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Studie
PAY TRANSPARENCY 2024 – MERCERS EUROPAWEITE SURVEY
Verpassen deutsche Unternehmen die Chancen, die in der Entgelttransparenz
liegen?
Zu den Ergebnissen
INSIGHTS
* Studie
GLOBAL PENSION INDEX 2024
11 Oktober 2024, Deutschland
Wir vergleichen 48 Altersvorsorgesysteme auf der ganzen Welt und zeigen die
Herausforderungen und Chancen auf, die sich in den einzelnen Systemen
ergeben.
* Studie
COST OF LIVING 2024
17 Juni 2024, Deutschland
Mercers weltweites Städte-Ranking umfasst 226 Städte in der ganzen Welt.
Gemessen werden die vergleichbaren Kosten für mehr als 200 Kostenfaktoren an
jedem Ort.
* Studie
GLOBAL TALENT TRENDS 2024
Was sind die wichtigsten HR-Trends in 2024? Die Global Talent Trends Studie
basiert auf den Stimmen von über 12.200 Führungskräften, HR-Leiter:innen
sowie Mitarbeitenden.
* Leitfaden
MIT SKILLS STRATEGY GUIDE
Im Zuge des technologischen Fortschritts müssen sich Unternehmen an neue
Formen der Arbeit wie generative KI, maschinelles Lernen und Automatisierung
anpassen.
* Betriebliche Altersversorgung
MEHRWERT FÜR IHRE MITARBEITENDEN
Von: Michael Sauler, Partner, Investment Solutions, Germany
Mercer ComfortPension vereint die Vorteile einer renditeorientierten
Kapitalanlage mit der Garantie einer Versicherung.
* Employee Benefits
BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG
Von: Michael Sauler, Partner, Investment Solutions, Germany
Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden mit einer betrieblichen Krankenversicherung
eine attraktive Zusatzleistung und verbessern damit ihre Gesundheit.
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LEBEN BEI MERCER
Wir glauben daran, eine bessere Zukunft zu schaffen, indem wir vertrauenswürdige
Beratung und Lösungen anbieten und nachhaltigere Ergebnisse für unsere Kunden
und Kollegen erzielen.
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REINS
BINDUNG IN ZEITEN HOHER INFLATION
HR-Verantwortliche sind gefordert, Mitarbeitende zu halten und Vergütungsbudgets
sinnvoll einzusetzen.
Workforce und Karriere
HR TRANSFORMATION
Mercer bietet eine Reihe von Beratungsdienstleistungen und Tools an, die Ihnen
helfen, Ihre HR-Funktion zu transformieren und die digitale Implementierung zu
beschleunigen.
Alternative Investments
DIVERSIFIZIEREN SIE IHR PORTFOLIO
Als Ergänzung zu einem traditionellen Asset-Management-Ansatz können Alternative
Investments für Diversifizierung, geringere Volatilität und potenziell höhere
oder vorhersehbare Erträge sorgen.
Investment-Lösungen
NACHHALTIGE RENDITEN IN VOLATILEN ZEITEN
Mercer bietet umfassende Investmentkonzepte für traditionelle Anlageklassen
sowie Alternative Investments. Dabei unterstützt Mercer kundenindividuell nicht
nur beratend, sondern ermöglicht auch eine kosten- und ressourceneffiziente
Umsetzung Ihrer Kapitalanlagestrategie.
Workforce und Karriere
CHANGE MANAGEMENT
Veränderungen sind ein natürlicher Bestandteil aller
Lebensbereiche und jedes Unternehmens. Wir helfen, rationale und emotionale
Aspekte der Veränderung zu verstehen und unterstützen Ihr Unternehmen beim
Verlassen der Komfortzone. So können wir mit Ihnen gemeinsam erfolgreiche
Veränderung bewirken.
UNSERE WERTE
Unsere Werte spiegeln wider, wer wir sind, und unterstützen unsere Mission, eine
bessere Zukunft aufzubauen, indem wir neue und bessere Wege finden, unseren
Kund:innen, Mitarbeitenden und unserem gesellschaftlichen Umfeld zu helfen, zu
wachsen und erfolgreich zu sein.
* INKLUSION UND VIELFALT
Wir setzen unverändert auf den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft und
einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit. Dazu gehört auch, dass unsere
Talente sichtbar in Führungspositionen, Talentpools und der Personalauswahl
vertreten sind. Wir geben allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, auch
unbequeme Fragen zu stellen und ihr Denken und Lernen weiterzuentwickeln.
* SOZIALE VERANTWORTUNG
Mit unserem sozialen Engagement wollen wir unsere Mitarbeitenden bei der
Gestaltung einer resilienten Gesellschaft unterstützen. Wir ermutigen unsere
Mitarbeitenden, die für sie wichtigen Themen, sozialen Projekte und
Einrichtungen zu unterstützen, indem wir Partnerschaften mit gemeinnützigen
Organisationen eingehen, globale Freiwilligeninitiativen starten und das
Unternehmen individuelle Spenden für wohltätige Zwecke aufstockt.
* NACHHALTIGKEIT
Um unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele in den Bereichen Umwelt,
Soziales und Unternehmensführung (ESG) zu unterstützen, müssen wir umsetzbare
Lösungen anbieten und nachhaltige Chancen nutzen, um erfolgreich zu sein.
Durch unsere ESG-Verpflichtungen tragen wir aktiv dazu bei, den Weg von Marsh
McLennann zu Netto-Null und Kohlenstoffneutralität zu unterstützen und
gleichzeitig Transparenz und eine integrative und gerechte Kultur zu fördern.
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unterstützt mit vier globalen Geschäftsbereichen seine Kunden in einem
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