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 3. Chargé.e de projets "Accompagnement des territoires pour la transition
    écologique"


CHARGÉ.E DE PROJETS "ACCOMPAGNEMENT DES TERRITOIRES POUR LA TRANSITION
ÉCOLOGIQUE"

La date de limite de candidature est dépassée.



CONTEXTE

La structure RéeL-CPIE de Lozère est un réseau d'éducation à l'environnement
départemental, en association loi 1901. Elle regroupe des acteurs (personnes
physiques et morales) soucieux de promouvoir et de développer l'éducation à
l'environnement vers un développement durable en Lozère et concernés par la
qualité des cadres de vie.


MISSIONS

Nous cherchons quelqu’un qui puisse piloter et coordonner des projets tout en
utilisant des méthodes participatives pour dynamiser l’intelligence collective
du réseau et de ses acteurs.

 

Objectifs du poste :

- Coordonner des projets en réseau pour accompagner les territoires de la Lozère
dans les enjeux de la transition écologique

- Accompagner la montée en compétences des adhérents sur des thématiques de
l’EEDD

 

Mission principale : PILOTAGE ET MISE EN ŒUVRE DE PROJETS TERRITORIAUX

Le ou la chargé·e de projets pilote la mise en œuvre de plusieurs projets
nécessitant la maîtrise de plusieurs domaines d'expertise. Il ou elle gère
les dépenses et contrôle le déroulé technique des projets en maîtrisant leur
durée. Il ou elle est responsable des livrables attendus avec le soutien de la
Direction. En outre, il ou elle est le référent pour les partenaires des
projets dont il ou elle s'occupe. Il ou elle présente et défend les positions
de l'association auprès d'interlocuteurs extérieurs.


 

Activités principales :


CONDUITE DE PROJETS

 * Coordination de projets participatifs et multi-partenariaux portants sur les
   enjeux de la transition écologique

 * Conseil et accompagnement des adhérents sur les projets : suivi technique et
   bilan des actions

 * Mise en œuvre des actions : respect du calendrier, de la qualité, de la
   réussite, et du fonctionnement en réseau

 * Participation à la gestion administrative et financière des projets (suivi
   des dossiers de subvention/financement, participation au suivi des budgets,
   transmission de factures, rédaction des comptes-rendus, des rapports
   d’activité...) :

 * Interface avec les prestataires (cahier des charges, suivi, accompagnement),
   graphiste, imprimeur...,


ÉDUCATION À L’ENVIRONNEMENT ET AU DÉVELOPPEMENT DURABLE

 * Participation avec l’équipe et les adhérent·es à l'émergence d'actions
   innovantes

 * Soutien aux adhérent·es dans leurs actions d’éducation de tout public aux
   préoccupations environnementales et aux enjeux de la transition écologique

 * Participation ponctuelle à l’organisation, la conception et l’animation de
   manifestations spécifiques (exposition, stand lors d'un évènementiel,
   atelier...)

 * Participation à l'élaboration de supports d'information et de communication


RÉSEAU D’ACTEURS

 * Développement de relations, collaborations, partenariats externes

 * Participation à la vie de réseaux régionaux ou nationaux auxquels la
   structure adhère (concertation, partage d’expériences, mutualisation
   d’outils, échange de pratiques...),

 * Organisation et animation de réunions avec des interlocuteurs variés
   (acteurs locaux).


LES CAPACITÉS NÉCESSAIRES À LA TENUE DU POSTE


SAVOIRS

 * Le fonctionnement des réseaux d'éducation à l'environnement (FRENE, GRAINE,
   CPIE...)

 * Le fonctionnement des partenaires institutionnels, des collectivités et
   organismes locaux et territoriaux (région, conseil départemental, communauté
   de communes...)

 * Les financements publics et privés, notamment expérience dans la gestion de
   financements européens serait un plus

 * L’environnement et le développement durable

 * Expérience dans un ou plusieurs domaines spécifiques d’intervention :
   déchets, alimentation, nuit, biodiversité, changement climatique

 * Les politiques de développement local (urbain, rural, péri-urbain) et les
   dispositifs territoriaux d’aménagement du territoire


SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES ET MÉTHODOLOGIQUES

 * Capacité de médiation/concertation, capacité à animer le dialogue
   territorial

 * Capacité à adopter une posture d’accompagnateur-trice vis-à-vis des
   décideurs et porteurs de projets (conseils méthodologiques,
   organisationnels, assistance scientifique et technique)

 * Capacité à rédiger un diagnostic territorial succinct sur les thématiques du
   poste

 * Capacité à analyser une commande, à reformuler la demande et à proposer
   des pistes de travail

 * Capacité à élaborer et mettre en œuvre des méthodes et outils adaptés
   aux besoins

 * Capacité à conduire une réunion

 * Capacités à utiliser les outils bureautiques et informatiques (logiciels
   libres, ubuntu)

 * Capacités rédactionnelles


SAVOIR-ÊTRE

 * Aptitude au travail en équipe, en partenariat, en réseau, bon relationnel,
   aptitude à l’écoute

 * Force de proposition, esprit d’initiative, autonomie,

 * Organisation, rigueur, sens des responsabilités

 * Être porteur de l’image, des règles, des valeurs et des finalités du CPIE

 * Dynamisme, créativité, réactivité

 * Discrétion, confidentialité

 * Disponibilité

 * Capacité à rendre compte, aptitude à l’analyse, esprit de synthèse

 * Adaptabilité (à la diversité des interlocuteurs : élus, experts
   scientifiques du secteur environnemental..., aux situations, à l’évolution
   du contexte territorial...)

 * Aisance dans l’expression orale, l’animation, l’intervention en public

 * Polyvalence


PROFIL RECHERCHÉ

 * Niveau de formation : BAC + 3 à 5 en lien avec l'animation territoriale,
   l’environnement, le développement durable, l’éducation à l’environnement.

 * Expériences professionnelles 3 ans minimum dans la conduite / coordination
   de projets territoriaux (relations acteurs locaux et collectivités locales)

 * Véhicule personnel

Vos atouts pour le poste : expériences multiples avec des collectivités et/ou
coordination de projets territoriaux

Lieu de travail : Florac et déplacements dans le département de la Lozère

POSTE à POURVOIR dès que possible / Réponse avant le 15 mai 2022

Entretien à prévoir semaine du 23 mai 2022

Conditions de travail


DATE D'EMBAUCHE

01/06/2022


TYPE DE CONTRAT

CDD


VOLUME HORAIRE

28h/semaine (80%)


RÉMUNÉRATION

Pour un temps partiel de 80 % à indice 335 le salaire Brut (hors reconstitution
de carrière) est de 1694 €


MODALITÉS ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Statut : CDD, remplacement de congé maladie, 12 mois - 28 heures/semaine
(horaires aménageables) avec perspective d'évolution du poste

Niveau : Bac + 3 min et expérience de 3 ans minimum

Catégorie et coefficient : Groupe D, coefficient 335 de la convention collective
de l’Animation

Rémunération : pour un temps partiel de 80 % à indice 335 le salaire Brut (hors
reconstitution de carrière) est de 1694 €

Lieu de travail : RéeL 48 – 9 rue Célestin Freinet 48400 FLORAC-TROIS-RIVIERES –
Mobilité départementale (nationale 2 à 3 fois par an).

Place du salarié·e dans l’organisation du travail : sous la responsabilité de la
direction de l’association, Olivier Kania et Sandrine Cendrier et le Conseil
d'Administration de l'association.

Permis B et véhicule personnel indispensables

Pour postuler
RéeL-CPIE de Lozère


ADRESSE

9 Rue Célestin Freinet
48400 Florac-Trois-Rivières
France

Lozère (48)


DATE LIMITE DE CANDIDATURE

13/05/2022


PROCÉDURE DE CANDIDATURE

POSTE à POURVOIR dès que possible / Réponse avant le 15 mai 2022

Entretien à prévoir semaine du 23 mai 2022

CV et lettre de motivation à envoyer par mail à Olivier Kania – Co-directeur :
olivier@reel48.org


PIÈCE JOINTE

2022_Fiche de poste Chargé de projet.pdf
Télécharger au format PDF


44.320110365508, 3.59898405


LE GRAINE OCCITANIE

Le GRAINE Occitanie est le réseau régional pour la promotion et le développement
de l'EEDD en région. Il est constitué de cinq réseaux départementaux, de l'Union
régionale des CPIE Occitanie, d'associations, d'organismes publics,
d'entreprises et d'individuels.

En savoir plus
CONTACTS

L’équipe du GRAINE Occitanie est répartie entre les locaux de Toulouse et de
Montpellier.

Standard téléphonique 04 67 06 01 12.

Contacts équipe
ORGANISME DE FORMATION

Le GRAINE Occitanie est organisme de formation (n°73 310517031).

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action
suivante : actions de formation.

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