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          <div class="description" data-tooltip-form="true">Les sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées par Francis Lefebvre Formation. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.
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FORMATION ACTUALITÉ DE LA FORMATION 2022


La transformation de la formation professionnelle s'est accélérée avec la crise
sanitaire. La pérennisation du travail hybride a transformé le marché de la
formation et de nouvelles attentes sont apparues de la part des actifs et des
entreprises. La gestion de la formation en 2022 va donc être rythmée par
l'accompagnement de la montée en compétences des act...
La transformation de la formation professionnelle s'est accélérée avec la crise
sanitaire. La pérennisation du travail hybride a transformé le marché de la
formation et de nouvelles attentes sont apparues de la part des actifs et des
entreprises. La gestion de la formation en 2022 va donc être rythmée par
l'accompagnement de la montée en compétences des actifs en prenant en compte les
importantes transformations liées à la digitalisation et à la nouvelle
organisation du travail. De nouvelles problématiques sont apparues : comment
piloter le plan de développement des compétences dans un environnement instable
? Comment financer la formation dans son entreprise en 2022 ? Dans ce contexte
exceptionnel de transformation de la formation professionnelle, il s'agit donc
pour les responsables formation de l'entreprise de s'approprier la nouvelle
règlementation de la formation, son nouvel environnement, les acteurs et la
nouvelle articulation des dispositifs de formation en vue d'optimiser leur
financement. Pour vous permettre de décrypter les enjeux de la formation 2022
Lefebvre Dalloz organise une formation d'actualité à Paris ou à distance.
Réduire le texteLire plus
 * 


OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES DE LA FORMATION

Faire un tour d'horizon de l'application pratique de la réforme dans le paysage
post covid de la formation

Décrypter les derniers textes et jurisprudences du droit de la formation

Déployer et optimiser son plan de développement des compétences en 2022

Intégrer le CPF, la PRO-A et l'apprentissage dans sa stratégie de formation


A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION

Directeurs et Responsables formation - Chargés de formation - Directeurs des
Ressources Humaines - Responsables des Ressources Humaines – Responsables du
Développement RH –Gestionnaires de carrière


PRÉ-REQUIS DE LA FORMATION

Aucun prérequis n'est nécessaire


Programme Intervenants Les plus Dates et lieux
Programme Intervenants Les plus Dates et lieux
Programme


E-START



Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace
participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur
reçoit vos objectifs de progrès.


PROGRAMME DE CETTE FORMATION




9H00 DÉBUT DE LA JOURNÉE




LES ACTEURS ET LES ENJEUX DE LA FORMATION



Dernières évolutions juridiques et jurisprudences (obligation de formation, le
passeport prévention...)



Conséquences de la crise du Covid 19 sur la formation continue et
l'apprentissage



Mise en place de Qualiopi : quel impact sur les achats de formation ?



Négociations des partenaires sociaux et élections présidentielles et
parlementaires : quels changements pour la loi Avenir professionnel du 5
septembre 2018 ?



L'entretien professionnel : comment s'acquitter de l'obligation de l'entretien
professionnel ? quelles sont les alternatives à l'entretien ?




L'ENTRETIEN « D'ÉTAT DES LIEUX » À 6 ANS : COMMENT LE GÉRER ET LE METTRE À JOUR
? COMMENT RÉGLER LES ABONDEMENTS CORRECTIFS ?




LES ENJEUX DU FINANCEMENT DE LA FORMATION



Le calendrier de collecte et les modalités pratiques



Les entretiens professionnels



Le CPF co-construit



Le CPF : la lutte contre le démarchage abusif et les arnaques



Le compte C2P (Compte professionnel de prévention) : comment l'utiliser ?



Le financement de l'alternance : coût contrat, dépenses déductibles, aides à
l'apprentissage




COMMENT PILOTER SON PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ?



Quels sont les bonnes pratiques afin de digitaliser son plan de développement
des compétences ?



Comment valoriser la VAE et le bilan de compétences dans son plan de
développement des compétences ?



Intégrer l'AFEST et la formation interne dans une GEPP efficace



VAE : les changements prévus



Formations obligatoires : partage d'expériences




GÉRER L'ALTERNANCE DANS SA STRUCTURE



La gestion des contrats d'alternance



Recourir à la PRO A



Quels changements pour gérer vos contrats alternance ?



CFA d'entreprise




17H30 CLÔTURE DE LA JOURNÉE


E-COACH



Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant.
Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos
engagements dans votre contexte professionnel.
Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

 * Sophie Picot-Raphanel
   
   Rédactrice en chef du Guide Formation Professionnelle Continue (FPC) des
   Editions Législatives

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Partage d’expériences et échange de bonnes pratiques entre les participants

Conseils pratiques donnés par nos experts

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
 * 29 nov. 2022 - Session garantie

A DISTANCE
 * 29 nov. 2022 - Session garantie


S'inscrire


Inter Intra Sur-mesure
Inter Intra Sur-mesure
Inter
Inscription
Code : 514172
Durée : 1 jour
Repas inclus (en présentiel)
Tarif : 1050.00 € HT
Dates et lieux de sessions PARIS : 29 nov. 2022 - Session Garantie A DISTANCE :
29 nov. 2022 - Session Garantie
Les sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées par
Francis Lefebvre Formation. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf
dans le cas de force majeure.
Know more
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Demande de devis
Intra
Code : 514172
Réalisez cette formation en intra, au sein de votre entreprise
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Sur-mesure
Code : 514172
Réalisez cette formation au sein de votre entreprise, en ajoutant des
spécificités adaptées à votre contexte professionnel
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