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 * A propos
   * Notre philosophie
   * Nous sommes Auctae
   * Rencontrez l’équipe
   * Nos partenariats
 * Projets
   * Défis à relever
   * Références
 * Carrière
   * Postes vacants
   * Travailler chez Auctae
   * Postulation spontanée
 * Contact
 * Blog




INGÉNIERIE
MANAGEMENT DE PROJETS
INDUSTRIE DU FUTUR
INNOVATION AUGMENTÉE


PRODUITS | PROCÉDÉS | SERVICES | INFRASTRUCTURES





QUI SOMMES NOUS ?

Nous sommes Auctae, société Suisse d’ingénierie fondée en 2021 et basée sur
l’arc lémanique. Nous sommes stimulés par les technologies et l’innovation
augmentée (C): l’ingénierie, le management de projets et l’industrie du futur.
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PROJETS

Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie produit, procédé et service, de
l’amont jusqu’à l’amélioration continue en production, de l’idée novatrice au
prototype et à la matérialisation accélérée. Dans un monde en pleine mutation où
la rapidité de mise sur le marché constitue un avantage concurrentiel
indéniable, vous pouvez compter sur nous pour aller au bout de vos projets.

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CARRIÈRE

Chez Auctae, l’innovation augmentée est une vocation. Si votre vocation est
stimulée par l’ingénierie, le management de projets ou l’industrie du futur,
nous allons faire du chemin ensemble.

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Témoignages


7 ILLUSIONS DU CANDIDAT QUI RECHERCHE À TRAVAILLER EN SUISSE

Chez Auctae Switzerland, je rencontre des candidates et des candidats
enthousiastes, parfois bercés d’illusions, souhaitant rejoindre ce marché très
attractif qu’est la Suisse. Renseignez-vous bien avant de vous lancer, commencez
par mes recommandations en réponses à « 7 illusions du candidat qui recherche à
travailler en Suisse ». Concurrence féroce sur le marché du travail en Suisse La
Suisse attire des talents du monde entier, notamment en raison de sa qualité de
vie et de son économie stable. Cela crée une concurrence accrue. Se démarquer
demande plus qu’un CV bien rédigé. Certains candidats, habitués à être
sollicités par de nombreux recruteurs, arrivent en terrain conquis trop sûrs
d’eux. Exigences linguistiques et multilinguisme en Suisse Même si l’anglais est
courant dans certains secteurs, la maîtrise des langues locales (allemand,
français ou italien) est souvent cruciale. Être bilingue ou trilingue est un
atout majeur pour évoluer dans ce marché. L’importance du réseautage pour sa
recherche de travail en Suisse En Suisse, le réseautage est clé. De nombreux
postes ne sont jamais publiés et sont pourvus via des recommandations internes.
Nouer des contacts et participer à des événements professionnels peut faire
toute la différence. Si vos recherches conventionnelles n’aboutissent pas dans
un premier temps, construisez votre réseau. Processus de recrutement rigoureux
en Suisse Les entreprises suisses prennent souvent le temps de bien évaluer les
candidats avec des processus de recrutement en plusieurs étapes. La patience et
une préparation minutieuse sont nécessaires pour chaque entretien. Lorsque je
rencontre un candidat bien préparé, avec un discours clair et structuré, cela
peut faire toute la différence à compétences techniques égales. Illusion d’une
zone géographique unique Suisse Beaucoup de candidats visent uniquement une
région précise, comme Genève. Or, le marché du travail en Suisse est petit et
très régionalisé. Limiter sa recherche à une seule ville ou canton peut réduire
drastiquement les opportunités. Étendre ses recherches à plusieurs régions
augmente les chances de trouver le poste idéal. Je rencontre un grand nombre de
candidats ayant pour unique objectif de travailler à Genève. Cependant, même si
Genève est une grande ville à l’échelle de la Suisse son industriel reste
limité. Des rencontres en personne pour travailler en Suisse Le processus de
recrutement en Suisse se fait rarement à distance. Beaucoup d’entreprises
privilégient les rencontres en face à face. Il est donc nécessaire de se rendre
disponible physiquement pour rencontrer les recruteurs. De plus, avec des
candidats déjà sur place prêts à passer des entretiens, la proximité est un
avantage. Chez Auctae, nous rencontrons systématiquement les candidates et
candidats avec qui nous désirons travailler, une évidence pour moi. Travailler
en Suisse offre des opportunités exceptionnelles, mais cela demande une
adaptation culturelle, un réel investissement dans vos candidatures, ainsi
qu’une bonne compréhension des particularités du marché local. Préparez-vous à
affronter ces défis avec une vision claire et réaliste. Renseignez-vous, prenez
des références, intéressez-vous. Bonne chance à toutes celles et ceux qui
envisagent de faire le grand saut ! Vous avez des questions, souhaitez ajouter
vos recommandations et idées, où directement m’envoyer votre CV? Ecrivez-moi:
elodie.dethorey(at)auctae.ch Elodie DethoreyTalent Acquisition Specialist chez
Auctae Switzerland
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