuime investering in externe trainingen en seminars om je
kennis actueel te houdenActieve betrokkenheid bij diverse processen om je
ervaring snel te laten groeienGezellige afterworkactiviteiten en bedrijfsuitjes
georganiseerd door ons intern ActiviteitencomitéFlexibele werkuren en een goed
bereikbaar kantoorEen competitief salaris dat aansluit bij jouw ervaring en
vaardigheden
PermanentBelgiumOn site
Job details
Sales
16/02/2024
COMMERCIAL EN RECRUTEMENT
Gentis est un cabinet de conseils aux entreprises spécialisé dans le recrutement
! Nous sommes originaires de Bruxelles mais nous nous étendons et ce même à
l'international (Amérique, Afrique, Asie et ce n'est qu'un début). Pour
renforcer notre équipe à Bruxelles, nous sommes à la recherche de
nouveaux commerciaux/recruteurs pour intégrer notre équipe.Qu'attend-on nous de
toi en tant que recruteur chez Gentis ? Il faut d'abord et avant tout que tu
crées une expertise dans un domaine spécialisé (bien sûr, nous t'aidons dans ce
sens avec une formation intensive d'une semaine).Tu construis toi-même ton
réseau en tant que Business Consultant et tu t'y développes comme LA personne de
référence sur ce marché spécifique.Tu recherches à la fois des clients et des
candidats acteurs dans ton domaine afin de découvrir des opportunités
commerciales et te les approprier.Tu analyses ensuite les besoins de ces clients
et candidats.De cette manière, tu conduis les bonnes personnes aux bons endroits
au sein et grâce à votre réseau.Pour ce faire, tu effectues, d'une part, des
visites/rendez-vous chez les clients et entretiens le contact avec eux sur le
long terme et, d'autre part, tu recherches et analyses les candidats au moyen,
par exemple, d'entretiens et de vérifications des références.Tu seras
responsable de l'ensemble du processus, depuis la demande initiale du
candidat/client jusqu'à la conclusion d'un accord de collaboration entre les
deux parties.
PermanentBelgiumOn site
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Sales
16/02/2024
SENIOR RECRUITER/TEAM LEADER
Gentis est une société de recrutement belge basée à Bruxelles qui fournit du
personnel permanent et freelance dans le monde entier dans un large éventail de
secteurs.Gentis est un bureau de conseil en entreprise spécialisé dans le
recrutement ! Nous sommes basés à Bruxelles, mais nous nous développons à
l'international (Amérique, Afrique, Asie, et ce n'est qu'un début).Gentis place
les intérêts des personnes - vos intérêts - au cœur de sa stratégie, mais nous
cherchons aussi toujours à optimiser leur bien-être au travail, d'où notre
certification " Great Place to Work ".Pour renforcer nos équipes à Bruxelles,
nous recherchons de nouveaux TEAM LEADER et SENIOR recruteurs pour gérer et
soutenir nos équipes.Qu'attendons-nous de vous en tant que senior/chef d'équipe
?- Quelqu'un qui aime les défis, qui aime transmettre son expérience et soutenir
les membres plus juniors de l'équipe dans la réalisation d'objectifs communs.-
C'est aussi un expert sur son marché- Il possède des compétences indéniables en
matière de gestion d'équipe- Il promeut l'image de l'entreprise et véhicule ses
valeurs- Il développe sa propre activitéComme vous pouvez le constater, il
s'agit d'un métier à responsabilités ! Vous agirez non seulement pour vos
propres objectifs, mais aussi pour ceux de l'équipe que vous dirigez.En tant que
personne expérimentée, vos connaissances et votre expertise seront mises à
contribution pour soutenir votre équipe.
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Finance
16/02/2024
JUNIOR ACCOUNTANT BERCHEM
Bij ons dynamisch en gedreven kantoor, gevestigd in Berchem, zijn we op zoek
naar een enthousiaste Junior Boekhouder om ons team te versterken.Wat ga je doen
als junior accountant?Uitvoeren van afstemmingscontroles op bankrekeningen.
Coderen en inboeken van facturen, bankafschriften en bewijsstukken.Bijleren en
jezelf ontwikkelen richting dossierbeheerder met stelselmatig meer
fiscaliteit.En wat krijg je ervoor terug?Een stimulerende werkomgeving die je
ambities ondersteuntRuime investering in externe trainingen en seminars om je
kennis actueel te houdenActieve betrokkenheid bij diverse processen om je
ervaring snel te laten groeienGezellige afterworkactiviteiten en bedrijfsuitjes
georganiseerd door ons intern ActiviteitencomitéFlexibele werkuren en een goed
bereikbaar kantoorEen competitief salaris dat aansluit bij jouw ervaring en
vaardigheden
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Sales
16/02/2024
COMMERCIAL EN RECRUTEMENT
Gentis est un cabinet de conseils aux entreprises spécialisé dans le recrutement
! Nous sommes originaires de Bruxelles mais nous nous étendons et ce même à
l'international (Amérique, Afrique, Asie et ce n'est qu'un début). Pour
renforcer notre équipe à Bruxelles, nous sommes à la recherche de
nouveaux commerciaux/recruteurs pour intégrer notre équipe.Qu'attend-on nous de
toi en tant que recruteur chez Gentis ? Il faut d'abord et avant tout que tu
crées une expertise dans un domaine spécialisé (bien sûr, nous t'aidons dans ce
sens avec une formation intensive d'une semaine).Tu construis toi-même ton
réseau en tant que Business Consultant et tu t'y développes comme LA personne de
référence sur ce marché spécifique.Tu recherches à la fois des clients et des
candidats acteurs dans ton domaine afin de découvrir des opportunités
commerciales et te les approprier.Tu analyses ensuite les besoins de ces clients
et candidats.De cette manière, tu conduis les bonnes personnes aux bons endroits
au sein et grâce à votre réseau.Pour ce faire, tu effectues, d'une part, des
visites/rendez-vous chez les clients et entretiens le contact avec eux sur le
long terme et, d'autre part, tu recherches et analyses les candidats au moyen,
par exemple, d'entretiens et de vérifications des références.Tu seras
responsable de l'ensemble du processus, depuis la demande initiale du
candidat/client jusqu'à la conclusion d'un accord de collaboration entre les
deux parties.
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Sales
16/02/2024
SENIOR RECRUITER/TEAM LEADER
Gentis est une société de recrutement belge basée à Bruxelles qui fournit du
personnel permanent et freelance dans le monde entier dans un large éventail de
secteurs.Gentis est un bureau de conseil en entreprise spécialisé dans le
recrutement ! Nous sommes basés à Bruxelles, mais nous nous développons à
l'international (Amérique, Afrique, Asie, et ce n'est qu'un début).Gentis place
les intérêts des personnes - vos intérêts - au cœur de sa stratégie, mais nous
cherchons aussi toujours à optimiser leur bien-être au travail, d'où notre
certification " Great Place to Work ".Pour renforcer nos équipes à Bruxelles,
nous recherchons de nouveaux TEAM LEADER et SENIOR recruteurs pour gérer et
soutenir nos équipes.Qu'attendons-nous de vous en tant que senior/chef d'équipe
?- Quelqu'un qui aime les défis, qui aime transmettre son expérience et soutenir
les membres plus juniors de l'équipe dans la réalisation d'objectifs communs.-
C'est aussi un expert sur son marché- Il possède des compétences indéniables en
matière de gestion d'équipe- Il promeut l'image de l'entreprise et véhicule ses
valeurs- Il développe sa propre activitéComme vous pouvez le constater, il
s'agit d'un métier à responsabilités ! Vous agirez non seulement pour vos
propres objectifs, mais aussi pour ceux de l'équipe que vous dirigez.En tant que
personne expérimentée, vos connaissances et votre expertise seront mises à
contribution pour soutenir votre équipe.
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Engineering
15/02/2024
MECHANISCH PROCESINGENIEUR
De Process Engineer Hot Part is de verantwoordelijke expert van de oven en de
vervezeling. Hij verzekert het continue productieprocess en hij brengt
verbeteringen aan de oven en vervezelingsinstallatie (in het algemeen: het warm
gedeelte) aan.Missies:CAPEX-projectbeheer voor de vernieuwing van een
ovenEvalueert de risico’s in geval van mogelijke technische problemen,
anticipeert en rapporteert de technische problemen die moeten aangepakt worden
aan de Managers van de afdelingen productie, maintenance en
Engineering.Controleert en volgt het algemene onderhoud van de machines in het
warm gedeelte van de productie en doet aanbevelingen voor de afdelingen
productie en onderhoud om ervoor te zorgen dat de installaties goed onderhouden
worden.Identificeert, doet voorstellen en introduceert verbeteringen op het
gebied van efficiëntie en kostenbesparing.Is er verantwoordelijk voor dat de
plant op de best mogelijke manier gebruik maakt van de oven en alle apparatuur
die verband houdt met de productie van warme onderdelen op basis van de
beschikbare kennis.Waakt voortdurend over de uitvoering en toepassing van alle
HS&E aspectenMeldt aan de Plant Manager alle HS&E problemen waarvan hij
vaststelt dat ze niet correct behandelt worden door de afdeling productie of
onderhoud.
PermanentBelgiumOn site
Job details
Marketing
15/02/2024
MARKETING DIRECTOR
We are seeking a highly experienced and dynamic Director of Marketing for our
luxurious hotel located in Dubai. The ideal candidate will possess extensive
experience in marketing within the luxury hospitality sector, with a proven
track record of successful branding and promotion strategies. The Director of
Marketing will lead the marketing team to enhance the hotel's brand image, drive
revenue, and maintain exceptional guest experiences.Key Responsibilities:Develop
and execute comprehensive marketing strategies to promote the hotel's brand
image and increase market share within the luxury hospitality sector.Utilize
extensive experience with luxury brands, to strategically position the hotel
within the luxury market segment.Collaborate with luxury retail partners to
create mutually beneficial partnerships and enhance the guest experience.Utilize
headhunting skills to recruit top talent for the marketing team and coordinate
with other departments to ensure alignment with overall business
objectives.Oversee marketing operations abroad, ensuring consistency in branding
and messaging across international markets.Develop and implement innovative
marketing and PR strategies tailored to luxury markets, with a focus on
enhancing the hotel's reputation and attracting high-net-worth clientele.Utilize
clustering strategies to identify and target specific market segments
effectively.Lead a team providing guidance, support, and fostering a
collaborative work environment.Cultivate and maintain relationships with luxury
PR agencies to maximize exposure and media coverage for the hotel.
PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Job details
Compliance / Legal
15/02/2024
COMPLIANCE OFFICER
Our client, an bank company, is looking for a Compliance OfficerThe job:You help
the business divisions and their management to identify, understand and manage
the compliance risks related to the bank's activitiesIn collaboration with other
departments, you advise on the implementation of appropriate solutions to
control compliance risksYou will monitor national and European regulations in
the area of complianceYou will plan and carry out specific audits.You will
formulate proposals for recommendations and monitor their implementation in
consultation with the business divisions.Our client, an bank company, is looking
for a Senior Compliance OfficerThe job:You help the business divisions and their
management to identify, understand and manage the compliance risks related to
the bank's activitiesIn collaboration with other departments, you advise on the
implementation of appropriate solutions to control compliance risksYou will
monitor national and European regulations in the area of complianceYou will plan
and carry out specific audits.You will formulate proposals for recommendations
and monitor their implementation in consultation with the business divisions.
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Job details
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Companies
TESTIMONIALS
View use cases
“The Gentis consultants have always taken a number of factors into account in
order to present us with the right candidates. The people we've recruited are
still here, and personally I'm very happy with the new additions to the team.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“The outcomes were impressive! Over 3 to 4 years, we’ve closed more than 20
deals. Gentis provides a seamless channel to connect with candidates via various
avenues.”
Morgan / HR, CAF
View use cases
Blog
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4 min read
26 Sep 2023
INBOUND RECRUITING: HOW TO USE IT AS AN EFFECTIVE WEAPON TO ATTRACT TALENT?
Inbound recruiting is a technique modeled on inbound marketing. Just as inbound
marketing aims to attract customers, inbound recruiting aims to attract
candidates through the creation of content. To do this, the company addresses
talent directly via videos, articles, posts on social networks or newsletters.
Read more
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26 Sep 2023
INFLATION: HOW TO ATTRACT TALENT WITHOUT AN ATTRACTIVE SALARY?
In July 2022, inflation reached a record 6.1% in just one year (source: Insee).
The cost of raw materials and basic necessities has risen significantly. The
cost of gas is a case in point: a 42.4% increase! As a result, employees'
purchasing power is in complete freefall.
Read more
5 min read
26 Sep 2023
ONBOARDING: 7 BEST PRACTICES FOR INTEGRATING NEW RECRUITS
Did you know that failed onboarding costs an average of €7,000 (Workelo study)?
While this figure speaks for itself, the consequences go far beyond the
financial. With 45% of resignations taking place in the first year, it's the
company's brand image, its level of attractiveness, its retention rate and its
performance that are threatened by poor onboarding.
Read more
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simplify the way you search for your next professional adventure. We are
privileged to be part of one of the select professions with the ability to
transform people’s lives and shape the trajectory of companies.
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