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 * Über uns
 * Personal- und Organisationsentwicklung
    * Systemische Organisationsentwicklung
    * Personaldienstleistungen (HR)
    * Gruppendynamik und Teamentwicklung
    * Coaching und Supervision
    * Trainings und Seminare
    * Konferenzen, Tagungen, Großgruppenveranstaltungen

 * Kinder- und Familienförderung
    * PEKiP
    * Eltern-Kind-Turnen
    * Musik
    * Zirkus, Theater, Clownerie
    * Ferienangebote
    * Psychomotorik und Mototherapie
    * Fortbildungen

 * Kontakt
    * Kontaktdaten und Kontaktformular
    * Newsletter abonnieren



   
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ÜBER UNS


IN-FLUX

bedeutet soviel wie „im Wandel begriffen“, „sich entwickelnd“ oder „in Bewegung
sein“.

In einer zunehmend komplexen und sich schnell verändernden Welt braucht es
Orientierung. Veränderung erfolgreich zu gestalten wird mehr und mehr zu einer
eigenen Kompetenz.

Als Entwickler, Förderer, Forscher, Berater, Lehrende und Trainer engagieren wir
uns für die Weiterentwicklung von Individuen, Gruppen und Organisationen und
leisten so unseren Beitrag zur positiven Transformation der Gesellschaft.


PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG




Als systemische Organisationsentwickler und Fachexperten für die moderne
Personalarbeit engagieren wir uns in organisationalen Entwicklungs- und
Veränderungsprozessen, für die Entwicklung Einzelner und die von Gruppen und
Teams.



KINDER- UND FAMILIENFÖRDERUNG




In der Kinder- und Familienförderung geht es uns vor allem darum, Kinder
herauszufordern und anzuspornen, Eltern zu unterstützen und als Familie zu
stärken und Individuen und Institutionen zu trainieren und zu schulen.


GRUNDSÄTZE

AUSGANGSSITUATION, WIE WIR SIE SEHEN

Unsere Welt wird wahrnehmbar immer komplexer und die Veränderungsgeschwindigkeit
immer schneller. Damit sind enorme Herausforderungen verbunden, für den
Einzelnen ebenso wie für Familien, Gruppen, Organisation und die Gesellschaft
als Ganzes. Veränderung erfolgreich zu gestalten wird mehr und mehr zu einer
eigenen Kompetenz.



Der Entwicklungsförderung von Einzelnen (Kind, Erziehungsberechtigter, Pädagoge,
Mitarbeiter, Führungskraft) und von Systemen (Gruppen und Organisationen) kommt
damit eine entscheidende Bedeutung zu. Letztlich geht es auch um die große
Frage: wie kann sich die Gesellschaft entwickeln, wie wollen wir zusammenleben?



UNSER NAME

in-flux bedeutet soviel wie „im Wandel begriffen“, „sich entwickelnd“ oder „in
Bewegung sein“.

UNSERE MISSION

Wir gestalten Wandel, wir fördern Entwicklung, wir bringen in Bewegung.



Als Entwickler, Berater, Coaches, Supervisoren, Forscher, Trainer und Dozenten
engagieren wir uns mit systemischem Blick und stets ressourcen- und
lösungsorientiert für die Weiterentwicklung von Individuen, Gruppen und
Organisationen.

UNSERE ÜBERZEUGUNG

Um nachhaltig positive Entwicklung auf diesen Ebenen zu ermöglichen, braucht es,
so unsere Überzeugung, einen systemischen Blick auf die Zusammenhänge und eine
anregende, fachlich fundierte und jederzeit praxisorientierte Herangehensweise.

Mit systemtheoretischem Hintergrund betrachten wir die Dinge in ihren
Zusammenhängen, achten sowohl auf die Dynamik in Systemen als auch auf die
Interaktion mit der Systemumwelt. Unterschiede müssen genauso beachtet und
„bespielt“ werden wie Gemeinsamkeiten. Insbesondere Zusammenarbeit und
Kooperation, ob innerhalb eines Systems oder über Systemgrenzen hinweg, wollen
gestaltet werden.

Dabei gehen wir von einem ressourcenorientiertem Verständnis aus: Jeder Mensch
und jedes System, ob Gruppe oder Organisation, besitzt Stärken, Kompetenzen und
einen reichen Erfahrungsschatz. Diese und weitere Ressourcen zu heben und für
die Ziele zu aktivieren, ist meist effektiver und auch respektvoller, als auf
Defizite zu fokussieren und diese zu bearbeiten. Wir beachten vorhandene
Ressourcen und fördern diese, binden sie in Prozesse ein und aktivieren das
Potential.

Wir sind Forscher und akademisch fit, gleichzeitig Pragmatiker und am wirklichen
Leben interessiert. Die Mischung aus Fachexpertise und Praxisfokus macht uns zu
Prozessexperten für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse.

Wir verstehen uns als Partner von und Dienstleister für Einzelne, Gruppen und
Organisationen und die Gesellschaft. Wir kommen nicht als Experten, die eine
Lösung abliefern und wieder verschwinden, sondern wir setzen alles daran unsere
Partner zu befähigen. Wir sind an einer gemeinsamen Entwicklungsreise
interessiert und zeigen entsprechendes Engagement für eine nachhaltige
Veränderung.

Eine ehrliche, authentische und jederzeit respektvolle, kooperative Haltung ist
bei uns nicht nur eine schön klingende Behauptung sondern steht im Kern unserer
Wertvorstellungen.

UNSERE VISION

Unsere Vision ist es, dass durch unser Engagement …

 * … Kinder sich mit Lebensfreude entfalten können,
 * … Familien gestärkt werden,
 * … Eltern und Pädagogen befähigt werden,
 * … Einzelne durch Coaching, Training und Supervision neue Perspektiven
   gewinnen und sich weiterentwickeln,
 * … Gruppen in ihrem Zusammenhalt und ihrer Zusammenarbeit gestärkt werden,
 * … Teams sich ganzheitlich positiv entwickeln und ihre Leistungsfähigkeit
   steigern,
 * … Führungskräfte sich persönlich weiterentwickeln, ihre Kompetenz steigern
   und befähigt werden ihre Mitarbeiter respektvoll zur Höchstleistung zu
   führen,
 * … Organisationen ihre Strategien, Strukturen und Arbeitsprozesse optimal
   gestalten, Innovations- und Veränderungsprozesse erfolgreich führen und ihre
   Organisationskultur und die soziale Dynamik energetisch entwickeln,
 * … die Gesellschaft nachhaltig positiv transformiert wird.


TEAM

in-flux wird von Stefan Lingott geführt. Je nach Umfang und fachlicher
Spezifikation der angefragten Leistung wird auf eigene Mitarbeiter/innen
und/oder ein breites Kooperationsnetzwerk aus eigenständigen, kompetenten
Partnern zurückgegriffen, die aus unterschiedlichen Regionen kommen und
vielfältige Kompetenzen, Expertisen und Erfahrungen mitbringen. Neben weiteren
Personal- und Organisationsentwicklern und Pädagogen bzw. Motopäden umfasst
dieses Partnernetz auch Psychologen, Soziologen, Theologen,
Kommunikationswissenschaftler, Grafikdesigner, Wirtschaftswissenschaftler,
Mathematiker, IT-Experten, Berater, Eventmanager, Künstler, Zirkuspädagogen und
ehemalige Leistungssportler.


STEFAN LINGOTT




Abgeschlossenes Studium der Soziologie, Psychologie und
Kommunikationswissenschaft in Münster (Magister) und der Theologie in Chicago
(Master); Derzeit berufsbegleitende Promotion (PhD) im Fachgebiet
Organisationsentwicklung, aufbauend auf einem Master in Organisationsentwicklung
(MSc), an der Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung der
Universität Klagenfurt (IFF) in Wien

Seit 1995 Gründung und Führung mehrerer Organisationen im Profit- und
insbesondere im Nonprofitsektor

Seit 1998 in der Beratung tätig, zunächst als Vermögensberater, später als
wissenschaftlicher Berater, seit 2008 hauptberuflich als selbständiger Personal-
und Organisationsentwickler

Erfahrungen in der interkulturellen Zusammenarbeit (Europa, Nordamerika,
Ostafrika)

Sehr gute Englischkenntnisse aufgrund eines knapp zweijährigen Aufenthalts in
den USA und durch internationales Engagement


ANDREA LINGOTT




Ausgebildete Erzieherin, Motopädin (Bewegungstherapeutin) und Theaterpädagogin

Viele abgeschlossene Fortbildungen, unter anderem zur Erlebnispädagogin und zur
Übungsleiterin für Rehasport, ein Trampolinschein für Großtrampoline und Kurse
in Gruppendynamik & Psychologie

Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung als Erzieherin, darunter als Gruppenleitung
und in der gesamtverantwortlichen Führung einer Offenen Ganztagsbetreuung
(Paul-Schneider-Schule, Münster)

Seit 2008 selbstständig als Motopädin, Theaterpädagogin und Clownin sowie als
Referentin in der Erwachsenenbildung

Erfahrungen in der Förderung, Entwicklung und Therapie von Kindern mit ADHS,
Hyperaktivität, Wahrnehmungsdefiziten und ähnlichem auffälligen Verhalten

Sehr gute Englischkenntnisse aufgrund eines knapp zweijährigen Aufenthalts in
den USA



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