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2 forms found in the DOM

Name: keywordsearch — GET /search/

<form class="form-inline jobAlertsSearchForm" name="keywordsearch" method="get" action="/search/" xml:lang="de-DE" lang="de-DE" style="margin: 0;" role="search">
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                      <option value="Marketing">Marketing</option>
                      <option value="Pre-Sales">Pre-Sales</option>
                      <option value="Sales">Sales</option>
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                      <option value="Sekretariat / Assistenz">Sekretariat / Assistenz</option>
                      <option value="Software-Design und Entwicklung">Software-Design und Entwicklung</option>
                      <option value="Software-Development Operations">Software-Development Operations</option>
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                      <option value="Software-User Experience">Software-User Experience</option>
                      <option value="Solution und Produkt Management">Solution und Produkt Management</option>
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                      <option value="">Alle</option>
                      <option value="Absolventen">Absolventen</option>
                      <option value="Ausbildung">Ausbildung</option>
                      <option value="Berufserfahren">Berufserfahren</option>
                      <option value="Management">Management</option>
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                      <option value="">Alle</option>
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Name: emailsubscribe — POST /talentcommunity/subscribe/?locale=de_DE&jobid=1114958501

<form id="emailsubscribe" class="emailsubscribe-form form-inline" name="emailsubscribe" method="POST" action="/talentcommunity/subscribe/?locale=de_DE&amp;jobid=1114958501" xml:lang="de-DE" lang="de-DE" novalidate="novalidate" style="display: none;">
  <div class="well well-small well-sm">
    <div class="alert alert-error alert-danger hidden frequency-error" tabindex="-1">
      <button tabindex="0" type="button" class="close" onclick="$('.frequency-error').addClass('hidden'); return false;" title="Schließen"><span aria-hidden="true">×</span></button>
      <div class="frequency-error-message" aria-live="polite"></div>
    </div>
    <span class="subscribe-frequency-label">
      <label id="labelFrequencySpinBtn" for="frequencySpinBtn" aria-hidden="true">Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:</label>
      <input id="frequencySpinBtn" type="number" class="form-control subscribe-frequency" name="frequency" required="required" min="1" max="99" maxlength="2" value="7" oninput="j2w.Agent.setValidFrequency(this)"
        aria-labelledby="labelFrequencySpinBtn">
    </span>
    <input id="emailsubscribe-button" class="btn emailsubscribe-button" title="Benachrichtigungen erstellen" value="Benachrichtigungen erstellen" type="submit" style="float: none">
  </div>
</form>

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UnterstïutzungMarketingPre-SalesSalesSales OperationsSales SupportSekretariat /
AssistenzSoftware-Design und EntwicklungSoftware-Development
OperationsSoftware-ResearchSoftware-User ExperienceSolution und Produkt
Management
Karrierestatus
Alle AbsolventenAusbildungBerufserfahrenManagementStudenten
Land/Region
AlleDeutschlandSchweiz


Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur
schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr
Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln
können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf,
die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt
und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und
zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf
partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie
auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast
die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

 

Die Stelle ist eine befristete Elternzeitvertretung.

 

DEINE/IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN           

 

 * Schulungskoordination: Organisiere und verwalte Partner-Schulungsprogramme,
   indem du Partnernominierungen koordinierst, Schulungstermine planst und die
   Verfügbarkeit von Signavio-Diensten sicherstellst.
 * Ressourcenmanagement: Arbeite eng mit Signavio-Services zusammen, um
   sicherzustellen, dass Trainer und Materialien für die geplanten
   Schulungssitzungen verfügbar sind.
 * Budget Approvals: Bereite Vudget Requests für Partner-Schulungsprogramme vor
   und reiche sie ein, wobei du die Budgetausrichtung und -genehmigung
   sicherstellst.
 * SIG-Schulungsmanagement: Überwache die Organisation und Durchführung von
   SIG-Schulungssitzungen und stelle sicher, dass die Inhalte qualitativ
   hochwertig und relevant sind.
 * 1:many Enablement: Trage zur Gestaltung, Entwicklung und Bereitstellung
   verschiedener 1:many-Enablement-Formate bei, um sicherzustellen, dass sie den
   Bedürfnissen der Partner und den organisatorischen Zielen entsprechen.
 * Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Arbeite mit internen Teams und externen
   Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass alle Schulungsanforderungen
   erfüllt und nahtlos umgesetzt werden.
 * Berichterstattung und Analyse: Überwache und berichte über
   Schulungsergebnisse, Teilnehmerfeedback und ROI, um kontinuierliche
   Verbesserungen voranzutreiben.
 * Kontinuierliche Verbesserung: Reagiere auf die sich ändernde Partner- und
   SAP-Landschaft, nutze neue Schulungs- und Finanzierungsmöglichkeiten und
   erfülle die sich entwickelnden Bedürfnisse der Partner, wenn neue Programme
   und Produkte eingeführt werden.

 

DEIN/IHR PROFIL     

 

 * Mindestens 5+ Jahre Erfahrung in der Softwarebranche oder in einer
   partnerorientierten Rolle (Partnermanagement, Vertrieb, Beratung usw.)
 * Bachelor-Abschluss oder gleichwertig
 * Verständnis der Prinzipien der Bereitstellung von Cloud-Lösungen über Partner
 * Erfahrung in der Koordination von Schulungen, Eventmanagement oder einer
   ähnlichen Rolle
 * Starke organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagementfähigkeiten
 * Hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
 * Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Fristen effektiv zu managen
 * Vertrautheit mit SAP Signavio-Produkten und -Dienstleistungen ist von Vorteil
 * Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen
   sowohl mündlich als auch schriftlich zu kommunizieren
 * Fähigkeit, genau an mehreren Aufgaben mit interdisziplinären Teams zu
   arbeiten

  

ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH 

 

Signavio revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen über ihre Prozesse
denken, und bietet eine leistungsstarke All-in-One-Plattform zur Optimierung von
Geschäftsprozessen und zur Förderung intelligenter Geschäftstransformationen mit
Live-Insights. Unsere Leidenschaft ist es, Produkte zu schaffen, die Menschen
gerne nutzen. Bei Signavio stehen neue Ideen ganz oben auf der Prioritätenliste
und werden schnell umgesetzt. Diese Begeisterung hat zu unserem Wachstum sowohl
in der Zentrale in Berlin als auch in unseren neueren Büros in Boston, der
Schweiz, Melbourne, Singapur, Paris, London, Amsterdam, Stockholm, Tokio und
Neu-Delhi beigetragen.
Lerne das Global Partner Enablement Team kennen, eine dynamische Gruppe von
Individuen, die nahtlos mit Systemintegratoren und Partnerunternehmen weltweit
zusammenarbeiten. Dieses Team ist relativ neu, hat sich aber schnell als
zentrale Kraft für erfolgreiche Partnerschaften und Integrationen etabliert.
Neben den Partner Delivery Managern (PDMs) sind auch die Strategic Partner
Enablement Specialists Teil des Teams.
Trotz der Verteilung über verschiedene geografische Standorte sorgen regelmäßige
virtuelle Meetings, gemeinsame Projektmanagement-Tools und Echtzeit-Updates
dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und auf gemeinsame Ziele
hinarbeiten. Das Team gedeiht in einem schnelllebigen, innovativen Umfeld, in
dem Anpassungsfähigkeit, Kreativität und Teamarbeit geschätzte Eigenschaften
sind. Kontinuierliches Lernen und Wissensaustausch sind tief in der Teamkultur
verankert, was dir ermöglicht, den Branchentrends immer einen Schritt voraus zu
sein und herausragende Ergebnisse zu liefern.
Zusammenfassend ist das Global Partner Enablement Team eine Talentschmiede, die
strategische Partnerschaften und Integrationen in der Softwareindustrie
vorantreibt. Mit einem Fokus auf Partner Delivery, strategische
Enablement-Maßnahmen und skalierbare Enablement-Initiativen zielt das Team
darauf ab, nachhaltiges Wachstum zu fördern, den Partner Delivery Share zu
erhöhen und indirekte Verlängerungen sowie dACV zu unterstützen.

 

Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter
zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war
ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource
Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für
Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse,
intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als
Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als
einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und
zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement
für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen,
Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede
Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein
Bestes geben. 

 

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im
Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder –
unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen
erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die
einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser
Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden,
um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles
Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine
bessere und gerechtere Welt zu schaffen. 
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und
diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf
verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen
Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer
Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder
beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit
Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region:
Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen
empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für
Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

 

Requisition ID:403806  | Funktionsbereich:Sales  |  Reisetätigkeit:0 - 70%    |
 Karrierestatus:Berufserfahren  | Anstellungsverhältnis:Vollzeit, befristet  |
Weitere Standorte: #LI-Hybrid






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Ausschreibungsnummer 403806
Ausschreibungsdatum 28.11.2024
Funktionsbereich Sales
Karrierestatus Berufserfahren
Anstellungsverhältis Vollzeit, befristet
Voraussichtliche Reisetätigkeit 0 - 70%
Standort

Walldorf, DE, 69190

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