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   KI-Innovation
   
   Personalisierte Erlebnisse, fundiertere Erkenntnisse.
   
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   Kompetenzorientierte, KI-gestützte HR-Technologien.
   
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   Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
   
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DIE KRAFT HINTER GRENZENLOSEM POTENZIAL


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LEARNING-POTENZIAL ZU ERSCHLIESSEN UND IHRE VORGEHENSWEISE HIERBEI ZU
OPTIMIEREN.

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GEZIELTE INTEGRATION VON KI


MIT UNSERER KI-BASIERTEN PLATTFORM BIETEN SIE IHREN MITARBEITENDEN WICHTIGE
ERKENNTNISSE UND PERSONALISIERTE ERLEBNISSE GENAU DANN, WENN ES DARAUF ANKOMMT.

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CORNERSTONE OPPORTUNITY MARKETPLACE


FÖRDERN SIE DIE INTERNE MOBILITÄT UND DIE AGILITÄT IHRER ANGESTELLTEN

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AUS LERNENDEN WERDEN FÜHRUNGSKRÄFTE

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CONNECT LIVE – BALD AUCH IN EINER STADT IN IHRER NÄHE


EINE TOLLE GELEGENHEIT, NICHT NUR NEUES ZU LERNEN UND KONTAKTE ZU KNÜPFEN,
SONDERN AUCH GEMEINSAM LÖSUNGEN ZU FINDEN UND DIE ZUKUNFT IHRES TALENT
MANAGEMENTS NEU ZU GESTALTEN!

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TALENT HEALTH INDEX 2023


ENTDECKEN SIE IHREN GANZHEITLICHEN LEITFADEN FÜR DEN ERFOLG VON TALENTEN - WIE
IST ES AKTUELL UM IHRE TALENT STRATEGIE BESTELLT?

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Ventana Value Index für Lernmanagement 2023

Leader



2023 Fosway 9-Grid™ for Learning Systems

Strategic Leader



Aragon Research Globe für Corporate Learning 2023

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WO ERSTKLASSIGES LEARNING AUF WACHSTUMSORIENTIERTE TALENT-TOOLS TRIFFT, UM DIE
WICHTIGSTEN ZIELE ZU ERREICHEN.


BIETEN SIE EIN GANZHEITLICHES ERLEBNIS FÜR IHRE MITARBEITENDEN

Schaffen Sie inspirierende, personalisierte und vernetzte Erlebnisse in den
Bereichen Learning, Qualifizierung und Mobilität.

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INTEGRIEREN SIE FÄHIGKEITEN NAHTLOS

Nutzen Sie das volle Potenzial zur Befähigung aller für alle Aufgaben und
bringen Sie vorhandene Talente und Fähigkeiten mit dem Bedarf in Einklang.

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VERBESSERN SIE EINBLICKE UND AUTOMATISIERUNG

Erstellen Sie intelligentere Workflows, erkennen und prognostizieren Sie Trends
mit KI-Funktionen, die auf Personen, Skills und Content-Daten angewendet werden.

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VERBESSERN SIE DIE OPERATIVE AGILITÄT

Schaffen Sie eine erweiterbare Plattform für die Zukunft, die auf Neutralität
und nahtlose Integration in das weitere Technologie-Ökosystem ausgelegt ist.

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SKALIEREN SIE IHRE STRATEGIEN UND UNTERSTÜTZEN SIE IHR UNTERNEHMEN MIT
ERSTKLASSIGEN LEARNING- UND TALENTMANAGEMENT-FUNKTIONEN


LEARNING UND WEITERENTWICKLUNG



Profitieren Sie von den Vorteilen der Kompetenzentwicklung mit einer
branchenführenden Learning-Management-Software.


RECRUITING UND ONBOARDING



Setzen Sie auf ein ansprechendes Bewerbererlebnis und optimieren Sie Ihren
Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess, um offene Stellen schneller zu besetzen.


PERFORMANCE-MANAGEMENT



Bauen Sie eine Leistungskultur in Ihrem Unternehmen auf, die Ihre
Mitarbeiter:innen dazu motiviert, ihr Potenzial zu realisieren.


UMFRAGEN ZUM ENGAGEMENT



Messen Sie den Nutzen von Personalentwicklungsprogrammen für das Unternehmen und
erhalten Sie aussagekräftige Einblicke in das Engagement und die Zufriedenheit
Ihrer Angestellten.


EXTENDED ENTERPRISE



Bieten Sie Lernmöglichkeiten auch für andere Zielgruppen, die für Ihr
Unternehmen wichtig sind, wie etwa Partner:innen oder Kund:innen.


ZENTRALE HR-PROZESSE



Vereinfachen Sie Ihre Personalprozesse und führen Sie sie an einem zentralen Ort
zusammen. So können Sie Ihre Mitarbeitenden besser unterstützen, honorieren und
einbinden.


PERSONALPLANUNG



Maximieren Sie das Potenzial Ihrer Angestellten durch sorgfältige Planung und
einen datengesteuerten, kollaborativen Ansatz.


ANALYSEN UND BERICHTE



Treffen Sie bessere, fundiertere Entscheidungen – mit prädiktiven Analysen und
intuitiven Visualisierungen.


INTEGRATION UND APIS



Behalten Sie Ihr gesamtes Ökosystem im Blick, um Daten dort einzusetzen, wo sie
die größte Wirkung entfalten.

Moderne geschäftliche Anforderungen erfüllen

Modernes Lernkonzept

Personalisieren Sie alle Lernerlebnisse Ihrer Angestellten, um sie optimal in
ihren Arbeitsalltag einzufügen.

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KI-gestützte Lösungen

Präsentieren Sie stets den richtigen Personen die richtigen Inhalte – mit
unserer KI für Content und Kompetenzen, die Ihre Bibliothek automatisch mit Tags
versieht.

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Diversität, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit

Mit Content Anytime-Angeboten, darunter Inhalten aus dem Web, können Sie allen
Mitarbeiter:innen hochwertige, inklusive Lernerlebnisse bieten.

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Kompetenzentwicklung

Mit Skills Graph können Sie automatisch passende Inhalte und Chancen für Ihre
Angestellten finden und so die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden und
Ihres Unternehmens verbessern.

Mehr erfahren

Virtuelle Schulungen

Wickeln Sie alle Weiterbildungsinitiativen in Ihrem Unternehmen online ab: durch
relevante soziale Interaktionen, virtuelle Schulungen und Webkonferenzen.

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Planung für die Rückkehr ins Büro

Unterstützen Sie Ihre Angestellten unabhängig von deren Arbeitsort mit passenden
Schulungen oder bieten Sie ihnen die Möglichkeit zur Selbsthilfe.

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Compliance-Management

Skalieren Sie Ihre globalen Compliance-Initiativen und reduzieren Sie
Unternehmensrisiken durch die Zuweisung von Aufgaben sowie wiederkehrende
Neuzertifizierungsregeln, Inhaltsversionierung, gleichwertige Zertifikate etc.

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Modernes Lernkonzept
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Diversität, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit

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Schulungen oder bieten Sie ihnen die Möglichkeit zur Selbsthilfe.

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Weltweit erfolgreiche Kund:innen

Weitere Storys
“

Wir sind total begeistert vom Client-Services-Team von Cornerstone. Wann immer
wir neue Ideen umsetzen wollen, unterstützen uns die Mitarbeiter:innen, wo sie
nur können. Unsere Personalabteilung und Geschäftsleitung wissen Cornerstone
wirklich zu schätzen.

Cindy Bradfield

Assistant Director of HR

“

„Wir haben die Lösung jetzt eine Zeit lang genutzt und glauben, dass sie
Nutzer:innen wesentlich dabei hilft, die Kontrolle über ihre eigene berufliche
Entwicklung zu übernehmen. Mit den vorhandenen Funktionen und dem Skills Graph
können sie Qualifikationslücken schließen, kompetenzbasierte Schulungen
absolvieren und individuelle Entwicklungspläne umsetzen.“

Jason Marian

Instructional Media Program Director, VCA

“

Durch die Erstellung und Aktualisierung unserer Diagramme können wir Zeit
sparen, die der Arbeitszeit eines/einer Vollzeitmitarbeitenden entspricht. Diese
Zeit können wir jetzt für Aktivitäten nutzen, die einen echten Mehrwert
schaffen.

Morten Rossing

People Systems Manager, Novo Nordisk





FIT FÜR DIE ZUKUNFT: EIN LEITFADEN

Es ist an der Zeit, Arbeit neu zu gestalten. In unserem cleveren Leitfaden für
Personalverantwortliche erfahren Sie, wie Ihnen das gelingt.

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Ihnen bei Ihren individuellen Anforderungen in puncto Personalmanagement helfen
können.

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Learning-Potenzial zu erschließen und Ihre Vorgehensweise hierbei zu optimieren.

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