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Federal Investigation Bureau
Home Über uns Abteilungen Führung Codex FIB beitreten


DIE HELDEN RUFEN

Gemeinsam stark. Mutig. Unaufhaltsam. Schutz und Dienst mit Integrität




ÜBER DAS FIB

Das Federal Investigation Bureau (FIB) ist die führende Ermittlungsbehörde
unseres Landes. Wir sind verantwortlich für die Aufklärung schwerer Verbrechen
und die Gewährleistung der nationalen Sicherheit.

Unsere Kernwerte sind Ehrlichkeit, Verantwortung, Professionalität und
Engagement. Diese Werte leiten uns bei allen unseren Handlungen und
Entscheidungen.

Das FIB verfügt über verschiedene spezialisierte Abteilungen, die eine
entscheidende Rolle bei der Erfüllung unserer Mission spielen.


UNSERE ABTEILUNGEN


DEPARTMENT OF CORRUPTION

Unser Rückgrat der Integrität. Wir jagen die schwarzen Schafe in unseren eigenen
Reihen und stärken das Vertrauen der Öffentlichkeit.

 * Bodycam-Pflicht für maximale Transparenz
 * Verdeckte Einsätze zur Aufdeckung von Korruption
 * Gründliche Ermittlungen bei Anzeigen


SPECIAL ACTIVITIES DIVISION (SAD)

Unsere Eliteeinheit für die gefährlichsten Missionen. Ob Geiselnahmen oder
hochriskante Razzien - die SAD ist immer an vorderster Front.

 * Hochspezialisierte Ausbildung
 * Zugriff auf modernste Ausrüstung
 * Schnelle Reaktion bei Krisen


CRIME STREETS TASK FORCE

Unsere Speerspitze im Kampf gegen das Verbrechen auf den Straßen. Wir gehen
dorthin, wo andere sich nicht trauen.

 * Gezielte Einsätze gegen Straßenkriminalität
 * Enge Zusammenarbeit mit lokalen Behörden
 * Präventionsarbeit in Problemvierteln


SHADOW UNIT

Unsere Agenten operieren im Verborgenen, um kriminelle Organisationen zu
infiltrieren. Die unsichtbaren Helden im Kampf gegen das organisierte
Verbrechen.

 * Langzeituntercover-Einsätze
 * Sammlung von Beweisen gegen Großkriminelle
 * Aufdeckung von Verbindungen zur Unterwelt


BOARD OF DIRECTORS (FÜHRUNG)


DIRECTOR OF FIB

Nathan Shadowfox


DEPUTY DIRECTOR OF FIB

Siobhan Vulpes


DEPUTY DIRECTOR OF FIB

Rebi Shadowfox


ASSISTANT DIRECTOR OF FIB

Olaf Kegler

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HEADS OF DEPARTMENT


HEAD OF DEPARTMENT (HR&TRAINING)

Maxim Schmoofy


HEAD OF DEPARTMENT (DOC)

Mike Beck


HEAD OF DEPARTMENT (SU)

Kai High


HEAD OF DEPARTMENT (SAD)

Bryan Connors


FIB CODEX


ABSCHNITT 1: EINFÜHRUNG

LEITBILD:

Das FIB kümmert sich darum, dass in unserem Staat Recht und Ordnung herrschen.
Wir sind dafür da, schwere Verbrechen aufzuklären und die Sicherheit der Bürger
zu gewährleisten.

KERNWERTE:

 * Ehrlichkeit: Wir handeln immer ehrlich und transparent.
 * Verantwortung: Wir übernehmen die Verantwortung für unser Handeln.
 * Professionalität: Wir arbeiten auf höchstem Niveau.
 * Engagement: Wir sind mit vollem Einsatz dabei.


ABSCHNITT 2: HIERARCHIE UND ROLLEN

 * Director of FIB: Oberster Chef des FIB. Trifft die großen Entscheidungen und
   hat das letzte Wort.
 * Deputy Director of FIB: Unterstützt den Direktor in allen Belangen. Managt
   den täglichen Betrieb.
 * Assistant Director of FIB: Unterstützt den stellvertretenden Direktor.
   Verantwortlich für spezielle Projekte und Aufgaben.
 * Head of Department: Leitet eine spezifische Abteilung wie
   Korruptionsbekämpfung oder spezielle Operationen.
 * SAD Director: Leitet die Abteilung für spezielle Aktivitäten.
 * Special Agent in Charge (SAC): Leitet spezifische Divisionen, Teams und
   Operationen.
 * SAD Team Leader: Führt ein Team innerhalb der Special Activities Division.
 * Agent-00 (Sonderrang): Spezielle Bezeichnung für herausragende Agenten.
 * Supervisory Special Agent (SSA): Verantwortlich für die tägliche Überwachung
   und Anleitung der Feldagenten.
 * SAD Operator: Führen spezielle und gefährliche Operationen durch.
 * Undercover Operative: Spezialisierte Agenten für verdeckte Operationen.
 * Senior Special Agent: Erfahrene Agenten mit speziellen Fähigkeiten und
   langjähriger Erfahrung.
 * Special Agent: Führen Ermittlungen durch und arbeiten oft im Feld.
 * Special Agent Trainee: Neue Agenten in der Ausbildung.
 * FIB Candidate: Anwärter, die sich für eine Stelle beim FIB bewerben.
 * Suspended: Agenten, die vorübergehend vom Dienst suspendiert sind.


ABSCHNITT 3: BETRIEBSVERFAHREN

ERMITTLUNGEN:

 * Beweismittelsicherung.
 * Alle Schritte und Maßnahmen müssen detailliert dokumentiert werden.
 * Teamarbeit und Kooperation mit anderen Behörden ist erwünscht und oft
   notwendig.

ÜBERWACHUNG:

 * Diskret und unauffällig agieren.
 * Moderne Technologie und Ausrüstung verwenden.
 * Regelmäßige Berichte und Updates an Vorgesetzte sind Pflicht.

VERHAFTUNGEN:

 * Nur bei ausreichenden Beweisen durchführen.
 * Die Rechte der Verdächtigen müssen immer respektiert und ihnen bei der
   Verhaftung mitgeteilt werden.
 * Sicherstellen, dass alle Verhaftungen gesetzeskonform sind.

VERNEHMUNGEN:

 * Professionell und ohne Zwang durchführen.
 * Die Rechte der Verdächtigen respektieren.
 * Auf detaillierte Protokollierung achten, um spätere Missverständnisse zu
   vermeiden.

EINSATZ VON INFORMANTEN:

 * Informanten sorgfältig auswählen und schützen.
 * Alle Informationen von Informanten gründlich überprüfen.
 * Beziehungen zu Informanten streng vertraulich behandeln.


ABSCHNITT 4: VERHALTEN UND ETHIK

 * Ehrlichkeit: Immer ehrlich handeln und die FIB-Werte hochhalten. Jede Art von
   Korruption oder Fehlverhalten sofort melden.
 * Verantwortung: Verantwortung für das eigene Handeln übernehmen. Transparenz
   und Rechenschaftspflicht sind unerlässlich.
 * Professionalität: Hohe Verhaltensstandards einhalten. Respektvoll mit
   Kollegen und der Öffentlichkeit umgehen. Ständige Weiterbildung und Training,
   um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
 * Gewalteinsatz: Nur wenn unbedingt notwendig. Gewalt muss immer angemessen zur
   Bedrohung sein. Nach jedem Einsatz von Gewalt muss ein Bericht erstellt
   werden.
 * Vertraulichkeit: Alle Ermittlungen und Operationen sind streng vertraulich.
   Informationen nur mit befugten Personen teilen. Daten und Akten sicher
   aufbewahren.


ABSCHNITT 5: AUSBILDUNG UND ENTWICKLUNG

 * Regelmäßige Schulungen: Alle Agenten müssen regelmäßig trainiert und geschult
   werden. Schulungen umfassen Schusswaffen, Verhandlungen, taktische
   Operationen, Cyberkriminalität, etc.
 * Fähigkeitenentwicklung: Agenten werden ermutigt, sich weiterzubilden und
   spezialisierte Fähigkeiten zu entwickeln. Fortgeschrittene Schulungen und
   Weiterbildungsmöglichkeiten sollen genutzt werden.
 * Mentoring-Programme: Erfahrene Agenten sollen neue und jüngere Kollegen
   betreuen und anleiten. Wissen und Erfahrung sollen aktiv weitergegeben
   werden.
 * Fitness und Gesundheit: Regelmäßige Fitness- und Gesundheitstests sind
   Pflicht. Ein gesunder Lebensstil wird gefördert und unterstützt.


ABSCHNITT 6: KOMMUNIKATION

 * Interne Kommunikation: Nutzung sicherer Kommunikationskanäle. Regelmäßige
   Meetings und Briefings sind Pflicht. Offene und ehrliche Kommunikation
   zwischen allen Ebenen.
 * Öffentlichkeitsarbeit: Nur autorisierte Personen dürfen mit der Presse
   sprechen. Sensible und vertrauliche Informationen müssen geschützt werden.
   Öffentlichkeitsarbeit sollte transparent und ehrlich sein.
 * Berichterstattung: Regelmäßige Berichte über Fortschritte und Ergebnisse der
   Ermittlungen. Alle Berichte müssen genau und detailliert sein. Fehler und
   Probleme sofort melden und dokumentieren.


ABSCHNITT 7: DISZIPLINARMASSNAHMEN

 * Verstöße: Verstöße gegen diesen Codex führen zu Disziplinarmaßnahmen.
   Maßnahmen können Verwarnungen, Suspendierungen, Degradierungen oder
   Entlassungen sein. Alle Maßnahmen werden genau dokumentiert.
 * Berufungen: Agenten haben das Recht, gegen Disziplinarmaßnahmen Berufung
   einzulegen. Berufungen werden von einem unabhängigen Gremium geprüft. Das
   Gremium besteht aus erfahrenen und respektierten Mitgliedern des FIB.
 * Wiederherstellung des Rufs: Bei unberechtigten Anschuldigungen wird alles
   unternommen, um den Ruf des betroffenen Agenten wiederherzustellen.
   Unterstützung und Beratung für betroffene Agenten wird angeboten.


ABSCHNITT 8: ÄNDERUNGEN

 * Überarbeitungen: Dieser Codex kann bei Bedarf geändert werden. Alle
   Änderungen müssen vom Direktor genehmigt werden. Änderungen werden allen
   Agenten mitgeteilt und dokumentiert.
 * Vorschläge: Agenten können Vorschläge für Änderungen oder Verbesserungen
   einreichen. Vorschläge werden vom Direktorium geprüft und bewertet. Gute
   Vorschläge werden umgesetzt und der Vorschlagende wird gewürdigt.


DEM FIB BEITRETEN


VORAUSSETZUNGEN

 * Mindestens 2 Wochen in einer anderen Behörden in den letzten 30 Tagen
 * Ausgezeichnete körperliche und geistige Fitness
 * Hohe moralische Standards und Integrität
 * Fähigkeit, unter Stress zu arbeiten und komplexe Situationen zu bewältigen
 * Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung und Training
 * Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Einsatzorte
 * Vollständige Akzeptanz und Einhaltung des FIB Codex

Interessierte Bewerber, die diese Voraussetzungen erfüllen, können sich für eine
Position als FIB Candidate hier bewerben (Link) . Nach erfolgreicher Bewerbung,
melden wir uns!.

Wichtiger Hinweis: Die Akzeptanz und strikte Einhaltung des FIB Codex ist eine
grundlegende Voraussetzung für alle Mitglieder des Federal Investigation Bureau.
Bewerber müssen bereit sein, die Prinzipien, Werte und Verhaltensregeln des
Codex in vollem Umfang zu respektieren und zu befolgen.

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