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ClayHR (BizMerlinHR) nombrado "Cool Vendor" para HCM por Gartner Aprende más * Reserve una demostración * SOLICITAR PRECIO * Por que ClayHR * Nuestra misión * El problema que resolvemos * Nosotras te entendemos * Extensible por diseño * Integraciones de datos sólidas * Soluciones * La plataforma * Registros de Empleados * Análisis en Tiempo Real * Más Soluciones * Nucleo HCM * Autoservicio para los empleados * Hojas de tiempo y asistencia * Gestión de licencias * reporte de gastos * Gestión de activos * Gestión del Desempeño * evaluaciones de rendimiento * Registros * Retroalimentacion instantanea * Gestión de objetivos * okrs objetivos resultados clave * Adquisición de Talento * Reclutamiento/ATS * Incorporación de empleados * Gestión Del Talento * Software de planificación de carrera * Gestión de habilidades * Entrenamiento y desarrollo * Gestión de retención * planificación de la fuerza laboral * Testimonios * Testimonios * Medios * clientela * Premios * Recursos * Recursos * Aplicaciones móviles * blog * Base de Conocimientos * Glosario de recursos humanos * Documentación API * Empezar * Reserve una demostración * Solicitar precio * Conviértete en un experto * Faq * Compañía * Por que ClayHR * Nuestra misión * El problema que resolvemos * Nosotras te entendemos * Extensible por diseño * Integraciones de datos sólidas * Soluciones * * * La plataforma * Registros de Empleados * Análisis en Tiempo Real * Más Soluciones * * Nucleo HCM * Autoservicio para los empleados * Hojas de tiempo y asistencia * Gestión de licencias * reporte de gastos * Gestión de activos * * Gestión del Desempeño * evaluaciones de rendimiento * Registros * Retroalimentacion instantanea * Gestión de objetivos * okrs objetivos resultados clave * * Adquisición de Talento * Reclutamiento/ATS * Incorporación de empleados * * Gestión Del Talento * Software de planificación de carrera * Gestión de habilidades * Entrenamiento y desarrollo * Gestión de retención * planificación de la fuerza laboral * Testimonios * Testimonios * Medios * clientela * Premios * Recursos * * * Recursos * Aplicaciones móviles * blog * Base de Conocimientos * Glosario de recursos humanos * Documentación API * * Empezar * Reserve una demostración * Solicitar precio * * Conviértete en un experto * Faq * * Compañía * ES * EN * PT SOFTWARE GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS PARA AUTOMATIZAR SUS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS HIPERCONFIGURABLE Y EXTENSIBLE. 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Seleccionamos ClayHR después de hacer una larga revisión de todos los principales recursos humanos, que abarca más de 3 meses. Si ves la publicidad, los competidores prometen la luna, pero si entras en los detalles. Por ejemplo, de uno de los competidores más conocidos, nos abofetearon con un par de problemas “tarifas de configuración”. Con ClayHR, obtienes cero drama. Su producto simplemente funciona, y el precio es súper beuno. Las dos o tres veces que tuve que llamarlos, obtuve prácticamente una guia superior o un desarrollador de productos muy experimentado en el teléfono, que sabe todo a la perfeccion, y pudieron ayudarme en unos 5 minutos. Una vez más, no hay drama, y este es su mejor aspecto. ¡Un gran producto, un gran soporte, mayores precios! Hemos estado utilizando ClayHR durante más de un año para gestionar nuestras actividades de recursos humanos. Tienen un gran producto, un gran equipo de soporte e incluso mejores precios. Muy recomendable. Simplicidad y facilidad de uso Estoy muy impresionado por la simplicidad y la facilidad de uso de este producto. Mi familiaridad básica con los procesos de recursos humanos me permitió reconocer intuitivamente todas las funcionalidades clave y pude comenzar a usar el producto sin ninguna ayuda, demostración o guía del usuario. Dos aspectos importantes de las organizaciones de alto rendimiento son la “claridad en las expectativas” y la “transparencia en la ejecución”. ClayHR facilita muy bien esos aspectos de la gestión de recursos humanos. PREMIOS ACCEDA A NUESTROS APRENDIZAJES CLAYHR OBJETIVOS Y OKR CLAYHR CONTRATACIÓN INVERTIDA CLAYHR PLANIFICACIÓN DE LA FUERZA LABORAL VS. PLANIFICACIÓN DEL TALENTO VS. 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