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 * 人才服务
   
   人才服务
   
   在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
   
   中高端人才访寻
   
   招聘流程外包
   
   灵活用工
   
   校招与雇主品牌
   
   人才培训与发展
   
   人才规划与咨询
   
   薪税服务

 * 专项服务
   
   专项服务
   
   科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
   
   全球化引才
   
   政府引才就业

 * HR SaaS
 * 招聘平台
   
   招聘平台
   
   科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
   
   
   医脉同道
   
   零售同道
   
   数科同道

 * 生态伙伴
 * 职业赋能
   
   职业赋能
   
   科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
   
   就业服务中心
   
   
   
   热门职位
   
   
   
   公开招聘
   
   
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   公司动态
   
   科锐国际2023上半年营收同比增长7.88%，商业模式抗风险能力显现
   
   公司动态
   
   科锐国际以专业化国际化人力资源服务，全力护航大运盛会
   
   公司动态
   
   科锐国际被评选为“2023中国区人力资源管理领先企业”
   
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科锐国际发布2023年度上半年报告



营收同比增长7.88%，

商业模式抗风险能力显现

点击查看详情

科锐国际

《数字化人才市场洞察与人才配置解决方案》


一站式数字化人才解决方案


从洞察到方案，从招聘到管理，全力支持企业拥抱数字化转型

点击查看详情

科锐国际《企业数字化转型成功人才实践》

精选案例集锦


优秀转型实践，领先人才举措
探索企业数字化转型成功之道
点击查看详情
科锐国际《2023人才市场洞察及薪酬指南》





连续第11年权威发布

助力企业与人才乘势而为，行稳致远
点击查看详情
医脉同道2023医药人升职季


100+明星大厂，5000+高薪职位




APP或小程序搜索“医脉同道”查看详情
点击查看详情

新闻动态
2023卓越雇主品牌云端论坛精彩回顾！
科锐国际陈晓玲：既要降本增效，又要保持敏捷业务运营，人力外包服务如何发挥作用
三个关键路径—驱动企业多元共振，突破增长
科锐国际曾诚：企业组织重塑背景下，“雪花型”人才将倍受青睐
“活力赤峰”创业创意活动暨蒙东地区人力资源服务产业发展峰会圆满落幕
2023卓越雇主品牌云端论坛精彩回顾！
科锐国际陈晓玲：既要降本增效，又要保持敏捷业务运营，人力外包服务如何发挥作用

2023-09-07 科锐国际陈晓玲：既要降本增效，又要保持敏捷业务运营，人力外包服务如何发挥作用
2023-09-04 三个关键路径—驱动企业多元共振，突破增长
2023-08-28 科锐国际曾诚：企业组织重塑背景下，“雪花型”人才将倍受青睐
2023-08-25 “活力赤峰”创业创意活动暨蒙东地区人力资源服务产业发展峰会圆满落幕
2023-08-21 2023卓越雇主品牌云端论坛精彩回顾！
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科锐国际广受大运会参赛代表团好评

最佳雇主丨科锐国际一举斩获两项殊荣

转型下企业与人才如何升级心智、穿越周期

全球引才   数智引擎   产业引航   洞察引领

与企业、人选、伙伴同行，从优秀到卓越！



解决方案

Solutions

中高端人才访寻

科锐国际于1996年开始布局并深耕，是国内最早开展中高端人才访寻业务的机构之一。 我们针对中高级管理、专业技术人才短缺，提供深入的行业及职能的猎头招聘解决方案

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招聘流程外包

科锐国际始于2005年在华首创RPO服务模式，并树立行业服务标准。针对企业方招聘需求，提供端到端的、整体或部分定制的流程化招聘流程外包解决方案，负责招聘策略制定与提升、招聘体系及流程优化、


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灵活用工

针对招聘旺季人才短缺、新项目、员工短期替补及编制紧张等情况带来的人员需求，提供一站式灵活用工服务，支持客户提升组织灵活性、降低雇佣风险和成本。科锐国际于2006年推进了灵活用工模式在华的实践，并树立了合规典范。

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校招与雇主品牌

科锐国际校园招聘业务，为企业提供针对校园群体的全体系定制化服务。通过雇主品牌打造、线上网申、测评、笔/面试系统等智能便捷的新技术产品与服务，进一步帮助企业解决招聘需求和提升品牌美誉度。


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人才培训与发展

科锐国际的人才培训与发展业务，专注于企业咨询、培训、测评业务，凭借在人力资源行业27年的经验，从整体企业人才管理为基础，开发和引进多项经典培训课程和咨询项目，已服务上千家企业。

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人才规划与咨询

基于科锐国际27年来在支持国内外人才招聘和管理上的专业积累，提供人力资源管理诊断与战略规划、组织架构、薪酬/绩效利体系、培训体系、员工激励、高管薪酬及股权激励等人力资源管理咨询及方案设计。

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薪税服务

为企业提供薪酬体系设计、数据对标、薪酬外包、人事外包、薪税优化、HRSaas平台等一站式智能薪酬解决方案，帮助企业打造薪酬管理专业中心、提升组织效率及员工满意度。

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一体化

SaaS云平台

涵盖招聘、入职、考勤，薪税、福利管理等人力资源管理模块。解决快速成长型企业发展过程中，人力资源短缺、人效低、人力资源成本及风险高，灵活用工困难等问题，帮助企业提高效率、优化成本结构，快速发展。解决企业人力资源管理过程中问题。

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人力云

人才云

干部云

招考云



生态云

招聘云

入职云



0

自有员工

目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100余家分支机构，超过3,000名自有员工。



0

长期合作客户

公司与近6,600家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、央国企、政府以及非盈利组织建立长期合作关系。



0

灵活用工累计派出人次

在过去的一年中，成功推荐的中高端管理及专业技术岗位人员近20,000名，灵活用工累计派出近369,000人次。



趋势洞察

Trend Insights

科锐国际2023人才市场洞察及薪酬指南

02-20 08:00

科锐国际市场研究中心连续第11年发布《人才市场洞察及薪酬指南》，覆盖了18个重点行业及职能、63个细分板块、超3600个热需中高端及专业技术人才岗位，对7个国内重点城市群及3大国际市场进行细节考证，基于超过100万重点产业人才库数据分析，70+资深顾问点评，透过专业视角及服务实践洞察行业人才市场的新特征。

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科锐国际2023人才市场洞察及薪酬指南

02-20 08:00

科锐国际市场研究中心连续第11年发布《人才市场洞察及薪酬指南》，覆盖了18个重点行业及职能、63个细分板块、超3600个热需中高端及专业技术人才岗位，对7个国内重点城市群及3大国际市场进行细节考证，基于超过100万重点产业人才库数据分析，70+资深顾问点评，透过专业视角及服务实践洞察行业人才市场的新特征。

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科锐国际2023人才市场洞察及薪酬指南

02-20 08:00

科锐国际市场研究中心连续第11年发布《人才市场洞察及薪酬指南》，覆盖了18个重点行业及职能、63个细分板块、超3600个热需中高端及专业技术人才岗位，对7个国内重点城市群及3大国际市场进行细节考证，基于超过100万重点产业人才库数据分析，70+资深顾问点评，透过专业视角及服务实践洞察行业人才市场的新特征。

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 * 薪酬报告
   
   汽车 | 2023人才市场洞察及薪酬指南
   
   前天 17:47
   
   受政策、市场、主客观因素等影响，汽车行业整体进入休整期。各板块“冷热不均”，呈现明显的分化趋势。车企正面临一系列挑战与变化。
   
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 * 薪酬报告
   
   基础建设 | 2023人才市场洞察及薪酬指南
   
   09-04 15:50
   
   基建行业发展整体稳中有增。传统基建发展迅猛，热门方向人才抢手。同时“新基建”如火如荼发展，更多复合型的人才需求持续攀升。
   
   查看详情

 * 薪酬报告
   
   地产 | 2023人才市场洞察及薪酬指南
   
   08-28 16:37
   
   地产行业进入调整期。大部分地产企业选择求稳策略，缩编动作持续。仍有外招需求的企业提高招聘门槛，对人才选择更加提高标准。
   
   查看详情

 * 观点洞察
   
   猎头视角：市场化手段，破解公立医院高层次人才引进难题
   
   08-21 18:50
   
   不负韶华展风采，学无止境建新功。刚刚过去的8月19日是第六个中国医师节，今年的主题是“勇担健康使命，铸就时代新功”，生动概括了医务工作者们忠于职守，于临床、科研等环节默默耕耘并追求卓越的日常。
   
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 * 薪酬报告
   
   金融 | 2023人才市场洞察及薪酬指南
   
   07-24 15:25
   
   金融行业进入调整期，各金融机构加强自身研究能力建设，深耕特定行业板块，多领域人才需求旺盛。同时各类新兴技术加快对传统金融的赋能，催生出相关方向的人才需求。
   
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 * 薪酬报告
   
   集成电路 | 2023人才市场洞察及薪酬指南
   
   07-10 14:22
   
   国产芯片行业仍在飞速发展，当前芯片市场历经波动并逐渐回归理性。整体而言，研发类人选需求持续旺盛，行业整体薪酬保持平稳增长。
   
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 * 薪酬报告
   
   新能源 | 2023人才市场洞察及薪酬指南
   
   06-26 15:09
   
   在政策和市场双轮驱动下，越来越多的企业跨行业进入新能源领域，部分企业加快对海外的布局。整体而言，新能源行业呈现爆发式增长的态势，相关人才需求旺盛。
   
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 * 薪酬报告
   
   工业互联网 | 2023人才市场洞察及薪酬指南
   
   06-14 15:42
   
   当前越来越多企业将数字化、智能化纳入自身战略版图，工业互联网迎来又一轮快速发展的契机。技术迭代衍生出越来越多的应用场景，深入到各行各业，企业端对复合型、两化融合等人才需求蓬勃上涨。
   
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 * 薪酬报告
   
   互联网 | 2023人才市场洞察及薪酬指南
   
   05-31 16:59
   
   随着行业发展趋于理性与互联网监管政策的持续影响，互联网行业的人才需求量大幅减少，不同公司均对人员编制持续优化。从企业端来看，成熟型企业普遍缩减边缘业务，通过降本增效以保证企业的利润稳定。
   
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 * 观点洞察
   
   猎头视角：制造业转型关键节点，核心人才如何抓牢？
   
   05-26 17:58
   
   智能制造大潮席卷而来，“国之重器”制造业的数字化转型旅程，如同重载的火车正鸣笛加速，从“制造”驶向“智造”。在多重产业政策的持续催化下，制造企业的转型和发展纷纷迈入“自动化-信息化-数字化”的不同时期，对多层次人才的渴求也愈发迫切。
   
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 * 前沿实践
   
   优秀实践：新能源车企新岗位人才招聘，如何加速发力布局?
   
   05-23 18:15
   
   迈入新时期，新的变化无时无刻不在发生，当企业组织层面的战略重点转移，并且最终回归到“如何用人”的问题上时
   ，“新岗位”的招聘将会随之而来。当前新能源汽车市场正在加快新一轮的“竞速”，一系列的行业变化决定了，车企通过变革和调整来积极应对行业大势。而这其中，人才作为车企争夺的核心因素，尤其是新岗位的人才招聘需求情况复杂，企业应如何布局发力？
   
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 * 观点洞察
   
   猎头视角：企业数字化转型制胜解密：核心人才引入！
   
   05-08 17:03
   
   随着《数字中国建设整体布局规划》的出炉，数字中国建设蓝图徐徐展开，带动更多传统产业加速数字化转型，应用数字技术带来提质增效。然而，数字化转型并非一朝一夕之事，而是一场旷日持久的系统性变革。其中，数字化转型核心人才的引进，已成为影响企业数字化进程的关键因素。
   
   查看详情


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