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PERGUNTAS E RESPOSTAS

O que São NRs?

NR é a sigla de Norma Regulamentadora. O Ministro de Estado, no uso de suas
atribuições legais, considerando o disposto no Art. 200 da Consolidação das Leis
do Trabalho, com redação dada pela Lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977,
resolve: Art. 1º – Aprovar as Normas Regulamentadoras – NR – do Capítulo V,
Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas à Segurança e
Medicina do Trabalho. As Normas Regulamentadoras – NR, relativas à segurança e
medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e
públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como
pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. PORTARIA Nº 3.214, DE 08
DE JUNHO DE 1978. DOU DE 06/07/78

Em quais idiomas encontro as NRs?

Devido a sua importância para o mundo do trabalho, as NRs estão sendo
disponibilizadas em três idiomas: Português, Espanhol, Inglês. As normas em
Português estão completas e estão disponíveis da NR-1 até a NR-10 nos outros
dois idiomas. Em breve, as NRs estarão completas nas três línguas. Fonte site
TEM

Qual a importância das NRs no cenário jurídico?

Vale ressaltar a importância das NRs no cenário jurídico, o direito brasileiro
tem por sua fonte principal a LEI.  As leis apresentam uma ordem de hierarquia,
na qual as de menor grau devem obedecer às de maior grau (Pirâmide de Hans
Kelsen).  Os instrumentos normativos estão previstos no art. 59 da CRFB e são os
seguintes: emendas à constituição, leis complementares, leis ordinárias, leis
delegadas, medidas provisórias, decretos legislativos e resoluções. Fonte
Instrutora Monica Pinheiro

Qual a importância das NRs no processo produtivo no Brasil?

Como elas são leis e preconizam a segurança e saúde dos trabalhadores e meio
ambiente, elas tipificam o Empregador e seus comitentes, serviçais ou pré
postos,  como responsáveis pela adequação no ambiente de trabalho, imputando a
esses as consequências da inobservância das mesmas, respondendo na área
Trabalhista, Civil e Criminal.

Todas as empresas conhecem as NRs?

A maioria dos empresários desconhecem as NRs e suas obrigações e contam com os
profissionais gestores ADM, RH, SESMT entre outros . E é ai que começam os
problemas, como a maioria das empresa não possuem um departamento jurídico e um
plano estratégico de atendimento as NRs, esses profissionais acabam assumindo
responsabilidades da implantação das Normas Regulamentadoras na sua concepção
jurídica e humanitária empiricamente.

Como os acidentes ocorrem?

Os acidentes de trabalho são resultados da falta de aplicação correta das NRs na
grande maioria dos estudos de causa e efeito; As consequências dos acidentes são
terríveis para todos Brasileiros, sofre em primeiro lugar os trabalhadores (as)
envolvidos diretamente, suas famílias e parentes, a cadeia produtiva direta e
indireta e por ultimo os empresários que acabam pagando as contas duas vezes.

Como mitigar os acidentes do trabalho e ainda atender as NRs?

Como a nossa cultura de segurança do trabalho é uma imposição,  que só vamos ter
ciência da sua obrigatoriedade e importância quando vamos produzir algo
trabalhando em conjunto visando lucros, por tanto isso envolve pessoas; pessoas
essas que desde o início da sua formação primária até sua graduação, não tem
convívio com as aplicações de segurança do trabalho, Exemplo: é obrigatório 3
simulados por ano no mínimo, de abandono de área total do ambiente de trabalho;
Na sua escola, no seu serviço ou na sua faculdade você já participou de algum
simulado ? Como a grande maioria de nós não tivemos contato com a cultura de
segurança do trabalho, crescemos sem saber como socorrer pessoas, como apagar
princípios de incêndios, só então podemos calcular o quanto de prejuízo a vida e
ao patrimônio poderíamos evitar só com esses ensinamentos Obrigatórios
preconizados pela NR 23 QUE ESTÁ EM VIGOR DESDE 1978.

Uma análise comparativa.

Quando nos comparamos a Países desenvolvidos podemos notar que temos Leis e
Normas satisfatórias, o que nos falta é a implantação concreta de ações de
adequação as NRs a curto, médio e longo prazo; uma nação como o Brasil deve
crescer respeitando seu povo e preservando o meio ambiente que é a maior riqueza
dos Brasileiros e do resto do mundo, temos a maior reserva de água, recursos
minerais entre outras coisas fundamentais ao planeta terra. A cidadania é a
saída para as mudanças no consciente coletivo, com isso podemos implantar o PGR,
Programa de Gerenciamento de Riscos, todos profissionais são importantes para o
programa ser eficaz desde o empregador ao colaborador mais simples no processo.

Sobre o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)

Para começar bem o PGR temos que quebrar paradigmas corrigindo interpretações
empíricas das NRs que são responsáveis pela péssima cultura de segurança
implantada até hoje nos postos de trabalho. Em primeiro lugar não cabe a esse ou
aquele profissional dar sua opinião sobre quem pode fazer isso ou aquilo, temos
que seguir as leis interpretando-as como esta preconizado. EX: Serviço de
engenharia de segurança do trabalho, o próprio nome já esta claro, engenharia de
segurança; quem é o profissional habilitado legalmente? R: O engenheiro que fez
pós graduação em engenharia de segurança do trabalho e requereu seu registro no
conselho de classe o CREA.

Quem pode prestar serviços de engenharia de segurança do trabalho?

Os profissionais, pessoas físicas e jurídicas que estão credenciados no CREA do
seu estado, exercendo assim o exercício legal da profissão; veja a lei em anexo.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L5194.htm

Os demais profissionais também são importantíssimos no processo como os Médicos
do trabalho, técnicos (as) de segurança do trabalho, enfermeiros e técnicos de
enfermagem do trabalho, BCPs, CIPAs, Brigadista e Empresas especializadas em
segurança do trabalho (desde que devidamente credenciadas no CREA) todos com a
devida proficiência e formação na área de atuação.

Como profissional estou habilitado pelas NRs?

Uma analogia simples para entendermos quem é afinal o profissional legalmente
habilitado, ou seja, a NR tipifica o Empregador e os seus… como responsáveis
Civil e Criminal, e as leis também apontam quem são os profissionais legalmente
habilitados, tudo para facilitar o entendimento jurídico de quem vais responder
diretamente por possíveis erros no exercício legal das profissões.

Quem pode emitir e autorizar o trabalhador a iniciar suas atribuições na empresa
afirmando que ele esta apto a exercer sua atividade laborais no aspecto da sua
saúde?

Somente o médico do trabalho e ponto final; o enfermeiro e o técnico de
enfermagem também são profissionais da área da saúde, porém os Magistrados da
área Trabalhista, Cível e Criminal necessitam seguir as leis e está tudo
identificado nas leis de conselhos de classe quem são os profissionais
legalmente habilitados para cada função. Isso é muito importante porque os
empregadores acabam pagando indenizações milionárias por erros cometidos por
seus administradores, RH e segurança do trabalho, que como já existe uma praxe
de mercado instalado, cometem erros legais que compromete a segurança das
pessoas e patrimônio; claro que esses erros são cometidos sem o Dolo. Porém,
isso tem que mudar.

Como melhorar as Leis e NRs?

ESSA MUDANÇA COMEÇA POR VOCÊ, sim por você, pesquise, confirme, mude suas
escolhas e atitudes, seja pró ativo; Recentemente tivemos um grande exemplo de
como estamos passando por processos que não podemos recuar, como a prisão de
vários ícones dos mais diversos ramos da sociedade, a implantação do eSocial que
ira facilitar a organização dos governos,  que aumentará as fiscalizações de
forma eletrônica sem a necessidade da visita do fiscal in company, essas são as
novidades, sem falar na Industria 4.0 que também ira modificar as empresas e
profissões em todo o mundo.

Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Interpretações em
Idioma Técnico: Português, Inglês, Japonês, Espanhol, Mandarim, Alemão entre
outros.

Somos especializados na prestação e realização de serviços voltados para todas
as Engenharias e Segurança e Saúde do Trabalho e Meio Ambiente. Desenvolvemos,
elaboramos e executamos Projetos Arquitetônicos e das Engenharias; prestamos
Consultorias e Assessorias para âmbitos jurídicos e de engenharia; oferecemos
Mão de Obra Especializada e Serviços Técnicos; ministramos Cursos e Treinamentos
e realizamos Traduções, versões e Interpretações no idioma técnico que o cliente
desejar.

A ISO 45001 tipifica a alta liderança da empresa como responsável pelo processo
de implementação dos sistemas de cultura de segurança do trabalho, e nosso
compromisso é auxiliar a fluidez deste processo, oferecendo tranquilidade
humanitária e jurídica a todos os nossos clientes e parceiros.

Nossa equipe multidisciplinar busca promover a transformação humana,
aperfeiçoando as habilidades intelectuais e morais dos participantes, como forma
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